Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединлйЬисЦ О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕР А Л Ь Н О Й Д И Р ЕК Ц И И ПРОИ ЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Издается с 7 ноября 1943 года В Т О Р Н И К Н д е к а б р я 1987 го д а № 132 (5 6 9 1 ) Ц ена 2 ко п. В СЕГОДНЯ н а м Е Р Е : ф Н а п о в е с т к е д н я — х о з р а с ч е т (отчет с пар ­ тийного собрания) ; С л уш а т е л и п о н е в о ­ ле? (о пе рестройке в си ­ стеме по литического прос­ вещения) — на 2 стр. ф П о -с т а р о м у с п о к о й ­ нее? (материал о техни ­ ческом перевооружении предприятия) — на 3стр . ф На 4 стр .— спортив ­ ная, к ультурная инфор ­ мация, рек лама, объявле­ ния. Н А К О Н Т Р О Л Е - В Ы П О Л Н Е Н И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В М ЕШАЮТ ЗАКРЕ П ИТЬ УС ПЕХ В ноябре коллектив нашего цеха значительно улучшил свою работу. Это дало воз­ можность нам успешно спра­ виться с заданиями по выпус­ ку товарной продукции, това­ ров народного потребления и запасных частей. Хорошо поработал в ноябре коллектив первого участка, ко ­ торым руководит В. С. Горбу­ нов. А добиться успеха ему, надо сказать, было не просто. Хотелось сказать еще вот о чем. Сейчас, когда близится к завершению 1987 год, важно убрать с пути все помехи, тор­ мозящие нашу работу. А они, к сожалению, до сих пор не изжиты. В этой связи стран­ ную позицию занимают руко ­ водители 'автотранспортного це­ ха, равнодушно относящиеся к нашим нуждам. Сейчас у нас введена бесперевалочная тран­ спортировка деталей. Дело это хорошее, но из-за безответст­ венности автотранспортников его внедрение наталкивается на большие трудности. Напри­ мер, 24 ноября трактор, необ­ ходимый для транспортировки изделий, к нам так и не при­ был. Полдня не было трактора и 25 ноября. И что возмущает, систематическая задержка с по­ дачей транспорта вошла в си­ стему. Выходит, что 'для руко ­ водства автотранспортного це­ ха и для некоторых рабочих производственный график — ничто. Пора их заставить вы­ полнять его. М. РУКИН. секретарь партбюро тракторного цеха № 4. С добрым настроением завер­ шает второй год пятилетии шли­ фовщица станкоипотрументалино­ го завода Зоя Дмитриевна Хоху- лина (на снимке слева). Ветеран труда за производственные дости­ жения награждена недавно По ­ четной грамотой Президиума Вер­ ховного Совета РСФСР. Первая большая се награда — орден Трудовой Славы I I I степени. С неизменным успехом выпол- ,няет свои обязательства бригада ремонтно-механического цеха, ко ­ торую возглавляет Александр Пет­ рович Кладов (на снимке). Сам бригадир, слесарь высшей квали­ фикации, подает пример добросо­ вестного отношения к делу. Фото Д. Дробышева. С ПР И БАВК ОЙ К ЗАД АН И Ю Уверенно --завершает второй год двенадцатой пятилетки кол­ лектив третьего тракторного цеха. Использование резервов производства, обновление тех­ ники, совершенствование орга­ низации труда — все это поз­ воляет нам справляться с по­ ставленными задачами. Вот итоги работы в ноябре. План минувшего месяца по выпуску товарной продукции коллектив цеха выполнил на 101,5 про­ цента, а программу по произ­ водству запасных частей пере­ крыл более чем на 9 процен­ тов. Производительность труда составила 104,4 процента. Коллектив первого участка, возглавляемый А. Д. Барыш­ никовым, — один из лидеров цехового соревнования. Зада­ ние ноября им выполнено поч­ ти на двое суток раньше сро­ ка. На сборку отправлено на 300 корпусов трансмиссий боль­ ше, чем предусмотрено пла­ ном. Успешная работа коллек­ тива участка — результат кол­ лективного