Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

с т р , 2 « К И Р О В Е Ц » и Жи знь поставила задачу кар­ динальной перестройки всей работы профсоюзов в соответ­ ствии с курсом партии на ус­ корение социально-экономиче­ ского развития страны, реши­ тельного переворота в эконо­ мике, системе хозяйствования, ломке изживших себя форм и методов управления. Направляя и контролируя работу по выполнению коллек­ тивного договора в первом по­ лугодии 1987 года, профсоюз­ ный комитет совместно с ад­ министрацией объединения под руководством парткома прово­ дили работу по мобилизации рабочих, ИТР и служащих на выполнение принятых социали­ стических обязательств, разви­ тие соревнования, обеспечение неразрывной связи решения хо­ зяйственных и социальных за ­ дач. Развернувшееся социалисти­ ческое соревнование за достой­ ную встречу 70-летия Великого Октября и 50-летия завода, добросовестный труд коллек­ тивов бригад, участков, цехов, абсолютного больший с т в а тракторостроителей позволили выполнить государствен н ы й план 1 полугодия. По итогам 11 этапа трудо­ вой вахты в честь юбилейных дат победителями признаны коллективы цехов: прессового, тракторного № 5, эксперимен­ тального, электросилового, кол­ лективы отделов: ОКМА, ОТН, ОВК, ПЭО, первого отдела. Высоких показателей доби­ лись коллективы участков старших мастеров: Кудаева A. В. (прессовый цех), Литав- рина Л. Ф. (тракторосборочный цех), Морозова А. В. (СЛК); смены мастеров: Овчинникова B. В. (тракторный цех № 3), Зырянова А. И. (заготовитель­ ный цех), Лозовикова А. И. (тракторный цех № 5); брига­ диров: Зачиняевой В. А. (скрапцех), Беляева Н. И. (СЛК). Досрочно выполнили задание 11 квартала более 500 передо­ виков производства. Но, рассматривая отмеченные успехи с позиций июньского Пленума ЦК КПСС, требова­ ний ВЦСПС и ЦК профсоюза, мы ясно представляем себе, что у нас немало серьезных не­ достатков. И прежде всего в организации социалистического соревнования, где нам Дока не удалось самое важное—добить­ ся конкретного вклада каждого, чтобы в коллективах в полную силу звучал голос трудовой совести, чтобы в ходе сорев­ нования у людей воспитыва­ лось чувство гордости за свою "профессию. От нас сегодня ждут решительной перестройки в организации социалистиче­ ского соревнования. И здесь необходимо признать, что про­ изводственно - массовая ко ­ миссия (председатель т. Сус­ лов А. 11.), цеховые комитеты, ООТиЗ, бюро социалистическо­ го соревнования (т.т. Смирнов А. В., Ивочкин В. Ф.) не до­ бились того, чтобы ход сорев­ нования в трудовых коллекти­ вах оказывал бы прямое влия­ ние на экономическую перест­ ройку, доходил до глубины вопросов экономии ресурсов. Неритмичная работа коллек­ тива, начиная с апреля, явля­ ется результатом плохой орга­ низации социалистического со­ ревнования, отсутствия четкого планирования сменных заданий каждому работающему, инди­ видуального спроса за их вы­ полнение. Результатом приниж ения чувства ответственности яви­ лось резкое снижение задела по тракторам и всего незавер­ шенного производства. Производственно - диспетчер­ ский отдел (т. Климов Н. П.) не улучшил организацию про­ изводства, снизил требователь­ ность к диспетчерскому аппа­ рату, не совершенствует систе­ му планирования производст­ ва. Поэтому не случайно, что у руководства ПДО сегодня нет конкретной программы по внедрению передовых форм организации производства. Эти же вопросы не находят своего отражения и не явля ­ ются составной частью плана организационно - техническ и х мероприятий нашей инженер­ ной службы. Производство ра ­ ботает с большими сбоями, что приводит к авралам, которые потом ликвидируются за счет сверхурочных работ и выход­ ных дней. Все это вызывает законные возмущения и недо­ вольства рабочих. Профсоюзный комитет, к его стыду, занимает пока бес­ принципную позицию в этом вопросе, зачастую потворствует производственника м. Такая работа не отвечает требованиям июньского Плену­ ма ЦК КПСС, и трудовой кол­ лектив, который с 1 января 1988 года станет настоящим хозяином финансов, этого не простит и не доверит так вольготно транжирить пре­ миальный фонд ни профсоюз­ ному комитету, ни админист­ рации. Ключевым вопросом нерест- ройки работы коллектива по- прежнему является борьба за качество выпускаемой продук­ ции. В феврале на конференции при подведении итогов 1986 года мы резко критиковали службу управления качеством. Однако выводов и сдвигов в работе служба не сделала. Ка ­ чество тракторов не улучши­ лось. Процент сдачи их гос- приемке с 1-го предъявления на сегодня составляет 33,3 про­ цента. По-прежнему не выпол­ няются мероприятия по улуч­ шению качества, повышению технического уровня и конку­ рентоспособности тракторов, снижению потерь от брака и уменьшению рекламаций. В стороне от этой важней­ шей проблемы стоят сегодня коллективы ведущих техниче­ ских отделов ОГТ (т. Пронин И. И.), ОГК (т. Раевский В. В.), НПО (т. Третьяков В. Ф ) , ОКМА (т. Попов Ю.Ф.), ОГМетал. (т. Власов Н. 1.), ОГЭ (т. Таланов А. С.). Сейчас у нас идет много разговоров о хозрасчете, а де­ ла нет. Не ведут эту работу в бригадах, сменах, на участках, в цехах. А без этого хозрасчет — пустой звук. В большинстве подразделе­ ний не ведется подготовка к проведению переаттестации ра ­ бочих мест, пересмотру техно­ логических процессов, рацио­ нализации обслуживания рабо­ чих мест по условиям труда. Самоустранились от этой ра ­ боты заместители технического директора, отдельные главные специалисты. Не на должной высоте про­ водят разъяснительную работу по переводу на новые условия оплаты труда в ' коллективах бригад, смен, участков началь­ ники цехов, отделов, предсе­ датели цеховых комитетов. В 1987 году в объединении продолжалась работа по даль­ нейшему совершенствованию бригадных форм организации и стимулирования труда. На всех своих уровнях мы много об этом говорим и вме­ сте с тем медленно совершен­ ствуем экономику и стимули­ рование, тем самым снижаем инициативу и самостоятель­ ность бригад, и в этом _ важ ­ нейшем звене производства ни­ чего не делаем в плане эконо­ мической перестройки. На протяжении ряда лет мы не можем внедрить лицевые счета экономии в бригадах. Хотя экономисты цехов и до­ водят плановый фонд заработ­ ной платы, численность, произ­ водительность (в том числе режущий инструмент, вспомо­ гательные материалы), работ­ никами же бухгалтерии учет этих материалов не налажен. . Нельзя умолчать и о низком уровне наглядности и гласно­ сти в работе бригад. В боль­ шинстве цехов, за исключени­ ем тракторных цехов №№ 3, 4, 5, сборки тракторов, она отсутствует. Не везде созданы и цеховые советы бригадиров, поэтому зачастую распределение зара ­ ботка членов бригад произво­ дится мастером. Все это по­ рождает конфликты внутри бригад, между бригадой и ад ­ министрацией. Они имели ме­ сто в ЧЛЦ, СЛК, ОТК, прес­ совом и термическом цехе. Не видна здесь и руководя­ щая роль заводского совета бригадиров (председатель тов. Сверночук С. М.), методиче­ ского совета (председатель т- Кувшинов С. Т.), профкома завода (заместитель председа­ теля т. Суслов А. И.). Улучшение экономическ и х показателей работы коллекти­ ву объединения связано с улуч­ шением условий труда, произ­ водственного быта и отдыха тракторостропт е л е й. Пока удовлетворения достигнутым МЫ испытывать не можем. Не приносят необходимой отдачи вложенные средства в объеме 1 млн, 250 тысяч рублей в ме­ роприятия но- охране труда и технике безопасности, медлен­ но улучшается производствен­ ный быт в цехах: тракторо­ сборочном, кузнечном, желез­ нодорожном, а в тракторном № 3, сборки трансмиссии, трак­ торном № 1 состояние быто­ вых помещений