Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

I V " Т О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П РОИ ЗВОД СТВЕН Н О ГО ОБЪЕД И Н ЕН И Я «ЛИ П ЕЦ КИ Й ТРАК ТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗДаТ 9 4 3 СгадаИ° ЯбРЯ • Ч Е Т В Е Р Г 1 3 АВГУСТА 1987 г о д а * № 8 8 ( 5 6 4 7 ) * Ц ена 2 коп. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: + «Что стр ойк у т о р м о ­ зит» . (Реконструкция). «Что ле гч е — попить или выпить». (Критика при­ знана. Что сделано?) — на 2 стр. ■А «И з о б р е т а й , с о в е р ­ шенствуй , вн едр яй » . (Те ­ матическая страница) — на 3 стр. ★ « В с е в о зр а с ты п о ­ корны ф и зк у л ь т у р е » и другие материалы — на 4 стр. КОНФЕРЕНЦИЯ Т Р У Д О В О Г О К О Л Л Е К Т И В А 11 августа в кинотеатре «Маяк» состоялась конферен­ ция трудового коллектива про­ изводственного объединения «ЛТЗ», на которой рассмотре­ ны и обсуждены итоги выпол­ нения коллективного договора за первую половину 1987 го­ да. С докладами выступили: от администрации — гене­ ральный директор производст­ венного объединения Н. Г. За ­ горский, от профсоюзной ор ­ ганизации — председат е л ь профкома В. Ф. Хлусов. В прениях выступили: налад­ чица автоматного цеха Н. П. Суслова, представитель госу­ дарственной приемки продук­ ции Э. А. Пучков, начальник планово-экономического отде­ ла В. Н. Сенкевич, секретарь заводского комитета ВЛКСМ В. И. Бочаров, слесарь, пред­ седатель комитета профсоюза тракторосборочного цеха А. А. Свечин, председатель профсо­ юзного комитета подсобного сельского хозяйства В. С. Чер ­ ников, директор комбината общественного питания Н. Н. Бобин. С информацией о новом видоизмененном графике ра ­ боты коллектива производст­ венного объединения выступил и. о. начальника отдела орга­ низации труда и зарплаты А. В. Бабанов. По обсужденному вопросу конференция приняла поста­ новление, одобрила итоги вы­ полнения колдоговра за пер­ вое полугодие, утвердила ме ­ роприятия, направленные на успешное завершение заданий юбилейного года. На конференции выступил секретарь облсовпрофа М. М. М оторин. По поручению кол­ легии Министерства сельско­ хозяйственного и тракторного машиностроения и ЦК отрас­ левого профсоюза он вручил переходящее Красное знамя отрасли — за успехи во Все­ союзном социалистическом со­ ревновании. СО РЕВ Н О В А Н И Е : Г Е Р О И Д Н И Отличным качеством работы плавится в кузнечном цехе наладчик Юрий Иванович Пастухов (НА СНИМКЕ). Знание, опыт, ответственность — вот те качества Ю. И. Пастухова, на которые опирается здесь каждый, кто доверяет ему на­ ладку кузнечно-прессового оборудования. Фото Д. Дробышева. ВПЕРЕДИ Коллектив кузнечного цеха, готовясь достойно встретить 70-летие Великого Октября и 50-летие родного завода, неиз­ менно улучшает свои технико- экономические показатели . Этому способствуют широкое соревнование за досрочное вы­ полнение плана юбилейного го­ да, более полное использова­ ние внутренних резервов, а также улучшение обеспечения цеха металлом. Только в июле кузнецы при плане 3600 тонн выдали горя­ чих штамповок 3646 тонн. А с начала года они произвели дополнительно к плану 447 тонн поковок на 28 с лишним тыс. рублей. Хороший показатель достиг­ нут и по росту производи­ тельности труда. В июле по сравнению с плановой о н а возросла на 2,4, с начала года — на 1,8 процента. Рост про­ изводительности труда по срав­ нению с ростом средней зара ­ ботной платы за семь месяцев составил 3,2 процента. Эконо­ мия фонда заработной платы в июле достигнута около шести тыс. рублей, с начала года — 16 тыс. рублей. Экономия по себестоимости ПО ПРАВУ выпускаемой продукции в ию­ ле составила 50 тыс. рублей, за семь месяцев—свыше 58 тыс. рублей. Уверенно несет ударную юби­ лейную вахту коллектив моло­ тового пролета, возглавляемый Алексеем Ивановичем Петуни- ным. Этот коллектив в июле при плане 1905 тонн поковок выдал 1932 тонны. Особенно ровно, стабильно работают здесь смены, где мастерами Николай Трофимович Якушев и Александр Андреевич Улу- пов. Коллектив молотового проле­ та заботится не только о ро­ сте производительности труда, о темпах выпуска продукции, но и об экономил теплоэнерго- ресурсов. Только в июле бла­ годаря строгому соблюдению технологии горячей штамповки поковок, грамотному, рацио­ нальному использованию обо­ рудования кузнецы сэкономили 2860 гигакалорий пара на 36 тыс. рублей. А. КОНИЩЕВА, начальник планово­ экономического бюро кузнечного цеха. В Ч И С Л Е Т Р Е Х Л У Ч Ш И Х В отделе главного техноло­ га полным ходом идут работы по выдаче технологических процессов по производству об­ лицовочных деталей для новой каркасной