Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Отчеты и выборы в партийных организациях Б ЕЗ СК И Д КИ НА М О Л О Д О СТ Ь Отдел оборудования с чис­ ловым программным управле­ нием, пожалуй, самый моло­ дой на нашем заводе. Из не­ большого бюро за неполных два года л о т коллектив вы­ рос в самостоятельный отдел, насчитывающий более- сга че­ ловек. Своим рождением он обязан бурному росту техни­ ческого прогресса, широкому внедрению на нашем предприя­ тий высокопроивводительного прогрессивного оборудования. И, несмотря на свою моло­ дость, коллектив ООЧПУ су­ мел заявить о себе, как гово­ рится, в полный голос, взять верное направление ; по пути технического прогресса. Об этом можно судить и по от­ четно-выборному партийному собранию, на котором и в док­ ладе секретаря парторганиза­ ции II. В. Афанасьевой, и в выступлениях коммунистов хо­ рошо было сказано о том, чем живет коллектив, какие решает вопросы, как преодолевает трудности роста. Откровенно, по-партийному, не боясь оби­ деть товарища, говорили вы­ ступающие об авангардной ро­ ли коммунистов, об их успехах и промахах как в производ­ ственной, так ш в обществен­ ной жизни. Партийная организация вме­ сте с администрацией повсе­ дневно заботятся о создании в коллективе здорового мораль­ ного климата, умело направ­ ляют людей на творческий поиск, стимулируют их труд. Все это позволяет успешно справляться с заданиями, вы­ ходить победителями в сорев­ новании. В первом полугодии коллективу ООЧПУ во .внутри­ заводском соревновании дваж­ ды присуждались вторые ме­ ста. Активно, творчески работают новаторы, чьи достижения в лерво \ 1 полугодии были отме­ чены первым, местом по заво­ ду. Много работают в этом на­ правлении рационализаторы коммунисты Н. А. Красильни­ кова, С. Б. Филиппов. В стране сейчас взято нап­ равление — перевести работу прогрессивного высокопроизво­ дительного оборудования на трехсменную работу и тем са­ мым повысить его отдачу. Са­ мое непосредственное участие в этом важном деле прини­ мают специалисты отдела. Но их работу сдерживают такие проблемы, как несоответствие заготовок чертежу, нестабиль­ ность их припусков, нехватка хорошего инструмента. Участки станков с ЧГ1У не полностью укомплектованы на­ ладчиками. Объясняется это сложностью подготовки таких специалистов в условиях цеха. На собрании отмечалось, что коллектив отдела, решая ос­ новные производственные зада­ чи, активно участвует и в об­ щественных делах. Здесь хоро­ шо зарекомендовала себя доб­ ровольная народная дружина, в чем немалая заслуга комму­ ниста В. А. Провоторова. Чле­ ны коллектива по примеру тру­ дящихся города Тольятти ак­ тивно участвуют на строитель­ стве объектов соцкультбыта, помогают земледельцам под­ шефного Усманского района. Во всех делах ярко выде­ ляется пример коммунистов. В то же время их волнует мало­ численность своей партийной организации, в чем они упре­ кали секретаря партийной ор­ ганизации. Слов нет, коллектив отдела находится в стадии становления и для увеличения численности п а р т о р г а н и ­ зации требуется время. Но де­ сять коммунистов на сто бес­ партийных товарищей, отмеча­ лось на собрании, — этого яв­ но недостаточно,' слишком ма­ ла партийная прослойка. Собрание поручило секрета­ рю парторганизации более настойчиво. целенаправленно заниматься вопросами роста партийной организации. База для этого в отделе есть солид­ ная, не хватает только кро­ потливой воспитательной рабо­ ты с людьми со стороны парт­ организации. Не жаловал секретрь парт­ бюро своим вниманием и ком­ сомольскую организацию от­ дела, призванную готовить ре­ зерв для пополнения партий­ ных рядов. И не случайно ра­ бота комсомольского бюро не отвечает требованиям времени. Оставляет желать лучшего агитационно-массовая работа, наглядная агитация. В отделе стало правилом проводить по­ литинформации по самым ак­ туальным темам. Но последнее время они стали проходить редко. Аналогичное положение и со стенной газетой, которая выходит по праздникам. Эти вопросы курировала замести­ тель секретаря парторганиза­ ции Н. А. Красильникова, в чей адрес на собрании был сделан серьезный упрек. Не­ сколько странно было слышать объяснение несвоевременного выхода стенгазеты тем. что. мол, никто не пишет заметки, в том числе и коммунисты. Ну, а где же организующая роль редколлегии стенгазеты? Поднимались на