Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П Р О Ф С О Ю З Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х В Н ОГУ с жизнь ю В профсоюзных гр уп па х це ­ хов и отделов нашего о бъе ­ динения заверш илась отчетно- выборная кампания . Она по ­ казала, что проф группы , рабо ­ тая под воздействием решений X V I I I съезда профсоюзов, а к ­ тивно вторгаются во все воп ­ росы производственной, об­ щественной и социальной сто ­ рон ж изни трудовых ко лле к ­ тивов, помогают им успешнее решать возникающие пробле ­ мы. Особенно это заметно в третьем тракторном цехе. Интересно прошло отчетно- выборное собрание в службе энергетика, где профгрупоргом М. С. Воржев. Тон собранию задал именно| он. В своем не­ большом докладе профгрупорг обстоятельно рассказал о де­ лах профгруппы, насчитываю­ щей 28 человек. В течение го­ да здесь регулярно проходили собрания, на которых обсуж­ дались и решались жизненно важные вопросы коллектива. В службе большое внимание уделяется улучшению органи­ зации труда. Из трех специа­ лизированных бригад здесь соз­ дали одну комплексную с рас­ пределением заработка по КТУ. Это дало возможность полностью использовать взаи­ мозаменяемость люден, больше уделять внимания вновь при­ шедшим людям, помогать' им в освоении профессий. Коллек­ тивная форма работы позволи­ ла сократить простои оборудо­ вания по электрочасти. ПрЦ- НАСТАВНИКИ З А РАБОТОЙ Он ушел на фронт в непол­ ные 1У лет и закончил войну на Эльбе в 1У45 году. Награж ­ ден орденом Красной Звезды, медалями «За отвагу», «За бо­ ев,ые заслуги», «За освобожде­ ние Варшавы», «За взятие Берлина»... Через три дня по прибытии с фронта в ноябре 1У45 года поступил на наш завод — сле­ сарем в инструментальный цех. Потом работал мастером, нор­ мировщиком, а перейдя в 19о6 году в экспериментальный цех, — начальником .участка, на­ чальником бюро организации труда и заработной платы. Здесь он, Василий Филиппович Селютин, продолжает работать И по сей день. Общий трудо­ вой стаж его на заводе состав­ ляет уже 42 года. Это заслу­ женный, уважаемый человек, ветеран труда. Он- .по праву удостоен почетных званий луч ­ шего наставника молодежи производственного объедине­ нии и Министерства, член це­ хового партийного бюро, про­ пагандист. Более двадцати юношей и девушек под опекой Василия Филипповича овладе­ ли избранными профессиями, а восемь из них без отрыва, от производства получили высшее и средне-техническое образова­ ние и продолжают работать в цехах нашего завода, остава­ ясь передовиками производст­ ва. Наставников в эксперимен­ тальном цехе подбирают толь­ ко из числа лучших тружени­ ков. Таких, как П. М. Кора­ бельщиков, В- Д- Овсянников, И. И. Каменев, В. П. Кикин, И. И. Кривоносов, В. С. Само­ хин и другие. Все они лучшие Наставники завода, активные ,слушатели, заводского универ­ ситета наставников. Здесь осо­ бенно проявляют заботу о под­ ростках и молодых рабочих, мер в труде показывают В. Е. Сафонов, А. И. Кустов, А. И. Былинкмн, А. В. "Назаров и другие. Профгруппа вместе с масте­ рами проводит большую воспи­ тательную работу в коллекти­ ве, борется за укрепление тру­ довой дисциплины. Некоторых нарушителей трудовой дис­ циплины воспитали, помогли им стать вровень с коллекти­ вом, а от наиболее злостных —- избавились. И вот уже год здесь нет нарушителей, стаби­ лизировался коллектив. В службу возвращаются парии, уходившие в армию. Позаботились здесь и о соз­ дании нормальных условий для работы электриков. Реконст­ руировали и капитально отре­ монтировали помещение ма­ стерской, в результате стало просторнее, светлей, удобнее. И не случайно с л у ж б а энергетика третьего тракторно­ го цеха во внутризаводском соревновании занимает призо­ вые места, с хорошими п о ка ­ зателями идет к 70-летию Ве­ ликого Октября и 50-летню за­ вода. впервые пришедших на произ­ водство. Их привлекают к уча­ стию в общественной жизни цеха, завода; конкурсах, инте­ ресуются учебой. В цехе стали традицией посвящения моло­ дых в рабочие, вручения пер­ вой зарплаты, поздравления с днями рождения, торжествен­ ные проводы юношей в Совет­ скую Армию и поддерживание с ними связи. Не так давно про­ водили на армейскую службу, например, Александра Лебеде­ ва и Александра Земцова. Ле ­ бедев прислал фотографию, где он запечатлен во время приема военной, присяги. Обе­ щал прислать весточку и Зем­ цов. В