Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯ И НЖ ЕНЕРНУЮ М ЫСЛ Ь- УСК ОРЕН И Ю Сегодняшнее время характе­ ризуется ускорением научно- технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства. Вот почему возрастает роль специалистов, от аффективной работы которых во многом за ­ висит технический уровень производства. Об этом и гово­ рилось на отчетно-выборном партийном собрании отдела комплексной механизации и ав­ томатизации. В докладе, сделанном секре­ тарем парторганизации В. Ф. Винокуровым, а также в вы­ ступлениях коммунистов Л. А. Щербатых, И. М. Горностаева, А. Г. Фокина, А. П. Абаши­ ной, Э. И. Ракитского, Ю. А. Мамзина и Ю. Ф. Попова бы­ ло рассказано как об успехах конструкторов, так и о труд­ ностях, с которыми им прихо­ дится сталкиваться. О многом говорит, к примеру, факт при­ суждения коллективу отдела первого места и переходящего Красного знамени по итогам заводского соревнования в пер­ вом и втором кварталах. Хо­ рошо работают в этом году рационализаторы отдела. Они названы за прошлый квартал в числе лучших в объединении. Руководство отдела уделяет много внимания совершенство­ ванию организации работы спе­ циалистов. Применив метод экономического стимулирова­ ния, оно обеспечило повыше­ ние производительности труда конструкторов на 30—40 про­ центов, помогло довести до ми­ нимума потери рабочего вре­ мени, повысить ответствен­ ность, укрепить Исполнитель­ скую дисциплину. Похвально, что в отделе не собираются довольствоваться достигнутым, а настойчиво ищут пути дости­ жения новых успехов в сорев­ новании. Трудовые свершения в отде­ ле связывают с деятельностью партийной организации, кото­ рая идет в авангарде всех дел, находится в гуще жизни коллектива. И хотя числен­ ность ее невелика, авторитет ее в отделе высок. Вот почему беспартийные прислушиваются к мнению коммунистов, берут с них пример. Главной задачей специали­ стов отдела считается своевре­ менная разработка проектов средств механизации и автома­ тизации производства. Но не стоят в стороне они и от дру­ гих вопросов. Например, боль­ шинство сотрудников отдела уже отработали в соответствии с принятыми обязательствами необходимое количество дней на объектах соцкультбыта. «Оказывают они помощь тру­ женикам села в выращивании и уборке урожая. Организо­ ванно выходят специалисты отдела на субботники. Хорошо поставлена идейно­ политическая работа в отделе. Регулярно читаются лекции, проводятся политинформации и беседы, осуществляется посто­ янный контроль за ходом поли­ тической и экономической уче­ бы, Наряду с этим девять ра­ ботников отдела повышают свои Знания в институте. Дваж ­ ды в месяц выпускается стен­ газета, всегда организованно проходит подписка на газеты и журналы. Вобщем, успехи .— нали- •цо. Но есть и проблемы, кото­ рые- нередко буквально лихо­ радят работу отдела. В основ­ ном они внешние, поэтому бо­ роться с ними не просто. С го­ речью говорил в своем вы­ ступлении на собрании заме­ ститель начальника отдела Э. И. Ракитский о том, что конструкторам приход ит с я очень часто заниматься несвой­ ственным делом. Нередко в от­ деле остается лишь третья часть специалистов. И что стоят в этой связи упреки в их адрес со стороны некоторых руководителей предприятия за недостаточную эффективность их работы. О какой эффектив­ ности может идти речь, если некоторые специалисты многи­ ми неделями не бывают в от­ деле. К сожалению, в объеди­ нении на это закрывают глаза, сознательно забывая о том,что так относиться к использова­ нию специалистов нельзя. Не наведен порядок с рас­ пределением работ. Это приво­ дит к тому, что специалистам отдела приходится выполнять и те задания, которыми