Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

с т р , 2 « К И Р О В Е Ц » Навстречу X IX Всесоюзной партийной конференции О НЕДОСТАТКАХ- В ПОЛНЫЙ ГОЛОС Н а до сказать, что партийное собрание во втором трактор ­ ном цехе, на. котором обсуж ­ дался отчёт партийного бюро по руководству" перестройкой, прошло по-деловому, при ВЫ­ СОКОЙ активности коммунистов. И—докладчик,: ешфетарь парт­ бюро О. И. Лимова, и при­ нявшие участие в прениях, о гетёчаЯ"-достигнутое, главное внимание сосредоточили на не­ достатках,- Взять критику иса- мокритику. Она развивается явно вяло, в чем главная вина членов партийного бюро, доб­ рая половина .которых, как правило, отмалчивается на пар­ тийных собраниях,-' хотя им не к лгшу подобная ; позиция. В наш АВ «ф гте .ведется ак ­ тивная, борьба с> пьянством и алкоголизмом, придается ей внимание и .во втором трак ­ торном дехе, „однако коренно­ го перелома в этом не про­ изошло. За год 15 работников цеха, побывали, в медвытрезви­ теле,' .дер'едки случаи прогулов на .почв.е пьянства. За всем этим — большие потери рабо­ чего времени, брак, поломки оборудования. Вот почему пар­ тийному бюро, всем коммуни ­ стам цеха надо усилить требо­ вательность за. соблюдение дис­ циплины, добиться искоренения ее.нарушений'. "А Пока она на ­ рушается _ и, надо сказать, очень ча.сто.. Так, с начала го ­ да более, тридцати человек со­ вершили прогулы. Это без тех 15 человек, что побывали в медвытрезвителе. В докладе была дана под ­ робная -характеристика -членам партийного бюро. Она говорит о 'том , что ■не все из них по,- настоящему относятся к вы­ полнению партийных поруче­ ний. Взять, к:примеру, заме­ стителя ' секретаря партбюро Г., И . , Кдрдихаевд. , Г. И. К.а- ран-таев. имеет хорошую поли­ тическую,Подготовку. Однако идеологические вопросы, за ко ­ торые он отвечает как член партийного' бюро, в цехе ре­ шаются слабо. Даже в сво­ ем выступлении па партий­ ном собрании Г. I I . Каран- таев практически ничего не сказал о том,<что сделано нм- лично для улучшения идеоло­ гической работы в коллективе, хотя пробелов, в этом немало. Серьезные замечания прозву ­ чали также в адрес Н. Т. И г ­ натовой, которая на отчетно- выборном партийном собрании была избрана в состав парт ­ бюро. Являясь председателем группы народного - контроля, она ничего не сделала Дли оживления ее работы. 11 вот результат: голос дозорных не слышен в цехе, а ‘ им есть где применить силы, так как нере­ шенных проблем в цехе много. Как известно, уровень дея­ тельности партийной организа­ ции во многом определяется ее ростом. В этом году кандида­ тами в члены КПСС стали че­ тыре человека. Все они хоро­ шо известны в цехе, пользуют­ ся авторитетом и уважением. Например, Е. В. Шацких тру ­ дится в службе механика то ­ карем, повышает свои знания в техникуме. А. И. Бахтин, являясь заместителем началь­ ника цеха, вносит большой вклад в совершенствование про­ изводства, повышение ритмич­ ности выпуска изделий. Доб­ рый пример во всех делах по ­ казывает мастер А. В. Чепы- гов, у которого есть чему по­ учиться другим мастерам. Участники собрания говори­ ли о своих проблемах, обме­ нивались мнениями, вносили предложения. А сказать им есть о чем. Много вопросов затронул в" своем выступлении заместитель начальника цеха по производству А. И. Бахтин. Он ^отметил, Что в первом квартале выполнение плана в цехе шло неплохо, но потом дела стали не ладиться. Ч то - ' бы преодолеть отставание, бы­ ли разработаны соответствую­ щие мероприятия, но нужной отдачи от них не получено. Перестройка обязывает каждо ­ го работать добросовестно, с чесвьюЕ выполнять свой г долг. Однако одни это делают, а? другие нет. Маяком соревнова-. нияЩявляется коллектив, руко-й водимы]': М. Д. Родиным Он и план ежемесячно выполняет, и порядок на участке поддержи нает. В то же время третий и четвертый участки часто под­ водят цех. Там пет должного контроля за своевременным выпуском продукции, состоя­ нием культуры производства, соблюдением дисциплины. А от ­ сюда и такие производствен­ ные показатели, которые пико-, го не устраивают. На необходимость решитель­ ней бороться с недостатками указали в своих выступлениях начальник бюро организации труда и зарплаты И. И. Ры­ ков, заместитель начальника цеха по технической части А. В. Гольцов, начальник це ха В. Ф. Шмургалкин, налад­ чик И. М. Шабунин, начальник планово-экономического бюро А. М. Якушева. Проблем же, как показали их выступления, в цехе немало. Взять такой вопрос, как производитель­ ность труда. Она, как извест­ но, должна опережать зарпла­ ту. В цехе '.