Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ . I ^ “* н а я Я ябтм гя- ' ^ Г. ЛШ 10ЦЯ, к 7»ае.шя„ о < Пролетарии всех страм^соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П РОИ ЗВОД СТВЕН Н О ГО ОБЪЕД И Н ЕН И Я «ЛИ П ЕЦ КИ Й ТРАК ТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » И3лае 1943°года НОЯбРЯ • Ч Е Т В Е Р Г 20 АВГУСТА 1987 г о д а # № 9 1 ( 5 6 5 0 ) • Цена 2 коп. + Коллективный д о г о ­ вор: сл ово и д е л о (отчет г конференции трудового коллектива производст­ венного объединения по обсуждению хода выпол­ нения коллективного до ­ говора на 1987 г о д ) — на 2, 3, А стр. В честь УО-летия Великого О кт ября На трудовом 1 9 8 8 Почин бригады тракторного цеха № 5, руководимой делега­ том XXVII съезда КПСС А. А. Таболиной, решившей выпол­ нить план двух лет пятилетки к 70-летию Великого Октября, был горячо поддержан в третьем тракторном цехе. Не­ которые передовики производ­ ства уже выполнили свои юби­ лейные обязательства. Третий год пятилетки на тру­ довом календаре токаря Л. Р. Черных, работающего на третьем участке. Л. Р. Чер­ ных—ветеран цеха. Как своей основной он овладел специаль­ ностью шлифовщика, может сам настраивать оборудование. Норму Леонид Романович по­ стоянно перевыполняет, каче­ ство изготовляемых им дета­ лей хорошее. Своими знаниями передовик производства делит­ ся с другими станочниками, по­ могая им добиться успехов в С г а р а н т В тракторном цехе № 3 ши­ роко развернуто социалистиче­ ское соревнование за возмож­ ность работать по талонам комсомольской гарантии каче­ ства. Результаты его не замедли­ ли сказаться. Среди молодых рабочих резко повысилась от­ ветственность за порученное дело. Каждый из них больше внимания стал уделять качест- к але нда ре— г о д соревновании. Широко известно в третьем тракторном цехе и имя фрезе­ ровщицы Р. И. Афанасьевой, обслуживающей одновременно семь станков. Благодаря про­ фессиональному мастерству, старанию и трудолюбию, Р. И. Афанасьева выпускает продук­ цию с опережением графика, идет в авангарде цехового со­ ревнования. Раиса Ивановна имеет мно­ го наград, она — одна из луч­ ших наставников молодежи. Подготовленные сю станочни­ цы, а их четырнадцать, успеш­ но трудятся в цехе. За высо­ кие производственные показа­ тели и активное участие в об­ щественной жизни Р. И. Афа­ насьева избрана членом Ок­ тябрьского райкома КПСС. Свои социалистические обяз% тельства — завершить план двух лет пятилетки к 7 нояб- й к а ч е с т в а ву изделий, предлагать свою помощь в.достижении лучших производственных показателей соседям по участку, цеху. На­ пример, по талонам комсомоль­ ской гарантии с января этого года работают фрезеровщица Валентина Майорова, расточ- ница Раиса Корабельникова, токарь Татьяна Малеева. Не просто было получить им такое право — требовалось ря — Р. И. Афанасьева вы­ полнила досрочно. Так же до срока выполнили задания двух лет пятилетки М. Ф. Ермолова и М. А. По­ минова. Первая работает тер­ мистом, вторая — шлифовщи­ цей. О них, как и о других передовиках соревнования, от­ зываются в цехе с большим уважением. М. Ф. Ермолов.! может обслуживать не только установку ТВЧ. но также про­ тяжной и шлифовальный стан­ ки. Ее успехй в соревновании отмечены медалями «За трудо­ вую доблесть» и «За трудовое отличие», знаком ударника 11-й пятилетки. Почетное место в ряду пра­ вофланговых цехового сорев­ нования занимает и М. А. По­ минова. Досрочно завершив план двух лет пятилетки, она и сейчас не снижает темпов в работе, трудился по-ударио.му, с полной отдачей, систематиче­ ски перевыполняя задания. П. ЧЕРНОВ, А. ПОСАДИ ЕВА, нешт. корр. «Кировца». минимум год не допускать брак при изготовлении продук­ ции. Передовые станочницы по­ дали добрый пример многим молодым рабочим. Креме того, работать качественно стало вы­ годным — за это в цехе вы­ плачиваются денежные премии. Благодаря внедрению тало­ нов комсомольской гарантии качества в цехе за последнее время приблизительно на 5 про­ центов возрос объем сдачи продукции с первого предъяв­ ления. С. ЧЕБОТАРЕВ. Одним из лидеров соревнования в честь 70-летия Великого Октября в цехе сборки трансмис­ сий считают слесаря-сборщика Николая Ивановича Алипова (НА СНИМКЕ). Высокие трудовые показатели обеспечивают ему большой профессиональный опыт, ответственность за результаты работы. Именно ответственное отношение к делу дает ему право в течение десяти лет (из двад ­ цати пяти