Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

с тр , 2 ■ К И Р О В Е Ц » З А Т Р Е З В Ы Й О Б Р А З Ж И З Н И ЗЛ О УХОДИТ В БЫТ Недавно ЦК КПСС рассмот­ рел вопрос «О ходе выполне­ ния постановлении ЦК КПСС но преодолению пьянства н алкоголизма и активизации этой работы». В документе от­ мечается, чю на местах осу­ ществлены меры организацион­ ного, воспитательного, эконо­ мического, правового и меди­ цинского характера, проделана значительная работа по ут ­ верждению трезвого образа жизни, созданию обстановки нетерпимости к пьянству. Это способствовало оздоровле­ нию нравственной атмосферы в обществе, укреплению трудо­ вой дисциплины и правопоряд­ ка. Практика истекших двух лет подтверждает реальность по­ ставленной задачи — искоре­ нить пьянство из жизни наше­ го общества. Однако не везде борьба за трезвость ведется с должной настойчивостью, настудатель­ ное г1,10 н последовательностью, Продолжают иметь место слу­ чаи выпивок на производстве, растет самогоноварение. В свя­ зи с необходимостью дальней­ шего повышения эффективно­ сти борьбы с самогоноварени­ ем Президиум Верховного Со­ вета СССР издал Указ «Об ответственности за самогоно­ варение», установив усиленную ответственность. Практика борьбы с пьянст­ вом и алкоголизмом говорит, что это социальное зло ушло в быт, семью. Последствия же бытового пьянства не менее опасны. Приведу недавний пример. Рабочий фасоннолитейнонго це­ ха Иван Ильич Коробков в квартире со своим родственни­ ком напился так, что утратил способность узнавать родных и знакомых, избил дочь, а за­ тем соседа — Забабурина, с которым проработал рядом два десятка лет. Безмотивность по­ ступков Коробкова, некрити­ ческое отношение к своим дей­ ствиям привели его на скамью подсудимых. Но даже в суде он пытался оспаривать мнение авторитетной комиссии о не­ обходимости проведения при­ нудительного противоалкоголь­ ного лечения. В таких же условиях — быта — злоупотребляли алко­ гольными напитками Николай Григорьевич Эктов, рабочий цеха переработки и хранения материалов, Виктор Никито­ вич Лыков — из чугуноли­ тейного цеха, Михаил Дмитри­ евич Разводов из цеха сборки тракторов... Все они наказаны в административном порядке. Эти факты должны насторо­ жить администрацию и обще­ ственные организации предпри­ ятия, подвести их к выводу: пьянство уходит в быт, значит, кампанейский, по сути, фор­ мальный подход к борьбе за здоровый образ жизни не дает эффекта. Его, этот подход, надо заменить живой работой с людьми — переубеждением, воспитанием, действенной ор­ ганизацией профилактики.' Ю. ОРЕХОВ, председатель Октябрьского районного народного суда города Липецка. НА СНИМКЕ: один из лучших руководителей бригад кузнечного цеха Иван Ильич Евсеев. Коллектив слесарей службы механика, который он возглавляет, неизменно добивается высоких показателей в соревновании И. И. Евсееву присвоено звание Заслуженного машиностроителя РСФСР. ф0Т0 в. ФИНОГИНА. О т е х , к т о р я д о м ПОРУЧЕНИЕ: ВСКРЫВАТЬ НЕДОСТАТКИ Когда в мае прошлого года энергетик заготовительно г о цеха А. П, Овчаров вернулся из отпуска, его ждала неожи­ данная для него новость: ком ­ мунисты рекомендовали его председателем группы народ­ ного контроля. С одной сто­ роны, получалось, как в пого­ ворке — без меня меня же ­ нили, с другой — его настоль­ ко хорошо знали, что без сомнений назвали его канди­ датуру. Действительно, авто­ ритет этого человека непрере­ каем, стаж работы в подраз­ делении — огромен и кому, как не ему, можно было по­ ручить такое ответственное дело. Может быть, в выборе сыг­ рала свою роль еще и репу­ тация прежнего руководителя цеховых дозорных, который не проявлял ни должной ини­ циативы, ни настойчивости в устранении недостатков. Од­ ним словом, был не на своем месте. Освободив его, нужно было отказаться и от прежних методов работы. Александр Петрович — ве­ теран цеха, здесь он трудится более тридцати лет. Знает, как