же получается нао­ борот. Это привело к тому, что за одиннадцать месяцев было перерасходовано 13 тыс. руб ­ лей. А вот еще пример. На протяжении многих лет цех не выполняет заданий по рацио­ нализации, прочно обосновав­ шись в отстающих. Совершен­ ствовать же в цехе есть что, но до этого ни у специалистов, ни у рабочих не доходят руки. Вот и царит застой в техниче­ ском творчестве, хотя каждот му ясно, что оно могло бы оказать цеху большую помощь. Имеются серьезные недоработ­ ки и в вопросах качества про­ дукции. Правда, здесь сказы ­ вается нехватка нового обору ­ дования^ запасных частей, ин­ струмента. Но наряду с этим есть п внутренние недостатки, устранить которые не состав-, ляет большого труда. Вот по ­ чему надо сказать твердое «нет» благодушию и неоргани­ зованности. Собрание наметило меры по повышению боевитости комму ­ нистов и избрало делегатов на заводскую партийную конфе­ ренцию. В. ЮДИН . Тпкарь-заты'ловщик Генна- днц .Васильевич Куйицыи (на снимке) на станкоинстру ­ ментальном заводе человек за­ метный: знаток токарного де­ ла, активный общественник, да и но человеческим качест ­ вам, как . говорится, свой сре­ ди своих. Для такого сближе­ ния с коллективом пятнадцать лет работы бок о бок — срок больший, чем надо. Эти и дру­ гие, достоинства Г, В. Куницы ­ на не могли быть не приняты в расчет, когда в инструмен­ тальном цехе встал вопрос о том, кому возглавить профсо­ юзный комитет. Теперь, буду­ чи председателем цехового профкома," коммунист Г. В. К у ­ ницын- сполна оправдывает и выбор, и доверие товарищей цо работе. Фото Д . Дробышева. К А К И Е М Ы Х О З Я Е В А... ’ Ск ольк о с тоит к остер? История, о которой мы хо ­ тим рассказать, произошла на прошлой неделе. Но начнем по порядку... Отдел комплексной механи­ зации и автоматизации полу ­ чил новуф мебель. Можно по­ пять и разделить радость к о л - • лектина — ждал этого момента не один год. Но сразу же, ка к вполне Закономерный, . встал 'другой вопрос: а что делать со старой? На первых порах ее рёшили вынести и сложить на улице —ч набралось 33 стола и 12 стульев... Прошло немного времени и те, кто проходил мимо, стали свидетелями такой сцены — столы рубили топо ­ рами, а затем бросали в ко ­ стер. На шум прибежали ра­ ботники соседнего, третьего тракторного цеха, и проявив завидную ловкость, сумели кое-что спасти от огня. Ска ­ жем сразу, что это была зара ­ нее спланированная акция, а не хулиганство, не поджог, как мог бы сначала предположить читатель. В качестве «истоп­ ников» выступили два инжене- ра-конструктора первой кате-' горни отдела, люди вполне сознательные, грамотные и, если судить по результатам,— добросовестные... Прежде чем дать оценку происшедшему, давайте восста­ новим при помощи очевидцев некоторые события того дня. Итак, как мы уже говорили, мебель была сложена рядом с третьим тракторным ' цехом. Когда об этом доложили на­ чальнику военизированной по ­ жарной части № 13 И. Н\ Пев­ цову, он сказал: — 11ли оставляйте дежур ­ ных на ночь, пусть караулят, или уничтожайте -столы, или убирайте от греха подальше. 11 костер запылал, да еще как! Почему? Почему было сожжено добро, которое безу­ словно, могло пригодиться для организации уголков . .отдыха-, для замены более ветхих столов в цехах (а таких, как известно, немало), да и, наверное, мно­ гие тракторостроители с удо ­ вольствием приобрели бы их для садовых домиков, гара ­ жей, подвалов, балконов за весьма умеренную цену. Из них можно было бы, наверное, изготовить полочки или, в крайнем случае, пустить их на дрова. А поступили;, как мы знаем, совсем по-другому. Рас­ сказывает секретарь партийной организации отдела комплекс­ ной механизации и автомати­ зации Е. Ф. Винокуров: .