Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

ст р . 2 « К И Р О В Е Ц » О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т Г Р У П П А Х ПРИМ ЕРОМ БЫТЬ К олл ектив у з л а св я зи не­ большой, но делается им нема­ ло. И как правило, тон в со­ ревновании задают коммуни­ сты. Члены партийной группы, а их в партгруппе шесть, ста­ раются не упускать из поля зрения ни один вопрос жизни коллектива. Одно время уде­ лялось мало внимания эконо­ мии материалов. Некоторые работники считали это второ­ степенным делом. Гак было до некоторых пор. Но изме­ нилось время. Вот и решено было вынести этот вопрос на рассмотрение собрания парт­ группы. Среди обсуждавших не было равнодушных. Наме­ тили соответствующие меро­ приятия, стали строже контро­ лировать их выполнение. Ре­ зультаты не замедлили ска­ заться: связисты добились зна­ чительной экономии материа­ лов. Теперь каждый мастер стремится к тому, чтобы его подчиненные показывали не только старательное отноше­ ние к работе, но и проявляли бережное отношение к мате­ риалам. Да и люди стали ра­ чительнее. Забота партгруппы, админи­ страции узла связи направле­ на на создание творческого отношения связистов к своей работе, на постоянный поиск резервов производства. Сегод­ ня на их счету немало новшеств, которые дали заметную выго­ ду заводу. Вот, например, раз­ работка инженера 3. К- Ря ­ бых. Предложение позволило до минимума сократить про­ стои оборудования. Немалая экономия материалов достиг ­ нута в результате усовершен- шенствования, сделанного элек­ тромонтером С. Т. Плотнико­ вым. Разумеется, производствен­ ные вопросы важны. Но они не заслоняют другие задачи, которые решает партгруппа. При участии коммунистов про­ ходят '«пятиминутки», органи­ зуются беседы, изучаются: до­ кументы партии и правитель­ ства. Успех во многих делах определяется отношением ком ­ мунистов к порученному делу, Комитет народного контроля на своем очередном заседании рассмотрел вопрос о выполне­ нии плановых заданий по вы­ пуску запасных частей и то­ варов народного потребления в первом полугодии. Инфор­ мацию сделал заместитель на­ чальника ПДО Б. П. Молча­ нов. Отмечалось, что в первом полугодии ряд цехов не спра­ вился с номенклатурным зада­ нием по выпуску запасных частей. Особенно в большом долгу оказались коллективы первого и четвертого трактор­ ных цехов. Например, первый тракторный задолжал по 18 наименованиям деталей, чет­ вертый тракторный — по 8 наименованиям. Начальники цехов В. А. Батрак и А. В. Сальников не­ выполнение плана по номен­ клатуре запчастей объясняли различными объективн ы м и причинами. В первом трактор­ ном участились простои обо­ рудования, для настройки и ремонта которого не хватает квалифицированных наладчи­ ков, слесарей в службе меха­ ника. Есть в цехе немало и своих, внутренних причин. Не на высоте трудовая дисципли­ на, возросло количество про­ гулов, нерационально исполь­ зуется рабочее время. Все это Партгруппой руководит ком­ мунист 1. В. Хрюкин. Он ра­ ботает мастером и известен в коллективе как опытный спе­ циалист, инициативный, внима­ тельный человек. Каждый, кто обращается к Г. В. Хрюкину, знает, что его просьба не оста­ нется без ответа. Вот поэтом} и тянутся к нему люди, видя в партгрупорге друга и советчи­ ка в работе. Коммунист А. II. Соломы- кин, работая аккумуляторщи­ ком, без отрыва от производ­ ства закончил техникум связи. Сейчас он мастер. Активное участие принимает А. 11. Соло- мыкин в общественной жизни коллектива. На протяжении ряда лет он избирается пред­ седателем комитета профсою­ за. Всегда в гуще жизни связи­ стов и электромонтер П. И. Лисова, работающая на заво­ де тридцать восемь лет. Она - член партийного бюро, вхо­ дит в комитет профсоюза, где возглавляет одну из комиссий. Если кому-то требуется по­ мощь, то ее 11. И. Лисова обязательно окажет. Словом, заботы коллектива являются и заботами П. И. Лисовой. Как и всегда много внима­ ния на отчетно-выборном со­ брании уделялось проблемам и недоработкам. Работа каж ­ дого подразделения, как изве­ стно, планируется. Ему зара­ нее дается задание, которое становится программой его де­ ятельности. Что же касается связистов, то к их работе по­ чему-то относятся по-другому. На заводе укоренилось мне­ ние, что связисты все могут. Вот и посылают их в самые разные места, отрывая от ос­ новной работы. Куда бы ни шло, если