Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Ц е л е в а я к о м п л е к с н а я п р о г р а м м а „ К А Ч Е С Т В О “ ОРИЕНТИР - Н А ВЫСШУЮ КАТЕГОРИЮ В прошлом году в нашем объединении выполнена значи­ тельная работа по внедрению в производство комплекса тех ­ нологических и организацион­ но-технических мероприятий, позволивших повысить качест­ во- и надежность выпускаемых тракторов. В результате га ­ рантийный срок их эксплуата ­ ции с 18 доведен до' 24 меся­ цев. Достигнут ресурс ма­ шин 7000 м/часов до первого капитального ремонта. На 50 процентов снижена трудоем­ кость технического обслужива­ ния тракторов н доведена до нормы. Для подготовки к очередной аттестации выпускаемых трак ­ торов, намеченной на декабрь текущего, года, у нас разрабо­ тана программа повышения их технического уровня, надеж ­ ности и качества на . 1986— 1990 годы. В соответствии с этой программой разработана конструкция и ведется подго­ товка по внедрению новой каркасной шумовиброизолиро- ванной кабины для серийного трактора, которая отвечает требованиям по уело в и я м труда, эргономике и техниче­ ской эстетике. Продолжаются испытания опытных тракторов с тем, что­ бы обеспечить ресурс до пер­ вого капитального ремонта 8000 моточасов. Реализация намеченных мероприятий обес­ печит выпускаемой продукции выполнение требований, предъ­ являемых к изделиям высшей категории качества. В целом по объединению потери от брака „по сравнению с 1985 годом значительно со­ кратились. Вместе с тем неко­ торые цехи не справились с показателями по снижению потерь от брака. Среди них— чугунолитейный, цветнолитей­ ный, термический, первый, второй, пятый тракторные це­ хи, сталелитейный корпус. На ­ иболее бракоемкими деталями являются: в первом трактор ­ ном цехе — шестерня кониче­ ская, шестерни второй и треть­ ей передач, в третьем трак ­ торном цехе — вал левый, в четвертом тракторном цехе — корпус гидроусилителя и пор­ шень. В сталелитейном корпу ­ се наиболее трудоемким счи­ тается рукав правый. Потери от брака по названным выше деталям превзошли уровень 1985 года. Эти факты говорят о том, что отдельные руководители цехов и участков слабо ведут борьбу за улучшение качест­ ва выпускаемой продукции, не проводят работу по учету и систематическому ана л и з у брака, не проявляют должной требовательности к отдельным исполнителям в свете требо­ ваний времени. Недостаточно наказываются нарушители про­ изводственной и технологиче­ ской дисциплины, о чем сви­ детельствует низкий процент списания брака на конкрет ­ ных виновников. В целом по заводу процент списания бра­ ка в прошли году составил 10,2. Очень мало использует­ ся эта мера влияния на бра­ коделов в чугунолитейн о м, фасоннолитейном, пятом трак ­ торном и тракторосборочном цехах. Однако, неомотря на прово­ димую работу по повышению качества продукции, дефектов в сборочных цехах в прошлом году было много. В цехе сборки тракторов их было уст­ ранено более 15 тысяч, в цехе сборки трансмиссий — 13385. Наиболее характерными де­ фектами были следующие: не выдержаны координатные раз­ меры под установочные штиф­ ты и крепежные шпильки в корпусе трансмиссий, которые затрудняют установку рукавов в корпусе главной муфты; систематическое смещ е н и е резьбовых отверстий под креп ­ ление стаканов подшипников, недорез резьбы и т. д.; повы­ шенный шум трансмиссий. Не выдерживаются размеры от­ верстий под посадочные места Подшипников и некоторые другие. К сожалению, в прошлом году в ряде цехов имелись и такие неприятные случаи, ког ­ да отдельные командиры про­ изводства среднего звена ухит ­ рялись отправлять в сбороч­ ные цехи детали, не принятые работниками ОТК. Так, во вто­ ром тракторном цехе таких случаев было 9, столько же — в третьем тракторном цехе, в пятом тракторном — 17 слу­ чаев. Но особенно «отличил­ ся» четвертый тракторный цех. Здесь было зарегистрировано 28 случаев отправки 292 де­ талей на сборочные конвейеры без ведома, без клейма ОТК. Резумеется, люди, решившие пойти на обман, получили по заслугам. И хочется верить, что они из своих поступков сделают должные выводы. Известно, что качество изго ­ товления деталей и узлов обеспечивается безусловным соблюдением