— Да, безобразие, конечно, вопиющее. Трудно оправдать такую бесхозяйственность. Не сомневаюсь, что столы, о кото ­ рых идет речь, можно было бы предложить людям. И мы думали, что все так и прои­ зойдет, но увы. Одним словом, смотрели мы на костер, прошу понять меня правильно, - чуть ли Не со слезами на глазах. Какое бы общественное дело не затевалось в отделе глав­ ного конструктора, всегда возникает нужда в самодеятельном художнике, это значит в техмике-коиетрукторе Илье Шалвовиче Данилове (на снимке). Он же и постоянный офор­ митель стенной, газеты отдела. Фото Д. Дробышева. П о м а т е р и а л а м , ,К я р о в д а “ « К О М У Р А З Б И Р А Т Ь С Я В З А В А Л А Х ? » Так называлась статья на­ чальника бюро подготовки производства ннструменталыю- штампового отдела В. Фаусто- ва. В ней подвергалась крити ­ ке ра'бота бюро техдокумента­ ции отдела главного техноло­ га за затяжку выполнения за­ казов на копирование комплек­ тов чертежей для ИЩО. Кро ­ ме того, в статье говорилось, что копии поступали в инстру­ ментально-штамповый отдел и рулонах, неразрезанные и не­ комплектные, а это мешало оперативной работе' с ними. Заместитель главного техно­ лога Б. Н. Ясенский в своем Как же все-таки могло такое произойти? С этим вопросом мы обратились и к непосредст­ венному участнику «операции» — ревизору главной бухгалте­ рий завода' Т. Н. Цыгановой. —- Отдел получил новую ме­ бель и старая, конечно, подле­ жала списанию согласно суще­ ствующему порядку. Была ор­ ганизована комиссия в составе представителей отдела комп ­ лексной механизации и авто­ матизации, 'отдела контроля исполнения, главной бухгалте­ рии, которая признала столы и стулья непригодными для дальнейшего использования. М ы их не жгли, просто подрубили ножки и боковины, чтобы никто не растаскивал. Многие хотят поживиться на- дармбвщину. Да, раньше сжи ­ гали, а теперь нет... Ка к видим, даже из этих слов явствует, что были люди, которые Хотели бы приобрести столы (что и • подтверждают очевидцы). В частности, обра­ щались с просьбами взять их для гаражей. Н е ' лучше ли было передать мебель им,- не бесплатно, конечно. Все-таки выгода. 11 в отделе некоторые инженеры, с кем пришлось по ­ беседовать, выразили такое же желание. Но тут же заметили: знаете, мол, как это трудно, сколько нужно подписей, сколь­ ко бумаг, сколько хлопот, что... А что думает по этому поводу Т. Н. Цыганова? Для того, чтобы прода­ вать работникам завода ме­ бель, нужно создавать уценоч- пуго комиссию, это долго и хлопотно. Зато все проблемы при, по­ мощи костра были решены буквально в несколько часов. Итак, круг замкнулся... ответе редакции сообщил, что основной причиной некомплект­ ности чертежей, поставляемых в ннстру ментально-штамповый отдел, является то, что ИШО неверно составляет свои заяв­ ки. Но такой ответ явно являет­ ся отпиской. Более того, Б. Н. Ясенский, судя по всему, не знает, что происходит в его отделе. Поскольку, как сооб­ щил В. Фаустов, порядок в ОГТ уже наведен, и чертежи начали нормально поступать в ИШО по заявкам, составлен­ ным как обычно. Однако, давайте посмотрим на проблему шире, давайте за частным случаем (стоит ли заниматься мелочами, говорили мне) попробуем увидеть проб­ лему. Действительно, ведь каж ­ дый год на предприятии прос­ то-напросто уничтожается или, если хотите списывается, раз­ личных изделий на тысячи руб ­ лей. Почему бы не продавать их работникам завода? И вновь мы обращаемся за консульта­ цией к компетентному чс*ове- !*у заместителю главного бухгалтера и главному ревизо­ ру М. Н. Бобыниной. Вот крат ­ кая запись пашей беседы: Ежегодно мы "списываем много материалов — простьб ни, матрацы, кровати, шторы, мебель и многое другое. На . какую сумму? Вот этого я вам не скажу. Почему? Не скажу и все. То, что можно, мы сда­ ем в организации, прннимаю- • щие утиль, а что нельзя, са­ ми понимаете... Как поступа­ ем с мебелью? Списываем и рубим, а затем используем как топливо. Пожалуй, на этом можно было бы поставить точку, упо ­ мяну лишь вот о чем. Расска­ зав все это/ моя собеседница дала мне совет: не заниматься пустяками, делом, которое, по ее выражению, не стоит и ло ­ маного гроша, а заняться дей­ ствительно настоящим. —- Это каким же?, — по простоте д у ­ шевной спросил я. Мне по ­ советовали пойти па склад от ­ дела сбыта .и посмотреть на хранение тракторов и запас­ ных частей к ним. Вот об этом можете и написать... А в ответ припомнилась мне одна хорошая поговорка: все начинается с малого. с . п о р я д и н ;