Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 и з о бр ета й , с о в ерш ен с тв уй , в н едря й н а п е р е д н е м н р а е н а у ч н о - т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а V / СОРЕВНОВАНИЕ НОВАТОРОВ: ИТОГИ ЗА НВАРТАЛ И ДЕВЯТЬ МЕСЯЦЕВ АКТИВНО УЧАСТВУЯ В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНО­ ВАНИИ, НОВАТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН ТРЕТЬЕГО КВАРТАЛА И ДЕВЯТИ МЕСЯ­ ЦЕВ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ. С начала года ими внедрено более 1 тысячи рацпредло­ жений, экономический эффект которых равен 832 тысячам рублей. Реализация технических новшеств позволила сберечь 298 тонн металла и 2 млн. киловатт-часов электроэнергии. Наряду с этим снижена на 56 тысяч нормо-часов трудоем­ кость трактора, уменьшены почти на 60 тысяч рублей поте­ ри от брака. Хороших результатов в техническом творчестве добились рационализаторы термического, чугунолитейного, кузнечно­ го, ремонтно-строительного, экспериментального, модель­ ного, цветнолитейного цехов, отделов технического надзора, материальных нормативов, главного конструктора. Однако ряд подразделений предприятия по-прежнему не выполня­ ет заданий и социалистических обязательств из-за того, что руководители не изменили своего отношения к техническо­ му творчеству, считая его второстепенным делом. Тревож­ ное положение с выполнением заданий по рационализации сложилось в сталелитейном, прессовом и некоторых других цехах. Их руководители не приняли надлежащих мер по вы­ полнению плана подачи и внедрения рационализаторских предложений. Рассмотрев итоги социалистического соревнования за тре­ тий квартал, заводской совет ВОИР определил лучшие твор­ ческие коллективы. По первой группе цехов первое и второе места с вруче­ нием соответствующих денежных премий присуждены нова­ торам ТЕРМИЧЕСКОГО И ЧУГУНОЛИТЕЙНОГО ЦЕХОВ. По второй и третьей группам цехов призовых мест и де­ нежных премий заводской совет ВОИР решил не присуж­ дать, так как ни один из коллективов не выполнил взятых социалистических обязательств. По четвертой группе цехов первое место и первая пре­ мия присуждены коллективу новаторов РЕМОНТНО-СТРОИ­ ТЕЛЬНОГО ЦЕХА, а вторым местом и второй денежной премией отмечены рационализаторы МОДЕЛЬНОГО ЦЕХА. По пятой группе цехов призовых мест решено не присуж­ дать из-за того, что ни один цех этой группы не справился с принятыми обязательствами. Среди отделов лучшими признаны ОТДЕЛЫ ГЛАВНОГО КОНСТРУКТОРА, ОБОРУДОВАНИЯ С ЧИСЛОВЫМ ПРОГРАМ­ МНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ, ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА, МАТЕРИ­ АЛЬНЫХ НОРМАТИВОВ. ВНИМАНИЕ: МОЛОДЕЖНЫЙ КОНКУРС НА ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ ВИДОВ ТОВАРОВ НАРОДНОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ В целях более широкого привлечении молодежи к науч­ но-техническому творчеству администрации, комитет ВЛКСМ, советы ВОИР и НТО Л'ГЗ в середине сентября объявили от­ крытый конкурс на лучшее предложение по разработке и внедрению новых видов товаров народного потребления. Условия конкурса опубликованы в «Кировце» (№ 102, 19 сентября), областной молодежной газете «Ленинец» (Л» 124, I о октября), где, в частности, говорилось, что ито­ ги будут подведены 4 ноября, па техническом «Аукционе» во Дворце культуры тракторостроителей. В связи с тем, что многие желающие не успели предста­ вить свои конкурсные разработки (заявки, как индиви­ дуальные, так и коллективные продолжают поступать), орг ­ комитет принял решение продлить срок нонкурса до 10 де­ кабря. Справки о конкурсе можно получить в комитете ВЛКСМ завода по телефонам 73-75-31 и 73-14-10. Об Алексее Денисовиче Шилове, инженере-конструкторе от­ дела комплексной механизации и автоматизации, в коллекти­ ве отзываются как об опытном специалисте, активном ра­ ционализаторе. На счету А. Д. Шилова немало разработок, успешно использующихся в литейных цехах. Т А К П Р И Х О Д И Т УС П ЕХ Р А С С К А З О Н О В А Т О Р А