Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с т р . 3 —ЗА ЭФФЕКТИВНЫЙ ТРУД И ЗДОРОВЫЙ БЫТ ----- НЕ РАНО П Р А З Д Н О В А Т Ь ПОБ ЕД У ? —Алло, милиция? Это на­ чальник караула вневедомст- венной охраны Липецкого тракторного завода. Срочно выезжайте, у нас здесь дебо­ ширит пьяный хулиган. — Вас поняли. Ждите... Так в духе приключенческой повести начался .день рейда по проверке состояния трудовой дисциплины на предприятии, Проведенный совместно пар­ тийным комитетом, комитетом народного контроля, отделом кадров и редакцией газеты. Что же произошло? Ситуация, в общем-то, ординарная для наших проходных, бывших местой" истории более «инте­ ресных» и по развитию сюже ­ та и по конечному результату... И тем не менее, ничего по­ добного в нынешнем году еще не происходило. Хорошенько поднабравшись горячительного стропальщик производственно- диспетчерского отдела И. В. Бахаев отправился на завод. Двигало им отнюдь не жела ­ ние выполнять долг, а, навер­ ное, неутоленная жажда. Ина ­ че как же объяснить его по­ явление на заводской террито­ рии в 21 час 30 минут, тем более, что 13 февраля (в день проведения рейда) он работал в первую смену. Может быть, все закончилось бы для него благополучно, прояви контро­ леры меньше расторопности и бдительности. Конечно, две женщины не могли задержать сильного мужчину, но одной из них удалось изъять у И. В. Баха-- ева пропуск и выпроводить на улицу. Однако, разгорячен­ ный винными парами, он вскоре предпринял еще одну попытку «прорваться» сквозь проходные. Здесь и пришлось вмешаться членам рейдовой бригады. Надо сказать, что четверо мужчин приложили немало усилий, чтобы утихо ­ мирить дебошира. Убедившись в бесплодии своих попыток, он обрушил на присутствую­ щих в караульном помещении потоки ругани и брани. Делал он это, к слову сказать, с большим знанием дела. И только после этого стал слез­ но просить, чтобы его отпусти ­ ли и не сообщали в милицию. Но у проходных уже лихо скрипнул тормозами милицей­ ский УАЗ и через минуту И. В. Бахаева увели. Все вздохнули с облегчением: вот так пенсионер... • Для того, чтобы поставить все точки над «и», скажем, как разворачивались события на следующий день. Самым инте­ ресным в этой истории оказа ­ лось то, что в призводственно- диспетчерском отделе не ока ­ залось... комиссии по борьбе с пьянством. К тому же И. В. Бахаев в феврале уже был отстранен от работы по при­ чине употребления спиртного, но заслуженного наказания не понес. Может, благодаря это­ му и отважился на еще один «смелый» поступок? Начало рейда было «обна­ деживающим», но дальнейшие события превзошли самые смелые ожидания. На «стыке» второй и треть­ ей смен в проходных завода был задержан еще один че­ ловек, который щедро расто­ чал запах спиртного. Но, в от­ личие от предшественника, вел себя тцхо и спокойно. «Что же мне теперь делать?» — спрашивает слесарь цеха сбор­ ки трансмиссий С. В. Мельни­ ков после обследования и ре­ шения начальника смены не допускать выпивоху до рабо­ ты. Члены рейдовой группы по­ сетили несколько цехов, в том числе автоматный, термиче­ ский, первый, второй, третий, четвертый, пятый тракторные, ремонтно-механический, фа­ соннолитейный цехи. И обста­ новка в них, нужно отдать должное, была деловая. Хотя и на рабочих местах не обош­ лось без отдельных недоразу­ мений. Так, во втором трак ­ торном цехе рейдовая бригада в буквальном смысле слова споткнулась о станочника С. Н. Рогова, находившегося к моменту проверки. (22 '(аса 30 минут) в сильном подпитии. Как и следовало ожидать, ни­ чего вразумительного в свое оправдание он сказать не мог. Не нашли достаточно слов для объяснения подобного факта дежурный мастер и начальник смены. А Вот спросить с них, почему он не был отстранен от работы, следовало бы. Д у ­ маем, что в ближайшее время мы получим ответ о принятых мерах не только к выпивохе, но и к командирам среднего звена от администрации и об­ щественных организаций цеха. На предприятии давно развер­ нута работа по укреплению трудовой дисциплины. Есть от­ радные результаты. Но прове­ денный рейд не мог не навес­ ти и на тревожные размыш­ ления: а не