Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » « р . 8 - с Сего дня м ы продолж аем разговор , начатый на предыдущей странице «Д и ало г : ч итатель- газета» токарем трак торно го цеха № 2 Татьяной М атвеев ­ ной Карасевой. В ее корреспонденции «Спроси свою совесть» шла речь об ответственности рабо ­ чих за выпуск качественной продукции , о том, что еще мешает сегодня работать без брак а, о роли наставник ов в воспитании у «новичков» добросове­ стного отношения к тр уду. ЧТОБЫ НЕ КРАСНЕТЬ ЗА БРАК П Р О Д О Л Ж А Е М Р А З Г О В О Р Полгода назад, когда о гос- приемке продукции велись только разговоры, некоторым людям, привыкшим работать с «прохладцей», жилось сравни­ тельно легко. Их не очень бес­ покоило, какую продукцию они выпускают — лишь бы план шел. Введение госприемки по­ могло, а кое-кого и заставило, пересмотреть свое отношение к качеству работы. Люди по­ степенно, многие небезболез­ ненно, перестраиваются, начи­ нают глубже вникать в тех ­ процесс, требовать ( ! ) качест­ венного сырья для изготовле­ ния качественной продукции. Все это не может не радовать. Наконец-то кончилась спокой­ ная жизнь для бракоделов, на­ чалась перестройка в умах и сердцах людей. Радует и то, что рабочие остро поднимают сейчас про ­ блемы, мешающие им рабо­ тать. Качество — это показатель не только высокого мастерст­ ва рабочего, но и его совести, ответственности за порученное дело. В повышении надежно­ сти нашей продукции многое, если не сказать все, зависит от кадров. Поэтому мне хоте­ лось бы поговорить не о про­ изводственных проблемах (все они хорошо известны в кор­ пусе, да и на заводе), а о проблеме кадровой. За многие годы в корпусе Ч и т а т е л ь предлагает ВЫ Б Ы Л И ВО Д В О Р Ц Е С П О Р Т А ? В нашей газете уже сообща­ лось о том, что в центральных проходных завода открылась касса предварительной прода­ жи билетов на самолеты «Аэ­ рофлота» и автобусы между ­ городнего сообщения. Прояв­ лена забота о нашем с вами времени и удобствах. Но оста­ навливаться на этом не следу­ ет. Многие, особенно молодые В зимнем уборе. Фотоэтюд А. Козина. сложился неплохой коллектив. Его костяк — опытные, ква­ лифицированные рабочие, йа которых можно смело поло­ житься в любом деле, боль­ шом или малом. Но речь сей­ час не о них. Они и до введе­ ния госприемки работали на совесть. «Погоду» в цехе де­ лают так называемые «лету­ ны», по несколько раз уволен­ ные с различных предприятий за пьянку и прогулы. Брак идет в основном, от них, как результат разгильдяйства, .не­ желания работать. Таким лю­ дям, как правило, все равно, где работать и как работать, лишь бы не тормошила мили­ ция. А коллектив по их вине несет материальные убытки, моральный ущерб. Если рань ­ ше к ним рабочие относились снисходительно, то теперь, в новых условиях, мириться с бракоделами и пьяницами не хотят. И правильно поступа­ ют в тех отделениях, где не принимают таких горе-работ­ ников, руководствуясь Зако ­ ном о трудовых коллективах. Л огика проста: ничего кроме вреда пьяница с исписанной трудовой книжкой в коллек­ тив не принесет. Во-первых, такие люди, как правило, не не имеют специальности, необ­ ходимой в литейных цехах. Для того, чтобы они более- менее сносно работали, два- три месяца их надо обучать, тракторостроители, выражают свое пожелание, чтобы в на­ шем жилом районе открылась касса предварительной прода­ жи билетов в широкоформат­ ный кинотеатр «Космос». Молодежь объединения вно­ сит предложение культурно- массовой комиссии профкома установить более тесные связи с Липецкой областной филар­ монией, а в цехах, отделах организовать предварительную продажу билетов на концерты тех исполнителей'и творческих коллективов, которые выступят в «Звездном» и Дворце куль ­ туры профсоюзов. Почему бы и нам не ввести подобное нов­ шество? Ежегодно в наш город при­ езжают на длительные гастро­ ли ансамбли балета на льду. Жители Воронежа, Тамбова, «Уважаемая редакция! — об­ ращается к нам ветеран Вели­ кой Отечественной войны и труда А. А. ЕМЕЛ ЬЯНОВ. — Прошу через газету дать разъ­ яснение по вопросу, который, возможно, интересует и мно­ гих других читателей: с ка ­ кой целью ветераны войны сняты с льготных очередей на жилье в цехах завода и объе­ динены в одну очередь