Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » ГРУ З СТАРЫХ ПРОБЛЕМ или ЧТО МЕШАЕТ УСКОРЕНИЮ Б ли зи тся к завершению юбилейный год. В связи с этим хотелось бы оглянуться назад, осмыслить, как же был прожит этот год трудовым коллективом термического це­ ха, какие задачи перед ним стояли и как он с ними справ­ ляется,. накие вопросы ждут своего решения, как будет ра­ ботать в условиях полного хозрасчета и самофинансирова­ ния. I рн года минуло с тех пор, как наш коллектив справил новоселье в новом современ­ ном корпусе. Как и в любом новом деле, у нас было много сложностей, трудностей, которые постепен­ но преодолевались. По итогам работы в текущем году кол­ лектив цеха добился неплохих показателей. Решая производственные про­ блемы, администрация и обще­ ственные организации цеха большое внимание уделяют во­ просам быта, культуры произ­ водства, укреплению трудовой дисциплины. Все эти вопросы взаимосвязаны, в них главную роль играет человек, человече­ ский фактор. Надо признать, что в этом направлении наш коллектив добился положительных ре­ зультатов. В цехе имеется один из лучших на заводе красный уголок. Совместно с ремонтно- строительным цехом мы пост­ роили и оборудовали прекрас­ ные столовую и буфет. В на­ шем здравпункте есть физка- бинет и зубной кабинет. Но надо признать, что сейчас они не работают, о чем хотелось бы знать мнение руководства медсанчасти завода. В цехе работает парикмахерская, ком ­ ната гигиены женщин. У нас имеются хорошие душевые по­ мещения, работает уголок чая. И не случайно в ходе смотра производственного быта, про­ веденного на предприятии, це­ ху присуждено первое место. Важную роль в достижении лучших показателей экономи­ ческой деятельности цеха игра ­ ет надежная работа оборудо­ вания, его грамотное исполь­ зование, качественный ремонт. К сожалению, в этом плане коллективу цеха приходится сталкиваться со многими проб­ лемами, которые до сих пор требуют своего решения. То оборудование, которое было установлено при запуске нового термического цеха, на практике оказалось не совсем совершенным. Оно часто выхо­ дило из строя, требовало до­ полнительного ремонта, что отрицательно сказывалось на работе цеха и ритмичной пода­ че деталей в смежные цехи. Особенно много претензий бы­ ло к работе толкательных тер­ моагрегатов типа СТЗА. По­ этому техническими службами цеха было принято решение по усовершенствованию нагрева­ тельных элементов, деталей, узлов и механизмов этих агре­ гатов. В результате их работа стала надежнее, стабильнее, снизились простои, сократились затраты на ремонт. В то же время в цехе сло­ жилась ситуация, когда при наличии соответствующего обо­ рудования термической обра­ ботки вследствие низкой ор­ ганизации производства на за­ воде, отсутствия определенно­ го задела деталей, неритмич­ ной их подачи из смежных цехов мы не в состоянии обес­ печить предприятие нужными наименованиями изделий и в достаточном количестве за оп­ ределенное время. И поэтому отделом главного металлурга совместно с цехом было при­ нято решение по установке до­ полнительного оборудования. Так, было установлено 10 шахтных печей Ц-105, две по­ точные линии для термообра­ ботки большой бортовой шес­ терни, 6 правильных гидро­ прессов и один агрегат ТВЧ. Со многими трудностями пришлось встретиться и при запуске агрегатов химико-тер­ мической обработки детален в пролете Б-В. Но и на сегод­ няшний день нормальная рабо­ та оборудования этого участ­ ка, запуск оставшихся агрега­ тов остается под вопросом. До сих пор цех не обеспечен со­ гласно нормам расхода мате­ риалов жароупорными сталями. Свою «лепту» в это вносит и фасоннолитейный цех, который постоянно неудовлетворяет на­ ши потребности в жароупор­ ном литье, идущем на изго­ товление оснастки и узлов тер­ моагрегатов и дробеструйных аппаратов. В результате они или же долго простаивают в ремонте, или работают менее производительно. Особую роль играет и нор­ мальная работа оборудования газовой службы цеха. От того, в каком состоянии находится это оборудование, зависит и качество обрабатываемых де­ талей, и производство терми­ ческой обработки. В настоящее время мы обеспокоены поло­ жением дел в этой службе, гак как до сих пор отделом главного металлурга и отде­ лом ма гериально-технического снабжения не решен вопрос обеспечения цеха жароупорны­ ми трубами, применяемыми при изготовлении реторт для эндогенера горных газовых ус ­ тановок. В результате уже сейчас наш цех находится на грани остановки. Существенное значение в на­ шем цехе придается улучше­ нию ремонта оборудования. Но вот уже в течение последних трех месяцев на заводе не ре­ шается вопрос обеспечения нержавеющими электродами, которые