отработанных на заводе) быть обладателем личного клейма, наставником молодежи. Н. И. Алипов — кавалер ордена Трудовой Славы III степени. Фото А. КОЗИНА. В П А РТ Н О М Е З А В О Д А На очередном заседании пар­ тийного комитета завода был рассмотрен вопрос «О деятель­ ности администрации объеди­ нения по подготовке к работе в условиях самоокупаемости». О ходе подготовки с инфор­ мациями выступили: начальник планово-экономического отдела В. Н. Сенкевич, и. о. начальни­ ка отдела организации труда и заработной платы А. В. Баба­ нов, главный бухгалтер А. Т. Гоменюк, начальник производ­ ственно-диспетчерского отдела Н. П. Климов, заместитель ге­ нерального директора А. И. Объедков, главный механик В. И. Назукин, начальник фи­ нансового отдела Н. Т. Шата­ лов, руководители некоторых цехов. В ходе обсуждения было от­ мечено, что подготовка пред­ приятия к переходу на рабо­ ту в условиях самоокупаемо­ сти и самофинансирования ве­ дется медленно. Разъяснитель­ ная работа в подразделениях, порой, ведется по-кампанейски. Партийный комитет указал на необходимость оперативного устранения выявленных недо­ статков, на обеспечение широ­ кой разъяснительной работы среди рабочих, ИТР и служа­ щих предприятия смысла эко­ номической перестройки. На заседании был заслушан отчет кандидата в члены КПСС директора Дворца культуры и техники И. В. Пономаревой о прохождении кандидатского стажа. Был рассмотрен также воп­ рос «Об итогах отчетов и вы­ боров в партгруппах завод­ ской парторганизации». По обсужденным вопросам У Ч И Т Ь С Я Х О З Я Й С Т В О В А Т Ь СЕГОДНЯ С 1 января 1988 года наше объединение переходит на ра ­ боту в условиях самофинанси­ рования и самоокупаемости. Значит, надо готовиться к работе по-новому, учить кадры на всех уровнях: от заместите­ лей генерального и техническо­ го директора до рабочих са ­ мых различных профессий. Отдел технического обучения ПО «ЛТЗ» по заданию мини­ стерства составил программы таких занятий для различных категорий слушателей. Первыми к изучению проб­ лем самофинансирования и ра­ боты в условиях полного хоз- К АЖД ЫЙ расчета приступили руководи­ тели объединения, ведущие спе­ циалисты, начальники цехов и отделов. Программа расчитана На 42 часа, занятия проводят­ ся в субботние дни. С лекциями и беседами перед, такой-аудиторией будут вы­ ступать: главный экономист объединения С. Т. Кувшинов, и.о. начальника отдела органи­ зации труда А. В. Бабанов, начальник планово-экономиче­ ского отдела В. Н. Сенкевич, зам. технического директора Е. П. Готовский и другие. Они познакомят слушателей с та ­ кими вопросами, как сущность - УЧЕНИК и порядок внедрения новых условий работы; совершенст­ вование экономики в условиях полного хозрасчета; сущность и принципы полного хозрасче­ та, изучат новую систему пла­ нирования, совершенствование внутризаводского хозрасчета и другие. Предстоит также де­ тально ознакомиться с опытом работы ведущих трудовых кол­ лективов страны: объединения «АвтоВАЗ» и Сумского маши­ ностроительного научно-произ­ водственного объединения. Работники аппарата партко­ ма выступят с лекциями «За ­ дачи объединения по совер­ шенствованию хозрасчета в свете решений XXVII съезда КПСС и январского (1987 г.) Пленума ЦК», «Совершенство­ вание планирования в свете ре­ шений XXVII съезда партии». Для данной категории слу­ шателей занятия начались. В августе по этой же прог­ рамме начнут работать курсы повышения квалификации за ­ местителей начальников цехов и отделов, начальников цехо­ вых бюро труда и заработной платы, планово-экономических и технологических бюро. Углубленную теоретическую подготовку к работе в усло­ виях самофинансирования и самоокупаемости пройдут так­ же мастера и старшие мастера участков и смен, при этом осо­ бое внимание будет обращено на совершенствование хозрас­ чета цеха, участка, бригады, чтобы руководители среднего звена в полной мере были го­ товы к претворению в жизнь новых принципов хозяйствова­ ния. Большое внимание намерены мы уделить экономическому обучению рабочих. У них заня ­ тия будут идти по 30-часовой программе и тоже направлены на теоретическую подготовку бригадиров, рабочих самых разных профессий к работе в условиях самофинансирования и самоокупаемости. Только ус­ пешное внедрение полного хоз­ расчета в низовых производ­ ственных звеньях позволит ус­ пешно его развивать в объеди­ нении в целом. Ю. МЕДВЕДЕВ, начальник отдела технического обучения,