Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Г ЕНЕРАЛ ЬНОЙ д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I СЪ Е З Д А КПСС » В Т О Р Н И К 17 Ф Е В Р А Л Я 1987 г . № 18 (5 5 7 7 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. В Н О М Е Р Е : ■Д- «Экзамен на бое­ витость». (В парткоме завода); ^ «Чго может проф­ группа». (Н а в с т р е ч у XV I II съезду профсою­ зов ) — на 2 стр. тАг «Курсом ускоре­ ния» (Отчет е I I I съез­ да профсоюза отрасли) — на 3 стр. - ★ Спорт н другие материалы — на 4 стр. В Ок тябрьском: райкоме КПСС НА ЭТА П Е П ЕРЕСТРОЙКИ информация о работе бюро РК КПСС после первой, ор ганизационной , районной партийной конференции Работа в условиях перестройки потребовала темпами, правильные по своей сути слова не решительно отказаться от устаревших форм и методов деятельности, настойчиво искать новые, нестандартные подходы в решении выдвинутых партией задач ускорения социально-экономиче­ ского развития страны. Бюро райкома КПСС стремилось перенести центр всей организаторской и политической ра­ боты партийных, советских органов, обществен­ ных организаций в трудовые коллективы, непос­ редственно в массы. Был пересмотрен и приведен в соответствие с новыми требованиями регламент работы райко ­ ма КПСС. Заседания бюро стали проводиться раз в месяц, сократилось количество обсуждае­ мых на них вопросов. К их подготовке стали ши ­ ре привлекаться партийный актив, специалисты, рядовые коммунисты. Меньше стало бумаг. Пов ­ семестно сократилось количество различных со­ вещаний и заседаний. Их, ка к правило, стали проводить в нерабочее время. Важное место в деятельности бюро занимали проблемы развития экономики, обеспечения каче­ ственных перемен во всех сферах жизни. Оперативно принимались меры по наведению порядка на отстающих участках производства. Это позволило промышленности района успешно выполнить государственный план первого года X I I пятилетки по основным технико-экономиче­ ским показателям, улучшить и стабилизировать работу Подгоренского кирпичного и прибороре­ монтного заводов, завода «Метиз», галантерей­ ной фабрики. Вместе с тем бюро райкома партии не проявило должной настойчивости и принципиальности в повышении ответственности руководителей пар­ тийных организаций *а решение важнейших проблем качественного развития экономики района. Не был налажен должный контроль за выпол­ нением целевых комплексных программ «Атте­ стация», «Энергия», «Качество», - «Вторичные ре­ сурсы». Недостаточное внимание уделялось проб­ лемам качества, повышения эффективности ка ­ питального строительства, развитию производст­ ва товаров народного потребления и сферы ус ­ луг. Чтобы поправить положение дел в этом на­ правлении, основные усилия бюро райкома КПСС направляло на то, чтобы помочь всем кадрам активно включиться в перестройку, выработать инициативный, деловой стиль деятельности, пов­ семестно утвердить атмосферу творчества, высо­ кой требовательности и непримиримости к недо­ статкам. Следует признать, что отдельные руководители не выдержали экзамен на зрелость, погрязли в потоках пустых обещаний. К а к необеспечившие руководство трудовыми коллективами, освобож ­ дены бывшие директора Подгоренского кирпич ­ ного завода, галантерейной фабрики, объедине­ ния «Липецкоблобувьбыт» т.т. Андрухов, Шеба- нов, Климов. За безответственное отношение к подготовке предприятий к работе в осенне-зим­ ний период бюро райкома КПСС привлекло к строгой партийной ответственности директоров молочного комбината, ремпромкомбината управ ­ ления культуры, объединения «Облмебельбыт» т.т, Краснобаева, Похиленко, Болдырева. Повышен спрос с коммунистов за соблюдение партийной и государственной дисциплины. За действия, несовместимые с высоким званием ком ­ муниста, исключено из партии 19 человек, 17 — за неуплату членских партийных взносов и утра ­ та связи с парторганизацией. За различные про­ ступки одиннадцати коммунистам объявлены партийные взыскания. Рассмотрение на бюро райкома КПСС вопро­ са «О перестройке деятельности партбюро управ ­ ления «Липецкоблгаз» по повышению авангард­ ной роли коммунистов, их ответственности за выполнение служебных обязанностей, требований Устава КПСС» показало, что перестройка в рабо­ те партийных организаций идет медленными всегда подкрепляются делом. Об устранении этих недостатков, присущих большинству первичных парторганизаций, шел открытый деловой разговор на районной научно- практической конференции «Пути повышения боевитости первичных организаций, расширение гласности в их работе в свете требований X XV I I съезда КПСС». Однако направить разговор в русло практиче­ ских дел организационному отделу райкома пар­ тии явно не удалось. Важнейшим направлением в работе бюро ста­ ло усиление контроля и оказание практической помощи парторганизациям в руководстве народ­ ным контролем, комсомолом. Обсуждение дея­ тельности парторганизации машиностроительного техникума свидетельствует еще об имеющихс серьезных недостатках в выполнении известного постановления ЦК КПСС по руководству комсо ­ молом. Т"1о рекомендации бюро райкомом партий было проведено собрание молодых