используются в основ­ ном при производстве ремонт­ ных сварочных работ и изго­ товление оснастки из жаро ­ прочных сталей. Отсутствие электродов отрицательно вли­ яет на работоспособность обо­ рудования. сокращение сроков его простоя в ремонте. Перечисленные выше вопро­ сы требуют немедленного ре­ шения, потому что они не поз­ воляют цеху работать эффек­ тивно и влияют на конечные результаты всего завода. И потому у нашего коллектива имеется просьба ко всем смеж­ ным цехам, ведущим отделам с пониманием отнестись к нуж ­ дам термистов, принять меры с тем, чтобы помочь нам ре­ шить затронутые в статье во­ просы. Ведь от качественной работы термического цеха за­ висит и качество, надежность и долговечность трактора. В условиях хозрасчета и самофи­ нансирования это приобретает особый смысл. Мы также уделяем большое внимание работе оборудова­ ния, влияющего на условия труда. Но и здесь есть свои проблемы. Так, вентиляцион­ ная система, установленная по проекту, оказалась неэффек­ тивной, в результате в цехе создались ненормальные усло­ вия из-за повышенной загазо­ ванности и запыленности. Осо­ бенно в рабочей зоне соляных ванн, закалочных прессов и шахтных печей, что вызывает много нарекани|| со стороны рабочих. Цехом же в решении этих вопросов проведена работа по замене некоторых вентилято­ ров на более производитель­ ные. Согласно проекту по ре­ конструкции вентиляционной системы в цехе произведен монтаж новых воздуховодов. Однако из-за отсутствия н уж ­ ных вентиляторов мы в насто­ ящее время не можем завер­ шить работы по вводу в эк ­ сплуатацию новой вентиляци­ онной системы. Выше говорилось о том, как мы решаем вопросы улучше­ ния бытовых условий рабочих. Но и здесь есть нерешенные вопросы. Несмотря на то, что в цехе прекрасные душевые комнаты, не все рабочие име­ ют возможность пользоваться ими. 40 термистов переодева­ ются в первом тракторном це­ хе и на участке Т-4. Да и в новом, основном цехе, в душе­ вых комнатах тесно, потому что второй этаж занимает цех сборки тракторов. В конце 1986 года у нас со­ стоялась встреча трудящихся цеха с генеральным директо­ ром объединения и главными специалистами. На этой встре­ че было дано заверение, что в марте 1987 года второй этаж душевых помещений будет пе­ редан термическому цеху. Но скоро наступит новый, 1988 год, а вопрос этот до сих пор не решен. И, естественно, на­ ши рабочие справедливо вы­ сказывают недовольство, пото­ му что ог своих душевых они вынуждены ходить, как гово­ рится, по квартирам. Готовясь к работе в усло­ виях полного хозяйственного расчета и самофинансирования, руководство и общественные организации цеха принимают все меры к тому, чтобы у к ­ репить трудовую дисциплину, перестроить психологию людей с тем, чтобы каждый человек работал с полной отдачей, по­ стоянно заботясь о конечном результате. И в этом плане есть определенные достижения. Но нас тревожит тот факт, что в новом термическом цехе существуют старые проблемы, которые сдерживают развитие производства, снижают его эф­ фективность. И чтобы решить эти проблемы, нужна актив ­ ная помощь администрации объединения. И. хомич, заместитель начальника термического цеха. В. ВОРОНЕЖСКИЙ, председатель. цехового комитета профсоюза. Па снимке: слесарь научно- исследовательского отдела ком ­ мунист Федор Иванович Бур ­ лаков. Его трудовая биогра­ фия начиналась на бывшем «Станкострое», фронтовая — в боях за Кавказ. Ветеран .вои­ ны и труда, несмотря на воз­ раст, продолжает работать, много полезного делает для своей партийной организации. Фото. Д. Дробыгнева. „ Л И П Е Ц К А Я П А Н О Р А М А " С м а р к о й з а в о д а С О М Девять наименований това­ ров народного потребления вы­ пускает Лебедянский ' завод строительно-отделочных машин. Большим спросом пользуется садово-огородный инвентарь, например, окучиватель, рыхли­ тель; культиватор, разбрызги­ ватель для летнего душа. При ­ чем, разбрызгиватель можно использовать и для по ­ лива растении. Широкое при­ менение нашли эти удобные приспособления у садоводов и огородников, имеющих неболь­ шие участки земли. План нынешнего года по вы­ пуску товаров ширпотреба кол ­ лектив завода перевыполнил. А . номенклатура расширяется. Не ­ давно в торговую сеть начали поступать для продажи насе­ лению и две оригинальные ма­ шины — растворосме с и т е л и «СО-26В» и «СО-46Б». Их с охотой покупают индивидуаль­ ные застройщики, садово-ого­ родные товарищества. ЗНАКОМЬТЕСЬ: КЛУБ САМОДЕ Я ТЕЛЬ НОГО ТЕХН И Ч Е СКОГО ТВОРЧЕСТВА При заводском Дворце культуры и техники производствен­ ного объединения «ЛТЗ» создается клуб самодеятельного технического творчества. Наш корреспондент Н. Дорофеев попросил рассказать об этом заместителя