Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » С л о в о и д е л о ЕРИ ГАДА О БЯЗУЕТСЯ И Д Е Й С Т В У Е Т Четвертый тракторный цех облетела весть: бригада пер­ вого участка, возглавляемая А. И. Провоторовым, названа в числе победителей первого этапа трудовой вахты в честь 50-летия’ завода и 70-летия Великого Октября. Не просто было достичь успеха, но кол­ лектив бригады добился его. В бригаде, которой руково­ дит А. И. Провоторов, все рабочие старательные, трудо­ любивые, умеющие справлять­ ся с самыми сложными зада ­ чами. Например, шлифовщица С. А. Абанина обслуживает два станка. Конечно, нелегко это. Но С. А. Абанина умеет преодолевать трудности. Смен­ ные задания она. перевыпол­ няет на 20 и более процентов, качество сделанных ею дета ­ лей всегда хорошее. Помимо основной специаль­ ности Абанина в совершенстве знает профессии фрезеровщика и токаря. Когда в бригаде нет той или другой станочни­ цы, то она заменяет ее. А при отсутствии наладчика настраи­ вает оборудование, чтобы не допустить простоя на участке. Известна она и тем, что всег­ да готова поделиться своим опытом с товарищами по ра ­ боте. 150—160 процентов — тако ­ ва выработка станочницы Н. И. Васюковой. Занимается она расточкой деталей. И де ­ лает это мастерски, умело. В бригаде должно быть два то­ каря-расточника. Но один рас­ точник расчитался, а на его место пока никто не пришел. Однако дело от этого не ста ­ ло, так как Н. И. Васюкова управляется за двоих. Причем, н е только выполняет, но и пе­ рекрывает задания, считая, что долг каждого —• работать по-ударному. Всегда безупречна в работе токарь Р. И. Торшина, на по­ печении который три станка. Сменная выработка Р. И. Тор­ шиной, как правило, превыша­ ет 120 процентов, брака у нее не бывает. Подстать ей — и станочница В. А. Мокрянская. Выполняет она первую опера­ цию, поэтому от неё во мно­ гом зависит успех всей брига­ ды. Надо сказать, Мокрянская ни разу не подвела свой кол­ лектив. Детали ею обрабаты­ ваются без задержки, посту­ пают они к другим станочни­ цам вовремя. Каждый член бригады хорот шо понимает, что чем надеж ­ ней техника, тем успешней ра ­ бота коллектива. А это в не­ малой степени зависит от тех, кто ее эксплуатирует. Вот по­ чему в бригаде стало прави­ лом: не убрал рабочее ме­ сто и не смазал станок — не уходи из цеха. Бережное отношение в бри­ гаде и к инструменту. Его в прошлом году сэкономлено на 170 рублей. Это достигнуто за счет своевременной замены инструмента, строгого выпол­ нения технологии, качествен­ ного ремонта оборудования. Как и в других коллекти­ вах, в бригаде регулярно про­ водятся собрания. На них рас­ сматриваются различные воп­ росы: ход соревнования, со­ стояние трудовой и технологи­ ческой дисциплины, выполне­ ние принятых обязательств. Много говорится на собраниях и о том, что мешает станочни­ цам в работе. Как-то, к при­ меру, на одном из них был затронут вопрос замены ос­ текления в цехе. Он возник потому, что старые стекла уже не могли предотвратить попадание воды на участок, из-за чего снижалась произ­ водительность труда станочни­ ков, ухудшались условия их работы. Руководство цеха при­ слушалось к сигналу рабочих и приняло по нему соответст­ вующие меры. Но не только о производ­ ственных вопросах ведется речь на собраниях бригады. Здесь стало хорошей традици­ ей поздравлять членов брига­ ды с днем рождения. Винов­ никам торжества вручают По­ четные грамоты,-ценные подар­ ки. Это, конечно, способству­ ет созданию хорошего настро­ ения в коллективе, что в свою очередь является залогом ус­ пешной работы. Стоит особо сказать об А. И. Провоторове. Эго первоклас­ сный наладчик, думающий, беспокойный человек. Взяв ­ шись за дело, он обязательно доведет его' до конца. Неуди­ вительно, когда зашла речь при организации бригады о бригадире, то он единодушно был назван им. Под его руко­ водством коллектив бригады не раз добивался успехов в соревновании. Да и сейчас он показывает пример слаженной работы. Много забот у бригадира. Надо вовремя обеспечить чле­ нов бригады всем необходи­ мым для ритмичной работы, позаботиться о ремонте и на­ стройке станков, узнать есть ли в кладовой нужное количе­ ство инструмента. Приходится решать и другие вопросы. И во всем А. И. Провоторов ус­ певает. Большая работа была про­ делана им вместе с мастерами участка в период подготовки к введению государственной приемки продукции в цехе. Это не могло не сказаться на изготовлении деталей, качество которых значительно повыси­ лось. Но, несмотря на это, бригадир уверен, что доволь­ ствоваться достигнутым рано. Об этом он не устает по-вто рять членам