Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

с т р . 2 « К И Р О В Е Ц » Н а в ст р еч у X I X В с е с ою зн о й п арт ийной к о нф е р ен ц и и ПРОВЕРК А НА А К Т И ВНОС Т Ь Эго партийное собрание за­ помнилось в цехе всем. Вопрос о личном вкладе коммуниста в выполнение решений XXV II съезда КПСС, вынесенный на ею рассмотрение, привлек вни­ мание не только коммунистов, но и беспартийных. Что очень важно, участники собрания те­ мой своих выступлений избра­ ли проблемы, которые тормо­ зят работу, цеха. I оворилось о них раньше, но такой актив ­ ности прежде не было: пере­ стройка заставляет и мыслить и действовать по-другому. На собрании было высказано много упреков в адрес руко ­ водства инструмента л ь н о й службы объединения. Надо от­ метить, что по ее вине систе­ матически срывается обеспече­ ние цеха инструментом. Нет обменного фонда инструмента, низко его качество. Все это бо­ лезненно сказывается на рабо­ те цеха, что приводит к за­ держке выпуска деталей, воз­ никновению брака. Серьезный разговор шел на собрании о кадрах. Дело в том, что в цех приходят рабочие низкой квалификации. Среди них немало тех, кто уже сме­ нил несколько предприятий. Разумеется, нужной отдачи от таких людей получить трудно. Поэтому нам крайне необходи­ ма молодежь. К сожалению, и молодежь идет в цех неохотно. Затронуто было на собрании состояние условий труда, ко ­ торое вызывает массу нарека­ ний со стороны рабочих. Ко ­ нечно, что в наших силах, мы делаем, чтобы улучшить усло­ вия работы в цехе. Но, надо сказать, не все зависит от нас. Взять, к примеру, новый учас­ ток пластмасс. При его сдаче в эксплуатацию была допущена поспешность. И вот результат: на участке холодно, сквозня ­ ки, из-за чего в зимнее время людям приходится работать в валенках и фуфайках. Конеч­ но, это создает серьезные по­ мехи на производстве, не поз­ воляя добиваться высокой вы­ работки. А ведь об этом не раз говорилось на заводских собра­ ниях. Но почему-то до сих пор ничего не сделано для устра­ нения недостатков:. Мы понимаем, что проблемы, поднятые на собрании, за один день не решишь. И все же со­ ответствующим службам пред­ приятия надо больше обра­ щать на них внимания, помня о том, что даже самые слож ­ ные задачи можно осуществить, если заняться ими по-настоя­ щему. Отрадно, что в деятельности коммунистов партийной органи­ зации цеха за последнее время произошли заметные сдвиги. Они стали приниципиальней от­ носиться друг к другу, больше проявляют непримиримости к недостаткам, стараются не быть безучастными к происходяще­ му вокруг. И все же есть сре­ ди них те, кто в ряде вопросов занимает стороннюю позицию, забывая о том, что коммунис­ ту до всего должно быть дело. Устранению пробелов в этом служат собеседования с комму­ нистами. Цель этих собеседо­ ваний мы видим в юм, чтобы повысить активность членов партийной организации, ука ­ зать на их недоработки, уз ­ нать мнение, как лучше повы­ сить боевитость парторганиза­ ции, что необходимо .для того, чтобы усилить ее влияние на производстве. Мастер службы механика А. Б. Рубцов к своим служеб­ ным обязанностям относится добросовестно, а вот в общест­ венной жизни не принимает участия. На это ему было ука ­ зано при проведении собеседо­ вания. Сделали выводы из со­ стоявшегося разговора и чле­ ны партийного бюро: надо ох­ ватить партийными поручения­ ми всех коммунистов и требо­ вать от них безусловного вы­ полнения. П. И. Зобов, работающий начальником смены, входит в состав партийной комиссии по контролю за выпуском запас­ ных частей. Нужно признать, что с выпуском запчастей в цехе имеются сбои, в чем се­ рьезные недоработки не только непосредственных исполните­ лей, но и партийной комиссии, которая ослабила контроль за производством запчастей. Об этОм было прямо сказано- П. И. Зобову при собеседовании. Ука ­ зано ему было и на то, чтобы он посещал все партийные со­ брания. так как каждый ком­ мунист, какая бы у него не была загруженность основной работой, обязан активно участ­ вовать в деятельности партий­ ной организации. Сделаны были упреки при собеседовании также в адрес