Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

с т р , 2 « К И Р О В Е Ц » Н а в с т р е ч у X X с ъ е з д у В Л К С М Э Н Е Р Г И Ю М О Л О Д О С Т И — У С К О Р Е Н И Ю ! 1 с. ее трех месяцев отделяют молодежь страны от того момента, когда в в ней принимают участие комсомольцы и молодежь производственного объеди- I оскве начнет свою работу комсомольский форум—XX съезд ВЛ КСМ . Сейчас нения «Липецкий тракторный завод». Недавно на собрании заводского комсо- продолжается ударная вахта в честь этого знаменательного события, начавшая- мольского актива молодые тракторостроители обсудили ход ударной вахты, си в августе прошлого года. В числе тысяч молодежных трудовых коллективов определили дальнейшие задачи по достойной встрече XX съезда комсомола. В своем докладе секретарь коми ­ тета ВЛ КСМ завода В. БО­ ЧАРОВ отметил весомый вклад мо­ лодых тракторостроителей в дело выполнения напряженных планов первого года X I I пятилетки. 72 ком ­ сомольско-молодежных коллектива, более 800 комсомольцев досрочно справились с плановыми заданиями 1986 года. Сверх плана изготовлено продукции на 4 миллиона рублей, в том числе 235 тракторов. Но успехи заводской комсомольской организа­ ции были бы значительнее, отметил докладчик, если бы все формы на­ шей работы сосредоточились на ма­ гистральном направлении — воспи­ тании у каждого молодого тружени ­ ка чувства ответственности за дела коллектива. С первого января на заводе вве­ дена государственная приемка про­ дукции. Это начало принципиально нового этапа в борьбе за качество. Первые результаты работы в усло­ виях госприемки вскрыли серьезные проблемы и упущения в деле воспи­ тания людей. Необходимо признать, что это результат и нашей недора­ ботки. Именно этим объясняется тот факт, что почти каждый пятый бракодел — молодой рабочий, ком ­ сомолец. Свои недоработки мы вынуждены устранять в ходе госприемки, сказал В. Бочаров. Сейчас активно пере­ страиваемся, расширяем число рабо­ тающих с талоном комсомольской гарантии качества, личным клеймом ОТК. В тесном контакте с проф­ союзной организацией работаем над созданием групп качества. Естествен­ но, все это проходит не без трудно ­ стей. И тем более удивляет выжида ­ тельная позиция в этом деле ком ­ сомольских бюро тракторных цехов № 1 и № 4, хотя именно в этих коллективах напряженно проходит процесс улучшения качества продук ­ ции. Одной из лучших на заводе считалась комсомольская организа­ ция тракторного цеха № 3.. Но с введением госприемки и ее «залихо­ радило». Комсомольское бюро этого цеха до сих пор не может опреде­ лить свое место в процессе пере­ стройки. В большинстве цеховых комсомольских организаций не уста ­ новлено тесного контакта со служ ­ бами ОТК, госприемки. «Комсомоль­ ский прожектор» по-прежнему «вы­ свечивает» кучи мусора, дыры в крышах, нарушителей трудовой дис­ циплины, обходя вопросы качества, соблюдения технологии. Наша задача, отметил докладчик, добиться конкретных дел от каждой комсомольской организации, от к а ж ­ дого комсомольца по перестройке всей нашей работы. В новой редак­ ции Устава ВЛ КСМ сказано: «Член ВЛ КСМ обязан показывать пример в труде, беречь и приумножать со­ циалистическую собственность, доби­ ваться повышения производительно­ сти труда, улучшения качества вы­ пускаемой продукции...». Важнейшей задачей комсомоль­ ской организации завода является реконструкция действующего произ­ водства и ввод мощностей для вы­ пуска нового пропашного трактора Т-142. Анализируя работу молодых тракторостроителей в решении этой задачи, отмечая их успехи, доклад ­ чик вместе с тем остановился и на проблемах большой стройки. Работу комсомольских организаций завода и