технологической дисциплины, надлежащим сос­ тоянием оборудования и ос­ настки. К сожалению, во мно­ гих коллективах дело обстоит далеко не так. Результаты повседневной проверки работ­ никами ОТК говорят о том, что в первом, третьем, пятом тракторных цехах, в автомат­ ном, прессовом, чугунолитей­ ном цехах еще много случаев нарушения технологии. Эти нарушения происходили потому, что на некоторых ра­ бочих местах отсутствовал ме­ рительный и режущий инстру­ мент как по вине самих рабо­ чих, так и по вине ИШО и ЛЗСиТО. По вине мастеров и исполнителей не выполня­ лись отдельные операции. Не отвечали требованиям техноло­ гии и такие важные работы, как окраска деталей, узлов, санитарная обработка деталей в механических цехах перед подачей их на защитные по­ крытия. Все нарушения технологиче­ ской дисциплины рассматри­ вались в цехах на рабочих местах и в службах завода. Составлялись мероприятия, на­ значались исполнители, сроки исполнения. Результаты проде­ ланной работы отмечались в актах проверки. Проводятся внеплановые проверки оснаст­ ки, оборудования, корректиру ­ ются действующие техпроцес­ сы. На заводе издано более 200 распоряжений, приказов о наказании виновных в грубом нарушении технологическ о й дисциплины. Особенно ужесто ­ чилась и приняла целенаправ­ ленный характер работа по строгому соблюдению техноло­ гических процессов в момент подготовки к введению госу ­ дарственной приемки продук ­ ции. В ходе подготовки к гос- приемке были приняты меры, позволившие привести в соот­ ветствие с технологической точностью оборудование и ос­ настку. Завершена работа по пересмотру конструкторской и технологической документации тракторов Т-40 М(А м ) АН М на соответствие ее требованиям действующих ГОСТов, ОСТов. Отделом главного метролога проведена метрологическ а я экспертиза действующей тех ­ нологической документации. Все средства измерения нахо ­ дятся в исправном состоянии. Конструкторски - технологиче­ ским отделом стандартизации совместно с главными специа­ листами проведен анализ со­ стояния внедрения и соблю­ дения государственных и от­ раслевых стандартов. Однако ряд стандартов требует уточ ­ нения и перевода ГОСТов в ОСТы. Отделом главного механика произведен ремонт и подна- ладка^ оборудования до тре­ буемой технологической точ­ ности, что позволит изготов­ лять детали в соответствии с требованиями конструкторской и технологической документа­ ции. Однако настораживает тот факт, что в механообраба­ тывающих цехах третья часть станков проработала свыше 20 лет, они устарели и мо­ рально и физически. Обновле­ ние парка оборудования ве­ дется очень медленно, не бо­ лее 2—3 процентов в год. Это значительно ниже отраслевого норматива. Словом, к проблеме повыше­ ния качества продукции нынче у нас приковано внимание буквально всех тракторострои­ телей. Немало в этом направ­ лении сделано, особенно в свя­ зи с введением госприемки. Но это лишь начало той ог ­ ромной работы, которую пред­ стоит выполнить, чтобы до ­ биться присвоения нашим про­ пашным тракторам наивысшей категории качества'. С. ПОКАЧАЛОВ, заместитель генерального директора по качеству. О н и с т р о я т з а в о д Крановщики первого управления механизации треста «Спец­ строй» славятся своей высокой квалификацией и поэтому не случайно именно им доверяют самую ответственную работу. Алексей Егорович Швецов (Н А СНИМ КЕ ) — из числа тех, кого по праву считают одним из лучших крановщиков управ ­ ления. Рабочий стаж его без малого десять лет и сейчас Алексей Егорович трудится на объектах реконструкции наше­ го объединения. Его отличает добросовестное отношение к порученному делу, высокая дисциплинированность и, конечно же, витруозное мастерство. А еще... — Основательный он, надежный человек, — считают рабо­ чие четвертого участка, где трудится Швецов. — Когда кра ­ ном управляет Алексей, мы уверены, что дело у нас будет спориться и намеченное обязательно выполним. - ' . ■Фото А. Козииа. М О Й З А В О Д — М О Я С У Д Ь Б А ... И Н Е С Ч Е С Т Ь У Ч Е Н И К О В Председатель комитета проф­ союза автоматного цеха В. И. Аксенов работает в цехе дав­ но, хорошо знает в своем кол­ лективе всех: и ветеранов, и молодежь. О каждом из них он