бригады, постоян­ но напоминая о том, что чем лучше качество продукции, тем выше авторитет коллекти­ ва. Конечно, качество продук­ ции зависит не только от со­ блюдения требований техноло­ гии. Важную роль здесь игра­ ет техника. А она, к сожале ­ нию, долгое время не обнов­ ляется. Правда, один расточ­ ной станок внедрили на уча­ стке, но он не дает нужной точности при обработке дета ­ лей. Выходит, станкостроители не учли тех требований, кото­ рые предъявляются к ним. Вот и получилась техника с изъяном, за что расплачива­ ются те, кто ее эксплуатирует. Это беспокоит А. И. Провото- рова, так как несовершенная техника — серьезный тормоз в работе. Есть претензии у бригадира и к заводским инструменталь­ щикам. Не всегда инструмент, выпускаемый ими, надежен в эксплуатации. Разумеется, это приводит к браку, снижает качество изделий. Пора бы сказать этому «.нет». На второй год пятилетки коллектив бригады принял вы­ сокие обязательства. И есть уверенность, что они будут выполнены. Ведь передовой коллектив умеет держать сло­ во. В. ЮДИН. На р о д с тв е н н ы х п р е д п р и я ти я х Х Р О Н И К А , СОБЫТ ИЯ , Ф А К Т Ы ф Электронно - вычислитель­ ная машина берет под контроль соблюдение режима рабочего дня на Мелитопольском заво ­ де тракторных гидроагрегатов. Это большое подспорье в ра ­ боте по укреплению дисципли­ ны. ф Около 30 тысяч рублей составляет экономический эф ­ фект от внедрения в произ­ водство на Елецком заводе тракторных гидроагрегатов двух действующих в автома ­ тическом режиме станков для совмещенной обработки што­ ков гидроцилиндров. Помимо повышения производительности труда внедрение новшества значительно улучшает качест­ во продукции. ф Готовится к сдаче в экс­ плуатацию овощехранилище в ПО «Минский тракторный за ­ вод». 250^ тонн овощей, что здесь будет храниться, обес­ печат потребности заводчан в течение всей зимы. ф Почетное звание «Образ­ цовый культурно-просветитель­ ный центр города Днепропет­ ровска» присвоено музею тру­ довой славы ПО «Днепропет­ ровский комбайновый завод им. К. Е. Ворошилова». Язы­ ком документов, фотографий экспозиция музея рассказывает об истории предприятия от ге­ роических дней Великого Ок­ тября до сегодняшних напря ­ женных будней. ПРЕСС-ЦЕНТР МИНСЕЛ ЬХОЗМ АША. За восемь лет работы в ма­ шиносчетной станции Марина Николаевна Несмеянова (на снимке) не только освоила специальность оператора элек­ тронно-вычислительных машин, но и заслужила признание как мастер своего дела. Под­ тверждение этому — награж ­ дение М. Н. Несмеяновой зна ­ ком молодого гвардейца пяти­ летки. В коллективе ценят и ее усилия по воспитанию моло­ дежи, она — заместитель сек­ ретаря комсомольской органи­ зации машиносчетной станции. Фото А. Козина. В Ш Т А Б Е НАШЕЙ ОТРАСЛИ ИТОГИ ТРУДОВОГО ГОДА 8 января с. г. .коллегия Министерства тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения и президиум ЦК профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машинострое н и я рассмотрели вопрос « Об итогах работы от­ расли в 1986 году и задачах коллективов производственных объединений, предприя­ тий и организаций по выполнению плана 1987 года». На заседании было отмечено, что план 1986 года выполнен по реализа ­ ции продукции на 101,8 и по производи­ тельности груда — на 100,2 процента. Темп роста объема производства товарной продукции составил 106,7 при годовом за ­ дании’ 105,6 процента и производительно­ сти труда — 106,4 I при годовом плане 106,2-процента. За счет роста производи­ тельности труда обеспечено 84,4 процента прироста объема производства продукции. Выполнен план по выпуску тракторов, сельскохозяйственных машин, запасных частей и товаров народного потребления. В 1986 году в полном объеме выполне­ ны задания государственного плана по сня­ тию устаревших машин с производства, по основным показателям технического уров­ ня производства и важнейших видов выпу­ скаемой продукции, внедрению передовой технологии, вычислительной техники и вы­ пуску продукции с государственным Зна ­ ком качества. Вместе с тем, коллегия и президиум от ­ метили, что в работе отдельных главных управлений по производству продукции, объединений и предприятий имелись серь ­ езные недостатки. В результате ослабления контроля со стороны руководителей глав ­ ных управлений и управлений за работой подведомственных предприятий не выпол­ нили план 1986 года по реализации про­ дукции 15 производственных объединений и предприятий, по товарной продукции 14 и по производительности труда 20. 