собрании и другие вопросы, выдвигались предложения, направленные на повышение боевитости партий­ ной организации, на сплочение коллектива в единую дружную семью. Интересным было вы­ ступление начальника отдела С. Б. Филиппова. Дав краткую характеристику коллективам бюро, отдельным коммунистам и беспартийным, оценив дея­ тельность секретаря партийной организации, он в то же время призвал присутствующих боль­ ше, глубже, творчески решать все задачи, добиваться того, чтобы в коллективе активнее действовала обратная связь. Это позволит сделать труд каждого специалиста плодот­ ворным, повысить эффектив­ ность работы всего коллекти­ ва. Секретарем парторганизации избран начальник бюро налад­ ки В. А. Провоторов М. НАЛИВКИН. В тракторном цехе № 4 для многих давно стало привыч­ ным видеть фамилию Л. А Пшеничниковой на доске пока­ зателен соревнования на самом почетном месте Это — результат ее боль­ шого трудолюбия, ответствен­ ности за порученное дело. Лю­ бовь Аркадьевна за шестнад­ цать лет работы за токарным станком постигла многие сек­ реты своей специальности, и не случайно считается масте­ ром своего дела — ее изделия отвечают всем требованиям стандарта Фото А Козина. .А П О РЯД К И СТАРЫЕ Н а п о в е р н е — у м е н и е х о з я й с т в о в а т ь ХОТЬ ТРАВА НЕ РАСТИ... ГОСПРИЕМКА ДЕЙСТВУЕТ ' 11 В первые месяцы работы госприемкм продукции в тер­ мическом цехе мы выявили на­ рушения в ряде технологиче­ ских операций, несоответствие конструкторской и технологи­ ческой документации. Напри­ мер, техпроцессы даже не бы­ ли согласованы с отделом глав­ ного метролога, хотя каж­ дый из них предусматривает использование того или иного измерительного прибора или приспособления. Представители ч госприемки выявили также случаи несо­ блюдения термистами требова­ ний ГОСТов, технических усло­ вий на разные виды работ. В частности, встречались факты загрузки на термообработку грязных деталей, с наличием влаги, масла, заусенцев. Мы обратили внимание ру­ ководителей цеха на то, что большинство случаев брака происходит из-за безответст­ венности, низкой- производст­ венной дисциплины исполните­ лен, к которым работники БТК, возглавляемого А. Ф. Фе- дерякииым, не предъявляют строгого спроса. Как иначе объяснить, что цементационные печи были разгерметизированы, не выдерживалось йремя на­ хождения в соляной ванне дисков сцепления. Повторная термообработка.деталей произ­ водилась с нарушением техно­ логической инструкции. Период толкания шестерен на закалку не соответствовал требованиям технологического процесса по времени. Явное попустительст­ во бракоделов. Мы в своей практике стре­ мимся не только поставить за ­ слон браку, по и дойти до причин, порождающих его, сов­ местно с работниками цеха и технического контроля ликви­ дировать то или иное узкое место. Однако встречаются факты, которые мешают нам в работе. Во-первых, разбросанность уча­ стков. цеха по различным объек­ там, что иногда порождает бесконтрольность, приводит к нарушению техпроцесса и, сле­ довательно, к ухудшению ка­ чества продукции. Имеются также случаи отправки дета­ лей с этих участков без предъ­ явления работникам БТК и госприемки, за что некоторые мастера и начальники смен бы­ ли наказаны административной комиссией Октябрьского рай­ исполкома. Давно ведутся разговоры о переводе в новый термический корпус отделений Т-3 и Т-4, расположенных далеко от ос­ новного цеха и в старых, пло­ хо оборудованных помещениях, намечались сроки. Но положе­ ние остается, прежнее. Хотя и руководство цеха, и предста­ вители госприемки убеждены, что чем быстрее переведут ос- ставшиеся на отшибе отделе­ ния в основной корпус, тем скорее повысится качество из­ делий, легче будет предупре­ дить брак. Во-вторых, руководство тер­ мического цеха и БТК не все­ гда оперативно реагируют на замечания представителей гос­ приемки, Например, 17 июля текущего года был- забракован винт штопорный по трещинам. Однако ни специалисты цеха, НИ работники БТК не выявили причин появления трещин, не приняли мер по разбраковке продукции, пока с нашей сто­ роны не были приняты самые строгие меры, вплоть до оста­ новки приемки продукции. Слу­ чай сам по себе вопиющий, однако ни начальник цеха Д. А. Бочаров, ни начальник БТК А. Ф. Федерякин не очень- то были обеспокоены им. В-третьих, в термичку дета­ ли из механических цехов на Обработку