стройки призван возглавить област­ ной штаб ударной комсомольской стройки, сказал В. Бочаров. Но без конкретной поддержки горкома и обкома комсомола штаб не может влиять на ритмичность поставок, ка ­ чество железобетонных конструкций, обеспечение стройки кадрами, созда­ ние условий труда и быта, решать на должном уровне все вопросы до ­ суга. В реконструкции завода важную роль должны сыграть молодые спе­ циалисты. У нас на предприятии, сказал докладчик, насчитывается 338 комсомольцев с высшим техническим образованием. Ежегодно завод по­ полняется 160 выпускниками техни­ кумов и вузов. Ка к видим, армия грамотных, теоретически подкован­ ных специалистов велика. Нацелить их на достижение высо­ ких рубежей — задача комсомоль­ ских организаций. В прошлом году на нашем заво­ де произошли положительные сдви­ ги в рационализаторской работе среди молодых тракторостроителей. За год молодежью подано 738 раци­ онализаторских предложений, из ко ­ торых 236 уже внедрено в производ­ ство с экономическим эффектом 72 тысячи рублей. Наша комсомольская организация признана победителем в областном смотре научно-техниче­ ского творчества молодежи. Успехи, безусловно, есть, есть о чем доло­ жить комсомольскому съезду. Но в целом творческая отдача молодых специалистов, инженерно-технических работников остается низкой. На заводе слабо решается вопрос увеличения комсомольско-молодеж­ ных творческих коллективов. Требу­ ет дальнейшей перестройки работа комитета комсомола по повышению профессионального мастерства моло­ дых рабочих. Ка к показали исследо­ вания, проведенные социологами Л и ­ пецкого политехнического института, 68 процентов молодых рабочих имеют низкий квалификационный разряд. Велика на заводе текучесть кад ­ ров среди молодежи — она со­ ставляет 20,3 процента. Но особенно плохо обстоят дела в тракторных цехах №№ 2, 3, 5, где текучесть кадров выше, чем в среднем по за ­ воду. Особое внимание в своем докладе В. Бочаров уделил организации до­ суга молодежи. Чуть более двух ме­ сяцев назад прошла отчетно-выбор­ ная -кампания, в ходе которой моло­ дые тракторостроители высказали свое желание принять участие в организации свободного времени. Комсомольцы тракторного цеха № 1 оборудовали спортивную комнату, в цехе создана группа здоровья. Но этот пример, к сожалению, едини­ чен, хотя возможность оборудо­ вать такие же мини-спортзалы есть и в отделах главного технолога и конструктора, сталелитейном корпу ­ се и других подразделениях завода. Все комсомольские организации за­ вода поддержали инициативу созда­ ния на базе кафе «Дельфин» моло­ дежного клуба. Но поддержали только на словах. Все наши упущения в идейно-по­ литическом воспитании молодежи, отметил докладчик, прямо сказыва­ ются на состоянии трудовой и об­ щественной дисциплины. Хотя общее число нарушителей среди молодежи сокращается, комсомольским органи­ зациям сталелитейного корпуса, чу­ гунолитейного цеха, цехов: внутриза­ водского транспорта и сборки трак ­ торов похвастать нечем. Для того, чтобы успешно претво­ рять в жизнь решения X X V I I съез­ да КПСС и достойно встретить выс­ ший комсомольский форум страны, комсомольские организации должны повысить свою боевитость, творче­ скую активность, дисциплину и ор­ ганизованность. Конкретной провер­ кой боевитости нашей комсомоль­ ской организации должно стать строительство молодежного жилищ ­ ного комплекса «Зареченский». Ре­ шение о его сооружении принято облисполкомом. На 1987— 1988 годы намечено проектирование комплекса институтом «Липецкгражданпроект», а с 1989 года — его строительство силами Липецкого тракторного заво­ да. М Ж К — это серьезный экзамен для всех нас на самостоятельность, умение