подряда, мастерст­ ва станочников и наладчиков, стремления достойно встретить X IX Всесоюзную партийную конференцию. На четыре тысячи рублей дополнительно к заданию про­ извел в прошлом месяце то ­ варной продукции коллектив участка старшего мастера Б. П. Митина. Выпуск сверхплановой продукции достигнут за счет умелой организации труда на участке, взаимозаменяемости и взаимопомощи. Умеет хорошо работать и коллектив участка, где стар­ шим мастером Н. Н. Котов. Только в ноябре им выпущено сверх плана изделий на 2 тыс. рублей. Записал немало дета­ лей на сверхплановый счет и коллектив участка старшего мастера В. В. Мещерякова. Приятно отметить, что не­ мало наших передовиков про­ изводства давно перешагнули рубеж второго года пятилетки, а другие близки к завершению годового плана. Идет декабрь. От того, дак будем мы в этом месяце рабо­ тать, во многом зависит вы­ полнение производстве н н о й программы года. Вот почему наш коллектив старается сде­ лать все для того, чтобы осу­ ществить намеченные планы. А. ОРЕХОВА, заместитель секретаря партбюро тракторного цеха № 3. И Д ЕТ О Б Щ Е С Т В Е Н Н А Я З А Щ И Т А О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В ПАРА ДН ОСТ И- ОТ ВОРОТ ПОВОРОТ После этого заседания поин­ тересовался впечатлениями от него у некоторых участников. И оценка была однозначной: поучительный урок новых под­ ходов к делам, казалось бы, привычным, ставшими тради­ ционными и столь же тради­ ционно доселе проходившими. И впрямь, общественная за­ щита социалистических обяза­ тельств трудовых коллективов перед заводской комиссией — мероприятие для нашего объе­ динения не новое. Прямо ска ­ жем, за прошлые годы отно­ шение к нему сложилось опре­ деленное — обычная формаль­ ность, где голову ломать ни к чему, знай себе аккуратно рав­ няйся под образцы прошлых лет, но при этом держи, как говорится, нос по ветру. Вот почему столь ощутимо почувствовались резкие пере­ мены в отношении к принятию соцобязательств — на этот раз формализму и парадности на этом компетентном обсужде­ нии был поставлен заслон. Делегация первого трактор ­ ного цеха, прибывшая на за­ щиту, кстати, в составе одного человека — парторга — (чем не показатель вчерашнего от­ ношения к важнейшему меро­ приятию?) не была допущена к защите цеховых социалистиче­ ских обязательств. Неожиданным было и то, что представителям всех цехов, а в этот день перед комиссией за­ щищали свои обязательства головные подразделения объе­ динения, было недвусмысленно сказано: «сверху» никакие пун ­ кты навязываться не будут, предлагайте и отстаивайте лишь то, что отражает истинное же ­ лание ваших рабочих коллек­ тивов. И, надо отметить, с «истин­ ным желанием» не все оказа ­ лось благополучно. Так, в третьем тракторном цехе с предлагаемыми обяза­ тельствами накануне их защи­ ты были ознакомлены лишь ру ­ ководители и специалисты. И не удивительно, что в них ока ­ залось немало тех самых пун ­ ктов, которые сводят на нет важнейшее дело, оставляют ла­ зейку формализму. Все те же «вал», «выполним-перевыпол- ним» потеснили задачу перво­ степенную — социальную. По- этому-то член заводской обще­ ственной комиссии, замести­ тель председателя профкома объединения В. Н. Моисеев и спросил у начальника цеха: — Как четко представляете Вы разницу между обязанно­ стями и обязательствами? Оказалось, что довольно ча­ сто эти понятия становятся для руководителей синонимами, на что до сей поры, однако, смотрели сквозь пальцы. — Много ненужного, нанос­ ного в ваших обязательствах, — высказал свое отношение В. Н. Моисеев. — А все пото­ му, что не посоветовались вы