Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь ОРГА Н П АРТ К ОМ А , П Р О Ф К О М А И ГЕН ЕРА Л ЬН О Й Д И РЕК Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС » ИЗАаеГ943Сгода Н ОЯбРЯ • С У Б Б О Т А 4 И Ю Л Я 1987 года • № 73 (5 6 3 2 ) • Цена 2 коп. Р е ш е н и я и ю н ь е н о г о ( 1 9 8 7 г . ) П л е н у м а Ц К К П С С — в ж н я н ь ! О П РО БЛ ЕМ А Х В П О Л Н ЫЙ ГОЛОС Начало года для нас, как и для многих подразделений за­ вода, было тяжелым, поэтому с заданием января мы не спра­ вились. А вот в последующие месяцы, когда помех стало меньше, коллектив участка су ­ мел не только преодолеть от­ ставание, но и добился сверх­ планового выпуска деталей. Если говорить о слагаемых успеха, то их . мы в первую очередь видим в обновлении оборудования и внедрении коллективного подряда. На­ пример, ввод в эксплуатацию трех новых станков помог нам облегчить выполнение произ­ водственных операций и улуч­ шить качество изделий. БигадноГг организацией тру-, да у нас охвачено семьдесят процентов работающих. На участке две бригады. Лидиру­ ет в соревновании коллектив, возглавляемый Почетным трак­ торостроителем П. А. Ушко ­ вым. Каждый член бригады счи­ тает своим долгом не только своевременно выпускать про­ дукцию, но и не иметь брака в работе. Строгое соблюдение технологической дисциплины, мастерство и добросовестность помогли добиться аттестации трех закрепленных за нами деталей на Знак качества. Хороший пример подают члены бригады и при выпол­ нении трудового распорядка. Результат налицо: в коллекти­ ве нет нарушителей дисципли­ ны. Нет здесь н невыполняю­ щих норм выработки. Постоянно добивается хоро­ ших результатов в соревнова­ нии также смена мастера А. II. Чаплыгина. Особенна радует, что ома ритмично выпускает детали особо учитываемой Но­ менклатуры. Секрет успеха этого коллектива — в людях, их умении и мастерстве. Хо­ рошо работают Р. И. Овчин­ никова, В. Я. Абрамова, В. Д. Клычева, С. В. Попов и ряд других. Сейчас на заводе обсужда­ ются решения июньского (1987 года) Пленума , ЦК КПСС. Находятся они в центре вни­ мания и коллектива нашего участка. Па Пленуме Ц К КПСС мно­ го говорилось о проблемах, являющихся серьезным тормо­ зом в развитии нашей эконо­ мики. Есть они и у нас на предприятии. Вот, например, уравниловка. Ее вред очеви­ ден, но, несмотря на это, она продолжает процветать. Часто можно видеть, что специалист г тридцатилетним стажем и специалист только что при­ шедший на предприятие полу­ чают одинаковую зарплату. Конечно, о выпускниках вузов и техникумов необходимо за­ ботиться, но все же оплату труда надо больше увязывать с тем, сколько проработал на заводе тот или другой чело­ век. Это будет способствовать активизации соревнования спе­ циалистов, закреплению их на производстве. Не менее важен и вопрос, связанный е поставкой изде­ лий из цеха в цех. Сроки ее постоянно нарушаются; Винов­ ники же этого, как правило, не наказываются, хотя пред­ приятию, не выполнившему договорных обязате л ь е т в, предъявляется штраф. Непло­ хо было бы применять подоб­ ные санкции и в отношении межцеховых смежников. Тогда наверняка стало бы больше порядка. А он главное ус­ ловие ритмичной работы. В. ПОПОВ, старший мастер четвер­ того участка трактор­ ного цеха № 8. В И Н Т ЕРЕС А Х К А Ж Д О Г О И З Н А С О том, что в июне нынеш­ него года состоится Пленум ЦК КПСС, где будут обсуж­ даться вопросы перестройки' управления экономикой, наша партия заранее информирова­ ла народ. Идет демократи­ зация нашей жизни. Перест­ ройку партия начала с себя, с того, что все шире вовлекают­ ся простые люди труда в ре­ шение самых важных государ­ ственных вопросов. Управление экономикой по- новому —• тоже глубоко ка ­ сающийся каждого вопрос. В ■документах июньского Плену­ ма так и подчеркнуто, что пе­ рестройка должна идти на всех уровнях. Мне и многим моим товари­ щам по цеху очень близки и понятны слова из тезисов до­ клада Генерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева о необходимости повыше и и я спроса за порученное дело на всех уровнях. Применяя Закон о трудовых коллективах, наши тракторост­ роители подняли требователь­ ность к диспетчерской службе, руководству в своевременном обеспечении нас доброкачест­ венными деталями. Но и о себе не забыли. Нормой жиз ­ ни каждого в бригаде долж ­ ны стать добросовестная рабо­ та, тщательный уход за обо­ рудованием, отличный его ре­ монт — так постановили мы в своем коллективе. Ведь не секрет, что процентов на 80 качество продукции зависит от нас самих. Бывало, сотни бракованных деталей могла выпустить ра­ ботница объясняя потом: «Сверло что-то забарахлило», хотя отлично видела это и во время работы. Теперь при не­ большом появлении брака тут же каждая меняет инструмент, требует отладки станка, пото­ му что знает: бригада строго спросит за упущение в работе. Но должен сказать, что цо­ ка к делу так относятся наши кадровые производственники, такие как 3. В. Арнаутова, II. П. Крнвопускова и другие. А вот с молодежью еще пред­ стоит работать. Насторажива­ ет этакое легкое отношение к производству, с которым при­ ходят в цех многие' выпускни­ ки школ, ПТУ и практиканты из техникума и даже институ­ тов. Невольно' подумаешь, что в семье не очень-то учили ре­ бят и девчат серьезности и вни­ мательности, ц в учебных заве­ дениях недостаточна требова­ тельность. Вот и начинаем мы настоящее трудовое воспита­ ние молодежи. Поначалу- мно­ го, обид, непонимания, но уже через месяц—два молодые ра­ бочие постепенно ртягнваются в жизнь коллектива, начинают вносить свой немалый вклад в общее дело. Июньский Пленум Ц К КПСС призывает нас к всемерной ак ­ тивизации человеческого фак­ тора в экономике и общест­ венной жизни страны. И за­ ботясь о трудовой закалке на­ шей будущей смены, все мы, кадровые тракторостроители, закладываем фундамент для осуществления самого трудно­ го, как назвал его М. С. Гор­ бачев, периода перестройки — периода практических дел. Многие из нас достигли или уже близки к пенсионному возрасту, и на молодых ляжет основная ответственность за успех перестройки. А это тре­ бует готовности юношей и де­ вушек к большим свершениям. Н. ФИЛИППОВ, рабочий тракторного цеха № 4, кавалер орденов Ленина и Октябрьской Революции, Почетный трак­ торостроитель. РЕЗУЛЬТАТЫ МОГЛИ БЫТЬ ЛУЧШЕ К ИТОГАМ РАБОТЫ В Пр етворяя в жизнь решения XXV II съезда КПСС и гото ­ вя достойную встречу 70- летию Ве ли кого Октября и 5 0 - летию родного завода, но лле ктив нашего объединения вы ­ по лнил п лан второго кварта ла и по лу годия по всем основ ­ ным показате лям. Задание по реа лизации товарной продукции за кварта л вы по лне но на 102 ,5 , за полугодие — на 1 01 , 5 процента. Рост и соответствующему периоду прош лого года составил 7 ,9 процента. Допо лнительн о к п лану за полугодие реали ­ зовано продукции на 2 млн. 4 4 2 тысячи ру блей. На 100 процентов выпо лне но задание по реа лизации поставок со­ гласно договорным обязательствам. Перекрыты задания