кабины. Занимает­ ся этим комсомольско-моло­ дежный коллектив, возглавля­ емый Зинаидой Коротич. Здесь царит дух творчества и ини­ циативы. Выполняя производ­ ственные нормы на 120 и бо­ лее процентов, бригада Э. Ко­ ротич замяла во втором квар­ тале третье место среди ком-_ сомольско-молодежных кол­ лективов завода. Сейчас, благодаря введению новой формы прохождения технологической документации по заводским подразделениям, бригаде удалось, не снижая качества работ, значительно сократить время ее выдачи в прессовый цех. С. ЧЕБОТАРЕВ. НА СНИМКЕ: кавалер ордена Трудовой Славы III степе­ ни шлифовщица первого тракторною цеха Мария Андреевна Попова. Она — одна из лидеров юбилейного соревнования. Фото А. Козина. Н а в а ж н у ю т е м у ПОДОЖДУТ И... РАСХОДЯТСЯ Как-то зашел разговор с сек­ ретарем партийной организа­ ции отдела комплексной меха­ низации и автоматизации Е. Ф. Винокуровым о роли в воспи­ тании трудящихся лекционной пропаганды. — Лекции несомненно нуж­ ны людям, но если к их про­ ведению относиться так, как не­ редко бывает, — с возмуще­ нием сказал Е. Ф. Винокуров, — то к ним пропадет всякий интерес. Е. Ф. Винокурова можно по­ нять. 15 июля для специали­ стов отдела должна была про­ читана лекция, но по вине правления районной организа­ ции общества «Знание» она не состоялась. Причина—не явил­ ся лектор. А ведь для лекции было все подготовлено: выде­ лено помещение, собраны лю­ ди. К тому же о проведении лекции было объявлено зара ­ нее. Вот и выходит, что в от­ деле все было сделано, чтобы лекция состоялась, а безответ­ ственность лектора и тех, кто его посылает, перечеркнула эти усилия. Могут возразить, что срывы лекций из-за неявки лекторов не часты, поэтому, дескать, стоит ли об этом вести речь. Стоит, так как срывы лекций по этой причине вошли В си­ стему, а коли так, то нужно бить тревогу. В первом квар­ тале текущего года для цехов и отделов производственного объединения было заказано 59 лекций. В соответствии с заяв ­ ками было прочитано 25 лек­ ций, темы 3 лекций изменены, а 21 лекция из-за неявки лек­ торов осталась не прочитанной. Много было сорвано лекций в апреле. Так, из 104 лекций, прочитанных в цехах, отделах и общежитиях предприятия, только с 11 лекциями выступи­ ли лекторы районной организа­ ции общества «Знание». Мас­ совый срыв лекций наблюдал­ ся в мае. 7 мая в общежи­ тиях предприятия было прочи­ тано на три лекции меньше, чем предусмотрено планом. Да и в последующие месяцы без срывов лекций не обошлось. 5 августа в тракторном цехе № 5 намечалось прочитать лек­ цию «Подготовка молодежи к семейной жизни». Тема нуж­ ная, актуальная, поэтому вне всякого сомнения она могла бы вызвать интерес у слушате­ лей. Но она не состоялась. С горечью приходится кон­ статировать, что более полови­ ны лекций, запланированных на июль, не состоялись. В этом же месяце практически были сорваны все лекции в отделах предприятия. Это, на наш взгляд, происходит из-за не­ продуманного подбора лекто­ ров и из-за того, что прини­ жена к ним требовательность. А где отсутствует требователь­ ность, там нет порядка. Нас удивляет, что районная организация общества «Зна­ ние»' систематически нарушает договорные обязатель с т в а. Очень часто происходит заме­ на лекций, причем без учета запроса заводской организа­ ции, что нас явно не устраи­ вает. Ведь людям нужны те лекции, которые их больше ин­ тересуют. Так зачем же ме­ нять их тематику? Каждому ясно, что подобное отношение к лекционной пропаганде сни­ жает ее эффективность, поэто­ му ей не место в нашей рабо­ те. Заслуживают нарекания в свой адрес и заводские лекто­ ры, которые также часто сры­ вают проведение лекций. Ред­ ко выступают перед трудя­ щимися заместитель генераль­ ного директора производствен- нрго объединения С. Д. Пока­ чало», главный энергетик А. С. Таланов, заместитель главного металлурга А. В. Рязанцев, не­ которые работники профсоюз­ ного комитета объединения, отделов кадров, организации труда и заработной платы,дру­ гих служб предприятия. Есть, к сожалению, среди ведущих специалистов объединения та ­ кие, кто вообще отказывается читать лекции. Их позицию трудно понять, так как спе­ циалисты в первую очередь должны нести знания в массы. Нельзя не сказать и о том, что в некоторых подразделе­ ниях отказываются принимать лекторов. Такие случаи были в чугунолитейном, прессовом, скрапоразделочном, ремонтно- строительном цехах. Нужно, чтобы в будущем подобное не повторялось, так как лекцион­ ная пропаганда составная часть идеологической работы и ей должно уделяться особое внимание. Е. МАТЫЦИНА, секретарь заводской организации общества «Знание».