Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь] О Р Г А Н П А Р Т К ОМА . П Р О Ф К ОМ А . К ОМИ Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « л и п е ц к и й т р а к т о р н ы й з а в о д и м е н и ХХШ С Ъ Е З ДА КПСС» ЧЕТВЕРГ МА Р Т А 1 9 8 7 г. № 2 5 ( 5 5 8 4 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, /четвергам и субботам Цена 2 коп. С ОРЕВНОВАНИЕ: И Т ОГИ ЗА Ф ЕВ Р А Л Ь Трудным сказался для коляек.ива нашего объединения не только лютый январь, но и февраль, в феврале пришлось поправлять положение, наращиаэгь темпы производства, восполнять то, что не смогли дать в январе. Задание по реализации товарной продукции в феврале выполнено на 100,6 процента, а но договорным обязательст­ вам — на 99,7 процента. План по производству пропашных трскгоров выполнен на 103,8 процента. Сельским механизаторам отгружено допол ­ нительно к заданию 150 тракторов, на 160 тыс. рублей за ­ пасных частей. План по выпуску изделий кооперации выпол­ нен на 103 процента, товаров народного потребления — на 101 процент. Справился коллектив объединения с заданием по произ­ водству стального литья. А вот по выпуску чугунного литья и горячих штамповок план остался невыполненным. Производительность труда на одного работающего в фев ­ рале составила 101,4 процента. По сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого года производительность тру­ да возросла на 4,4 процента. Лучших производственных показателей в феврале доби ­ лись коллективы кузнечного, заготовительного, прессового цехов. Ниже своих возможностей работали коллективы чугу­ нолитейного, первого, третьего и четвертого тракторных це ­ хов. В марте коллективу нашего объединения необходимо изыскать резервы и возможности для того, чтобы воспол­ нить недоданную продукцию, выровнять все показатели, ус­ пешно выполнить план первого квартала по всей номенкла­ туре изделий. При этом особый упор необходимо делать на повышение качества продукции. О б с у ж д а е м п р о е к т З а к о н а С С С Р Б ольше конкретности Прессовщики, как и все тракторостроители, с большим интересом встретили проект Закона о государственном предприятии (объединении). Знакомство с ним говорит о том, что в этом документе от­ ражены все стороны деятель­ ности предприятия. И все же хотелось о с т а н о в и т ь с я не столько на его достоинствах, сколько на недостатках. Взять раздел проекта Зако ­ на, касающийся создания и функционирования совета тру­ дового коллектива. На первый взгляд здесь есть все. Но это только на первый взгляд. На самом 'же деле формулировка деятельности совета трудового коллектива страдает неконк- ретностью. Поэтому хотелось бы, чтобы права и обязанно­ сти совета трудового коллек­ тива были отражены четче. Не­ обходимо также, чтобы в За ­ коне было подробнее сказано о взаимоотношениях совета трудового коллектива и адми­ нистрации предприятия, а так­ же задачах по совершенство­ ванию хозяйственного расчета. Как известно, успешная ра­ бота того или другого подраз­ деления в известной степени зависит от наличия фондов экономического стимулирова­ ния. Их, как правило, у цехов не бывает, что вынуждает об­ ращаться за помощью к адми­ нистрации предприятия. Не­ просто, к примеру, поощрить досрочно выполнивших особо важное задание или отметить ударный труд лучших бригад, смен, участков, отдельных ра ­ бочих, так как администрация цеха не имеет своего фонда материального поощрения. А если бы он имелся, то пробле­ мы бы не существовало. Или взять фонд развития производства. Цех его не име­ ет, получить же его от завода не всегда представляется воз­ можным. А ведь, имея его в своем распоряжении, началь­ ник цеха или его заместитель по технической части могли бы выйти на контакт с любой ор­ ганизацией и приобрести у нее то оборудование, которое не­ обходимо. Тогда наверняка техническая оснащенность цеха улучшалась, да и механиза­ ция трудоемких операций шла бы быстрей. Многие подразделения наше­ го предприятия шефствуют над дошкольными учреждениями, школами и общежитиями. Уча­ ствуют в шефстве и прессов­ щики. Однако оказание помо­ щи подшефным связано с трудностями, вызванными от­ сутствием лимитов на приоб­ ретение нужных материалов. Выполнение же работ за счет производственных фондов вы­ зывает перерасход средств. Большие трудности испыты­ вают подразделения предприя­ тия из-за отсутствия у них фойда социально-культурного назначения. А это приводит к тому, что руководство цеха не имеет возможности, к примеру, поощрить активных участников художественной самодеятель­ ности, организовать туристиче­ скую поездку передовиков производства в тот или другой город страны. Никто не гово­ рит, что в заводском масшта­ бе это не делается. Делается, конечно. И все же предоставь больше прав структурным под­ разделениям, культурно-массо­ вые мероприятия стали бы проводиться значительно ак ­ тивней, что в свою очередь по­ ложительно сказалось бы на результатах работы трудовых коллективов. Сейчас много говорится о важности соревнования, его воспитательной роли. Действи­ тельно, соревнование не толь­ ко способствует своевременно­ му и качественному выпуску продукции, но и вырабатывает у трудящихся ответственность, дисциплину, чувство товарище­ ства и ‘ взаимопомощи. Естест­ венно, исходным моментом со­ ревнования являются условия соревнования. К сожалению, они порой разрабатываются с опозданием, что снижает их эффективность. Не всегда про­ думанна их корректировка. Это привело на заводе к сокраще­ нию призовых мест при под­ ведении итогов соревнования , между участками и сменами, 1 хотя от результатов работы I участков и смен зависит вы­ полнение плана как цехом, так и заводом. В настоящее время, как ни­ когда, обращается внимание на качественные показатели. Разумеется, повысить их в одиночку трудно, поэтому не­ обходимо, чтобы была теснее связь цеха со службой техни­ ческого контроля. Надо также активизировать соревнование за право работать ' с личным клеймом, которое таит в себе большие возможности в деле улучшения качества продук­ ции. Крайне необходимо поду­ мать об экономической само­ стоятельности цехов, а затем перенести ее на бригады. Толь­ ко тогда можно внедрить пол­ ный хозяйственный расчет. Одними призывами и лозунга­ ми здесь не поможешь. Мысли, высказанные мною, выражают мнение большинст­ ва трудящихся цеха. Хотелось бы верить, что они будут уч­ тены при принятии Закона СССР о государственном пред­ приятии (объединении). В. ТАРАСОВ, бригадир электросварщиков участка облицовки прес­ сового цеха. Владимир Федорович Папин работает в цехе сборки трансу миссий слесарем - сборщиком уже 17 лет. Это большой мас­ тер своего дела. Последние 5 лет он пользуется личным клеймом качества и по праву считается хорошим наставни­ ком молодежи. Статья «Каков он, эффект перестройки?» рассмотрена на рабочих собраниях участков цеха, связанных р выпуском экспортной продукции, ВТК, на которых проведено допол­ нительное разъяснение значе­ ния экспортных поставок для завода и страны в целом. Технологическим бюро цеха откорректированы все техно­ логические процессы сборки экспортных тракторов. Совме­ стно с отделом главного кон­ структора проработан вопрос устранения течи масла в сое­ динениях гидравлической сис­ темы трактора. В технологиче­ ский процесс сборки внесены изменения: во все соединения трубопроводов введены мед­ ные уплотнительные проклад­ ки. На экспортном участке це­ ха наведен порядок: изготов­ лены стеллажи для хранения аккумуляторов, подкрашены панели. Проводится обучение контролеров цеха по 40-часо­ вой программе. Однако в целом по цеху и заводу положение с выпуском экспортной продукции остав­ ляет желать много лучшего. В январе из-за непоставки на СЕГОДНЯ В Н О М Е Р Е : «Рычаг воздейст­ вия — коллентив» (В парткоме завода ) — на 2 стр. ★ «Изобретай, со­ вершенствуй, внедряй» (на переднем крае на ­ учно -технич еского про ­ гр есса ) — на 3 стр. ★ Спорт, хроника, события, фанты и др у ­ гие материалы на 4 стр. НА СЧ ЕТ № 0 0 0 7 0 0 0 2 4 БРАТСКАЯ П ОМ ОЩ Ь Велика наша страна и тем сильна и прекрасна, что где бы ни жил человек, он зна­ ет, что случись нежданная бе ­ да — не останется в одиноче­ стве. Со всех уголков протя­ нут ему руку помощи сооте­ чественники. Так было уже не раз, а авария на Чернобыль­ ской АЭС вновь подтвердила нерушимость традиции совет­ ского братства. Стихийное бедствие, постиг­ шее жителей ряда районов Грузии, тысячи и тысячи лю­ дей во всех уголках страны восприняли как свое собствен­ ное горе. Не остались в сто­ роне и рабочие нашего объе ­ динения. На стыке смен состоялось собрание членов комсомоль­ ско-молодежной бригады рез ­ чиков термопрессового цеха корпуса МС-4, которой руко­ водит Сергей Митин (груп- комсорг Александр Пронин). В повестке собрания один во­ прос — «Чем каждый из нас может помочь пострадавшим от стихийного бедствия?». В выступлениях рабочих бри­ гады В. Комова, С. Лоскуто­ ва, А. Александровского, В. Лесникова прозвучало предло ­ жение отработать смену с на- изысшей производительностью труда и перечислить часть заработной платы в фонд по­ мощи пострадавшим от сти­ хийного бедствия районов Грузии. Инициатива была горя ­ чо поддержана всеми рабочи­ ми молодежной бригады,. В фонд пострадавшим коллекти­ вом перечислено 50 рублей. М. РЫБАКОВ. сборочный конвейер деталей механическими цехами было собрано только 14 тракторов из 100 запланированных. В феврале приходилось снимать экспортные машины некомп­ лектными по вине смежных цехов. Положение усугубля­ лось тем, что в цехе работни­ ками ВТК и представителями госприемки бракуются экспорт­ ные детали, принятые контро­ лерами в других цехах. В ре­ зультате для выполнения пла­ на приходилось дополнительно привлекать людей из цехов и отделов. В настоящее время нашим ц е х о м в инструментально- штамповом отделе заказано более 80 позиций оснастки и измерительного инструмента, а изготовляется заводом специн- струмента и технологической оснастки не более 23 позиций в месяц. Все это значительно осложняет выполнение плана по экспортным поставкам. И. МИТЯЕВ, начальник тракторосбороч­ ного цеха. Фото А. Козина. Критика признана. Что сделано? „Каков он, эффект перестройки?" Под таким заголовком в «Кировце» от 31 января текущего года была опубликована статья представителя госприемки В. Никитина. В ней подвергались критике недостатки в орга­ низации труда при выпуске экспортных тракторов в тракто­ росборочном цехе, предлагались пути улучшения качества продукции. Публикуем ответ на выступление газеты.