старшего мастера ремонтно- инструментальнои мастерской П. И. Федорова и бригадира М. Ф. Терновых. Первому в том, что без должной активно­ сти выполняет обязанности се­ кретаря комсомольского бюро, а второму в слабой постанов­ ке воспитательной работы в бригаде. О проведенных собе­ седованиях стараемся инфор­ мировать коммунистов при про­ ведении собраний. Гласность собеседований позволяет ком­ мунистам лучше знать друг о друге, заставляет их ответст­ венней относиться к выполне­ нию уставных требований. У нас в партийной органи­ зации немало тех, на кого дер­ жат равнение. К ним относят­ ся Л . В. Сучков, П. А. Абанин, И. А. Голышкин, С. Ибраги­ мов, В. А. Федоров и ряд дру ­ гих. Они показывают пример в груде, всегда находятся на пе­ реднем крае производства. А это главное, что требуется от ком муниста. В будущем году состоится X IX Всесоюзная партийная кон­ ференция, которая явится со­ бытием большого значения в жизни партии и народа. Гото­ вясь к ней, коммунисты цеха повышают свою активность, намечают для себя новые ру ­ бежи. М. РУКИН, секретарь партбюро тракторного цеха № 4. .V Татьяны Владимировны Днвпденко (на снимне), инжё- нгра- технолога транспортного отдела,, хватает занятий по должности — и х,к ак говорит­ ся, через край. Но такой уж у нее харак тер : ей до всего дело. Значит, не могла Т. В. Давиденко остаться в стороне от общественной работы. Член профкома заводоуправления, она добросовестно выполняет все поручения этого» органа и со всей ответственностью от­ носится к своей работе проф­ групорга. Это не мешает ей добиваться высоких трудовых показателей, имя Т. В. Дави- дснко — на Доске почета от­ дела. Фото В ФИНОГИНА . Т Р И Б У Н А П А Р Т О Р Г А Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю С ЧЕМ П О Д Х О Д И М К К О Н Ф Е Р Е Н Ц И И ? Близится очередная ежегод­ ная конференция молодых спе­ циалистов нашего предприя­ тия. С чем они подходят и это­ му событию? Какие проблемы их волнуют? С этим и други ­ ми вопросами наш корреспон­ дент С. Чеботарев обратился к председателю совета моло­ дых специалистов объединения В. Антонову. КОРР.: — Какие перемены принес нынешний год в дея­ тельность совета и жизнь мо­ лодых специалистов предприя­ тия? В. АНТОНОВ: — Отрадная На снимне: шлифовщица пер­ вого тракторного цеха Ек ате ­ рина Кузьминична Кузнецов». Ветеран труда, отмеченная ме- да.лью «За трудовую доблесть», верна себе — работает произ­ водительно н с высоким к а­ чеством. Ее имя занесено на цеховую Доску почета. Фото В. ФИНОГИНА . перемена — это повышение ак ­ тивности молодежи. Так, на­ пример, ребята выступили с инициативой построить своими силами детскую площадку око ­ ло кафе «Колобок», приняли участие в организации моло­ дежного конкурса на лучшее предложение по новым видам товаров народного потребле­ ния Часть молодых специали­ стов пошли на курсы повыше­ ния квалификации по системе автоматизированного проекти­ рования. Но, к сожалению, не­ которые ^замыслы не находят поддержки. Так, мы не можем преодолеть равнодушие руко ­ водства отдела жилищно-ком ­ мунального и бытового хо ­ зяйства, которое несвоевремен­ но поставляет материалы на строительство детской площад­ ки. КОРР.: — Как реализуются профессиональные возможно­ сти молодых специалистов? Всех ли удовлетворяет предо­ ставляемая работа? В. АНТОНОВ: — Нет, не всех. С моей точки зрения профессиональные возможно ­ сти раскрываются в полной мере тогда, когда человек ви ­ дит перспективы роста. Эту мысль подтверждают многие факты. Успешно реализует свой потенциал С. Анисимов — он стал начальником цеха, будучи молодым ■специалистом, В. Бо­ ков — отГ возглавил лаборато­ рию ОГТ, другие ребята рабо­ тают мастерами, старшими ма­ стерами, начальниками те.хбю- ро. Многие, кто видит перед собой цель, отличаются обще­ ственной активностью, возглав­ ляют комсомольские организа­ ции своих цехов, отделов. Так, например, О. Даньшин воз­ главил бюро ВЛКСМ отдела главного металлурга, А. Я ку ­ нин — отдела надежности, О. Стародубцева — отдела главного сварщика.' Все они кандидаты в члены КПСС. Не ­ которые молодые специалисты работают в оргкомитете М Ж К и других .