цехе хорошо оформлен «Уголок наставника». Очень переживают здесь на­ ставники. когда их подопечные нарушают трудовую дисципли­ ну или общественный порядок, хотя такие случаи и бывают очень редко. Все наставники посещают своих подопечных в общежитиях и на дому. Когда же в цехе обсуждает­ ся проступок того или иного молодого рабочего, то пригла­ шают и родителей. Например, подросток Слава Покачалов дважды задерживался работ­ никами милиции в нетрезвом состоянии. В коллективе его обсудили, не дожидаясь изве­ щения из милиции — в таких случаях ребята сами призна­ ются своим наставникам. Стыдно было и Сергею Ба­ рышеву после того, как был задержан за неце н з у р н ую брань в общественном месте. Наставник побывал у него до­ ма, и в цехе с ним провели нелицеприятную беседу. Как правило, при таких бе­ седах и обсуждениях всегда присутствуют начальник цеха, председатель комитета профсо- порядка це ростков, но рабочих. Эти показатели достигнуты благодаря тесному взаимодей­ ствию администрации и проф­ группы. Здесь давно убеди­ лись, что дружному, сплочен­ ному коллективу под силу лю­ бые задачи. В профгруппе наиболее активно работали 10. А. Бычков, отвечающий за производственный сектор, А. И. Былинкин, общественный ин­ спектор по охране труда. Пер­ вый из них внес много дель­ ных предложений по улучше­ нию организации и облегчению труда, втор.ой помогал масте­ рам в обучений молодых элек­ триков . безопасным прием а м труда. Хорошо работали в профгруппе также А. А. Кур ­ нева, Н. И. Шевцова, А. И. Кустов. На собрании речь шла и о том, что служба энергетика провела большую работу . по подготовке цеха к зиме. В ос­ новном все мероприятия выпол­ нены в срок, что дает основа­ ние заявить энергетикам, что зимой в цехе будет тепло. И все же отдельные товарищи высказали на собрании неудов­ летворенность. Не на должном уровне решался вопрос охра­ ны труда и техники безопас­ ности. После ремонта на стан­ ках остаются открытыми маг­ нитные станции и конечные вы­ ключатели. В этом деле сле­ дует навести надлежащий по­ рядок. Особо заострялся вопрос о проведении в срок с высоким качеством капитального и среднего ремонта 4 оборудова­ ния, снижения простоев стан­ ков. В этом цеховые электрики видят большой резерв и на­ мерены полнее его использо­ вать. Серьезный и заинтересованный разговор состоялся на этом от­ четно-выборном собрании, в ко ­ тором приняли участие как члены профгруппы, так и пред­ седатель цехового комитета профсоюза С. М. Пишков, на­ чальник цеха Г. М. Пищулин, другие. Их мысли, предложе­ ния нашли отражение в ре­ шении отчетно-выборного соб­ рания профгруппы. В работе собрания проф­ группы приняли участие заве­ дующий отделом ЦК отрасле- пого профсоюза . Ю. Г. Нови­ ков, председатель Обкома проф­ союза отрасли А. Т. Горлов, председатель профкома объе­ динения В. Ф. Хлусов. Н. МИХАЙЛОВ. юза, секретарь комсомольской организации. Наставники стре­ мятся привить каждому моло­ дому рабочему -любовь к сво­ ей профессии, не отделываются от них, а наоборот, стараются . удержать их в цехе. Ни разу никто из молодых не пожало­ вался на то, что здесь грубят или плохо к нему относятся. Все обеспечены спецодеждой и всем необходимым для работы. И в этом большая заслуга Ва­ силия Филипповича Селютнн.т председателя цехового со­ вета наставников, члена завод­ ской комиссии по работе с мо­ лодежью и наставничеству, а также самих наставников. Хорошо также поставлена работа советов' наставников с молодежью в научно-исследо­ вательском отделе, где началь­ ником В. Ф. Третьяков, пред­ седателем комитета профсоюза Ф. И. Бурлаков, секретарем бюро ВЛ КСМ О. Быханова, председателем совета настав­ ников В. В. Расторгуева,треть­ ем тракторном цехе - - I . М. Пищулин, С. М. Пишков, Г. Федорова, отделе автоматизи­ рованных систем управления производством В. П. Рже- вусский, В. К. Шапилов, Л. Су- ровежкина, А. 11. Пахунова, машиносчетной станции.