говорится, всех и вся. Можно ли от него скрыть упущения, недоработки? Тридцать шесть лет назад выпускник техникума А. П. Ов­ чаров впервые переступил по­ рог проходных предприятия, но его деятельность тогда бы­ ла неожиданно прервана при­ зывом в ряды Советской Ар мии. Но и после пяти лет службы у него не было разду­ мий, куда возвращаться, он решил это для себя раз и на­ всегда. С тех пор Александр Петрович — бессменный энер гетик заготовительного цеха. Хороший, грамотный специа­ лист, добросовестный труже­ ник. Может быть, поэтому и спокойно встретил решение об избрании председателем груп­ пы народного контроля, знал: его опыт, знание жизни, производства можно теперь использовать с большей поль­ зой. Как перестроить р а б о т у группы, нацелить ее на реше­ ние, в первую очередь, наибо­ лее важных задач? Наверное, это во многом зависело не только от него, а и актива, людей, которые составили ос­ новной костяк цеховых дозор­ ных. Он прекрасно понимал, что без хороших, деятельных помощников вряд ли обой­ тись. И они нашлись — заме­ ститель начальника цеха по технической части В. Г. Шаль­ нее, мастер В. И. Таравков, электросварщик И. Д. Ефре­ мов и некоторые другие. Пер­ вым делом составили совмест­ ными усилиями план работы на год и приступили к его ре­ ализации... Много нареканий в цехе бы­ ло по санитарному состоянию рабочих мест. И вот в один из дней дозорные провели рейд для наиболее полного изучения положения. Провер­ ка показала, что налицо дей­ ствительно немало недостат­ ков, требования рабочих были справедливыми. В результате начальнику цеха В. И. Пеще- ров у и старшим мастерам А. И. Двуреченскому и А. Ф. Валивахину было рекомендова­ ло усилить контроль за сани­ тарным состоянием рабочих мест. Кстати, маленькая, но, безу­ словно, важная деталь, кото­ рая ярко характеризует дело­ вые и нравственные качества A. П. Овчаррва. Во время рейда было принято решение провести ремонт потолка и покрасить стены... в службе энергетика. А как известно, агитация делами самая убе­ дительная. Не мудрено, что вскоре на­ родных контролеров стали и замечать, и уважать. За чест­ ность, принципиально с т ь. А они не стоят на меРте, идут дальше. Так, на одном из со­ браний группы был заслушан отчет о работе администрации по искоренению пьянства на производстве. Да и в том, что прекрасно работает оборудо­ вание (неустанная забота за­ готовителей), есть заслуга це­ ховых дозорных. Когда я спросил Александра Петровича, не возникает ли у него при таком характере деятельности недоразумений руководством, он * ответил отрицательно. Самого хороше­ го мнения о работе народных контролеров вообще и А. П. Овчарова, в частности, началь ник заготовительнонго цеха B. И. Пещеров. Думаю, это за­ кономерно. Ведь здесь не за­ крывают глаза на недостатки, не пытаются скрыть их, а уст­ раняют общими усилиями... П. СЕРГЕЕВ. В К О Л Л Е Г И И М И Н И С Т Е Р С Т В А С Т Р О И Т Е Л Ь Н Ы Е О Б Ъ Е К Т Ы : Д Е Ф И Ц И Т В Н И М А Н И Я С позиций требований партии рассмот­ рены проблемы и социального .развития трудовых коллективов. Несмотря на вы­ полнение плана жилищного строительства возведение жилья осуществляется неудов­ летворительно. Срываются сроки сдачи в эксплуатацию жилых домов, детских до- ппшльных учреждений и объектов здраво­ охранения. По оперативным данным, несмотря на от­ носительно благоплучное положение дел в строительстве (в целом по министерству план строительно-монтажных работ за ян­ варь—сентябрь составил 100,1 процента, введено 17 объектов, вместо предусмотрен­ ных планом — 13) некоторые объедине­ ния и предприятия не затронули процессы перестройки, идущие в капитальном строи­ тельстве. Ряд пусковых производственных мощностей находятся под угрозой срыва, систематически не выполняются планы по строительству объектов «науки». На коллегии министерства 6 октября, подчеркивалось, что одной из причин не­ полного освоения выделенных капитальных вложений является несмоевременная по ­ ставка и сдача в монтаж оборудования. В настоящее время бездействует оборудова­ ние на ■сумму около 100 млн. рублей, приобретенное для технического перевоору­ жения. Чрезвычайное положение в этом отношении сложилось в ПО «Ростсель­ маш», Тлавдвигателе, • Главтракторозапча- сти.