с рабочими цеха, под копирку сработали. А рабочие наверня­ ка подсказали бы именно та­ кие положения, решать кото ­ рые необходимо в цехе в пер­ вую очередь. Отсутствие глас­ ности, погоня за цифрами и красивыми фразами привели к тому, что из социалистических обязательств выпали такие важные направления, как борь­ ба за улучшение культуры про­ изводства, здоровый быт и до­ суг рабочих. Неужели в цехе таких проблем не существует? Если бы! Но как-то не было принято раньше заострять на этом вни­ мание при принятии соцобяза­ тельств, а сегодня «забылось» уже по инерции. И такая за­ бывчивость встретила отпор, несогласие, У членов заводской комис­ сии есть еще вопрос к пред­ ставителям цеха: — Как отнеслись бы рабо­ чие вашего коллектива, если у них появится своя комната чая? Неужели вы считаете, что это «мелочь» — обустроить по­ добный уголок отдыха в цехе? Завод приобрел 110 самоваров для этого, как мы считаем, хо ­ рошего начинания, а они пы­ лятся на складе. Думаете у за­ вода деньги есть лишние, осо­ бенно сейчас, накануне перехо­ да на работу в условиях са­ мофинансирования? — Рабочие такую идею дву ­ мя руками поддержат, — сог­ ласны представители цеха. — Да только никак не приду­ маем, где такую комнату ухит ­ риться оборудовать. Ответ вызывает у всех уча­ стников заседания улыбку. — А вы опять-таки с рабо­ чими посоветуйтесь. Они не только подскажут, но и с охо­ той поработают над созданием такой комнаты — для себя ведь. Общественная комиссия об­ судила социалистические^ обя­ зательства тракторного цеха №3 и приняла решение: вер­ нуться к их защите после то­ го, как с ними познакомится и скажет по их поводу свое сло­ во весь рабочий коллектив. Ответственные обязательства принимают на себя тракторо- сборщики. Отвечая на письмо ЦК КПСС, рабочие главного конвейера объединения обяза­ лись к началу полевых работ изготовить для тружеников сельского хозяйства сверх пла­ на запасных частей к тракто ­ рам на 10 тысяч рублей, до­ срочно к 25 декабря выпол­ нить годовой план по дого ­ ворным поставкам, на 1 про­ цент по сравнению с нынеш­ ним годом повысить произво­ дительность труда, значитель­ но улучшить качество работы. Что и говорить, обязатель­ ства, заслуживающие всяче­ ских похвал и они, кстати, от­ ражают мнение всего коллек­ тива: их обсудили и приняли на всех участках цеха, во всех бригадах. Немалое место в со­ циалистических обязательствах тракторосборщиков уделено и решению социальных задач, че­ ловеческому фактору. Рабочие цеха решили построить на ба­ зе отдыха «Горица» свой фир­ менный домик, значительно расширить шефские связи со школой и заводским общежи­ тием, оборудовать комнату чая. С интересным почином вы­ ступили во время защиты обя­ зательств представители пято­ го тракторного цеха — вызва­ ли на соревнование коллекти­ вы заготовительных цехов. Цель соперничества — добить­ ся ритмичных поставок загото ­ вок, а отсюда, естественно, и своеверменное обеспечение де­ талями главного конвейера. Само предложение пришлось по душе всем, поскольку воп­ рос и впрямь для завода чрез­ вычайно злободневный. Но, увы, придя к хорошему реше­ нию, в пятом тракторном за­ были посоветоваться с пред­ ставителями заготовительных цехов, поэтому для многих по­ чин прозвучал неожиданно. Общественная комиссия пред­ ложила собраться по этому по­ воду отдельно, чтобы основа­ тельно и с участием всех заин­ тересованных сторон обсудить предложение коллектива пято­ го тракторного. В этот же день свои социа­ листические обязательства за­ щищали коллективы автомат­ ного и второго тракторного це­ хов. М. КОНОПЛЕВ ,