— А. И. Пронин, Г1. А. Ситникова, М. Несмеянова, Н. М. Артемова, тракторном цехе № 4 —- А. В. Сальников, М. II. Фролов, II. Федоров и других. . В этих коллективах нет фор­ мализма в закреплении настав­ ников за молодыми рабочими. Здесь их знакомят друг с дру­ гом, закрепляют наставников распоряжениями по цеху и обеспечивают молодежь спец­ одеждой. Хочется от души пожелать наставникам этих подразделе­ ний новых творческих успехов в работе, в полном устранении случаев нарушения трудовой дисциплины и общественного только среди под- и среди молодых Л. ДЫМОВА, инспектор отдела кадров. Бригада станочников треть­ его тракторною цеха Н. И. Фаронова (ПА СНИМКЕ) хо­ рошо известна на предприятии — высокой производительно­ стью, отличным качеством, крепкой дисциплиной. Доста­ точно сказать, что за успехи, достигнутые в развитии бри­ гадной формы организации труда, этот коллектив был удостоен почетной награды — серебряной медали ВДНХ. А в нынешнем, юбилейном году «фароновцы» решили от­ кликнуться на инициативу ста­ ночников пятого тракторного цеха А. А. Таболиной — завер­ шить план двух лет пятилетки к 7 ноября. Сейчас они твердо идут к намеченной цели. Так, например, план сентября по выпуску товарной продукции выполнен на 101,8 процента. Фото Д. Дробышева. В Ш Т А Б Е Н А ШЕЙ О Т РА СЛИ С Т Р О Г И Й С Ч Е Т З И М Ы Зима спросит строго и но полному счету за нерадивость. Так, как это было минув­ шей зимой. До сих пор некоторые объеди­ нения и предприятия не в состоянии вос­ полнить потери, допущенные в январе, марте. И это, естественно, сказывается на их экономике. Как известно, с января от­ расль будет работать в режиме хозрасчета- и самофинансирования, значит —• иск за бесхозяйственность будет еще более чувст­ вительным для трудовых коллективов. Таков был лейтмотив совместного заседа­ ния коллегии Минсельхозмаша и президиу­ ма Ц К профсоюза, на котором был рас­ смотрен вопрос о ходе подготовки произ­ водственных, научно-производственных объ­ единений и предприятий к работе в осен­ не-зимний период 1987—1988 гг. Материа­ лы проверки, проведенной на 64 предприя­ тиях, свидетельствуют, что уроки минув­ шей зимы осмыслены и усвоены не везде. Медленно, как показала проверка, ведут­ ся работы по ремонту зданий, кровли, ото­ пительных систем. Причины? Неорганизо­ ванность хозяйственных руководителей, строителей, отсутствие арматуры и прибо­ ров для энергетических объектов, нехватка цемента, битума, стекла и других материа­ лов. Не все предприятия в достаточном количестве запасли на зиму топливо, соот­ ветствующим образом подготовили тран­ спортные коммуникации. Па совместном заседании коллегии и президиума Ц К профсоюза тревожно про­ звучала статистика: среди рабочих и слу­ жащих отрасли еще значительны потерн из-за временной нетрудоспособности, свя­ занной с простудными заболеваниями. С этим фактом .трудно соотнести отставание на ряде предприятий с ремонтом жилых домов, общежитий, детских дошкольных и лечебно-оздоровительных учреждений. Осо­ бенно неблагополучно обстоит дело в ПО «Харьковский завод «Серп-и молот», «Гом- сельмаш», на заводах Купянском литейном и «Сызраньсельмаш». И еще об.одном тревожном сигнале: от­ расль не выполняет заданий по экономии тепловой и электрической энергии. Это •— следствие, подчеркивалось на заседании, слабого контроля за расходованием энерге­ тических ресурсов. Коллегия и президиум ЦК профсоюза совместным постановлением обязали руко ­ водителей предприятий и организаций за­ вершить ремонт энергетических объектов, производственных зданий и сооружений, жилого фонда, обеспечить безусловное вы­ полнение заданий по экономии топлива и электроэнергии. Н А П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х М И Н С Е л Т Г х 0 3 М А Ш А Х Р О Н И К А , С О Ь Ь П И Я , Ф А К Т Ы ф Приказом министра объ­ явлен конкурс на лучший эс­ кизный проект колесного уни­ версально-пропашного трактора интегральной схемы тягового класса 2. Создана конкурсная комиссия, в которую вошли специалисты министе р с т в а, НПО «НАШ» , «ВИСХОМ», 1КНТ, 1осагропрома СССР и других заинтересованных орга­ низаций. Конструкторам объ­ единений «Минский тракторный завод», «Липецкий тракторный завод» и «Камский тракторный завод» предложено предста­ вить проекты трактора. Итоги конкурса будут подведены в середине октября. в «Полесье» — так решено назвать кормоуборочную ма­ шину, производство которой планирует в кратчайшие сроки коллектив ПО «Гомсельмаш». Новинка по своим технико- экономическим характеристи­ кам будет соответствовать тре­ бованиям 2000 года. «Полесье», каким его видяг гомельчане, — универсальное энергетическое средство прежде всего для аг ­ регатирования с • кормоубороч­ ными комбайнами, которое так ­ же можно широко использо­ вать в растениеводстве, поле­ водстве, животноводстве и в мелиорации.