Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В ЕЦ » стр, 3 З А ЕД И Н С Т ВО СЛ О ВА И Д ЕЛ А В* своем докладе нц. собрании ком ­ сомольского актива «О задачах комсомольской организации завода по перестройке работы в свете ре­ шений январского (1987 г.) Плену­ ма ЦК КПСС и XX съезда ВЛКСМ» секретарь заводского ко ­ митета ВЛ КСМ Вячеслав Бочаров основное внимание сосредоточил на недостатках и нерешенных пробле­ мах, которые пока не позволяют за­ водской комсомольской организации сделать решительный шаг вперед в деле перестройки Своей работы. Он отметил, что некоторые сдвиги есть—при активном участии молоде­ жи выполнены напряженные плано­ вые задания пяти месяцев 1987 го­ да по основным технико-экономиче­ ским показателям. Хорошо, производительно потруди­ лись комсомольцы и молодежь прессового, тракторного № 5, куз ­ нечного цехов, сталелитейного кор ­ пуса, где секретарями комсомольских организаций Лыткин, Анохин, Чуев, Бондарев. Эти достижения могли бы стать ощутимее, если бы все формы ком­ сомольской работы сосредоточились на главном направлении — воспита­ нии у каждого молодого труженика чувства ответственности за дела всего коллектива. Сегодняшнее же положение с выполнением плановых заданий вызывает тревогу: под угро ­ зой срыва выполнение планов шести месяцев в фасоннолитейном, трак­ торном № 1, автоматном цехах. И здесь прежде всего тревожит само­ успокоенность секретарей комсо­ мольских организаций этих цехов Пуртова, Поликанина и Карпова. Именно в этих цехах наибольшее число молодых рабочих, не выпол­ няющих нормы. Они выпадают из поля зрения комсомольских органи­ заций. По итогам пяти месяцев их насчитывается 40 человек. В основ­ ном те, кто работает первый год. Но в комсомольских организациях, в том числе, тракторного № 2 и де­ ревообделочного цехов, не интересу­ ются, кто и по какой причине не выполняет сменные задания. Сегодня завод — гигантск а я строительная площадка. Полным хо­ дом ведутся работы по подготовке мощностей под выпуск нового энер­ гонасыщенного трактора Т-142. За­ водской комсомол взял шефство над объектами реконструкции. С на­ чала года на строительных площад­ ках проведено 6 субботников. Шта ­ бом областной ударной комсомоль­ ской стройки ведется работа по мо­ билизации молодежи завода и стро­ ительных организаций на досрочный ввод объектов. Что касается непосредственного технического перевооружения дейст­ вующего производства под выпуск нового трактора, то работа ведется крайне неудовлетворительно. Здесь налицо «лозунговый подход», кото ­ рый был подвергнут резкой критике на XX съезде ВЛ КСМ, то есть •шефство на словах, в чем, к сожа ­ лению, задает тон сам заводской комитет комсомола. Докладчик напомнил, что важное место в осуществлении реконструк­ ции народного хозяйства на основе достижений научно - техническо г о прогресса партия отводит молодым специалистам — инженерам и тех­ никам. На заводе 387 комсомольцев, име­ ющих высшее и среднее специальное образование — практически каждый десятый инженерно - технический работник. Словом, грамотных, тео­ ретически подкованных специалистов много. А вот творческая отдача их остается крайне низкой: в первом квартале молодыми специалистами и инженерно - техническими работни­ ками внедрено лишь 107 рационали­ заторских предложений с экономи­ ческим эффектом чуть более 28 ты­ сяч рублей. И ни одного предложе­ ния не подано ими в сталелитейном корпусе, цветнолитейном цехе, инст­ рументально - штамповом отделе. Сегодня, в условиях реконструкции, мы вправе требовать большей отда­ чи от деятельности совета молодых специалистов под председательством В. Антонова. Пока же этот совет практически не занимается вовлече­ нием молодежи в рационализацию производства. А заместитель секре­ таря комитета ВЛ КСМ А. Квон, отвечающий за этот участок работы, занял нейтральную позицию и слабо влияет на творческую активность молодежи. Да и сам комитет еще не определил своего места в научно- техническом творчествё молодежи. Требует перестройки работа коми­ тета ЬЛК'СМ и комсомольских ор­ ганизаций цехов и отделов также и в деле повышения роста профессио­ нального мастерства молодых рабо­ чих. Как показали исследования со­ циологов из политехнического инсти­ тута, 68 процентов из них не про­ являют стремления к повышению своей квалификации. Даже в таких ведущих цехах, как прессовый, трак ­ торный № 3, автоматный профессио­ нальный рост кадров затягивается - на длительное время, что отрица­ тельно сказывается на закреплении, и текучесть молодых рабочих дости­ гает здесь 18—20 процентов — каж ­ дый пятый. Это значит, что комите­ ту ВЛ КСМ во взаимодействии с от­ делом техобучения 'надо освободить­ ся от трафаретных, избитых форм работы и всемерно содействовать