Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » ст р . 3 П О Л И ГИ ЧЕСК А Я У ЧЕБА Вы ш е з н а ни я у с п е ш н е й р а б о т а В условиях перестройки уп ­ равления экономикой во зрас­ тает роль экономического об­ разования, конечная цель ко ­ торого — формирование у слушателей социальной и тру ­ довой активности. Большой опыт в этом накоплен пропа­ гандистом цветнолитейного це­ ха ' Н. В. Телегановой. Наш корреспондент В. Юдин попро­ сил ответить Н. В. Телеганову на ряд вопросов. — Как строятся занятия в школе? Н. В. ТЕЛЕГАНОВА: Заня­ тия, как правило, начинаю с обсуждения важнейших собы­ тий, происшедших в нашей стране. Это не отнимает много времени, но учит слушателей умению работать с документа­ ми партии и правительства, периодической литературой. Стараюсь "развить творче­ скую инициативу слушателей, увязать ее с решением акту ­ альных проблем производства. Обращаю особое внимание на то, чтобы знания становились необходимой потребностью лю­ дей, способствовали глубокому мышлению, анализу не только своего труда, но и бригады, цеха, предприятия. Характер­ ным в этом отношении заня­ тие по теме: «Научно-техниче­ ский прогресс — решающий фактор интенсификации». На нем были глубоко раскрыты вопросы необходимости уско­ рения научно - технического прогресса, реконструкции заво­ да, развития рационализации и изобретательства. Стержнем обсуждения темы была мысль, что техническое перевооруже­ ние производства, участие тру­ дящихся в техническом твор­ честве — важное условие ро­ ста производительности труда и выполнения заданий по вы­ пуску продукции. Большая подготовительная работа предшествовала прове­ дению занятия на тему: «Твое социалистическое обязательст­ во». Готовясь к нему, слуша­ тели школы сделали подроб­ ный анализ работы цеха и его участков в 1986 году, дали оценку состоянию социалисти­ ческого соревнования. Во вре­ мя занятия слушатели убеди­ тельно доказали влияние соци­ алистического соревнования на воспитание у людей активной жизненной позиции. — Несколько слов об эф­ фективности учебы. Н. В. ТЕЛЕГАНОВА: На примере бригады обрубщиц литья, руководимой Н. Н. Фс- дорковой, можно убедиться, как знания, полученные . в школе, помогают добиваться успехов в работе. Так, зада­ ние минувшего года коллектив бригады завершил досрочно, выпустив сверхплановой про­ дукции на 15 тысяч рублей. Став на-трудовую вахту в честь 70-летия Великого Ок ­ тября и 50-летия завода, бри­ гада Н. Н. Федорковой обяза­ лась досрочно выполнить план двух лет пятилетки. Слово у членов бригады не расходится с делом. График выпуска про­ дукции они опережают на не­ сколько дней. Следует отме­ тить, что все члены бригады освоили смежные операции, показывают пример в выпол­ нении трудовой и производст­ венной дисциплины, проявля­ ют бережливое отношение к оборудованию, энергоресурсам, материалам. Учеба, кроме того, способ­ ствует творческому подходу к делу, помогает искать и нахо­ дить пути совершенствования производства. Это видно на примере наладчика литейных машин Д. С. Небренчина, от­ личного специалиста, -активно­ го новатора производства. Только внедрение двух его ра­ ционализаторских предложений позволило добиться экономиче­ ского эффекта, равного 1,5 тысячи рублей. — Что, на ваш взгляд, яв­ ляется главным в организации учебы? И. В. ТЕЛЕГАНОВА: Это, в первую очередь, — не сле­ довать шаблону. А возможно­ сти здесь у пропагандиста большие. Как-то провели мы урок бережливости "и качества. В ходе подготовки к нему слушатель А. В. Воронов орга­ низовал рейд по использова­ нию в цехе техники, материа­ лов, энергетических ресурсов. Во время рейда выявилось, что пресс-формы, поставляе­ мые инструментальщик а м и, имеют низкое качество, из-за чего снижается выработка ра­ бочих. Была также проанали­ зирована текучесть кадров в цехе и влияние ее на произ­ водительность труда. Разговор на уроке получился принципи­ альный, взыскательный. Он позволил наметить пути уст ­ ранения недостатков. Не прошло бесследно и за­ нятие о качестве продукции. Слушателя прямо на участке осматривали отливки и сами давали им оценку. Разумеет­ ся, выявились и достоинства, и упущения, по которым бы­ ли сделаны необходимые вы­ воды. Такой метод проведения занятий воспитывает чувство хозяина производства, застав­ ляет постоянно думать над тем, чтобы улучшение качест­ ва продукции было делом каждого, ибо только качест­ венный труд обеспечит выпол­ нение задач