Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И РОВ ЕЦ » ст р . 3 К О М П Л Е К С Н А Я П Р О Г Р А М М А « К А Ч Е С Т В О » П Р О Б Л Е М М О Г Л О Б Ы трансмиссий в третьем тракторном цехе контролером Ек а т е­ ри на Дмитриевна Овчинникова, а всего в ОТ К завода — 35 лет. Эго отличная труженица и наставница молодежи, вете­ ран труда, пользующийся заслуженным уважением как в цехе, так и в отделе технического контроля. НА СНИ1У\КЕ: Е. Д. Овчинникова. Фото А. Козина. В р я ды тра к торо с тро и т е л е й Нужно сказать, что в этом году в цехе сборки трансмис­ сий проведена большая рабо­ та по улучшению качества сборки узлов трактора. В пер­ вую очередь решен вопрос по ооеспечению инструментом для затяжки крепежа. Раньше его часто не хватало, сейчас прак­ тически недостатка в нем нет. Значительно выше стала тех­ нологическая дисциплина. В прошлом, к примеру, контро­ лерам бюро технического конт ­ роля приходилось неоднократ­ но напоминать исполнителям о строгом соблюдении требова­ ний технологии, теперь же в этом необходимости нет, так как качество играет главную роль при начислении премии. Большое влияние на качест­ во продукции оказывает куль ­ тура производства. И в этом вопросе за последнее время сделано немало: рабочие места сборщиков содержатся в хоро­ шем состоянии, поставляемые из других цехов детали акку ­ ратно складируются, налаже­ на регулярная сдача смен ма­ стерами. Свой вклад в улуч­ шение качественных показате­ лей вносят общественные ор­ ганизации. Вопросы качества обсуждаются на собраниях, при подведении итогов социа­ листического соревнования. Ре­ зультаты проделанной работы - налицо. Сдача продукции с первого преъявления доведена до 77 процентов. Как известно, важная роль в улучшении качества продук­ ции принадлежит командирам производства среднего звена. Находясь ближе к людям, они многое могут сделать по у к ­ реплению технологической дис­ циплины, предупреждению бра­ ка. Примером в этом может служить старший мастер уча­ стка В. И. Решетов. Он ста­ рается, чтобы каждый сбор­ щик строго выполнял техноло­ гию, поддерживал порядок на своем рабочем месте. Под стать В. И. Решетову и такие сменные мастера, как Л . Я. Гочелашвили, Д . П. Шишкин и А. А. Овчинников, которые также постоянно держат в центре внимания качество про­ дукции. Семнадцать сборщиков цеха работают с личным клеймом. Причем, не только сами хоро­ шо выполняют порученное де­ ло, но и делятся своим опы­ том с товарищами по работе. А перенять у отличников ка ­ чества есть что, так как за их плечами не один год работы на заводе. И они настойчиво учат начинающих сборщиков передовым приемам труда. Нельзя обойти молчанием и то, что сейчас рабочие сами стараются выявить дефект де­ талей с тем, чтобы предупре­ дить использование при сбор­ ке узлов трактора некачествен­ ных изделий. Со этом говорит такой случай. Слесарь-сборщик В. И. Востриков заметил, что ряд деталей, поступивших в цех. имеет отступление от чер­ тежа. Контролер бюро техни­ ческого контроля проверил де­ тали. Оказалось, что они дей­ ствительно не отвечают требо­ ванию технологии. А если бы их дефект не был замечен, то потом пришлось разбирать узел трактора. Кстати, В. И. Востриков, обнаруживший де­ фект деталей, — человек высо­ кой ответственности, большого опыта и трудолюбия. Его имя широко известно не только в цехе, но и за его пределами. Все сказанное свидетельст­ вует о том, что в цехе сборки трансмиссий достигнуты успе­ хи в вопросах улучшения ка ­ чества продукции. Но пробле­ мы пока остаются. На них и хотелось бы сосредоточить внимание. Серьезные трудно­ сти создают сборщикам смеж­ ники. допуская поставку низ­ кокачественных деталей. Боль­ шие претензии у нас к трак­ торному цеху № 3. Взять хо­ тя бы винт гидроусилителя руля. Бывают случаи, когда у него не выдерживается общая длина резьбы. Этого, конечно, допускать, нельзя,, но в трак­ торном цехе № 3 на сей счет почему-то сложилось другое мнение. Вот и попадает брак к сборщикам, хотя у исполни­ телей есть все для того, чтобы не допускать его. Долгое вре­ мя поступали с дефектами из тракторного цеха № 3 крышки переднего ведущего моста трактора. В течение последнего месяца качество деталей улуч ­ шилось, дефектов не стало. Хотелось, чтобы им был по­ ставлен заслон навсегда. Не удовлетворяет сборщиков Н Е Б Ы Т Ь качество шестерен, поступаю­ щих из четвертого тракторного цеха. Из-за того, что был на­ рушен профиль зуба шестерен, нам недавно пришлось