директора Дворца по научно-технической пропаганде А. С. Гарбузова. — Ваша должность, Арка ­ дий Сергеевну, появилась в штатном расписании Дворца совсем недавно.., — Да, в связи с тем, что с октября этого года при Двор ­ це, ка к и при тысячах других профсоюзных дворцов культу ­ ры по всей стране, в соответ­ ствии с постановлением ВЦСПС создан отдел научно-техниче­ ской пропаганды. Вот почему, кстати, наше учреждение от- ныце именуется «Дворец куль ­ туры и техники». Отдел рабо­ тает под руководством проф­ кома и в тесном взаимодейст­ вии с заводскими советами ВОИР, ВИТОМ, и в самом названии его определены зада­ чи этого отдела. — Значит, вы имеете и пря­ мое отношение к клубу само­ деятельного технического твор­ чества? — Совершенно верно — клуб создается на базе Дворца и будет работать под не­ посредственным руководством отдела научно-технической про­ паганды. — Кто . будет заниматься в клубе? — Мы приглашаем вступать н члены клуба работников про­ изводственного объединения и членов их семей, учащихся об­ щеобразовательных школ, тех ­ нических училищ, техникумов, а также всех желающих из числа проживающих ка к в за ­ водском районе, так и в дру ­ гих районах города. Прежде всего людей, склонных к тех ­ ническому творчеству, любо­ знательных и любящих выду­ мывать, мастерить, возиться с техникой. Запись в клуб са­ модеятельного технического творчества начнем с 1^ декаб­ ря с 13.00 до 18.00 в отделе научно-технической пропаган­ ды в комнате № 18 на третьем этаже Дворца культуры и тех ­ ники — улица Коммунистиче­ ская, 20. —> Расскажите, пожалуйста, Аркадий Сергеевич, о задачах клуба, о том, чем он может творчески увлечь, обогатить своих членов? — Прежде всего клуб ста­ вит своей задачей привлечь людей к техническому творче­ ству, развить у них желание, как сказал поэт, творить, вы­ думывать, пробовать. И на этой основе вовлечь их в не­ посредственное решение прак ­ тических задач. Гак, например, решено разработать и пред­ ставить в отдел рационализа­ ции, изобретательства и науч­ но-технической информации пе­ речень задач и «узких» мест производства, рекомендуемых для решения самодеятельными авторами, реализация которых может дать положительный эффект. Это говорит само за себя. И мы не сомневаемся, что члены клуба могут сделать много по ­ лезного в этом плане, в том числе и для усовершенствова­ ния товаров бытового назначе­ ния. Ведь у них будут вы­ сококвалифицированные, знаю­ щие руководители из числа лучших технических специали­ стов завода. Они помогут чле­ нам клуба развить технические способности и полнее раскрыть свой творческий потенциал. Члены клуба могут выносить иа обсуждение свои разработ­ ки, рационализаторские пред­ ложения, идеи и получать по­ мощь в их оценке и внедрении в производство со стороны консультантов-спсцналистов из числа опытных инженерно-тех­ нических работников предприя­ тия. Члены клуба примут уча ­ стие в конкурсах на лучшее решение технических задач, а также в выставках образцов, созданных своими руками. Это нс может не привлечь людей! А разве не увлекут и не обогатят членов клуба регу ­ лярные встречи с известными изобретателями и рационали­ заторами, учеными вузов и специалистам и,• с членами ред­ коллегий технических журна ­ лов, которые будут проходить еженедельно по понедельникам во Дворце культуры? Ка к и просмотры и обсуждения на­ учно-популярных филь м о в, встречи с мастерами докумен ­ тального кино, обсуждение и решение пронзводетвенно-тех- нических и изобретательских задач. Члены клуба будут совер­ шать также экскурсии на тех ­ нические и промышленные вы­ ставки, на передовые предпри­ ятия Липецка. Для них в каждый четвертый понедельник месяца работает консультационный пункт по патентному праву. — Эти перспективы впечат­ ляют. А как с материальной базой клуба, Аркадий Серге­ евич? — Базой клуба стали поме­ щения Дворца и мастерской среднего профтехучилища № 23. Здесь есть станки и верстаки. В соответствии с приказом по объединению, клубу выделяют­ ся также сварочное оборудо­ вание, металлорежущие и де­ ревообделочные станки, необ­ ходимые для моделирования, обработки п изготовления де­ тален и узлов, образцов тех ­ ники, электронных схем, разра­ ботанных самодеятельными ав­ торами. Выделяется режущий, мерительный инструмент и чер­ тежные наборы, оснастка, при ­ способления и необходимые материалы. В перспективе думаем соз­ дать также компьютерный класс. — И последний вопрос, Ар ­ кадий Сергеевич. Какие у вас пожелания в связи с рождени­ ем клуба самодеятельного тех­ нического творчества? — Пока одно: пусть смелее и активнее подключаются к этому благородному делу за ­ водские научно-техническая ин ­ теллигенция, специалисты!