Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

■ К И Р О В Е Ц » стр. 3 А ам я у р и р ■ -■М М 1_1_! -ЛШ..ЛШ___ — - ■— — С т а л е л и т е й н о м у ц е х у и с п о л н и л о с ь 3 5 л е т АВТОР ПЕРВО ГО , АВТОР ДЕС ЯТИТЫСЯЧНОГО Инженер-технолог А. С. Си ­ нельников — один из тех, кто 35 лет назад участвовал в пуске сталелитейного цеха. Весом его вклад в совершен­ ствование технологии и улуч ­ шение качества литья. Не мень­ ше им сделано для развития технического творчества в це­ хе. Анатолий Сергеевич был автором первого и десятиты­ сячного рационализаторских предложений, внедренных в сталелитейном цехе. За время работы на предприятии неуто­ мимым новатором разработано и внедрено большое количест­ во новшеств, экономический эф­ фект которых превышает 50 тыс. рублей. Около А. С. Синельникова всегда можно видеть молодых специалистов. У него, ветерана цеха, есть что перенять, есть чему поучиться. Ю. ВЛАДИМИРОВ . Быстро бежит время. Кажется недавно был. пуск нашего цеха, а вот уже ему 35 лет. Те, кто давно работает на пред­ приятии, помнит, что до 1950 года стальное литье завод полу­ чал в основном по кооперации с других предприятий. Кро ­ ме того, частично оно изготовлялось в чугунолитейном цехе.. Из-за нехватки литья нарушался ритм работы завода, проис­ ходили простои в механосборочном производстве. По этой причине, а также в связи с увеличением выпуска тракторов в 1950 году принимается решение о сооружении сталелитей­ ного цеха. А 24 декабря 1952 года в новом цехе была полу­ чена первая плавка. За пять лет сталелитейщики выдали бо­ лее семи тысяч тонн литья. Через год его выпуск увеличился в 3,5 раза и составил 26 тыс. тонн. За годы же существова­ ния цеха выплавлено более 2 млн. тонн стали. Продукция сталелитейщиков используется не только на заводе, но и на других предприятиях отрасли. Н А М ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ В период становления цеха сложился дружный коллектив рабочих и инженерно-технических работников, способный ре­ шать ответственные задачи по обеспечению потребителей литьем. В свое время всему заводу была известна сквозная бригада, которой руководил М. К. Бородин. В состав брига­ ды входили сталевары П. Батунин и Н. Алабушев, подруч­ ные сталеваров В. Смольянинов, В. Шабанов, В. Трухачев, а также пультовщицы К. Горбунова, А. Пахомова, Н. Ворже- ва. Члены бригады взяли обязательство ежесменно выплав­ лять вместо одиннадцати пятнадцать тонн стали. И слово свое сдержали. Бригада М. К. Бородина была первой в нашем цехе удостоена звания коммунистического труда. В настоя­ щее время большинство из тех, кто работал в бригаде, уже нет в цехе. Но добрую память о себе они оставили навсегда. А как не вспомнить когда за два месяца потребовалось выдать один миллион траков. Сложная была эта задача, но ее сталелитейщики с честью выполнили. Выработка в это время с конвейера достигала тысячи форм в смену. Послед­ ний, миллионный трак, был преподнесен директору завода В. Я. Клименкову, именем которого накануне 50-летия пред­ приятия была названа площадь Дворца культуры. Приятно отметить, что все почины, которые рождались на заводе, подхватывались сталелитейщиками. Мы гордимся и гем, что коллектив за время своего существования стал на­ стоящей кузницей кадров. Бывшие сталелитейщики работают не только в цехах нашего производственного объединения, но и на различных предприятиях Липецка. Сейчас у нас придается большое значение совершенствова­ нию организации труда. Как и в других подразделениях предприятия, внедрен бригадный подряд, которым охвачено восемьдесят процентов рабочих. Коллективная организация труда позволила добиться укрепления дисциплины, повыше­ ния взаимной ответственности, помогла решить ряд проблем. Если сравнить время пуска цеха с сегодняшним днем, то видно, как много сделано у нас для повышения техническо­ го уровня производства. Внедрение средств механизация и автоматизации облегчило труд людей, наполнило его бога­ тым содержанием. Но сделано в этом, конечно, не все, по­ этому мы считаем своим доЛгом продолжать работать над техническим перевооружением производства, видя в этом за­ лог своего продвижения вперед. Самое большое наше богатство, как известно, — люди. Де ­ сятки из них за свой безупречный труд удостоецы высоких наград. Орденом Ленина отмечена стерженщица А. А. Разу- мова, а раньше им была награждена обрубщица М. Н. Виш­ някова, которая в настоящее время трудится в отделе техни­ ческого контроля. В нашем коллективе