Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П РО И З В О ДСТВ ЕННОГО ОБЪЕД И НЕН И Я «Л И ПЕ ЦК И И Т Р АК ТОРНЫ Й З А В ОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » На деется с 7 н°ября # ВТОРНИ К 17 110Я,« оР-,Я • № 123 (5682) • Ц ен» 2 ком. 1^ . 1 года 1987 года С ПОЧЕТНЫМ ЗВАН ИЕМ , Т О В А Р И Щ И ! Коллегии Министерства и ЦК отраслевого профсоюза рас­ смотрели итоги социалистического соревнования рабочих и Инженерно-технических работников инструментальных служб отрасли и своим приказом-постановлением присвоили звание «Почетный инструментальщик Минсельхозмаша СССР» с вручением нагрудных знаков и удостоверений группе передо­ виков нашего производственного объединения. Этой чести удостоены: Басинская Валентина Петров­ на — шлифовщица станкоин­ струментального завода. Володин Владимир Семено­ вич — шлифовщик того же завода. Голубых Валентина Василь­ евна — термист того же за­ вода. Журенкова Людмила Гри­ горьевна — старший инженер- экономист того же завода. Загорская Людмила Иванов­ на — резчица металла того же завода. Козюлькова Валентина Ива­ новна — инженер-технолог то­ го же завода. Маликов Михаил Семенович — слесарь-ремонтник того же завода. ' Москалев Александр Ген­ надьевич — фрезеровщик то­ го же завода. Осовских Андриан Семено­ вич — мастер цеха эксплуа­ тации инструмента. Путилин Григорий Михайло­ вич — начальник отдела ор ­ ганизации труда и заработной платы станкоинструментально­ го завода. Ражина Нина Яковлевна — шлифовщица того же завода. Сопрунов Николай Фомич — контрольный мастер того же завода. Теплицкий Ефим Михайло­ вич — директор станкоинст­ рументального завода. Толмачев Анатолий Влади­ мирович — старший мастер того же завода. Третьяков Иван Иванович — токарь того же завода. Улупов Леонид Николаевич — слесарь-инструментальщик тракторного цеха № 3. Харчев Виктор Иванович — наладчик тракторного цеха № 5. Шалимов Александр Михай­ лович — слесарь-инструмен­ тальщик станкоинструменталь­ ного завода. Юров Василий Егорович — кузнец того же завода Приказом - постановлением дирекции и профкома объе­ динения каждый из назван­ ных товарищей, кроме того, отмечен денежной премией. С и г н а л и з ц е х а НА СНИМКЕ: многостаночница четвертого тракторного це­ ха Мария Павловна Буева. Ее трудовые показатели — и ка ­ чественные и количественные — одни из лучших в коллек­ тиве. Достаточно сказать, что М. П. Буева сдает продукцию уже в счет апреля 1988 года, причем, с первого предъявле­ ния. Репутация лучшей по профессии дает ей право гото­ вить молодых рабочих, и она справляется с этим поручением с честью. фото А- Козина. Б Е З П Р О В О Л О Ч Е К Н Е М О Г У Т . . . К А К И ПРЕЖДЕ— ПЕРВЫЕ Мы очень много ведем раз­ говоров о внимательном отно­ шении к людям И это, ко ­ нечно, хорошо. Но плохо, ког ­ да слова расходятся с делом. А с этим, к сожалению, при­ ходится встречаться довольно часто. У нас н сталелитейном цехе несколько бытовых помещений. Одними из них пользуются коллективы формовочн о г о , плавильного, стержневого от­ делений. Все бы хорошо, да вот подошло время делать текущий ремонт бытовок, а строители все время оттяги­ вали его, несмотря на паши неоднократные напоминания. Правда, видимо, совесть у строителей все же заговорила, и они в конце октября при­ ступили к ремонту бытовок. Но нужной подготовки к это­ му ремонту не было сделано, поэтому он ведется крайне не­ удовлетворительно. Ремонтом помещения занимаются двое маляров. Они, конечно, стара­ ются, но работа шла бы куда быстрей, если бы их было значительно больше. Тем бо­ лее, для ремонта бытовок тре­ буются рабочие других строи­ тельных специальностей, в ча­ стности, плотники. Например, оконные блоки бытовок за все время существования сталели­ тейного цеха ни разу не меня­ лись. А они во многих местах сгнили. Требует ремонта пол, так как в некоторых местах также пришел в негодность. Но руководство ремонтно-стро­ ительного цеха это мало ин­ тересует. Иначе чем объяс­ нить, что оно не включило н смету плотницкие работы. Для облицовки душевых требуется плитка, а ее до на­ стоящего времени нет. Нет также нужной краски, а та, что выделена, не отвечает са­ нитарным требованиям. У . ру ­ ководителей ремонтно-строи­ тельного цеха на это простое объяснение: нет материалов. Тогда зачем надо было начи­ нать ремонт? А раз уж он на­ чат, тогда его надо выпол­ нить без проволочек, в Срок Думается, начальник ремонт­ но-строительного цеха Р. Г. Мазалов и начальник отдела технического надзора П Н. Долгов прислушаются к наше­ му мнению и по-настоящему организуют ремонт - бытовок. Мы ждем этого. И. БУНЕЕВ, бригадир хозчасти сталелитейного цеха. В термическом цехе уверен­ но