забра­ ковать 35 деталей. Разумеет­ ся, подобного могло бы не слу ­ читься, если бы в тракторном цехе № 4 строже контролиро­ валось соблюдение технологии, была выше ответственность за качество продукции. Видимо, только этим можно объяснить попадание брака и из трактор­ ного цеха Лв1. Особенно пло­ хо здесь изготовляется вто­ ричный вал, имеющий много отклонений от чертежа. И что тревожит, несмотря на наши претензии, качество его не улучшается. Есть проблемы и у коллек­ тива бюро технического конт­ роля. Главная из них — не­ укомплектованность кадрами. В бюро не хватает пяти конт ­ ролеров, а из восемнадцати работающих — половина пен­ сионеры. В свое время по объе­ динению был издан приказ об укомплектовании службы тех­ нического контроля предприя­ тия квалифицированными кад ­ рами, но этот приказ не вы­ полняется. Как и раньше, прак­ тически во всех БТК не до­ стает контролеров, а их не­ хватка не позволяет в полном объеме осуществлять контроль качества выпускаемой продук­ ции. Есть необходимость затро­ нуть и обеспечение контроле­ ров мерительным инструмен­ том. Инструмент у них есть, но он громоздкий, устаревший и не соответствует техпроцес­ су. Ефе в 1985 году внесли мы предложение приобрести новый динамометрический ключ ДК-25, которым располагает торговая сеть. Это предложе­ ние не было отвергнуто, но оно и не выполняется, хотя новый динамометри ч е с к и й ключ, который мы предложили приобрести, не только прост в эксплуатации, но и стоит в не­ сколько раз дешевле сущест­ вующих. Вот почему вызывает недоумение нежелание приоб­ ретать названные ключи. Е. МАНСУРОВ, начальник бюро техниче­ ского контроля цеха сборки трансмиссий. Около двухсот юношей и де­ вушек пополнили недавно ра­ бочие ряды тракторостроите­ лей. В городском ОПТУ № 23 на днях прошел очередной вы­ пуск. На торжественный вечер посвящения в рабочие и вру­ чения дипломов пришли гости с базового предприятия - про­ изводственного объединения «Липецкий тракторный завод» заместитель генерального ди­ ректора по кадрам Н. Т. Во­ ротников, заместитель секрета­ ря комитета ВЛ КСМ Василий Кочетыгов, заместитель на­ чальника отдела техобучения В. Д. Панферов. Они высту­ пили перед выпускниками, рас­ сказали о сегодняшнем дне предприятия, широкой подго­ товке всего трудового коллек­ тива к знаменательному юби­ лею — 50-летию завода. Н. Т. Воротников зачитал совместный приказ дирекции, партийного и профсоюзного комитетов о поощрении денеж­ ными премиями в сумме 25 рублей каждого учащихся ОПТУ Светланы Гореваловой, Андрея Кузнецова , Виталия Мацнева, Татьяны Мязиной и других, всего 8 человек. Доби­ лись заслуженной похвалы эти ребята добросовестным, чест­ ным трудом во время прохож ­ дения производственной прак­ тики, охотно овладевая новин­ ками будущей профессии. Заместитель секретаря за­ водского комитета ВЛ КСМ Василий Кочегыгов рассказал выпускникам о жизни и тра­ дициях заводской комсомоль­ ской организации, ее успехах и еще нерешенных проблемах, познакомил ребят с организа­ цией быта и отдыха молодых тракторостроителей, делах и заботах в юбилейный год. Он пожелал завтрашним молодым рабочим доброго пути в боль­ шую трудовую жизнь. На вечере были отмечны 37 лучших выпускников, которые награждены памятными подар­ ками и грамотами, среди них В. Карманов, Л. Хрюкнна, С. Папин, А. Кузнецов. От имени выпускников вы ­ ступила Татьяна Мязина. Мно ­ го слов благодарности прозву­ чало в адрес преподавателей, мастеров производственного обучения, с кем ребята повсе­ дневно проводили большую часть времени, тех, кто научил их владеть специальностью, вывел на дорогу взрослой жиз ­ ни. К. ВАСИЛЬЕВ. ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЛ Трезвость — норма жизни Р Ю М К 3. в о и производительность Основное мерило рабочего человека — его полезность производству, деловые качест­ ва, профессиональные навыки. Казалось бы, каждому понят­ но, что неумеренно пьющий человек не может быть надеж­ ным работником. Возможна ли полная отдача сил на произ­ водстве, если накануне он вы­ пил спиртное и теперь рассе­ ян, вял, не в состоянии унять дрожь в руках, сосредоточить­ ся? Не только длительное зло­ употребление алкоголем, но и одноразовый прием спиртного даже в малых дозах вызыва­ ет малозаметное опьянение, приводит к нарушениям выс­ шей нервной деятельности. А это отражается на производи­ тельности труда и нередко становится причиной аварий на транспорте или производст­ ве. Так, например, после одной рюмки