может рассказывать много. Особенно тепло отзывается он о наладчике И. С. Ульянове. — Иван Семенович, — гово­ рит он, — кадровый тракторо ­ строитель, в цехе работает с момента его основания, причем честно, добросовестно. Отсюда и всеобщее уважение в кол­ лективе. За Ульяновым закреплено более 20 станков. И все их на­ до так настроить, чтобы они обеспечивали и точность, и вы­ сокую производительность. То, что Иван Семенович может это деЛать, в цехе хорошо знают. И если где-то склады­ вается трудное положение — обращаются к помощи И. С. Ульянова, зная, что он сдела­ ет работу на совесть. Этим доверием Иван Семенович до ­ рожит, считая, что нет ничего важнее чувствовать себя нуж ­ ным человеком, хозяином на своем рабочем месте. На участке, где трудится (4. С. Ульянов, дважды в не­ делю производят переналадку станков. При этом ставится одна цель — обеспечить рит­ мичный и качественный выпуск продукции. Но Иван Семенович убеж ­ ден, что как бы хорошо ни ра­ ботал участок, резервы для улучшения производства всег­ да есть, их надо выявлять, ис­ пользовать. И, надо сказать, подает в этом добрый пример. В свое время одну из дета­ лей трактора, изготовляемую в автоматном цехе, обрабаты­ вали тремя резцами. Иван Се­ менович предложил свой инст­ румент. Находка наладчика обернулась большой выгодой цеху: изготовление деталей ус ­ корилось, расход инструмен­ тальной стали значительно со­ кратился. Что же касается по­ ломок инструмента, то их те­ перь ,нет. А вот еще новшество, авто­ ром которого стал И. С. Уль ­ янов. Долгое время тяги трак ­ тора ^гнулись вручную. Конеч­ но, это было и тяжело, и ма­ лопроизводительно. «А почему бы эту операцию не произво­ дить на прессе?» — задался вопросом наладчик. Своей иде­ ей он поделился со специали­ стами технологического бюро. Ознакомившись с нею, те ска­ зали: «Что ж, мысль, хоро­ шая». Так на счету Ивана Се­ меновича появилось еще одно рационализаторское предложе­ ние. С его внедрением стал легче труд рабочих, возросла их выработка. Известно, на устаревшей тех­ нике трудно быстро и качест­ венно выпускать продукцию. Вот почему в автоматном це­ хе много делается по обновле­ нию действующего оборудова­ ния. Не стоит от этого в сто­ роне и наладчик Ульянов. Правда, установкой станков он не занимается, а вот их от­ ладка без него не обходится. Причем он не только настраи­ вает оборудование, но и со­ вершенствует некоторые меха­ низмы, когда они не отвечают тем или другим требованиям. Конечно, этим никто его не обязывает заниматься, но та ­ кой уж характер у Ивана Се­ меновича: видит, что может что-то сделать — по-хозяйски берется за дело. Когда на участке была ор­ ганизована бригада, то руко ­ водить ею поручили И. С. Уль ­ янову. У Ивана Семеновича за плечами большой опыт, но на первых порах даже ему приш­ лось нелегко: ведь в коллекти­ ве сколько людей, столько ха ­ рактеров, и к каждому надо найти подход. И вот период становления коллектива остал­ ся позади. Сейчас он занял прочное место в ряду передо­ виков цехового социалистиче­ ского соревнования. Члены бригады владеют смежными специальностями, поддерживают в дорошем со­ стоянии вверенную технику, берегут инструмент. Норму вы­ работки они ежесменно пере­ выполняют, качество деталей, изготовленных ими, хорошее. Кроме того, члены бригады во всем помогают друг другу. Как правило, тон во всех делах задает бригадир. Он не только может мастерски настроить оборудование, но и умеет хорошо организовать груд в бригаде. Недаром по ее вине никогда не задержи­ вается выпуск продукции, что очень важно и для цеха, и для смежников. Как у ветерана завода, у не­ го есть чему поучиться моло­ дым автоматчикам. И И. С. Ульянов щедро делится с ни­ ми своим богатым опытом. Не счесть, сколько было у него учеников. Одни из них стали знающими рабочими, другие вышли в командиры производ­ ства. За все это они благо­ дарны своему наставнику, ко ­ торый научил их профессии, помог занять достойное место в жизни. В сентябре этого года наш завод отмечает свое пятидеся­ тилетие. И кому, как не ему, ветерану, быть активным уча­ стником соревнования в честь юбилея родного предприятия, которому отдал четыре десят­ ка лет жизни?! В. ЮДИН .