ослаблен ли спрос, не слишком ли рано стали праздновать победу над «зеленым змием»? И не стара­ емся ли выдать желаемое за действительное? Вы посмотрите, что происхо­ дит: как только стала более серьезной проверка на про­ ходных, сразу возросло число задержанных в нетрезвом со­ стоянии. Так, только 12— 13 февраля были остановлены слесарь-электрик сталелитей­ ного корпуса Ю. Л . Востри- • ков, тракторист автотранспорт­ ного цеха С. Н. Костин, огне- улоршик цветнолитейного цеха И. И. Потехин, чистильщик деталей ЛЗСиТО И. И. Пав ­ лов, станочник первого трак ­ торного цеха С. Н. Бессонов, слесарь по ремонту оборудова­ ния кузнечного цеха В. Т. Афанасов, рабочий теплосило­ вого цеха В. К. Попов. Итак, без малого десяток «персон». Не слишком ли мно­ го. для двух неполных дней?! К тому же выпивохи были за­ держаны не только при входе, но и при. выходе из завода. Нельзя не упомянуть и о таком моменте. Постановле­ нием Центрального Комитета партии и Указом Президиума Верховного Совета СССР по преодолению пьянства и алко­ голизма было предусмотрено сокращение точек торгующих спиртными напитками около промышленных предприятий, общежитий, школ. А в неекольких десятках метров от заводской проход­ ной продолжает бойко торго ­ вать винно-водочный отдел гастронома. И ведь ни для кого не секрет, что в очередях здесь собираются именно те, кому предстоит идти -на ра­ боту во вторую и третью сме­ ны. П. КЛЮЕВ , заместитель председателя заводского коми ­ тета народного контроля. B. ЧИСТЯКОВ, начальник бюро по трудовой дисциплине отдела кадров. C. ПИ ГАЛЕ В, инструктор парткома. С. ПОРЯДИН , корр. газеты. Рей д к ом и т ет а н а р о д н о го к о н т р о л я , от д ела к а д р о в и га з ет ы ,,Н и р о в е ц “ Р Е Ш Е Н И Е П Р И Н И М А Ю Т В С Е Не часто собираются члены этой комиссии — заместитель генерального директора по кадрам Н. Т. Воротников, ин­ женер отдела кадров Н. Л. Борисова, начальник БРИЗа завода Н. А. Котенев, началь­ ник бюро по трудовой дис­ циплине отдела кадров В. Е. Чистяков, начальник юротдела В. А. Зацепин — у каждого из них достаточно забот при выполнении непосредственных обязанностей. Дело в том, что по существующему положению заводская комиссия по борьбе с пьянством заседает тогда, когда нарушителем становится инженерно-технический работ­ ник. На этот раз заседание прохо­ дит в кр.сьом уголке авто­ транспортного цеха. На пове­ стке дня — персональные де­ ла механика В. И. Карпова и заместителя начальника цеха В. Н. Бочкарева. Ка к же все произошло? На одно из цеховых собраний ме­ ханик В. И. Карпов появился в нетрезвом виде. Его попро­ сили пройти в медицинский пункт, где взяли пробу на ал­ коголь, и «диагноз» полностью подтвердился. Впрочем, на за­ седании заводской комиссии 0 1 ' всячески отрицал подобный факт, возводил поклепы на це­ хового фельдшера, виня ее чуть ли не в сведении личных счетов. Что ж, оставим этот в общем-то не очень красивый поступок на совести Владими­ ра Ивановича и посмотрим, как же отреагировал на его поведение коллектив. В. И. Карпов — человек в цехе известный, работает здесь вот уже более двадцати трех лет, вырос от рядового токаря до механика. Поэтому желаю­ щих выступить оказалось не­ мало. Вот слово взяла одна из женщин. Говорит о том, что за эти годы Владимир Иванович зарекомендовал себя честным и добросовестным ра­ ботником, способным руково ­ дителем. До своего проступка не совершил ни одного прогу­ ла, ни одного опоздания, не было ни одного случая попа­ дания в медицинский вытрез­ витель. Известно, какие требования предъявляются к кадрам, осо­ бенно к моральной чистоте ру­ ководителей. И позиция тут может быть только одной — принципиальной. Заместитель генерального директора Н. Т. Воротников высказывает мне­ ние: В. И. Карпов не может и не имеет права руководить, а значит, должен быть уволен. Что думает об этом коллек ­ тив? В зале воцарилось молча­ ние, затем разгорелась поле­ мика. Нет, механика никто не оправдывал, но в высказыва­ ниях людей сквозило явное не­ согласие и с предлагаемой ме­ рой. Очень строго. Тем более, что это был первый серьезный проступок с его стороны. Члены