пятилетки. И о наглядных пособиях. Они, как известно, способству­ ют лучшему усвоению про­ граммного материала. Их при­ менение позволило слушателям ярче раскрыть преимущества социалистической системы хо­ зяйствования, больше узнать о достижениях завода, «амс- тить пути дальнейшего прод­ вижения вперед. З А Э Ф Ф Е К Т И В Н Ы Й Т Р У Д И З Д О Р О В Ы Й Б Ы Т С Т А Л И ЛИ ММ Д И С Р Н Л Н И Н Г О П А Н ИШ Коллектив производственно­ го объединения справился с выполнением государственного плана 1 полугодия 1987 года. Во многом это достигнуто за счет того, что в коллективах цехов и отделов более целена­ правленно проводилась работа по воспитанию у трудящихся коммунистической сознательно­ сти, нетерпимого отношения к любым проявлениям недисцип­ линированности, пьянству, ху ­ лиганству, хищениям социали­ стической собственности. И все же, несмотря на оп­ ределенные положитель н ы е сдвиги, состояние трудовой дисциплины за первые 6 меся­ цев 1987 года пока не отвеча­ ет современным требованиям. Хотя в сравнении с тем же периодом прошлого года чис­ ло прогульщиков уменьшилось на 8,1 процента, потери рабо­ чего времени на — 6,3, лиц, побывавших в медицинском вытрезвителе, сократилось на 12,2 процента. Вместе с тем число нарушителей обществен­ ного порядка увеличилось на 22,6 процента. А как обстоят дела на ме­ стах? К сожалению, не всегда благополучно. Более того, на относительно хорошем завод­ ском фоне отдельные коллек­ тивы выглядят крайне непри­ глядно. В таких цехах, как чугунолитейный, прессов ы й, первый, второй, четвертый трак ­ торные, автоматный, тракторо­ сборочный, ремонтно-механиче- ский, модельный, эксперимен­ тальный, теплосиловой, пере­ работки и хранения материа­ лов, выросли как , число про­ гульщиков, так и потери рабо­ чего времени. А также число лиц, побывавших в медвытрез­ вителях и нарушивших обще­ ственный порядок. Так, например, возросли по­ тери рабочего времени в пер­ вом полугодии текущего года в сравнении с тем же перио­ дом прошлого в чугунолитей­ ном цехе на 75,9, в прессовом — на 71,6, втором тракторном — на 41,6, в четвертом трак ­ торном — на 50,3, в тракторо­ сборочном на 55 -процентов, в ремонтно-механическом на 62,5, в цехе переработки и хранения материалов — на 97,5 процентов, в модельном — в два раза, в эксперимен­ тальном — в пять раз, в теп­ лосиловом — в 2,3 раза, в автоматном в 11 раз. Особую тревогу вызывает значительный рост числа ра­ ботников, злоупотребляющих спиртными напитками. Напри­ мер. в прессовом цехе число работников, побывавших в медвытрезвителе, увеличилось на 85,7, в тракторосборчнрм — на 5,5, в ремонтно-механи­ ческом — на 16,6 процента. В автоматном — в 2,5 раза. В экспериментальном цехе, на­ пример, в 1986 году не было ни одного доставленного в медвытрезвитель, а сейчас 7. В отдельных цехах выросло и число лиц, нарушивших об­ щественный порядок. В чугу ­ нолитейном цехе на 68,1, в тракторных № 1, № 4 — на 35,7 и 23,8, в тракторосбороч­ ном — на 62,5, в ремонтно- механическом — на 47 про­ центов, в автоматном — в 5, в теплосиловом — в 3 раза. Продолжают иметь место разбор проступков и наложе­ ние взысканий на нарушите­ лей спустя 2—3 недели после их совершения. Гак, в автоматный цех было направлено 15 июня сообще­ ние на А. П. Губина, А. В. Белова, П. Ф. Насонова. От­ вета до сих пор нет. В ре­ монтно-механический цех сооб­ щение направлено 25 июня, но меры к рабочим Н. П. Конд ­ ратьеву и В. А. Терехову до сих пор не приняты и не на­ правлен в отдел кадров ответ. Чем это объяснить? Считаю, — недобросовестным отноше­ нием администрации, руково­ дителей общественных органи­ заций перечисленных цехов к своим служебным обязанно­ стям. Что и говорить, приведенные показатели не только впечат­ ляют, но и удивляют. Кажет ­ ся, что чем дальше мы отхо­ дим от времени принятия из­ вестных документов по борьбе с пьянством, тем больше рабо­ та пускается на самотек. К счастью, есть и совсем другие примеры, за которыми, кстати, далеко ходить не надо. В сталелитейном корпусе каж ­ дый понедельник проводятся совместные заседания цехово­ го комитета профсоюза и ко ­ миссии по борьбе с пьянством. Значительно сократилось коли­ чество нарушений и потери ра­ бочего времени от прогулов в сборки трансмиссий, связи, термическом, ремонтно-строи­ тельном цехах. В. ЧИСТЯКОВ, начальник бюро по трудовой дисциплине отдела кадров. Заслуженным уважением в коллективе экспериментального цеха