три Почетных тракто ­ ростроителя. Это — Р. И. Протасова, А. Г. Кобзева и А. В. Колесникова. Накануне 50-летия завода стал заслуженным металлургом РСФСР сталевар П. Ф. Сафронов. Среди на­ гражденных ореднами и медалями — инженер-технолог А. С. Синельников, формовщица Л . В. Александрова, слесарь-элек­ трик В. Н. Субботин и ряд других. Весомый вклад в освоение техники, внедрение нового обо­ рудования и передовой технологии, а также в достижение высоких показателей в труде внесли такие ветераны цеха,как Н. Н. Канунников, В. К. Игнаткин, В. С. Трухачев, Р. В. Попова, Н. Ф. Овечкин, В. Н. Чеботарев, 10. П. Никулыиин, A. П. Рассказова, М. И. Поповичев, В. П. Тарабрин и мно­ гие другие, На переднем крае производства всегда были и есть комму ­ нисты. Добрый пример показывают во всех делах сталевары B. П. Аверьянов и С. Б. Кузнецов, электрик Т. П. Беляева, партгрупорг службы энергетика и депутат Липецкого город­ ского Совета народных депутатов, старший мастер термооб­ рубного отделения В. С. Савенков и многие другие. Можно назвать немало сталелитейщиков, кто достойно ■встречает юбилей родного цеха. Особенно высокие производ­ ственные показатели у рабочих участков, где старшими ма­ стерами В. П. Блинов и И. Н. Барбашин. Благодаря их упор ­ ному труду за одиннадцать месяцев отправлено потребителям свыше 700 тонн сверхпланового литья. Л . ФЕДОРОВ, начальник сталелитейного цеха, К У Р С — НА Т Е Х Н И Ч Е С К О Е П Е Р Е В О О Р У Ж Е Н И Е ПЕРЕ Д Н 0 ВЫМ - ДВЕРИ НАСТЕЖЬ Сразу же после ввода ста­ лелитейного цеха в эксплуата­ цию активно включились в ра­ боту новаторы. Благодаря их помощи, а также в результате самоотверженного труда всего коллектива сталелитейщиков была достигнута проектная мощность цеха. Но этим рабо­ та не закончилась. Ведь пред­ стояло значительно снизить до­ лю ручного труда, поднять про­ изводительность, уменьшить ремонтную сложность техники. Взять участок траков. Здесь неоднократно менялось обору­ дование. Станки для заточки отливок, действующие теперь на участке, проще в эксплуа­ тации, обладают высокой на­ дежностью и отвечают сегод­ няшним требованиям производ­ ства. Но и эти станки в ско ­ ром времени будут реконструи­ рованы. Совместно с управле­ нием капитального строитель­ ства и ремонтно-механическим цехом ведется работа по их замене. Это позволит нам в два раза увеличить производи­ тельность труда и во столько же раз снизить затраты на ре­ монт станков. Большие изменения произош­ ли также на участках крупно ­ го и среднего литья. Здесь многие годы «узким» местом считалась заточка отливок. Эта проблема решена за счет внед­ рения новой техники. Возросла выработка рабочих, повыси­ лось качество их труда. Проблемой номер один для цеха была очистка литья. При­ чем на протяжении многих лет. И она в результате уси­ лий администрации и • всего коллектива цеха решена. В по ­ следние годы смонтированы и введены в эксплуатацию новые дробеметные барабаны и дро­ беструйная камера. Благодаря им улучшились условий труда, повысилось качество обработки литья, в несколько раз умень­ шились простои. Претензий у работников госприемкн и отде­ ла технического контроля нет. Удаление литников в первые годы существования цеха вы­ полнялось вручную при помо­ щи кувалды. Такое положение не удовлетворяло ни рабочих, ни администрацию, так как тя ­ желый ручной труд сдерживал выпуск литья, осложнял рабо­ ту цеха. После многочислен­ ных экспериментов с помощью специалистов отдела комплекс­ ной механизации и автоматиза­ ции были внедрены голтовоч- ные барабаны для обломки литников. Теперь самая тру ­ доемкая операция по обработ­ ке литья механизирована, что позволило высвободить на дру ­ гие работы немало людей. В результате проведенной модер­ низации и замены устаревшего технологического оборудова­ ния, увеличения производствен­ ных площадей за счет двух пристроек термообрубное отде­ ление нашего цеха стало од­ ним из лучших в отрасли. Коснулся технический прог­ ресс и формовочного отделе­ ния. Формовочные машины по­ степенно' заменяются автома­ тическими линиями и автома­ тами. В ближайшие годы фор­ мовка литья будет, полностью автоматизирована, значительно поднимется производительность труда; престижность' профес­ сии. Большую лепту в совершен­ ствование оборудования и про­ изводства внесли механик цеха И. В. Бондарев, энергетик С. В. Бабич, слесари П. А. Разумов, А. Г. Сурнин, А. В. Псковских, старший мастер А. Н. Велья- нинов и многие другие. По­ стоянную помощь нам оказы ­ вали и оказывают специалисты отделов А. Д. Шилов, В. Д . Ролдугин, И. Н. Верясов, А. В. Рязанцев и ряд других. Сделано много, но еще боль­ ше предстоит сделать. Планю- руется полностью заменить обо­ рудование в смесеприготови­ тельном, стержневом и пла­ вильном отделениях, закончить реконструкцию формовочного отделения, выполнить перепла­ нировку части оборудования в термообрубном отделении. Все это в сочетании с другими ме­ роприятиями даст возможность значительно повысить техниче­ скую оснащенность производ­ ства, увеличить выпуск литья, улучшить условия труда стале­ литейщиков. В. ЕРМОЛОВ, заместитель начальника сталелитейного цеха. ...