Х Ч У Г У Н О Л И Т Е Й Н О Г О Ц Е Х А Первый квартал для рацио­ нализаторов чугунолитейного цеха сложился неудачно: план по подаче и реализации пред­ ложений не был выполнен. Во втором квартале новаторы це­ ха активизировали свою рабо­ ту. Вместе со специалистами отдела главного металлурга они изменили состав шихты для получения жидкого чугу ­ на. Это дало предприятию свы­ ше 150 тысяч рублей эконо­ мии. Внедренное новшество вселило уверенность, что ра­ ционализаторам чугунолитейно­ го цеха по плечу сложные за­ дачи. Еще более высокие ре­ зультаты были достигнуты в третьем квартале. Если учесть, что чугуноли­ тейщики в последнее время с планом по рационализации не справлялись, то достигнутое — немалый успех. Благодаря чему он стал воз­ можен? Главным образом, бла­ годаря повышению массовости технического творчества, уси­ лению к нему внимания. Что очень важно, теперь в нем участвуют не только инженер­ но-технические работники, но и рабочие, которые лучше зна­ ют проблемы производства и более чем кто-либо заинтере­ сованы в их безотлагательном решении. В цехе с благодарностью вспоминают коммуниста Н. В. Позднякова, ушедшего недав­ но на заслуженный отдых. Ра­ ботая механиком, он на про­ тяжении многих лет возглав­ лял творческую бригаду, кото­ рая считается одной из луч­ ших в производственном объ­ единении. Члены творческой бригады не только сами раз­ рабатывают и внедряют рац- предложенния, но и вовлекают в ряды новаторов производст­ ва других чугунолитейщикоп. Недаром по итогам заводско­ го социалистического соревно­ вания в первом полугодии творческая бригада названа в числе победителей на пред­ приятии. Много делает для выполне­ ния цеховых обязательств по рационализации и коллектив плаЬильного участка. В этом важная заслуга старшего ма­ стера участка Н. А. Рогатов- ского, который удостоен зва­ ния лучшего молодого рацио­ нализатора завода и поощрен областным советом ВОИР. Все мастера, вагранщики и залив­ щики металла плавильного участка являются рационали­ заторами. Причем их участие в техническом творчестве но­ сит не временный, а постоян­ ный характер. Металлические кирпичи, при­ меняемые для ремонта вагра­ нок, раньше отливались в фа­ соннолитейном цехе. Их изго­ товление нередко задержива­ лось, да и процесс получения изделий был несовершенен. Старший мастер участка Н. А. Рогатовский вместе с рацио­ нализатором В. И. Колеснико­ вым изменил конструкцию кир ­ пичей, что позволило получать их не в фасоннолитейном, а в чугунолитейном цехе. В свя­ зи с этим ускорился ремонт вагранок, значительно сокра­ тились их простои. В цехе много творческих, ищущих людей. Постоянно про­ являет активность в рациона­ лизаторской деятельности ин­ женер-технолог Н. И. Григо­ рова, закрепленная за „вторым литейным конвейером. Только в этом году она внедрила пять рационализаторских пред­ ложений. Например, ею умень­ шен припуск отливок на меха­ ническую обработку. Это дало хороший результат. За счет снижения веса литья сбереже­ но 9 тонн металла и 2 тонны кокса. В деньгах же экономи­ ческий эффект превышает 900 рублей. Есть у Н. И. Григо­ ровой новшества и по улучше­ нию качества отливок. Они помогли сократить потери от брака и соответственно сэко­ номить немало металла. При этом обработка отливок стала вестись быстрей, производи­ тельность труда рабочих зна­ чительно повысилась. В списке активных новаторов цеха значатся также слесари- электрики Д. Н. Гусев, Н. Я. Федоренко и В. Ф. Лагутчен- ков. Особенно хороигб проявил себя В. Ф. Лагутченков, кото­ рый в минувшем квартале по­ дал восемь рационализатор­ ских предложений. Среди активных рационали­ заторов цеха немало ветера­ нов. Один из них — фрезеров­ щик ремонтно-механической мастерской М. А. Чаборин. Он на пенсии, однако продолжает заниматься не только основ­ ной работой, но и техническим творчеством. Из восьми подан­ ных им в этом году предложе­ ний внедрено пять. Михаил Абрамович может изготовить любой сложности деталь, сде­ лать какую угодно оправку для