Систематически срывает выполнение за­ даний по сдаче оборудования в монтаж ПО «Тульский комбайновый завод». Челя­ бинский тракторный завод», Красноярское Г10 по зерноуборочным комбайнам, «Алтай­ ский тракторный завод». Крайне неудов­ летворительно сдается в монтаж оборудо­ вание, приобретенное для технического пе­ ревооружения, в Главкорммаше, в ПО «Челябинский тракторный завод», «Том сельмаш», «Павлодарский тракторный за­ вод», Мелитопольском заводе тракторных гидроагрегатов Критически оценив ситуацию, коллегия ■пришла к выводу: руководители главков и предприятий недооценивают влияния запа­ сов оборудования на состояние экономики предприятий. Па коллегии отмечалось, что отстает строительство объектов заготовительного производства, в частности крайне медлен­ но -ведутся работы и осваиваются средст­ ва на строительстве литейного цеха серого чугуна Таганрогского комбайнового заво­ да, иод угрозой срыва находятся вводы мощностей на Купянском литейном заводе, Ташкентском моторном и Ташкентском тракторном. А йот строительство объектов силами ГлавтрактороремстроймЬнтажа и хозяйст­ венным способом идет успешно. Выполне­ ние плана строительно-монтажных работ по собственному подряду министерства со­ ставило 117 процентов, в том числе хозяй­ ственным способом — 117 процентов и ор-, гапнзацпями Главремстроймонтажа — .102 процента. Однако некоторые заводы отрас­ ли нс обеспечивают выполнение дополни­ тельного задания,- выделенного на строи­ тельство хозяйственным способом. Это Купйнский литейный завод, «Таджикгидро- агрегат», Кировоградский завод «Гидроси­ ла», завод им. Октябрьской революции,. «Красный Аксап», «Красная Звезда», Кур ­ ский завод тракторных запасных частей, ПО «Тернопольский комбайновый завод», «Павлодарский тракторный» и др. Коллегия обязала начальников главных управлений, генеральных директоров ПО, директоров предприятий и организаций принять меры к восполнению до конца го ­ да допущенного отставания. ПОЯВИЛСЯ В ЦЕХЕ • СТЕНД... Стенд «Пьянству .— бой!» оформлен в тракторосбороч­ ном цехе. Здесь размещены различные материалы, в том числе сатирического направле­ ния. Их открывают рубрики «Береги рабочую честь» и «Трезвость — норма жизни». В разделе «Они нарушили общественный порядок» видим фамилии 11 М. Гауриеа, М. В Чернышова, В II. Гоголева и некоторых других работников цеха. За свое недостойное по­ ведение эти рабочие подверг­ нуты штрафу. На стенде рассказывается, во что обходится прогул на почве пьянства. А прогульщик, как известно, теряет очень мно­ го. Ему уменьшается отпуск, он лишается месячной премии п материального возня гражде пня но итогам года, его пове­ дение учитывается при распре делении путевок в дома отды­ ха и санатории. Стенд «Пьянству — бой!» хорошо оформлен. Он не ос­ тавляет равнодушным никого. Хорошо бы подобные стенды иметь во всех цехах ц отделах нашего предприятия. Ю. ВЛАДИМИРОВ. СВОБОДНУЮ П Л О Щ А Д Ь - ПОД СКЛАД В старом здании термиче­ ского цеха на освободившейся площади разместился склад технологического режущего инструмента. Пока в нем ве­ дутся подготовительные рабо­ ты, связанные с установкой оборудования и складирова­ ния инструмента. Находясь в центре механобрабатывающего производства, он позволяет значительно быстрей достав­ лять инструмент в механиче­ ские цехи, да и для самих ин­ струментальщиков создает до­ полнительные удобства. Доба­ вим, раньше склад технологи­ ческого режущего инструмен­ та находился в районе отдела сбыта Его удаленность от це­ хов создавала немалые труд­ ности. Теперь они исключены. В. КАЗЬМИН. нешт, корр. «Кмрттяца».