бы этому предшест­ вовала соответствующая под­ готовка. Но чаще всего это делается в аварийном поряд­ ке, что нервирует людей, под­ рывает престиж профессии. Разумеется, связистам нужна лучшая организация труда. Стоит серьезно подумать и над решением кадрового во- отрицательно сказывается на ритмичности производства, вы­ бивает коллектив из графика. В четвертом тракторном, за­ явил на заседании комитета народного контроля начальник цеха А. В. Сальников, тоже было немало объективных причин. Например, поршень, маленькую полуось цех не смог сдать в запчасти потому, что» автоматный цех не поста­ вил болт, клапан потока. Ось саттелита не сдали потому, что не было металла. В цехе также плохо обстоит дело с наладчиками. Словом, во всем виноваты смежные цехи, не поставив­ шие детали, заготовки, отдел кадров, не направляющий в цех квалифицированных на­ ладчиков. О своих же неуря­ дицах, недостатках т. Сальни­ ков «скромно» умолчал. Комитет народного контроля за систематическое невыполне­ ние плана по выпуску запас­ ных частей по всей номенкла­ туре начальнику первого трак ­ торного цеха т. Батраку объявил выговор, начальнику четвертого тракторного цеха т. Сальникову поставлено на вид. Комитет обязал их при­ нять исчерпывающие меры к тому, чтобы в текущем, треть­ ем квартале, поправить поло­ жение. проса, ведь сегодня и узлу связи не хватает квалифици­ рованных рабочих. Заводским связистам, поми­ мо закрепленных за ними уча­ стков, приходится обслужи­ вать и многие другие объекты предприятия: загородный пио­ нерский лагерь, заводское под­ собное хозяйство, водную стан­ цию, базу отдыха. Задачи, ко ­ торые ставятся перед ними, выполняются, но с большими трудностями из-за нехватки материалов и запасных частей. 11с раз этот вопрос поднимал­ ся в заводском .масштабе, но, к сожалению, он так и остал­ ся нерешенным. Очень беспокоит связистов отношение к средствам связи в цехах завода. А оно, надо прямо сказать, .безответствен­ ное. В свое время в тракторо­ сборочном цехе был смонтиро­ ван коммутатор на 70 номе­ ров. Казалось, используй его для лучшего управления про­ изводством. Но |Сборщики по­ чему-то не оценили такую возможность. В результате — коммутатор остался без над­ зора и был растащен по ча­ стям. Налицо г— вопиющая бесхозяйственность, однако на­ казан за нее никто не был. Установлен был коммутатор и в первом тракторном цехе. Но и его постигла такая же участь Сначала вывели из строя, а затем демонтировали и выбросили. И никого даже не пожурили за это. А если бы за бесхозяйственность рас­ плачивались рублем, то таких примеров было бы гораздо меньше. На собрании в выступлениях членов партгруппы подчерки­ валось, что в период перест­ ройки возрастает авангардная роль коммунистов, повышает­ ся к ним требовательность. А это обязывает членов парт­ группы постоянно работать с максимальной отдачей, пока­ зывать пример и в труде, и в общественной жизни. Партгрупоргом узла связи снова избран Г. В. Хрюкин. В. ЮДИН. На заседании комитета на­ родного контроля также был рассмотрен вопрос о невыпол­ нении плана по выпуску това­ ров народного потреблен и я коллективом корпуса МС-4. Заместитель начальника ПДО по корпусу МС-4 И. И. По­ номарев объяснил это резким увеличением плана выпуска изделий в первом квартале. Особенно возрос объем штам­ повочных работ. Отдел внеш­ ней кооперации не сумел обес­ печить корпус колесами к дет­ ским автомобилям по той причине, что станкоинструмен­ тальный завод плохого качест­ ва изготовил пресс-форму. Выявилась и такая причина, как постоянные перебои в по­ ставке упаковочной тары. Сде­ лают в корпусе игрушки, а отправлять на торговые базы их не в чем. Начальник отде­ ла материально-технического снабжения А. М. Черных объ­ яснил причину такого ненор­ мального положения. Вот уже несколько лет за­ вод получает упаковочную та­ ру на одном из предприятий Ельца. Во-первых, у изготови­ телей очень низкая производи­ тельность и они не в состоя­ нии полностью обеспечить та­ рой наш завод. Во-вторых, очень расточительно возить из Ельца в Липецк картонные коробки. Практически автома­ шина пробегает в день более двухсот километров вхолос­ тую, она, как говорится, возит воздух. В результате такой бесхозяйственности завод те­ ряет 80 тыс. рублей в год. Выяс нилось, что года три НА СНИМКЕ: штамповщи­ ца деревообделочного цеха комсомолка Валентина Загор­ ская. Она добивается хороших показателей в работе. Фото Д. Дробышева. З А Б Е З О П АС Н Ы Й Т Р У Д Л ИПЕЦК . На цементном заводе постоянно уделяется большое внимание вопросам техники безопасности. Только с начала текущей пятилетки здесь осуществлено около тридцати мероприятий, направ­ ленных на улучшение условий и обеспечение безопасности труда. На это предприятие за­ тратило более 80 тысяч руб­ лей. За активную работу по тех­ нике безопасности коллективу завода присуждено призовое место по итогам конкурса про­ водимого министерством. А слесарь Б. И. Паничкин и ак ­ кумуляторщик В. А. Жогов, внесшие большой вклад в обеспечение безаварийной ра­ боты в транспортном и энерге­ тическом цехах, награждены знаком «Отличник охраны тру­ да Министерства промышлен­ ности строительных материа­ лов СССР». тому назад один из работни­ ков отдела материально-техни­ ческого снабжения вопрос из­ готовления и доставки кар ­ тонной тары на завод подни­ мал на страницах газеты «Ки ­ ровец». Тогда высказывалось предложение о том, что гораз­ до выгоднее, удобнее, дешевле изготовление картонной тары для детских игрушек органи­ зовать у себя на заводе. Заместитель главного инже­ нера (ныне технического ди ­ ректора) Е. П. Готовский за­ явил тогда в газете, что воп­ рос изготовления на заводе картонной тары практически решен. Достали оборудова­ ние, скоро организуем у себя производство коробок. Но, как видим, скоро сказка сказыва­ ется, да не скоро дело дела­ ется. По-прежнему автомаши­ ны возят в Елец и обратно воздух, а из заводской кассы летят деньги на ветер. Комитет народного контроля за невыполнение плана перво­ го полугодия по выпуску то­ варов народного потребления строго предупредил заместите­ ля начальника ПДО И. И. По ­ номарева, начальника цеха хо­ лодной штамповки А. Т. Ми ­ ленина, начальника сборочно - сдаточного цеха корпуса МС-4 С. И. Анисимова и обязал их сделать все от них зависящее, чтобы организовать ритмич­ ный отпуск и своевременную сдачу потребителям товаров народного потребления. Сп о ри т с я де л о у с п е ц и а лис то в Стремясь достойно встре­ тить юбилей Великого Октяб­ ря и завода, коллектив нашего отдела успешно завершил пер­ вое полугодие. За это время внедрено 41 мероприятие орг- техплана и научной организа­ ции труда с экономическим эффектом, равным почти 92 тыс. рублей. Над этим хорошо поработали коллективы, воз­ главляемые Б. А. Соболевым, Д . Ф. Козловым и А. В. Мин- ченковым. Немало делается в отделе по активизации соревнования специалистов. В первом полу­ годии осуществлено 36 меро­ приятий творческих планов, за счет чего удалось сберечь 373 тыс. киловатт-часов электро­ энергии, снизить трудоемкость продукции, сократить расход металла. Общий же экономиче­ ский эффект внедренных ме­ роприятий исчисляется в 103 тыс. рублей. Проделана большая работа по подготовке к выпуску трак­ тора Т-142 и трактора с кар ­ касной кабиной. Правда, пока отстает от графика проектиро­ вание оснастки, но есть уве­ ренность. что это отставание в скором времени будет прео­ долено. Наиболее высоких результа­ тов в минувшем полугодии добился коллектив литейной лаборатории, возглавляемый Б. А. Соболевым. Так же хо­ рошо работали бюро, которы­ ми руководят В. Б. Никитин, В. Г. Меркулов и М. В. К у ­ кин. Есть у нас маяки и среди отдельных специалистов. Вот, например, инженер-конструк­ тор П. М. Огрызков, работаю­ щий на заводе 35 лет. Он не только отличный конструктор, но и один из активных рацио­ нализаторов производственно­ го объединения. Только за последние три года П. М. Ог- рызковым внедрено 12 рацио­ нализаторских предложений, которые позволили внести в заводскую копилку экономии около 14 тыс. рублей. На сче­ ту П. М. Огрызкова 12 автор­ ских свидетельств на изобре­ тения, четыре из которых на­ ходятся в стадии внедрения. Наряду с этим им поданы че­ тыре заявки на предполагае­ мые изобретения. Добрых слов заслуживает в свой адрес и начальник бюро ТВЧ В. Т. Байтов. Коллектив, возглавляемый им, успешно решает вопросы подгОтов к и производства трактора Т-142, уделяет много внимания ка ­ честву выпускаем о й продук­ ции, дальнейшему совершенст­ вованию ее технологии. Д . КРЫЛОВ, председатель комитета профсоюза отдела главного металлурга. В ЗАВ ОД С К О М К О М ИТЕТЕ В О З Я Т « В О З Д У Х » Н АР ОД Н ОГО КО Н ТР о л я К О Г Д А ЗА БЫ ВА Ю Т О Н О М Е Н К Л А Т У Р Е