организациях. По есть и такие, кто «охладел» к работе, потому что не видят перспективы роста. КОРР.: — Как организован досуг молодых специалистов? Есть ли здесь проблемы? В. АНТОНОВ: — Совет мо­ лодых специалистов сотрудни­ чает с заводским комитетом ВЛК.СМ в деле организации досуга молодежи. Но прово­ дит и свои мероприятия. Так, в скором времени возобновит работу клуб молодых специа­ листов во Дворце культуры, готовим экскурсию в Воронеж, новогодний бал. А проблемы, конечно же, есть. КОРР.: — Как все это ска ­ зывается на закреплении моло­ дых специалистов? В. АНТОНОВ: — За два Т Е минувших года на завод при ­ были 520 молодых специали­ стов с высшим и средним спе­ циальным образованием. Из них осталось 370 человек. Не так давно мы провели среди ребят анкетирование, и вот что оно показало: зарплата устраивает всего 2 процента молодых специалистов, столько же ребят в ближайшее время надеются получить квартиру. Так что причины текучести яс­ ны и, к сожалению, помочь всем мы пока не в состоянии. КОРР.: — Отразится ли пе­ реход нашего предприятия на самоокупаемость и хозрасчет на приеме молодых' специали­ стов? В. АНТОНОВ: — Да, отра ­ зится. Теперь завод будет вы­ плачивать за каждого молодо­ го специалиста с высшим об­ разованием учебному заведе­ нию, где тот учился, три тыся ­ чи рублей. В связи с этим от ­ бор, выпускников вузов станет более строгим. П Р И М Е Р Н Ы Е М Ы п о л и т и н ф о Общеполитические вопросы Доклад Генерального секретаря ЦК. КПСС М. С Горбачева на торжественном заседаний, посвященном 70-летию Великого Октября, — важнейший политический и теоретический 'документ современности, бое­ вая программа действий партии и народа. Знать и ценить историю нашей Родины, учиться на ее уроках и опыте — патрио­ тический долг каждого. Демократизация всех сторон жизни — душа перестройки. Дружба советских’ пародов — одна из главных опор могущества и прочности на ­ шего государства (к Дню образования СССР — 30 декабря). Преодоление бюрократизма насущная проблема перестройки. Экономическая жизнь Закон СССР о государственном пред­ приятии (объединении) — основа всей опе­ ративно-хозяйственной деятельности трудо ­ вого коллектива. Опыт передовиков юбилейного соревно­ вания — реальный ориентир для всех. Социалистическим обязательствам на 1938 год — творческий подход, экономиче­ скую обоснованность. р м а ц и й и б е с е д Культура и мораль Духовная культура — катализатор пере­ стройки. Трудовой коллектив — важное звено ду ­ ховной Ж1ЩНМ общества. 1(стннные таланты, настоящие мастера своего дела — бесценное богатство обще­ ства. Повышать творческую отдачу интеллек­ туального труда. Международная жизнь Празднование 70-летия Октября -— яр ­ кая демонстрация международного автори­ тета нашей Родины. Повое политическое мышление в отно­ шениях между государствами — основа внешнеполитического курса КПСС. Миссия мира ( к поездке М. С. Горбаче­ ва в США ). Милитаризм и неоколониализм — наи­ более опасные проявления закономерностей капитализма. Для агитаторов Перестройка — это творческий труд каждого. Дисциплина поставок начинается на каж ­ дом рабочем месте. Доброе настроение — лучший союзник в н а д е к а б р ь труде. Профессиональный праздник энергетиков — 22 декабря. Равнодушию и иждивенчеству — реши­ тельный бой! Советскому детскому фонду — всенарод­ ную поддержку. Л И Т Е Р А Т У Р А : В. II Ленин о социалистическом строи­ тельстве. Политиздат, 1986 г. Материалы восьмой сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва. «Правда», 20 октября 1987 г. Горбачев М. С. Октябрь и перестройка, революция продолжается. Доклад на сов­ местном торжественном , заседании Ц К КПСС, Верховного Совета СССР и Вер­ ховного Совета РСФСР, посвященном 70- летию Великой Октябрьской социалистиче­ ской революции. «Правда», 3 ноября 1987 г. Горбачев М. С. Выступление на встрече представителей партий и движений, при­ бывших на празднование 70-летия Велико­ го Октября. «Правда», 5 ноября 1987 г См. также областные, районные и много­ тиражную газету, журналы «Агитатор», «Политическая агитация».