вообще не вы­ держивает никакой критики. Практически приостановлены работы на реконструкции бы­ товых помещений на малярно­ сдаточном участке тракторо- сборочного цеха, уже в тече­ ние более 3-х лет здесь нет ни бытовых удобств, ни гигиени­ ческих, ни даже туалетных комнат, а ведь большинство работающих там — женщины. Аналогичное положение и на другом объекте объедине­ ния «Липецкремстроймонтаж» '— бытовых помещениях ЧЛЦ, где должны быть решены важ ­ ные для тружеников коллекти­ ва вопросы — диетзал столо­ вой на 76 посадочных мест с двухсменным режимом, здрав­ пункт и стационар наркологи­ ческого диспансера с обследо­ ванием и лечением без отрыва от производства. Эти вопросы сегодня Мало волнуют как руководство под­ рядчика тов. Гуркина Г. С., председателя профкома т. По­ номарева В. Ф., так и заказ ­ чика в лице начальника ОТП т, Долгова П. И. и заместите­ ля технического директора тов. Стрельникова М. В. За прошедшее полугодие на заседаниях профкома и его президиумах слушались вопро­ сы охраны труда, состояния травматизма и профессиональ­ ной заболеваемости, обеспече­ ния спецодеждой. Состояние производственного травматизма и профзаболевае- мости характеризуется показа­ телями: 1986 год 1 полугодие — 146 несчастных случаев, 5 профзаболеваний, 1987 год — 145 несчастных случаев и 3 профзаболевания, 1987 год — все на прежнем уровне. Анализ показывает, что ос­ новными причинами травма­ тизма являются элементарные нарушения требований инст­ рукций, приниженный спрос за проведение первой и второй ступени контроля. Допущен рост травматизма в цехах: СЛК, ЧЛЦ, цветно- литейном, кузнечном, термиче­ ском, тракторном № 4. Серьезные нарушения допу­ скаются в цехе переработки и хранения материалов. Ежегодно составляются ме­ роприятия по улучшению усло­ вий труда и быта, сроки их выполнения не всегда выдер­ живаются. Например, вытяж­ ная вентиляция по удалению вредных примесей на тран­ спортере № 13 СЛК, тепловая завеса на малярно-сдаточном участке в тракторосборочно.м цехе, очистка и промывка сте­ кол в тракторном цехе № 1, ЧЛЦ, ФЛЦ, ЦЛЦ, реконст­ рукция вентиляции в РМЦ. Плохо организован и питье­ вой режим, как на производ­ стве, так и в жилзоне, что справедливо критиковала газе­ та «Кировец». През -ид и у м профкома рассмотрел этот во­ прос на своем заседании, стро­ го наказал виновных начальни­ ка СЛК т. Федорова Л. П., его заместителя Рожнова, быв­ шего начальника тракторного № 1 т. Батрака В. А. и обя­ зал немедленно поправить по­ ложение. Профсоюзный комитет в ап­ реле рассмотрел вопрос о тя ­ желейших условиях труда в термическом цехе. Своим решением он обязал руководство цеха в лице на­ чальника т."Бочарова Д. А., главного металлурга т. Бонда­ ря* Г. II., главного энергетика т. Таланова А. С. — в срок до 1 июля завершить перевод участка шестерен Т-4 в основ­ ной корпус. Однако до сих пор это решение не выполнено. В целях нормальной работы объединения в осенне-зимний период предусмотрено выпол­ нить более 70 основных меро­ приятий. Из запланированных 18-ти по подготовке энергети- .веского хозяйства выполнены только 13. Из 10 мероприятий по подготовке промздашш вы ­ полнено — одно, из 12 но подготовке железнодорожного хозяйства — 2, из 14 по под­ готовке жилых зданий — вы­ полнено 1. Остекление оконных перепле­ тов выполнено на 5 процентов, а их замена — на 6 процентов. Не отремонтированы бытовые помещения в кузнечном цехе, железнодорожном, фасоннолй- тейном, тракторном цехе № 2. Требует совершенствования н внимания Комплексная про­ грамма «Здоровье». Несмотря на внедрение со второго квар­ тала АСУ «Здоровье» руково­ дители цехов, председатели це­ ховых комитетов продолжают занимать выжидательную по­ зицию. Поэтому в первом по­ лугодии допущен рост заболе­ ваемости, которая составила 435,3 дня на 100 работающих. Выплачено