выполняет план и социали­ стические обязательства кол­ лектив гальванического участ­ ка, возглавляемый старшим мастером Валерием Петрови­ чем Воронежским. Он одним и з ' первых в цехе поддержал инициативу бригады делегата XXV II съезда КПСС А. А. Таболиной — задание двух лет пятилетки выполнить до­ срочно, к 70-летию Великого Октября, и сдержал свое сло­ во. Во внутрицеховом социа­ листическом соревновании галь­ ваники постоянно удерживают призовые места. Равнение на участке держат на таких опытных работниц, как гальваники Анна Рома­ новна Панферова, Раиса Ми ­ хайловна Голощапова. Отлич­ но владея профессией, приме­ няя передовые приемы труда, В нашем производственном объединении проводится боль­ шая работа по пропаганде деятельности изобретателей и рационализаторов. С лекциями «Роль рационализаторов и изо­ бретателей в ускорении науч­ но-технического прогресса на ЛТЗ» регулярно выступают в цехах и отделах председатель заводского совета ВОИР 3. М. они перевыполняют производ­ ственные задания и.сдают из­ делия высокого качества. Р. М. Голощапова возглав­ ляет на участке звено и заре­ комендовала себя умелым ор­ ганизатором производства, во­ спитателем коллектива. Сво­ им большим опытом она охот­ но делится с молодыми рабо­ чими. Раиса Михайловна, а такж$ А, Р. Панферова при­ знаны одними из лучших на­ ставниц цеха. В успехах коллектива уча­ стка есть немалый вклад и распределителя работ Татьяны Анатольевны Седуи. Хорошо зная производство, она делает нее от нее зависящее, чтобы своевременно обеспечить лю­ дей работой, заботится о том, чтобы годная продукция без задержек отправлялась потре­ бителям. Забело и начальник БРИЗа Н А. Котенев. Свои лекции они тесно увязывают с дости­ жениями и проблемами нова­ торов тех или иных подразде­ лений. Такой подход не толь­ ко помогает пропагандировать опыт лучших, но и способст­ вует устранению недостатков. Е. МАТЬЩИНА. О П Ы Т Л У Ч Ш И Х - В С Е М С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : * Хозрасчет — веле­ ние времени (материалы н помощь пропагандисту) — начало па 2 стр., окон­ чание па 4 стр. А- Изобретай, совер­ шенствуй, внедряй (тема­ тическая страница) — на 3- стр. -А- На 4 стр. — рекла­ ма, объявления. Д А------ --------------- ЛИ Д ЕР ВЕРЕН СЕВЕ Коллектив спектральной ла­ боратории — одий из лидеров социалистического соревнова- пня и нашем отделе. По ито­ гам работы в третьем кварта­ ле он у нас удостоен первого места. Сотрудники лаборато­ рии занимаются определением химического состава металла, выплавляемого в сталелитей­ ном, чугунолитейном и фасон полптейпом цехах. Лаборато­ рия оснащена современным оборудованием. Так, и треть­ ем квартале в экспресс-лабо раторип сталелитейного цеха внедрен прибор, • позволяющий выдавать анализы на. пять и более элементов. Эго значи­ тельно повышает качество ра ­ боты лаборантов, и несколько раз сокращает время опреде­ ления анализов. Работники спектральной лаборатории действуют в тес­ ном контакте со специалиста­ ми литейных цехов. Вместе с ними они решают ’ проблемы производства, принимая уча­ стие в совершенствован и и технологии выплавки стали, внедрении технических раз­ работок. Причем все, что нм поручается, делают- аккуратно, на совесть, проявляя творче­ ский подход к делу. О каждом, кто работает в спектральной лаборато р и и, можно очень много рассказы­ вать. Как инициативного, опыт­ ного специалиста знают здесь старшего инженера В. Г. Це- луева. Поручая ему ту или другую работу, руководство отдела уверено, что она будет выполнена в срок. И, надо сказать, В. Г. Целуев никогда нас не подводит. Примеча­ тельно, он не только проявля ет добросовестность в выпол­ нении своих основных обязан­ ностей, но и активно участву­ ет в общественной жизни, яв­ ляясь пропагандистом комсо­ мольской школы политпросве­ щения. Лаборант Л. Т. Макарова ветеран лаборатории. В со­ вершенстве владея профессией и имея большой опыт работы, она охотно помогает товари­ щам. стараясь, чтобы все чле­ ны коллектива справлялись со своими заданиями. Как агита­ тор, Л. Т. Макарова часто проводит бес,еды, способствуя тем самым повышению тру ­ довой и общественной актив­ ности работников лаборатории. Большое влияние на органи нацию соревнования в лабора­ тории оказывает профгрупорг В II. Панова. Вместе с други­ ми членами профгруппы бна делает все для того, чтобы спорилась работа коллектива и успешно выполнялись им социалистические обязательст­ ва. Есть уверенность, что кол­ лектив спектральной лабора­ тории и впредь будет идти в авангарде соревнования, вно­ сить достойный вклад в техни­ ческий прогресс. Ф. БУРЛАКОВ, председатель комитета профсоюза научно-исследо­ вательского отдела.