в ж и ­ лищно-коммунальном отделе. Сейчас получается так, что те люди, которые в цехах были первыми или вторыми на по­ лучение жилья, в общей оче­ реди оказываются 50-ми или 90-ми. Чем вызвано такое ре­ шение?». Мы попросили ответить на письмо читателя старшего юрисконсульта жилищно-ком ­ мунального отдела завода Ю. К. Иноземцева: — Общезаводская льготная очередность участников Вели­ кой Отечественной войны соз­ дана в производственном объе­ динении исходя из требований жилищного законодательства ст. 36 п. 4 жилищного Кодек- отрывая от дела опытных спе­ циалистов. А кому нужны та- • кие, с позволения сказать, ученики, если через месяц - другой они не появляются на работе. Во-вторых, не чувст­ вуя никакой ответственности за дела коллектива, такие ра­ ботники не заботятся о каче­ стве, делают все по методу «тяп-ляп». А страдает опять- таки коллектив. Поэтому и невыгодно стало коллективу принимать на работу потен­ циальных прогульщиков и краснеть за них перед пред­ ставителями госприемки. Нас, рабочих, волнует и еще одна проблема: острая нехватка таких специалистов, как плавильщики, заливщики, формовщики,' о б р у б щ и к и литья. В школах, училищах сейчас стараются поднять престиж таких профессий, как наладчик станков с ЧПУ, опе­ ратор электронно-вычислитель­ ных машин. А как же быть со специалистами литейного производства? Ведь они были и будут необходимы всегда. Ни одно учебное заведение не готовит рабочих в литейные цехи, поэтому приходится обучать их в процессе произ­ водства. Но чтобы стать хо­ рошим специалистом, человеку надо отработать не менее 3—5 лет. Объясню почему: от современного рабочего - пла­ вильщика требуется и отлич- Ельца, где нет своих ледовых Дворцов спорта, коллективно приезжают на эти выступле­ ния в Липецк. Но напрасно среди поступающих заявок искать их с нашего предприя­ тия — не практикуются у нас коллективные, с семьями, посе­ щения концертов балета на льду. В Липецке есть прекрасный Дворец спорта «Юбилейный», его еще называют легкоатле­ тическим манежем. Возводили его методом народной стройки тысячи молодых горожан, в том числе и тракторостроите­ ли. А спросите сегодня: кто из них хоть раз был на соревно­ ваниях в «Юбилейном?» Таких единицы. Хотя могло и долж ­ но быть во много раз больше. В этом Дворце спорта пери­ одически проводятся интерес - са РСФСР, постановления ис­ полкома Липецкого областно­ го Совета народных депутатовч и президиума облсовпрофа № 741 «О порядке учета граждан, нуждающихся в улуч ­ шении жилищных условий» и приказа-постановления № 76. Создание единой заводской очередности участников Вели­ кой Отечественной войны — это требование и закона, и времени как к более организо­ ванной, удобной и совершен­ ной форме распреде л е н и я жилья. Кроме этой очередно­ сти, на заводе созданы еще шесть единых льготных спи ­ сков: инвалидов Великой Оте­ чественной войны и семей по­ гибших, по заболеванию, ин­ валидов труда I и I I групп, многодетных семей, одиноких матерей и семей, в которых родились близнецы. Для обеспечения работников завода, состоящих в льгот­ ных списках, жилой пло­ щадью, должно выделяться не менее 30 процентов квартир, подлежащих распределен и ю (л. 22 Постановления). ное знание химического соста­ ва выплавляемой стали, и чет­ кое соблюдение техпроцесса. Иными словами, надо чувство­ вать металл. А это дается при наличии хорошей теоретиче­ ской подготовки и практичес­ ких навыков. Не скажу, что среди моло­ дежи совсем нет желающих работать в литейнои производ­ стве. Но, наприиер, на формо­ вочном и стержневом отделе­ нии нехватка кадров ощуща­ ется крайне остро. Пора бы создать на предприятии учеб­ ную базу по подготовке рабо­ чих названных специальностей. Или с учетом потребностей за­ вода раз в два—три года наби­ рать группы учащихся в ба­ зовое училище для подготов­ ки их к работе в литейных цехах. Кадры многое решают в по­ вышении качества продукции. Это показала практика. Но се­ годня производству нужны ра­ бочие с отличным знанием дела, чувством ответственнос­ ти и высокой сознательности. Вот такие качества надо вос­ питывать сегодня в людях, и каждому в самом себе, чтобы не приходилось краснеть за брак, допущенный в работе. В. БОНДАРЕВ, слесарь, секретарь