пользуется токарь механического участка Илья Ивано­ вич Каменев. Это высококлассный специалист своею дела, отличный наставник молодежи и душевный, отзывчивый че­ ловек. Занят он на универсальных токарных работах и всег­ да показывает пример в выполнении заданий. НА СНИМКЕ: И. И. Каменев (слева) со своим воспитан­ ником Вячеславом Покачаловым. Фото Д. Дробышева. Н а в с т р е ч у 5 0 - л е т и ю Л Т 3 Ровесница завода С л о в у о т о в а р и щ е В этом году нашему заво­ ду исполняется 50 лет. Для многих из нас его исто­ рия стала частицей жизни —- вот почему именно ветераны с особым чувством встречают славную дату. И" мне хочется рассказать о человеке, который по праву занимает достойное место в этой надежной гвардии корен­ ных тракторостроителей — о своей подруге по участку, шлифовщице Марии Акимовне Поминовой. Так уж получилось, что по­ лувековой юбилей эта удиви­ тельно трудолюбивая, с щед­ рым и добрым сердцем жен­ щина будет отмечать в один год с заводом, где прорабо­ тала более тридцати лет. Сем­ надцатилетней девчушкой при­ шла Мария в наш цех и на­ всегда связала с ним свою рабочую судьбу. Я не сомне­ ваюсь, что именно о таких, как она, говорят — люди твердой закалки, потому что если человек даже в трудных условиях не изменил 'своему ремеслу, прикипел к нему сердцем, то уж не отступит, обязательно добьется высот мастерства. Так начиналась и рабочая биография Марии. В первое время и с плановыми зада­ ниями нелегко бьГло справить­ ся, и немало деталей в брак уходило — были оттого и сле­ зы обиды, и досада на себя. У другого человека на ее месте, может быть, опустились бы руки, или вообще созрело ре­ шение: не получается, значит, нечего мне здесь делать. Но не таков характер По­ миновой. «У других получает­ ся и я научусь», — решала она. И началась ее учеба в ов­ ладении секретами профессии. Можно лишь позавидовать, с какой энергией и дотошностью вникала она во все тонкости ремесла, зато все это сегодня окупается сторицей. Мария Акимовна считается одной из лучших шлифовщиц цеха. И это — не все. Столь же мастерски может она рабо­ тать и на других станках — токарном, сверлильном. А на­ ладчики с полным на то ос­ нованием считают, что Поми­ нова вполне может заменить и любого из них. Не зря говорится, что чело­ век, много умеющий, щедр. Это убедительно подтверждает Мария Акимовна: немало ра­ бочих цеха считают ее своим наставником, благодарны .ей за щедро переданный опыт. Можно однажды добиться трудового рекорда — заслу­ женная за это честь и хвала. Но, думаю, еще большего уважения заслуживает чело­ век, который изо дня в день, годами честно и добросовест­ но трудится на благо страны,' считает для себя «ЧП» не вы­ полнить задание. А именно так работает Ма ­ рия Акимовна Помцнова. И не случайно она уже 15 лет носит высокое звание «Удар­ ник коммунистического труда», ее фотография неоднократно заносилась на заводскую Дос ­ ку почета. Ровесница завода, она с понятным стремлением и в этом году показывает образцы ударного труда,добивается вы­ соких показателей — юбиляр юбиляру хочет преподнести достойный трудовой подарок. И Мария Акимовйа, можно сказать, уже преподнесла его заводу — на ее трудовом ка ­ лендаре значится сентябрь, то есть месяц, когда весь коллек­ тив объединения встретит по­ лувековой юбилей. В. ВИНОГРАДОВА, шлифовщица тракторного цеха № 3. ОПЫТ 1 Ш ТАМП ВОССТА НО В Л ЕН С П О С О Б О М О Б О Г Р Е В А Изношенный штамп для куз ­ нечно-прессового оборудовании можно выбросить. А можно восстановить. Традиционный способ реставрации — элект- родуговая наплавка. Но она трудоемка, требует целого ря­ да подготовительных опера­ ций: очистки поверхностей под наплавку от окалины и ржав ­ чины, ликвидации трещин, на­ грева штампов до температу­ ры 450—550 градусов, очистки наплавленной поверхности под следующий слой и т. д. Как видим процесс этот малопро­ изводительный и неэкономич­ ный. В Институте электросварки имени Е. О. Патона разрабо­ тан и прошел испытания на «Ростсельмаше» новы /1 способ восстановления штампов ма­ лых и средних размеров с ис- пользоваиием электрошлак оно: го обогрева. Применение ново­ го способа восстановле н и я штампов дает возможность повысить их стойкость по сравнению с коваными в 1,5—4 раза, в 2—3 раза сни­ зить стоимость, рационально использовать отходы штампо- вой стали, сократить простои кузнечно-прессового оборудо­ вания, повысить рентабель­ ность основного производства. В. РАД ИОН ОВ.