решать практические задачи. Строительству будет предшествовать социалистическое соревнование за право стать бойцом МЖ К . Победи­ тели соревнования первыми выйдут на строительные площадки. Это бу ­ дет коллектив единомышленников, принимающих активное участие в общественной жизни. Сейчас, как никогда, необходимо перенести центр тяжести всей комсо­ мольской работы на несоюзную или менее активную часть молодежи, во­ влечь ее в общественную работу, подчеркнул докладчик. Для этого необходимо строго спрашивать с секретарей комсомольских бюро за состояние организационной работы. Не менее важно сегодня совершенст­ вовать практику подготовки и прове­ дения собраний в цеховых организа­ циях, решительно изживать форма­ лизм, добиваться, чтобы принима­ лись конкретные деловые решения, ход выполнения которых доводился бы до комсомольцев. Состоялось деловое, заинтересован­ ное обсуждение доклада. Металло- моделыцик, секретарь комсомольской организации чугунолитейного цеха В. КОЧЕТЫ ГО В отметил важность создания в цехе комсомольско-моло­ дежных коллективов. Молодежь, ска ­ зал он, заинтересована в создании таких коллективов. Уже само назва­ ние накладывает на ребят большую ответственность, исключает прогулы, опоздания, нарушения общественного порядка. КМ К гарантирует высоко­ производительную работу, отличное качество. Здесь царит атмосфера коллективной ответственности каж ­ дого члена бригады за конечный ре­ зультат. Выступающий проанализировал причины низкого качества работы в чугунолитейном цехе. Они как внеш­ него, так и внутреннего характера. Не отвечает современным требовани­ ям производственно-технологическая дисциплина, нарушаются правила э к ­ сплуатации оборудования. Отдель­ ные мероприятия оргтехплана выпол­ няются с нарушениями установлен­ ных сроков. Невозможно изготовить качественную отливку или форму из нсотремонтнрованной модели или наспех приготовленной земляной сме­ си. Вот где широкое поле деятельно­ сти для штаба «Комсомольского про­ жектора». С созданием на предприятии органа вневедомственного контроля появилась и новая первичная комсо­ мольская организация госприемки. О том, что волнует молодых специали­ стов, над чем они работают в насто­ ящее время, рассказал комсомоль­ ским активистам представитель гос­ приемки Н. КИРИН . Комсомольцы вневедомственного контроля готовы к тесному н плодотворному сотруд­ ничеству с комсомольцами всех под; разделений в деле повышения каче­ ства продукции, сказал выступаю­ щий, однако взаимности пока нет. Без должной ответственности вос­ принимаются замечания работников госприемки. В цехах мало комсо­ мольцев, работающих с личным клеймом качества и с талоном комсомольской гарантии. Практиче­ ски еще не созданы группы качества. Вопрос повышения качества выпу­ скаемой продукции красной нитью проходил через все выступления ком ­ сомольцев. Это и понятно. Предпри­ ятие делает первые шаги в новых условиях, в условиях госприемки. Новые требования к качеству про­ дукции обнажили множество про­ блем, больших и малых. И комсо­ мольцы считают своим долгом при­ нять участие в их решении. Вот что сказала с трибуны актива контролер ОТК, комсомолка М. НАЛ ИВКИ НА. — Качество и надежность наших машин в последнее время улучши­ лись. Вместе с тем завод отстает от плана по выпуску тракторов. Это результат того, что брак в каждом цехе еще очень велик. Хочется спро­ сить, куда же смотрят комсомоль­ ские организации цехов. Ведь наша задача — не пропустить бракован­ ную продукцию, а их — не произво­ дить брак. Только совместными уси­ лиями мы можем добиться конкрет­ ных результатов в нашей работе. Такая же мысль содержалась и в выступлении слесаря