комсомольской организации сталелитейного корпуса. нейшие состязания на первен­ ство страны, Центральных со­ ветов ДСО, международные встречи по легкой и тяжелой атлетике, борьбе, боксу. Кто из тракторозаводчан от­ кажется пойти на подобные соревнования с сыном или до- черью-школьниками, если ему в рабочем коллективе физорг предложит билеты? Но таких предложений пока нет. А хо ­ телось бы, чтобы руководство спортклуба «Пламя» вместе со своим активом на производст­ ве вело работу по пропаганде физкультуры и спорта таким проверенным методом, как рас­ пространение билетов на круп ­ ные соревнования, проходящие в Липецке. В. ПОПОВ, рабочий тракторного цеха № 2. Единый заводской список участников Великой Отечест­ венной войны составлен в со­ ответствии со описками, при­ сланными структурными под­ разделениями завода. Очеред­ ность установлена только в соответствии с датой поданно­ го заявления. Так, у перво­ очередника льготной очередно­ сти участников Великой Отече­ ственной войны дата поданно­ го заявления — 15 октября 1964 года. У автора письма А. А. Емельянова дата заяв­ ления о постановке на учет — 16 июня 1973 года. В соответ­ ствии с этой датой установ ­ лен номер его очередности. Списки льготных очередно­ стей находятся в кабинете №7 жилищно-коммунального отде­ ла объединения. Получить не­ обходимые разъяснения по за­ тронутому вопросу можно и по телефону: 6-50 или 7-45. Н А Ш И К О Н С У Л Ь Т А Ц И И О ЛЬГОТНЫХ ОЧЕРЕДЯХ НА ЖИЛЬЕ л и ц о м К „СТЕННОВНЕ" После опубликования на предыдущей странице «Диалог: читатель-газета» корреспонден­ ции «Нужна ли в цехе стенга­ зета?» мы получили письмо- отклик от редактора стенгазе­ ты «Вперед» тракторного цеха № 2 Нелли Юрьевны Подоль­ ской. Вот что она пишет: «В «Кировце» был опубли­ кован очень нужный, на мой взгляд, материал о стенгазе­ те. Хочу поделиться своими мыслями о том, нужна ли в цехе стенгазета. Что мешает нашей газете «Вперед» стать трибуной для каждого? Ведь когда-то газе­ та поднимала самые животре­ пещущие вопросы, на протя­ жении многих лет занимала призовые места в заводском смотре-конкурсе «стенновок». Но вот уже год, как газета потеряла былую славу. И очень обидно, что она не толь­ ко не занимает призовые ме­ ста, но и выходит редко. Я, как редактор, не снимаю с себя ответственности за вы­ пуск газеты. Но получается, что кроме меня, она никому не нужна. Было время, что я одна (открою небольшой сек­ рет) писала все заметки в га ­ зету. И оформлять газету то ­ же приходилось мне. Иногда помогали бывшие секретарь партбюро И. Ф. Авраменко и председатель цехкома профсо­ юза И. Н. Загорский. Вот так, общими усилиями выпускали газету. Сейчас же с предложе­ нием выступить в «стенновке» не подходи ни к кому. Пере­ велись энтузиасты газетного дела? Но ведь когда выходит очередной номер газеты, люди не отходят от него. Надо по­ думать, почему же рабочие, мастера, начальники участков, общественные активисты не выступают в газете? Может потому, что в коллективе не создана обстановка . широкой гласности, свободного обмена мнениями? А серьезных проб­ лем в цехе более чем доста­ точно. Это и качество, и дис­ циплина, и культура производ­ ства... Для людей неравно­ душных в цехе огромное поле деятельности. Чтобы возродить былые традиции, оживить стен­ ную печать, надо самим руко ­ водителям участков, смен, ком­ мунистам и комсомольцам хо ­ тя бы раз в месяц выступать в стенной газете. Главное, по­ дать пример. У нас, стенгазетчиков, мно­ жество проблем, связанных с оформлением газеты. В нашем цехе есть художник О. Бадае­ ва, коммунист. Оформление га ­ зеты она считает делом второ­ степенным, с такой просьбой к ней лучше не подходи. Посто­ янно сталкиваюсь с равноду­ шием, с нежеланием делать газету, и, как говорится, руки опускаются. А стенгазета в цехе очень нужна. ОТ РЕДАКЦИИ . Надеемся, что письмо редактора ста­ нет предметом серьезного об­ суждения в партийной органи­ зации тракторного цеха № 2. А для того, чтобы сдвинуть дело с «мертвой» точки, надо четко распределить обязанно- ности между всеми членами редколлегии, наметить темы для выступлений в «стенновке» коммунистов, комсомольцев, руководителей участков и смен, чтобы шире использо­ вать ее возможности в воспи­ тании людей.