Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соедин Е Р Е : ^ «С н ете р пи м остью к недостаткам» (Отчеты и выборы в партийных группах); «Вспоминая далекие годы» ( Навстречу 50- летию завода)—на 2стр. + «Под одну гребен­ ку» (За эффективный труд и здоровый бы т )— на 3 стр. «Вместо цветов — бурьян» п другие мате­ риалы — на 4 стр. О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИМ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » И здается^ ^ноября ф ВТОРНИК 14- ИЮЛЯ 1987 года # № 76 (5635) • Цена 2 коп. С о р е в н о в а н и е : г е р о и д н я В х о р о ш е м т е м и с Коллектив кузнечного цеха, готовя достойную встр е ч у 70-летию Великого Октября и 50-летию завода, успешно вы­ полнил план первого полуго­ дия по всем основным техни­ ко-экономическим показателям. Планировалось за шесть ме­ сяцев произвести 22 240 тонн горячих штамповок. Фактичес­ ки произведено на. 401 тонну бо.Щгпге плана, вбъём' норма-' тивио чистой .продукции до­ полнительно к заданию соста- ви>? боЛее 28 Гыс. рублей. Все это в основном достиг ­ нуто за счет роста производи­ тельности труда, которая по сравнению с планом увеличи­ лась на 1,7 процента, а по сравнению с тем же периодом прошлого года — на 2,5 про­ цента. Соотношение роста про­ изводительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы составило 2,5 процента. За полугодие сэкономлено 10590 рублей фонда заработной платы. Большое внимание коллек­ тив цеха уделяет качеству вы­ пускаемой продукции. В ре­ зультате потери от брака по сравнению' с -планируемыми снижены на 19 процентов. Бережное, экономное .расхо­ дование энергетических и теп­ ловых ресурсов — одно из ос­ новных направлений трудовой деятельности коллектива на­ шего цеха. И, как следствие, за полугодие сэкономлено 339 тыс. куб. метров природного газа, 3 млн. 77 тыс. кубомет­ ров сжатого воздуха и 48 тыс. квт. час. электроэнергии. Экономия по себестоимости выпускаемой продукции соста­ вила около семи с половиной тысяч рублей. Лучших технико-экономичес­ ких показателей за полугодие достиг коллектив прессового пролета, руководимый началь­ ником пролета Александром Михайловичем 1 Смоляковым. Здесь в числе лидеров юбилей­ ного соревнования идет кол ­ лектив участка горизонГалы-ю- ковочиых машин, возглавляе­ мый Валентином Владимиро­ вичем Шибиным. А. КОНИЩЕВА, начальник планово- экономиче.-кого бюро кузнечного цеха. ПРАВОФ ЛАНГОВЫЕ Славится наш завод доброй традицией — пре­ емственностью поколений, школой иасгавпичест- ва. Рядом с прославленными ветеранами произ­ водства проходят хорошую школу новички, учат­ ся у них любви к избранной профессии, гордости за марку родного завода. И вот эти черты, ду ­ мается, и есть важные стимулы роста про­ фессионального мастерства. Бок о бок трудятся сегодня во всех цехах объединения передовики славной гвардии ветера­ нов и их завтрашняя смена. Нынешний год для них особенный приближается полувековой юбилей завода, и, конечно же, каждый рабочий хочет встретить лот праздник достойным трудо­ вым подарком. В первом тракторном цехе трудится слесарь- сборщяк Зинаида Васильевна Австриевских (на снимке слева). Двадцать семь лет отдала она родному заводу, ее отношение к груду является примером для многих из тех, кто недавно при­ шел в цех. Ее отличает добросовестное отноше­ ние к порученному делу, дисциплинированность и, конечно же, высочайшее профессиональное мастерство. Не случайно 3. В. Австриевских присвоено звание «Отличник качества министер­ ства тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения». А вот трудовой стаж комемольца Рината Ха- метшина (на снимке справа) только начи­ нается — третий год работает он электросвар­ щиком в ремонтно-механическом цехе. Но ему также, как 3. В. Австриевских, присуще стрем­ ление выполнять на совесть любое производст­ венное задание. Фото Д. ДРОБЫШЕВА и А. КОЗИНА. И Д У Т В АВАНГАРДЕ Коллектив автоматного цеха принимает активное участие в заводском социалистическом соревновании за достойную встречу 70-летия Великой Ок ­ тябрьской социалиетическ о й революции и 50-летия пред­ приятия. Так, по итогам первого по­ лугодия план по выпуску про­ дукции выполнен на 100,6 процента, изделий по коопера­ ции — на 101,9 процента. Сэкономлено 239 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. В авангарде внутрицехового соревнования идут коллективы второго и четвертого участков, возглавляемые старшими мас­ терами В. С. Гавриловым и Н. В. Качановым. Особых ус­ пехов они добились в выпуске запасных частей. Этот показа­ тель составил соответственно 119 и 110 процентов. Повы­ силась также производитель­ ность труда, сэкономлены ос­ новные и вспомогательные ма­ териалы. Л . СЕВОСТЬЯНОВД. начальник планово- экономического бюро автоматного цеха. Р Е К О Я С Т Р у к д я я ...НО И С О П Е Р Е Ж Е Н И Е М Отлично трудится на строи ­ тельстве п уск ово го объек та— блоке «Г » инж енерно -бы тово ­ го к орп уса — бригада из чет ­ вертого строительного уп р а в ­ ления треста «Пром строй» , воз главляемая Г . Г. Г р и г о р ь ­ евой. Перед друж ным к олле к ти ­ вом поставлена ответственная задача — к 23 июля з ак он ­ ч и ть ш т у к а тур ны е работы по фасаду здания. Ум елая рас ­ становк а сил на объек те, чет ­ к ая ор ганиз ация труда и вы ­ сокое профессиональное мас­ терство всех членов бригады (а стоит отм етить , что всего четыре человек а вы полняю т з адание) поз воляют бригаде не тольк о ид ти в график е, но и опережать его. Ежесменно на 1 0 — 15 про ­ центов ш т у к а т у ры перевыпол ­ няют нормативные задания, а к ачество и х работы — на высшем уровне . В эти дни к оллек тив наби ­ рает еще более быстрые тем ­ пы труда , чтобы своевременно передать объек т см еж ник ам— малярам из второго строитель ­ ного управления этого же треста . К. МИШИН. Н О В Ь 5 Й Г Р А Ф И К С М Е Н Н О С Т И С 1 июля 1987 года наше производственное объедине­ ние перешло на работу по единому графику сменности для всех работающих. Графиком предусмотрено: для подразделений, работаю­ щих в одну—две смены — со­ кращение продолжительности рабочего дня на 10 минут, с 50-минутным обеденным пе­ рерывом; для подразделений, работающих в три смены, — увеличение продолжительнос­ ти рабочего дня на 10 минут, с 20-минутным обеденным пе­ рерывом в 1-й и 2-й сменах; для подразделений, работаю­ щих в одну, две, три смены время начала работы остается без изменений; для работни­ ков отделов — сокращение продолжительности рабочего дня на 10 минут и окончание работы в 17 часов 40 минут. С целью соблюдения годо­ вого режима рабочего време­ ни в предпраздничные дни смены сокращаются: для ра­ ботающих в первую и вторую смены и работников отделов 6 октября — на 2 часа, 6 ноября — на 1 час 20 минут; для работающих в три смены 6 октября и 6 ноября — на 3 часа 15 минут.