сталелитейного корпуса В. БОНДАРЕВА. Все мы хорошо знаем, какие убытки несет завод от брака, сказал он. Введение госприемки поможет нам, а кое-кого и заставит избавиться от брака. В нашем корпусе проведена большая работа по подготовке к госприемке продукции. Откуда же берется брак? Причин много. Это и большая те­ кучесть кадров, и низкий уровень дисциплины, и плохие условия гру ­ да. Среди серьезных причин, меша­ ющих качественно работать, необхо­ димо назвать острую нехватку рабо­ чих таких специальностей, как пла­ вильщики, обрубщики литья, фор­ мовщики. Их не готовит ни одно учебное заведение, рабочую науку они проходят непосредственно в це­ хе. Но чтобы стать хорошим специа­ листом, надо отработать три, а то и пять лет. Все эго создает немалые трудности. Пора нам иметь свою учебную базу по подготовке кадров в литейные цеха. Выступающий рассказал о работе штаба «Комсомольского прожекто ­ ра». 22 января «прожектористы» вместе с группой народного контро ­ ля провели рейд по проверке качест­ ва выпускаемой продукции с линии ХТЗ. Забракована 841 отливка. По вине формовочного отделения — 391 отливка, плавильного — 434, земле­ приготовительного — 16. Материалы рейда вывешены на стенде «КП». А вот о том, что сделано после рейда руководителями участков, пока не известно. «Прожектористам» надо на­ стойчивее добиваться действенных мер со стороны администрации н сообщать о принятых мерах в вы­ пусках «КП». О роли «Комсомольского прожек ­ тора» в повышении качества продук ­ ции рассказал мастер тракторного цеха № 3 С. ЗАСТРОЖИН. Он справедливо отметил, что еще не всегда посты «КП», созданные в комсомольских группах, быстро реа­ гируют на недостатки. Не секрет, сказал С. Застрожин, что мы еще не всегда обращаем внимание на рас­ сыпанную около станков стружку и лужи масла, небрежно сложенные детали, а это приводит к прежде­ временному износу оборудования, частой поломке станков, а значит, сказывается на качестве работы. В нашем цехе стало традицией реше­ ние любой важной задачи с укреп ­ ления дисциплины. К сожалению, бывает, что в этой работе мы ограничиваемся только выпуском «тревоги», а проконтроли­ ровать, чтобы пьяница был в полной мере наказан по административной и комсомольской линии, как гово­ рится, руки не доходят. Бывают слу­ чаи, когда исключенные из рядов ВЛ КСМ при переходе на другую работу скрывают это, говорят, что, мол, потеряли комсомольские доку ­ менты, либо не были комсомольцами. Поэтому мы предлагаем внести в Устав ВЛ КСМ следующее дополне-' ние: исключенным из рядов ВЛ КСМ по согласованию с администрацией делать отметку об исключении в трудовой книжке. В прениях по докладу принял уча­ стие заведующий отделом рабочей молодежи областного комитета ВЛ КСМ Н. ГУГНИН . Комсомоль­ ская организация завода стала ини­ циатором предсъездовской ударной вахты, сказал он. В числе обяза­ тельств — выпустить к съезду 2(Г сверхплановых тракторов. Давайте посмотрим, как выполняется этот пункт. Сейчас на счету трактороза­ водцев минус 350 тракторов к пла­ ну. А до комсомольского форума осталось менее трех месяцев. Конеч­ но, каждый назовет множество при­ чин, объясняющих невыполнение пла­ на. Но скажу прямо: оправдываться комсомольцам не к лицу. Надо искать пути устранения недостатков. И особое внимание уделять сегодня качеству. О положении на заводе в связи с введением госприемки рассказал уча ­ стникам комсомольского актива ге­ неральный директор производствен­ ного объединения Н. Г. ЗАГОР ­ СКИЙ . Он призвал молодежь пред­ приятия с присущей ей энергией взяться за решение производствен­ ных задач, достойно встретить XX съезд комсомола, 50-летие предприя­ тия и 70-летие Великого Октября.