по вы п у с ку валовой и нормативно чистой продукции . Перевыполнен квартальный и полугодо ­ вой план по производству пропашных тракторов. С начала года сельскому хозяйству страны поставлено сверх плана 3 0 0 тракторов. Справи лся ко лле ктив объединения и с заданием по произ ­ водству запасных частей к тракторам, изделий кооперации и товаров народного потреб ления. Допо лнительн о к по лу годо ­ вому п лану П отребит елям реали зовано: запасных частей на 271 тысячу ру блей, изделий кооперации — на 1 млн. 59 ПЕРВОМ ПОЛУГОДИИ тысяч ру блей, т оваров народного потребления — на 1 7 тысяч ру блей. П роизводите льн ость труда в первом по луг одии сос тавила 1 01 ,2 процента. По сравнению с соответствующим периодом прош лого года она возросла На 7 ,9 процента. Наиб о лее стаб ильно работали с начала года коллективы кузнечного , прессового и третьего тракторного цехов. Но есть подразделения, которые не справились с задания ­ ми. Из заготовите льных цех ов и по кварта лу, и по по луг о ­ дию в бо льш ом долгу оказались коллективы сталелитейного корпуса и чугунолитейного цеха. В резу льтате зав од по стальн ому и ч у г унному литью оказа лся в труднейшем по ло ­ жении. Из механических цехов п лохо работает первый тр а к ­ торный цех. Итоги первого по лу годия говорят о том, что руководите ли мн огих цехов не испо льзуют имеющиеся в озможности д ля организации ритмичной, производите льн ой работы, пибер аль- н о относятся к тем, кто работает спустя рукава , не прояв ­ ляет д о лжн ой заботы ни о ко личестве, ни о начестве про ­ дукции , нарушает трудовую дисцип лину. Все эти и другие упущения необходимо тщате льн о проа ­ на лизир овать и вделать с оответствующие выводы. Депутаты Липецкого областного Совета народных депутатов, избранные 21 июня 1987 г. ТАБОЛ ИНА Анна Андреевна — терм и ст тр а к то р н о г о цеха № 5 п рои з во д с тве н н о го о б ъ е ­ динения «Л ип ецк ий тр а к т о р ­ ный з авод» , из бирательный о к ­ р у г № 1. ТУШИНА ' Татьяна Тихоновна — лаборантка теплосилового цеха производственного объе­ динения «Липецкий трактор­ ный завод», избирательный округ № 2. РАЗВОРОТНЕВ Николай Ва­ сильевич — первый секретарь Липецкого обкома ВЛКСМ, избирательный округ № 3. СКРЫПАЛЬ Ольга Александ­ ровна — токарь автоматного цеха производственного объе­ динения «Липецкий трактор­ ный завод», избирательным округ N° 4. ЗАГОРСКИЙ Николай Гри­ горьевич — генеральный ди ­ ректор производственного объ­ единения «Липецкий трактор­ ный завод», И з б и р а т е л ь н ы й о к ­ р у г N° 3. В О Б К О М Е К О М СО М О Л А Постановлением бюро обко­ ма ВЛКСМ за высокие пока­ затели в труде, активное уча­ стие в Общественной жизни присвоено звание «КЛАК имени XX съезда ВЛ КСМ» победи­ телям трудовой вахты «XX съезду ВЛ КСМ — 20 ударных декад!»: Комсомольско-молодежно м у коллективу формовщиков чу­ гунолитейного цеха ПО «Ли­ пецкий тракторный завод» (ру­ ководитель О. С. Кузнецова, групкомсорг Ф. Идиатулов); КМ К газорезчиков механо­ сборочного корпуса № 4 ПО «Липецкий тракторный завод» (руководитель С. В. Митин, групкомсорг А. Пронин); КМК столовой № 21 комби­ ната общественного питания ПО «Липецкий тракторный за­ вод» (руководитель 3. П. Ши- рокожухова, груцкомсорг ДА. Щеглова). НА СНИМКЕ: комсорг цеха переработки и хранения мате­ риалов Лариса Ширяева. Са­ ма профессия художника — оформителя дает ей богатые возможности для успешн о й работы с молодежью. И Л. Ширяева использует их в пол­ ной мере. Фото А. КОЗИНА.