поступают практиче­ ски без сопроводительных до­ кументов, подтверждающих их качество. А работники БТК це­ ха не всегда проводят вход­ ной контроль, что приводит к дополнительным затратам энер­ гии и времени на обработку продукции. В заключение хотелось бы пожелать, чтобы возникающие вопросы по улучшению качест­ ва продукции администрация термического цеха встречала не в штыки, а решала опера­ тивно, по-деловому. Ведь та­ кое отношение ведет только к одному — к повышению каче­ ства выпускаемой продукции и, следовательно, к увеличению срока службы и надежности трактора. Словом, в новом цехе и порядок, и взаимоотно­ шения людей должны быть хо­ рошими, при которых и рабо­ тать будет легче. В. ВОРОБЬЕВ, представитель госприемки продукции по качеству. Бесхозяйственность всегда вызывает вполне законное чув­ ство возмущения и горечи. Факты же прямого разбазари­ вания добра вызывают негодо­ вание — неужели нельзя по­ ступить иначе, неужели не жаль? Кажется, что отдельные руководители, командиры про­ изводства среднего звена, да и рабочие просто привыкли к расточительному использова­ нию электроэнергии, металла, эмульсии... Примером тому — наглядный случай, происшед­ ший недавно в цехе консерва­ ции. Для начала поясним одну ситуацию. В связи с реконст­ рукцией предприятия цех пере­ ехал в новое здание, прежнее подлежало сносу. Казалось бы, при «эвакуации» не должно было возникнуть никаких проб­ лем. Ан нет... Это был не хорошо проду­ манный выход на новые «по­ зиции», а подлинное бегство со старых с оставлением цен­ ного имущества. Когда члены рейдовой бригады в составе представителей комитета на­ родного контроля, бухгалтерии завода и редакции газеты ут­ ром вошли в помещение, кото­ рое уже зияло пустыми проё­ мами окон и дверей, то уви­ дели картину, наводящую на грустные размышления: ветер носил обрывки каталогов, от­ печатанных на всех европей­ ских языках, разбросанные тут и там обложки... Но это, как говорится, цве­ точки... В одном углу были свалены не менее 3 тысяч кол- пакоп (деталь 4205036), кото­ рые производят на участке пластмасс четвертого трактор­ ного цеха. Отнюдь не Из праз­ дного любопытства узнали мы о стоимости детали — оказа­ лось 9 копеек штука. Нетруд­ но подсчитать общий ущерб. Только после вмешательства комитета народного контроля начальник цеха дал команду навести порядок и собрать кол­ пачки. Набралось их три ме­ таллических ящика — в двух стандартные, в третьем в боль­ шинстве уже негодные Тогда же нельзя было не об­ ратить внимание на разукомп­ лектованные насосы для под­ качки шин трактора. Пересчи­ тали их, разбросанные по всей территории склада, и оказа­ лось... 230 штук. Бросовыми стали лопаты, гидроцилнндры, два ящика кронштейнов крыльев, около трех сотен трубок манометров, 25 щитков передней панели трактора, карданы, шланги, корпуса трансмиссий... А уж о мелких деталях — шестер­ нях, гайках, дверных петлях, оставленных прямо на стелла­ жах, — к упоминать неудобно. Да что там говорить, в спеш­ ке была забыта даже Доска почета, стенд с социалистиче­ скими обязательствами, где, коллектив цеха говорит освоен готовности быть бережливым Бесхозяйственность вновь ярко показала свое лицо, и это тогда, когда на предприя­ тии только и разговоров о пе­ реходе с января 1988 года на полный хозяйственным расчет и самофинансирование. Вот так подготовка! А что же говорит себе в оп­ равдание начальник цеха кон­ сервации Н. Я. Бахаев? Да ни­ чего. Во всяком случае рейдо­ вая бригада выслушала объяс­ нения не хозяина, а человека, который кажется, не знает це­ ны добру. Сейчас можно услышать при­ мерно такие разговоры: «Вот придет январь, тогда копеечки будем считать». А сейчас, зна­ чит, можно рубли на ветер выбрасывать? А не сгустили ли мы крас­ ки, спросит читатель? Вряд ли... Когда консерваторщикн ушли из склада, туда сразу же пришли строители. Бульдозер вместе с грязью выгреб на ули­ цу многое нз того, что, без всякого сомнения, еще могло пригодиться в производстве. Забрались мы на этот холм, а вернее, памятник бесхозяйст­ венности, осмотрелись: через до­ рогу стояла тара с заготовка­ ми. Вид их был явно не товар­ ный — металл покрылся пле­ сенью, ржавчиной. Резонно возникали вопросы: кто их сю­ да поставил, кому они принад­ лежат, почему оказались под открытым небом? Кто ответит? По поручению рейдовой бригады С. ПОРЯДИН.