коммунистов, работающих в комсомоле. Проведены встречи членов бюро с комсомольским активом учебных заведений, делегатами областной конференции. Однако говорить о том, что все сделано для улучшения руководства молодежной организа­ цией, еще рано. Несмотря на некоторые положительные тен­ денции, наметившиеся в первом году X I I пяти­ летки, проблем и недостатков остается много. Бюро райкома партии не приняло должных мер по налаживанию действенного и четкого контроля за принимаемыми решениями ка к соб­ ственных, так и вышестоящих органов, реализа­ цией критических замечаний и предложений ком ­ мунистов. _ Важное место в работе бюро райкома партии занимают вопросы совершенствования стиля и методов идейно-воспитательной работы, перест­ ройки всей идеологической деятельности, ее ориентация на решение задач экономического и социального развития трудовых коллективов. В результате принятых мер удалось активизи­ ровать работу районного общества «Знание». Районная организация увеличилась с 620 членов до 700, созданы первичные организации в средних школах №№ 63, 25. Начала работать районная школа лекторов. Больше конкретности стало в осуществлении реформы общеобразовательной и профессиональ­ ной школы. В настоящее время в районе обору­ довано 212 рабочих ученических мест — в про­ изводственном объединении «Липецкий трактор ­ ный завод», автоколоннах 1143, 1414, на обув ­ ной фабрике. 4Р Но еще не на всех направлениях идеологиче­ ской работы проявилось влияние бюро районного комитета партии. Не изжиты недостатки в ор ­ ганизации лекционной пропаганды, не отлаже­ на система работы низового идеологического ак ­ тива: агитаторов, политинформаторов, наставни­ ков. Существенные недостатки остаются в-рабо ­ те с учащейся молодежью. Отсутствие хорошо поставленного досуга привело в истекшем году к совершению несовершеннолетними ряда серьез­ ных "преступлений. Не дают пока должного результата принимае­ мые меры в вопросах укрепления социалистиче­ ской законности и правопорядка. Не везде еще создан единый фронт борьбы с негативными яв­ лениями, слабо направляются против них об­ щественное мнение, сила закона, объединяются усилия трудовых коллективов, профсоюза, ком ­ сомола, школы и семьи. Необходимо добиться того, чтобы в год 70- летия Великого Октября район не имел ни од­ ного отстающего предприятия, подразделения, бригады. Все это потребует более настойчивой работы по мобилизации коммунистов, всех тру ­ дящихся на безусловное выполнение планов и социалистических обязательств второго года пя ­ тилетки, к . . . . . На снимке: ковшевой плавильного отделения сталелитейно­ го корпуса Н. В. Загребельный. Коллектив, в котором тру ­ дится Н. В. Загребельный, готовится достойно встретить 70-летие Великой Октябрьской революции и 50-летие завода. Фото А. Козина. Н а в с т р е чщу , 7 0 - л е т и ю Великого Октября и юбилею завода П РИБАВИЛ И В РАБОТЕ В эти дни, когда в произ­ водственном объедн н е н и и идет социалистическое сорев­ нование в честь 70-летия Ве­ ликого Октября и юбилея завода, хорошо работают в нашем цехе коллективы ' пер­ вого, третьего и седьмого уча­ стков, которыми руководят А. Д . Барышников, Б. П. Митин и Н. Н. Котов. Благо-' даря четкости и слаженности в работе, умению преодолевать трудности они добились опе­ режения графика выпуска продукции. Причем с каждым днем сверхплановых изделий становится больше. Есть маяки соревнования и среди отдельных рабочих. Почетное место среди них за­ нимает наладчик А. И. Фило ­ нов. Алексею Ивановичу по­ ручено руководить комплекс­ ной бригадой, считающейся одной из лучших не только в цехе, но и на заводе. А. И. Филонов умеет хорошо орга­ низовать труд в бригаде, мо­ билизовать членов коллектива на выполнение ответственных планов пятилетки. Отлично зарекомендовал себя и наладчик А. М. Хаба­ ров, который является не только знающим специалис­ том, но и активным общест­ венником. А. М. Хабаров' — наставник молодежи, проф­ групорг. Словом и личным примером он способствует тому, чтобы коллектив участ­ ка работал ритмично, в н уж ­ ном темпе выпускал продук ­ цию. Добрые слова хочется ска ­ зать и в адрес станочниц М. Ф. Ермоловой, I I . Т. Ко- робкиной, А. Г. Чепелёвой, Н. А. Безруковой, у которых есть чему поучиться, есть что перенять. ' - Н. ПОСАДНЕВА, инженер по организации труда и заработной платы тракторного цеха № 3. Н А СЛ УЖБУ ПРОИ ЗВОДСТВУ В этом году для специали­ стов нашего производственно­ го объединения было организо­ вано несколько Дней инфор­ мации. Два из них состоялись в Липецком межотраслевом центре научно-технической ин­ формации, а третий проведен у нас на предприятии. Завод­ ские специалисты познакоми­ лись с новинками по метроло­ гическому обеспечению произ­ водства, соединению металлов, сплавов, ряда других материа­ лов свдркой, пайкой и склеи­ ванием. Изучены также новшества в электротехнике. С целью внед­ рения в производство прогрес­ сивных приспособлений сдела­ ны заявки на приобретение соответствующих чертежей. Но ­ вые приспособления найдут применение в электросиловом цехе, энергетических службах других цехах предприятия. Р. ПУТИНЦЕВА , инженер ОРИНТИ,