И МАКСИМУМ ЗАБ ОТЫ 0 Л Ю Д ЯХ В нашем цехе уделяется большое внимание социальным вопросам. Так, только в этом году побывали в санаториях, домах отдыха и совершили ту ­ ристические поездки 122 чело­ века. Свыше 80 человек были охвачены диетпитанием, более 80 человек поправили здоровье в водогрязелечебнице. Выделя­ лись наряду с этим путевки на заводскую базу отдыха «Лан ­ дыш». Учитывая важность улучше­ ния быта трудящихся, мы ор­ ганизовали в плавильном и термообрубном отделениях ком ­ наты отдыха. Действует баня- сауна, расширена комната ги ­ гиены женщин. В женских бы­ товках выделена комната для отдыха и сушки волос. Сдела­ на пристройка к цеху, где раз­ местились библиотека и ряд служб цеха. Предметом особой' заботы администрации и комитета профсоюза цеха является сок ­ ращение ручного труда на про­ изводстве. К примеру, на пла­ вильном участке пнедрена бес- стопорная разливка стали, ко ­ торая дала возможность уве­ личить до семи тонн емкость разливочных ковшей, повысив их стойкость и сократив руч­ ные работы по их футеровке. Заслуживает внимания новая технология набора сводов для электропечей, выплавляющих марганцовистую сталь. Эффект налицо: стойкость сводов ста­ ла выше, снижен расход мате­ риалов и облегчен труд огне- упорщиков. Значительно улуч ­ шены условия труда за счет обновления оборудования и в термообрубном отделении. В будущем году работа по улучшению условий труда в цехе будет продолжена. Наме­ чено спроектировать и смонти­ ровать систему вентиляции и пылеуборки из подвального помещения дробеметной каме­ ры. Планируется внедрение вентиляционной системы на участке машин-полуавтоматов в стержневом отделении. Бу ­ дет обращено серьезное вни­ мание на снижение загазован­ ности в плавильном отделении и улучшение системы отопле­ ния в цехе. Все это наряду с реализацией других мероприя­ тий несомненно окажет поло­ жительное влияние на культу ­ ру производства, позволит об­ легчить труд сталелитейщиков. . Е. ГОНЧАРОВ, председатель комитета профсоюза. Их име н а — на Д о с к е п о ч е т а Когда проходишь мимо ста­ лелитейного цеха, то видишь Доску почета. На ней фото­ графии передовых сталелитей­ щиков, заслуживших своим ударным трудом называться маяками социалистического со­ ревнования. Вот сталевар В Т. Сазонов Профессию металлур­ га он изучил в совершенстве, к работе относится старатель­ но, с душой. И как результат, ежедневно им выдается сверх нормы по несколько тонн ста ­ ли. В. Г. Пажитных — одна из кадровых работниц цеха. По профессии В. Г. Пажитных стерженщица. Сознавая, что от того, как быстро и качествен­ но изготовлены стержни, зави­ сит своевременный выпуск литья, она старается так ра­ ботать, чтобы формовщики не знали недостатка в стержнях. Следит передовая производст­ венница н за качеством про­ дукции Брака, как правило, у нее не бывает. Тщательно следит за приго ­ товлением земли земледел Н. Е. Митина. Рабочая совесть не позволяет ей трудиться кое- как. Отсюда у нее такая высо­ кая выработка. Не довольст­ вуясь достигнутым, Н. Е. М и ­ тина с каждым днем множит успехи в соревновании, рабо­ тает лучше, производительней. Есть на Доске почета также портреты обрубщика литья Д . Я- Юршина, слесаря Д. А. Ролдугина и крановщицы О. Л . Болдыревой. Несколько под­ робней хочется сказать о Д . Я Юршине. Дмитрий Яковлевич почти всю свою . трудовую жизнь отдал заводу. Работая в сталелитейном цехе, он пока ­ зал себя хорошим человеком, изучив несколько специально­ стей. Уйдя на пенсию, он не порвал с производством, про­ должая работать в цехе, кото рый для него, как и для дру ­ гих сталелитейщиков, стал вто­ рым домом. Передовики производства, удостоенные высокой чести быть занесенными на Доску почета, вместе с другими ста ­ лелитейщиками успехами в со­ циалистическом соревновании встречают 35-летие цеха. В. НИКОЛАЕВ .