комиссии предлагают оштрафовать В. И. Карпова на 75 рублей. Коллектив вы­ двигает встречное предложение — дать механику 3 месяца ис­ пытательного срока, но осво­ бодить на это время от зани­ маемой должности, и переве- • • • сти на работу токарем; сумму штрафа определить в 50 руб ­ лей. Это предложение было принято единогласно. Следующим «героем» дня стал заместитель начальника цеха В. Н. Бочкарев, который угодил в медицинский вытрез­ витель. Вновь встает вопрос об увольнении. Рабочие выска­ зывают разные мнения, но суть их сводится к следующе­ му: В. Н. Бочкарев — работ­ ник дельный и его стоит ис­ пользовать в занимаемой долж ­ ности. Что касается наказания — пусть его определит пар­ тийная организация. Покидая красный уголок, нельзя было не подумать о том, что моральный климат, вся обстановка в автотран­ спортном цехе начинают при­ обретать новые черты. И по­ жалуй, здорово, что судьбу любителей спиртного решает ни кто иной, как коллектив. А коллектив, как известно, ре­ альная сила. И приложить ее есть к чему — за прошлый год 31 водитель не был Допу­ щен до рейса, 24 — попали в медицинский вытрезвитель... П. СЕРГЕЕВ. | К О Л Л ЕКТИВ ВС ТУ П АЕ Т В П ОЛ НОМОЧИЯ В гостях у шефов. Фото А. Козина. П и с ь м о в р ед а к ц и ю К А К В РОДНОМ Д О М Е Незаметно прошли два года нашей производственной прак ­ тики на Липецком тракторном заводе. Здесь мы, сварщики, токари, шлифовщики, кранов ­ щики со строящегося в г. Ела- буге комплекса заводов по производству универсально- пропашных тракторов, овла­ девали и закрепляли в рабо­ те свои профессиональные на­ выки. А проживали мы все эти два года в общежитии на улице Краснознаменной, 2В. Нам здесь были созданы все необходимые условия. Очень хорошо, тепло отно­ сились к нам заведующая об­ щежитием Валентина Егоров­ на Гочелашвнли и воспитатель Людмила Ивановна Арнауто ­ ва. По каким бы вопросам мы к ним ни обращались, мы всегда получали спокойные, вежливые объяснения и сове­ ты. Иногда, конечно, бывали НА СНИМКЕ : инженеры- конструкторы бюро станочных приспособлений отдела главно­ го технолога (слева направо) Алексей Федорович Уколов и Александр Анатольевич Баб­ кин. Алексей Федорович — один из ветеранов завода, его общий трудовой стаж прибли­ жается к четырем десяткам лет. Коммунист А. Ф. Уколов много сил и времени уделяет общественной, воспитательной работе в коллективе. Фото А. Козина. На родственных п р е д п р и ят и я х о _ б л а с ти П О Ч И Н ' БРИГАДЫ А . Н . П Е Р Ш И Н А ЕЛ ЕЦ . Партком завода трак ­ торных гидроагрегатов одоб­ рил инициативу бригады А. Н. Першина из второго цеха. Этот коллектив, учтя имею­ щиеся возможности, пересмот­ рел ранее принятые обяза­ тельства и решил задание че­ тырех месяцев второго года пятилетки по изготовлению корпусов гидроцили н д р о в «Ц-125» выполнить к 22 апре­ ля — 117-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Это соревнование — один из эта­ пов ударной вахты в честь 70-летия Великого Октября. Выполнить повышенные обя­ зательства дает возможность техническое перевооружение производства. В частности, внедрен на полуавтоматиче­ ском оборудовании более прог ­ рессивный метод сварки — под слоем флюса. Установлен вто­ рой станок для комбинирован­ ной обработки корпусов ци ­ линдров. За счет более рацио­ нальной расстановки оборудо­ вания почти на час за смену- сокращено время на межопе­ рационную транспортировку деталей. Бригада полностью уком ­ плектована, ее костяк состав­ ляют рабочие высокой квали ­ фикации. Так, по две—три смежные специальности имеют токари А. В. Поповский, М. Е. Шацких, А. А. Чесноков, С. П Четвериков, В. В. Розенталь. незначительные конфликты, но по существу мы их разрешали сами в своем коллективе. - Во время пребывания в Л и ­ пецке мы шли в это свое об­ щежитие ка к в родной дом. В. Е. Гочелашвили всегда тре­ бовательна в вопросах соблю­ дения правил внутреннего рас­ порядка в общежитии. Мы глубоко благодарны за все это заведующей и воспитате­ лю общежития, их доброе, хорошее отношение к нам мы увозим в сроих сердцах. В. БУРМИСТРОВА, ГИЗАТУЛ Л ИНА , М. СЕРГЕЕВ, М. МАКСУТОВ н другие—всего 9 подписей,