водки (75 граммов) ра­ ботоспособность наборщика снижается на 15 процентов, машинистки — на 20 процен­ тов, на 30 процентов увеличи­ вается число ошибок. Доста ­ точно выпить здоровому взрос­ лому человеку 30 граммов спирта, чтобы запоминание уху дш ило сь на 60— 70 процен ­ тов. У молодых водителей на 30 процентов замедляется ре­ акция на внешние сигналы после приема 25—30 граммов водки, хотя самим шоферам эта доза кажется смехотворно малой: после нее они чувст­ вовали себя совершенно трез­ выми. Последствия выпивки отри­ цательно сказываются на вни­ мании, памяти, мышлении, по­ этому человек плохо сосредо­ тачивается, он забывчив, не­ внимателен, с трудом сообра­ жает, быстро утомляется, у него появляется нерабочее на­ строение. Когда же пьянки становятся систематическими, то это неуклонно ведет к сни­ жению работоспособности, ут ­ рате интереса к труду. Что можно сказать об отношении работника к делу, если он ждет не дождется конца сме­ ны, чтобы затем отвести душу у пивного ларька? К нерабо­ чему настроению добавляется неприятное ощущение — бо­ лит голова за счет повышен­ ного кровяного давления, аритмия сердца, печень, болят руки, ноги, слабость. В таком состоянии легко сделать брак, допустить просчет, получить произ водственную травму . Неумеренное потреблен и е спиртного меняет отношение человека к труду, ведет к кон ­ фликтным ситуациям. При этом снижение своей работоспособ­ ности алкоголики часто моти­ вируют «кознями» начальства, невнимательным к ним отно­ шением, нежеланием «угодни­ чать» и другими внешними причинами. В начальной стадии болезни они бывают воинству­ ющими: требуют изменения приказа о понижении в долж ­ ности, выговоре, грозятся что- то доказать, всех поставить на место и т. д. Постоянное пьянство приво­ дит к тому, что больной со­ вершает прогулы и, наконец, теряет работу. При этом его увольняют за распитие спирт­ ных напитков на работе, про­ гулы или он вынужден уво­ литься сам. После этого боль­ ной алкоголизмом, как прави­ ло, устраивается на работу с меньшим заработком. Нередко он стремится устроиться на такую работу, где ослаблен контроль со стороны админи­ страции и где он может про­ должать привычный образ жизни. В дальнейшем больной алко­ голизмом не удерживается на д к и труда малоквалифицированной рабо­ те, не работает постоянно, пе­ ребивается случайными зара­ ботками. Образ жизни, в котором употребление спиртных напит­ ков играет для человека пер­ востепенную роль, способству­ ет развитию социальной инерт­ ности личности, как бы «усып­ ляется». Такая личность не проявляет интереса к общест­ венной и трудовой деятельно­ сти, ее устраивает сложившая­ ся обстановка. Осознавая по­ роки и ущербность своего об­ раза жизни, человек не нахо­ дит в себе сил и желания как- то изменить ход событий, вы­ рваться из их плена. Причину своего болезненного состояния они видят в трудностях рабо­ ты, семейных отношениях, но не в злоупотреблении алкого­ лем. Некоторые утверждают, что пьют они для поправки здо­ ровья: «лучше ем и лучше сплю, самочувствие улучшает­ ся». В подобных утверждени­ ях проявляется не только не­ желание больного признать пагубность злоупотребления алкоголем, не только вытесне­ ние сознания вреда пьянства, здесь проявляется уже нарко- маническая зависимость, когда состояние человека определя­ ется отсутствием или присут­ ствием в организме алкоголя. И когда обращаются к врачу молодые мужчины в возрасте до 30 лет с жалобами на боль в сердце, плохое настроение, сон, снижение интереса к ок ­ ружающим, головную боль, то в первую очередь нужно выяс­ нить их отношение к спирт­ ным напиткам. Систематическое же упо­ требление алкоголя ведет, с одной стороны, к болезненно­ му влечению к нему; с другой стороны приводит к перестрой­ ке функционирования нервной системы и контролирующих ее остальных систем организма, вызывая прогрессивно нараста­ ющие изменения личности, психические расстройства, за­ болевания нервной системы и внутренних органов. Наша советская мораль осуждает духовное убожество во всех его проявлениях. Го­ сударство, производство, семья стремятся воспитать человека, благородного в своих поступ­ ках и помыслах, способного сберечь лучшие традиции по­ колений, внести лепту в общее дело. Пьянство наносит нрав­ ственный, экономический и психологический ущерб наше­ му обществу, поэтому борьба с ним является одной из ак ­ туальных задач нашего време­ ни. Н. ПРОКОПЬЕВА, врач-невропатолог заводской медсанчасти.