15 предприятий допустили опережение роста средней заработной платы над ро­ стом производительности труда. Итоги 1986 года показали, что не стало главным критерием оценки хозяйственной деятельности выполнение договорных обя ­ зательств. На 100 процентов договорные обязательства выполнили 71 производст­ венное объединение и предприятие. Не вы­ полнили же договорные обязательства 52 предприятия, из них 23 не выдержали ус­ тановленный предельный процент. Ряд ПО и предприятий в течение года допускали постоянные срывы поставки из­ делий на экспорт. Во втором полугодии произошло резкое снижение ритмичности и темпов производ­ ства на всех моторостроительных предпри­ ятиях. Не выполнен план производства и поставки двигателей Харьковским заводом тракторных двигателей, ПО « Алтайский моторостроительный завод», в результате чего с перебоями работали сборочные кон­ вейеры предприятий-потребителей — Ли ­ пецкого, Кишиневского, Алтайского и Вол­ гоградского тракторных заводов, недопо­ ставлены двигатели ряду предприятий других отраслей. Ряд ПО и предприятий сорвали план года по выпуску важнейшей номенклатуры сельхозмашин. Отдельными производственными объеди­ нениями, предприятиями и организациями не выполнены плановые задания по новой технике. \ На заседании было отмечено, что в на­ стоящее время главной задачей отрасли яв ­ ляется организация стабильной работы ПО и предприятий по выполнению плана 1987 года производства и 100-процентное выпол­ нение договоров. Одной из наиболее слож ­ ных проблем, без решения которой план 1987 г. по номенклатуре новых машин мо­ жет быть сорван, является неподготовлен­ ность к серийному производству ряда наи­ менований новых высокоэффективных трак ­ торов, сельхозмашин и товаров •народного потребления. На 29 сельхозмашин отсутст­ вует техническая документация, не оформ­ лены решения о постановке на производ­ ство, по 59 позициям не .решены вопросы создания необходимых мощностей, значи­ тельно отстает технологическая подготов­ ка производства. Коллегия и президиум ЦК профсоюза тщательно проанализировали итоги и за ­ дачи в области капитального строительст­ ва. За 1986 год введены в строй 50 про­ изводственных мощностей по производству тракторов (на 100 процентов), двигателей (на 100 процентов), запасных частей, литья и штамповок. Сдано в эксплуатацию около 600 тысяч кв. м. призводственных площадей. Сорван ввод 4 мощностей, на ряде заводов из-за недопоставки спецстан- ков и автоматических линий, а также по­ ставки некачественно изготовленного обо­ рудования, обеспечен лишь частичный ввод мощностей. За истекший период введено в эксплуа­ тацию жилых домов общей площадью 625,4 тысячи кв. м. (100,3 процента), дет ­ ских садов на 3760 мест из предусмотрен­ ных планом 3900 мест, поликлиник на 1700 мест из 2550 мест, полностью выполнен годовой план ввода профтехучилищ — 1760 мест и общеобразовательных школ — 3920 мест. Было отмечено, что в декабре произошел резкий сдвиг по непромышленному строи­ тельству, что и позволило выполнить план по ряду важных позиций. Вместе с тем по оперативным данным главных управлений по производству про­ дукции и ПО допущено значительное не­ довыполнение плана капитальных вложе­ ний и строительно-монтажных работ. Наиболее существенные срывы в выпол­ нении плана строительства жилья допусти­ ли ПО «Камский тракторный завод», «Ростсельмаш», «Целиноградсельмаш», по детским дошкольным учреждениям — «Владимирский тракторный завод», по ме­ дицинским учреждениям — «Челябинский тракторный завод». Главными причинами неудовлетворитель­ ного выполнения плана капитальных вло­ жений являются утрата руководителями ряда предприятий и главных управлений ответственности за безусловное выполнение плана, слабая организация капитального строительства, неоперативное решение воп­ росов, сдерживающих ход работ, недоста’- точное взаимодействие с подрядными стро­ ительными организациями, слабая помощь со стороны заводов в строительстве жилья, объектов соцкультбыта, низкий уровень руководства и требовательности к руково­ дителям заводов со стороны главных уп­ равлений по производству продукции и ГУПиКСа. На этот год министерством намечена ог ­ ромная строительная программа. Предсто­ ит ввести в строй 1 млн. кв. м производ­ ственных площадей и 1,3 млн. кв. м. жилья. Коллегия и президиум особо подчеркнули, что успешное выполнение этого плана га ­ рантирует отрасли выполнение плана две ­ надцатой пятилетки в целом. По обсуждаемому вопросу будут изданы приказы. * * * Коллегия Минсельхозмаша и президиум ЦК профсоюза рассмотрели и в целом одобрили проект социалистических обяза ­ тельств трудовых коллективов Министерст­ ва тракторного и сельскохозяйственного машиностроения на 1987 год. Пресс-центр Минсельхозмаша.