пособий по боль­ ничным листкам около 1 млн. рублей, потеряно продукции на сумму более 4-х млн. О неудовлетворительной ра ­ боте по укреплению трудовой дисциплины нам неоднократно указывалось. Ничем не оправ­ даны эти огромные убытки для производства. Особую тревогу вызывает рост числа лиц, на­ рушивших общественный поря­ док. Так, в ЧЛЦ их количест­ во возросло на 68 процентов, в РМЦ на 47 процентов, в теплосиловом в 3 раза, авто­ матном цехе в 5 раз. В ряде цехов увеличилось число работников, доставлен­ ных в медвытрезитель. Пока не видно работы об­ щества борьбы за трезвость, товарищеских судов, нет долж ­ ного спроса с нарушителей — членов профсоюза, не видна роль в этом важном вопросе ни совета мастеров (т. Клюев П. П.), ни совета бригадиров (т. Сверночук С. М.). На задворках сегадня ока ­ зался почин «Трудовой дис­ циплине — гарантию коллекти­ ва», который только трем бригадам скрапцеха и двум из ЧЛЦ оказался под силу. Профсоюзный комитет по итогам I полугодия дал прин­ ципиальную оценку за низкий уровень воспитательной рабо­ ты и объявил выговоры на­ чальникам цехов Куликову В. И., Митяеву И. А., Цыба- кову В. А., Никулину М. В. Важный участок работы профсоюзного- комитета — улучшение быта и Отдыха тру­ дящихся. Профком делает все необ­ ходимое для улучшения оздо­ ровления и отдыха заводчан. В первом полугодии в санато­ риях поправили свое здоровье 603 человека, в профилактории 1232, получили путевки на ди­ етпитание 1200 человек. Отдохнули в домах отдыха и пансионатах 490 человек, по маршруту выходного Дня — 739 человек. Всего за 1 полу­ годие поправили свое здоровье и отдохнули 4612 тракторост­ роителей, что составляет 107 процентов к плану. 2569 детей оздоровлены в городских, за ­ городных и спортивно-оздоро­ вительных лагерях. Однако пока не оправдыва­ ют себя и не дают должной отдачи для трудящихся и их семей средства, затрачиваемые на организацию физкультурно- массовой и культурной работы. Не стали местами уюта и содержательного семейного от­ дыха спортивный комплекс «Пламя» (председатель т. Жн- тенев Ю. Н., Назаров А. Ф.), Дворец культуры (т. Понома­ рева И. В.), библиотека проф­ кома (тов. Долгова И. А.). В том, что проводимые меро­ приятия не увлекают массы тракторостроителей, есть вина профсоюзного комитета (т. Моисеев В. Н.). Медленно готовим к 50-ле- тню завода жилую зону: дома, подъезды, улицы, тротуары. За 1 полугодие при плане 6889 кв. м. отремонтировано 5^69 кв. м. полезной площади. Планом капитального ремонта предусмотрено освоить 430 ты­ сяч рублей, освоено — 330 ты­ сяч рублей. До настоящего времени из 54 квартир по соцобязательст­ вам ни одна не обеспечена го­ рячим водоснабжением, ни од­ на квартира не газифицирова­ на. Отремонтировано дорог и тротуаров 6 тысяч кв. м. при годовом задании 25 тысяч кв. м. Не обоснованно затянулся ремонт столовой № 13 прессо­ вого цеха, базы отдыха. Да и вообще пора бы и по пионер­ скому лагерю определиться. Дальняя перспектива хороша, но следующий год не за гора­ ми. И опять: палатки, неудоб­ ства, справедливые жалобы и детей, и их родителей. Только в 1989 году будет готова про­ ектная документация на созда­ ние лесопарковой зоны в жи ­ лом массиве тракторостроите­ лей. Неблагополучно обстоит де ­ ло сегодня по обеспечению ра­ ботников объединения углем. Впереди у нас время ответ­ ственной работы. Предстоит достойно встретить юбилейные цдты — 70-летие Великого Ок­ тября и 50-летие завода. Поэтому каждому надо по. высить ответственность, дис­ циплину, добиться безусловно­ го выполнения государственно­ го плана и социалистических обязательств 1987 года. <. К ОЛ Л ЕК ТИ ВНЫЙ Д О ГОВОР : СЛ ОВО И Д ЕЛ О (с к о н ф е р е н ц и и т р у д о в о г о к о л л е к т и в а о б ъ е д и н е н и я ) Из д о к л а д а п р е д с е д а т е л я п р о ф к о м а В. Ф. Х л у с о о а