станка. Недаром о нем говорят: «Мастер — золотые руки». Всегда в поиске резервов производства творческая бри­ гада, возглавляемая начальни­ ком техбюро Л . А. Рухленко. Члены бригады и сами подают рацпредложения, и помогают это делать другим, считая сво­ им долгом множить ряды но­ ваторов производства. Постоянную помощь получа­ ют рационализаторы от заме­ стителя начальника цеха по ре­ конструкции А. С. Горлова. Хороший инженер, умелый ру ­ ководитель, он старается, что­ бы обязательства, принятые цеховыми рационализаторами, уверенно выполнялись. Очень много делает по ор­ ганизации социалистического соревнования среди рационали­ заторов уполномоченная БРИ- За Т. И. Почепаева. Она ста­ рается, чтобы как можно боль­ ше чугунолитейщиков принима­ ли участие в техническом творчестве, своим энтузиазмом помогали повышать надежность оборудования, улучшать каче­ ство продукции, экономить ме­ талл и энергоресурсы. Люди творческой мысли чу­ гунолитейного цеха достойно встретили 70-летие Великого Октября. Они с честью спра­ вились с планом десяти меся­ цев по всем показателям. Ими внедрено более 80 рационали­ заторских предложений, эко­ номический эффект которых превышает 100 тысяч рублей. Это значительно больше зада­ ния. В. ЮДИН. СОБРАЛИСЬ, ОБСУДИЛИ... В ЦЕ Н ТРЕ В Н ИМА Н ИЯ- ТВ О Р ЧЕСТВО В производственном объеди­ нении проведено, совещание, посвященное опыту работы ор­ ганизации НТО отдела глав­ ного технолога по активизации инженерно-технической обще­ ственности в ускорении науч­ но-технического прогресса. Открывая совещание, заме­ ститель председателя област­ ного правления НТО Маш- пром Б. Н. Кириллин отметил, что коллективы предприятий машиностроения области ши­ роко развернули социалисти­ ческое соревнование за успеш­ ное выполнение заданий 12-й пятилетки. Весомое место в нем занимает разработка н внедрение личных и коллектив­ ных творческих планов, кото ­ рые являются основной фор­ мой обязательств инженерно технических работников и слу­ жащих. Б. Н. Кириллин под­ робно рассказал о том, как они внедряются на машино­ строительных предприятиях об­ ласти. Затем выступил главный тех­ нолог объединения И. И. Про­ мин, Он проинформировал уча­ стников совещания о проде­ ланной в руководимом им от­ деле • работе по повышению эффективности труда техноло­ гов и конструкторов, показав на конкретных примерах важ ­ ность новой системы организа­ ции н оплаты труда специа­ листов. С интересом было выслуша­ но выступление начальника бюро отдела А. В. Логвинова. В бюро в 1986 году была вве­ дена новая система оплаты труда конструкторов и техно­ логов. И результаты не замед­ лили сказаться. По сравнению с 1985 годом в минувшем го ­ ду число разработок режуще­ го инструмента увеличилось в три раза. Ускорилось проекти­ рование вспомогательного, ин­ струмента. Хорошие показате­ ли достигнуты коллективом бюро и за десять месяцев 1987 года. Это еще раз убеждает в важности совер­ шенствования организации и оплаты труда специалистов, являющейся главным услови­ ем ускорения технических раз­ работок, без которых произ­ водственные успехи немысли­ мы. Практике защи.ты социали­ стических обязательств в объ­ единении посвятил свое вы­ ступление заместитель началь­ ника отдела организации тру ­ да и заработной платы А. В. Смирнов. Он, в частности, под­ черкнул, что защита обяза­ тельств помогает сделать их более конкретным}!, а это в свою очередь способствует лучшему выявлению передови­ ков, правильному использова­ нию рычагов материального и морального стимулирования. В совещании припали уча­ стие специалисты ряда пред­ приятий области. Н о в ш е с т в о Специалисты НПО «Криоген- маш» для обивания ботвы с кормовой свеклы разработали прицеп, котфрый является на­ весным орудием к трактору «МТЗ-80». Преимуществом раз­ работки является то, что при обработке ботва сбивается на одном уровне и практически не повреждается корнеплод. Внедрение^ новшества позво­ лило высвободить 200 человек, а годовой экономический эф­ фект составил 29,8 тысячи рублей.