обяза-' ны заниматься другие техниче­ ские подразделения предприя­ тия. А ведь у конструкторов много своих дел, которые тре­ буют безотлагательного реше­ ния. Вот почему есть необхо­ димость упорядочить распреде­ ление работ, покончить с не­ разберихой. Участники собрания высказа­ ли недоумение, что комплекто­ вание мероприятий оргтехпла- на в объединении - проходит без согласований с отделом, причем многие из них не имеют экономического обсчета. Завод­ ская комиссия по составлению организационно - технических мероприятий, подчеркива л и коммунисты, практически не работает. В основном все воп­ росы за нее решает замести­ тель технического директора объединения ГГ П. Андреев, от того н серьезные ошибки, так как все одному человеку невозможно предусмотреть. у Волнует конструкторов также такой вопрос. Курирует отдел заместитель технического ди­ ректора Н. П. Андреев. Но по­ лучают задания они не толь­ ко от него, но и от других ру­ ководящих работников объе­ динения, которые устанавли­ вают свои сроки выполнения мероприятие!. Вот и приходит­ ся бросать одно дело и прини­ маться за другое. При едином же, руководстве отдела такого бы не было. Естественно, не было бы нервозности в кол­ лективе, ритмичней шла бы вы­ дача проектов. II еще. Один ремонтно-механический цех не в состоянии изготовить в срок спроектированное конструкто­ рами оборудование. Выходит, труд затрачен, а отдачи от- не­ го нет. На необходимость строгого планирования всех заданий указал начальник отдела Ю. Ф. Попов. Тогда не будет авра­ лов и штурмовщины, которые приносят большой вред произ­ водству, являются серьезным тормозом в ускорении научно- технического прогресса. Беспокоит конструкторов и состояние экспериментально- наладочного участка. На уча­ стке тесно, сквозняки. Остек­ ление по вине снабженцев за ­ держивается. Есть здесь и дру­ гие трудности, решить которые без помощи извне отдел не в состоянии. В работе отчетно-выборного партийного собрания приняли участие инструктор Октябрь­ ского райкома КПСС И. А. Никулин, выступивший с речью, и инструктор парткома объединения С. Б. Пигалев. Секретарем парторганизации отдела комплексной механиза­ ции и автоматизации снова из­ бран Е. Ф. Винокуров. В. ЮДИН. НА СНИМКАХ студенты третьего курса металлургического техникума. Что привело их на Липецкий тракторный завод? Во время летних каникул ребята решили, что лучшим от­ дыхом для них будет физический труд, поэтому и пришли по­ работать сборщиками тары в деревообделочный цех. Доба ­ вим, решение это было «выношенным» и серьезным. Дело в том, Юрий Чернышов (НА СНИМКЕ слева) уже трудился здесь в прошлом году. Понравилось. Решил пригла­ сить товарища — Юру Сушкова. Тот согласился без колеба­ ний. Известную роль, будем говорить прямо, сыграло и его желание приобрести стереомагнитофон. За заработанные им самим деньги. А что говорят о работе школьников и студентов в цехе? Экономист Антонина Александровна Митина: — Ребята, а всего у нас трудилось 15 человек, зарекомен­ довали себя неплохо. Быстро приобрели необходимые навыки и добивались перевыполнения плана. Особо хочу отметить — подростками не было совершено ни одного прогула... От себя скажем, что в цехе постарались организовать труд ребят должным образом и отдача не заставила долго ждать. И еще что важно: нам это позволяет увеличить количество летних отпусков кадровым рабочим. Т Р Е Т И Й С Е М Е С Т Р — НА З А В О Д Е ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТРАКТОРЫ ОТПРАВЯТ В ПУТЬ рабочие службы сбыта столкнутся На площадке отгрузки отде­ ла сбыта ряды новеньких трак­ торов, недавно, сошедших с главного конвейера завода. Пройдет некоторое время и начнется _ погрузка — сегод­ няшний эшелон из пятидесяти девяти платформ с тремя—че­ тырьмя машинами на каждой отправится в сторону Кали­ нинской, Псковском областей, Прибалтики... Но прежде, чем поезд тро­ нется в неблизким путь, рабо­ чим станции предстоит проде­ лать трудоемкую работу — сформировать партию машин, проверить комплектность, или так называемую, товарность тракторов и устранить, если таковые имеются, ■недоделки. Затем их перегонят к плат­ формам, погрузят. Однако на этом Обязанности работников отдела сбыта не исчерпывают­ ся — надо еще как следует закрепить груз,. сопроводить до станции «Чугун-1» и там пере­ дать под охрану эшелон пред­ ставителям Министерства пу­ тей сообщения. Кто же выполняет эти, пря­ мо скажем, непростые и от- вественные задания? Когда я пришел на площад­ ку, здесь трудилась смена ма­ стера П. Г, Иванова (одна из четырех). В ожидании «товар­ няка» люди не сидели сложа руки — отправители грузов М. В. Леликова и Н. В. Бе­ режная уточняли маршруты, контролер А. А. Кострыкина проверяла готовность продук­ ции, дефектчик М. В. Шепилов устранял выявленные дефекты. Едва поезд остановился, как этот хорошо отлаженным меха­ низм пришел в действие. Прой­ дет несколько часов и поезд будет загружен, подготовлен к дальней дороге... Но вместе с тем видится и другое — огромные лужи, грязь на площадке. Работницы в один голос жалуются на очень плохие условия труда. В частности, выяснилось, что ру­ ководство отдела до сих пор не может обеспечить их хотя бы одной бытовкой-вагончи­ ком. Действительно, весьма не­ просто работать под дождем, снегом и не иметь возможно­ сти ни посушить одежду, ни обогреться. Дело доходит до того, что женщинам приходит­ ся спасаться от непогоды и кабинах тракторов. Сколь не­ подобающе такое укрытие, убеждать никого не нужно. К сожалению, это не един­ ственная проблема, с которой нас познакомили. Остро стоит вопрос сохранности готовой к отправке техники. Решить его здесь собственными силами просто не в состоянии. У на­ чальника станции отгрузки нет для этого ни сил, ни людей, ни средств. Поэтому и стано­ вятся тракторы излюбленными объектами набегов со стороны с рядом проблем «любителей» техники, которые под покровом темноты сни­ мают с машин магнетто, ком­ прессоры, аккумуляторы... На площадке г нам показали два из трех тракторов, кото­ рые были угнаны недавно с территории предприятия. Поис­ ковая группа нашла их за мно­ го километров от родных стен. Помятые кабины, сплющенные передки, побитые стекла, даже при беглом осмотре было ясно — ремонт только сошедших с конвейера тракторов «влетит в копеечку». Что же делается для предотвращения подобных случаев? Да практически ниче­ го. И об извлеченных уроках говорить, наверное, рано... По территории площадки хо­ дят поеторнние люди, не имею­ щие ни малейшего отношения к отправке грузов. Может, имеет смысл ввести пропуска для персонала? Территория к тому же слабо освещена, и ко­ нечно, один охранник вряд ли сможет обеспечить надежную защиту народному добру. Тем более, что в заборах огромные дыры. Конечно, решить эти вопро­ сы не просто, но, безусловно, необходимо. А как же иначе— ведь здесь портится, приходит в негодность продукция (почти исключительно из-за отсутст­ вия должном заботы по ее хра­ нению), в производство кото­ рой вложен труд тысяч людей. С. ПОРЯДИН. Недавно — всего три года назад — пришла в прессовый цех штамповщицей Галина Михайловна Шуленина, и уже не только освоила дело, но и заняла достойное место в кол­ лективе. Она охотно разделяет и трудовые, и общественные его заботы — хорошо работа­ ет, активно участвует в охра­ не порядка. НА СНИМКЕ: Г. М. Шуле­ нина. Фото А. Козина. /