профессиональному росту молодежи. Больным вопросом на нашем заво­ де остается низкое качество выпу­ скаемой продукции. Много претен­ зий в этом плане к тракторосбороч­ ному цеху. Комсомольское бюро цеха во главе с секретарем П, Исае­ вым начало активную борьбу за ка ­ чество — острые сигналы «Комсо­ мольского прожектора», беседы с рабочими — но довести до конца начатое у этой комсомольской орга­ низации сил не хватило. Надо доби­ ваться устранения Недостатков. Но не так, как в названном, а также прессовом, тракторном № 3, кузнеч­ ном цехах. Здесь проводятся рейды по замечаниям госприемки, а что де­ лается по итогам таких рейдов, — никого не волнует. Наряду с' вопросами качества не должны мы забывать и об экономии сырья, топливно-энергетических ре­ сурсов. Это особенно важно и пото­ му, что с 1 января 1988 года наш завод переходит на самофинансиро­ вание и каждый сбереженный ки ­ ловатт электроэнергии, килограмм горюче-смазочных материалов будет поступать в фонд прибыли. Гото­ виться к этому переходу надо уже сейчас, потому что комсомольцы не знают экономические показатели сво. их цехов, особенно в таких энерго­ емких, как чугунолитейный, фасонно- литейный, кузнечный, сталелитейный корпус. Создание лицевых счетов экономии должно стать конкретным делом и для малых организаций — цветно- литейного, скрапоразделочного. А в крупных — корпусе МС-4, чугуноли­ тейном и прессовом цехах следует поработать над увеличением числа комсомольско - молодежных коллек­ тивов, работающих по лицевым суе­ там экономии. Стоящие перед нами задачи, ска­ зал далее докладчик, требуют пере­ стройки комсомольской работы. Дея ­ тельность цеховых комсомольских организаций должна сочетать в себе конкретность, деловитость, единство 'слова и дела. Далее докладчик подробно остано­ вился на политической учебе комсо­ мольцев. Закончился учебный год в 54 школах, в которых занимались свыше 1300 молодых тракторострои­ телей, но говорить о каких-либо улучшениях политического воспита­ ния не приходится: некоторые про­ пагандисты приходили на занятия слабо подготовленными, нередки бы­ ли срывы занятий. И нельзя даль­ ше мириться с тем, что юноши и де­ вушки знают о событиях, происхо­ дящих за тридевять земель, больше, чем о делах в своем городе, о ходе реконструкции завода. Низка активность лекторской груп ­ пы по проблемам молодежи. Большое внимание в докладе было уделено также вопросам перестрой­ ки работы комсомола, касающейся сферы свободного времени молоде­ жи. Докладчик признал, что здесь налицо расхождение слова и дела. Неоднократно переносятся сроки окончания ремонта кафе «Дельфин», шефство над которым взял завод­ ской комсомол. При этом, не зная сложности предстоящей работы, по­ спешил заверить, что сдаст моло­ дежный центр. Работы здесь ведут­ ся, но без помощи комсомольцев его не сдать и концу этого года. С хорошим начинанием выступили комсомольцы отдела главного конст­ руктора и экспериментального цеха — оборудовать своими силами спор­ тивную площадку. Она заслуживает самой широкой поддержки в комсо­ мольских организациях цехов и от­ делов, Надо возродить в канун 50- . летия завода былые традиции, ког ­ да у каждого цеха был свой мини- спортгородок. Процесс организации досуга моло­ дежи тесно связан с проблемой ут ­ верждения трезвого образа жизни. Развернувшаяся борьба против пьян­ ства и алкоголизма позволила не­ сколько укрепить порядок, оздоро­ вить обстановку в трудовых коллек­ тивах. Однако результаты 1987 года показывают, что число лиц комсо­ мольского возраста, доставленных в вытрезвитель, не уменьшилось. Осо­ бенно неблагополучно с этим в ком­ сомольских организациях автотран­ спортного, тракторного № 4 и ре­ монтно-механического цехов, корпуса МС-4. Лишь 16 из 63-х секретарей комсомольских организаций вступили в общество борьбы за трезвость. 11 в этом явно просматриваются недо­ работки заводского комитета ВЛКСМ, комсомольских бюро цехов, всего актива. Важнейшей формой расширения демократии в комсомоле .служит комсомольское собрание организа­ ции. Но сегодня авторитет его явно ослаблен. Другая сторона той же проблемы — работа выборных комсомольских • органов и актива. Сегодня 85 про­ центов молодежи имеет поручения, каждый пятый избран в руководя­ щие комсомольские органы. Отчего у нас тогда так много недостатков, о которых говорилось выше? Край ­ не мало заводской, молодежи во Дворце культуры, куда ни приди — «Комсомольский прожектор» не све­ тит, велико пьянство в молодежной среде. Только в этом году по различ­ ным причинам исключено из комсо­ мола 28 человек, 37 понесли стро­ гие комсомольские взыскания. Все это говорит о том, что в ряде комсомольских организаций значи­ тельно понижена требовательность к комсомольцам за выполнение Уста­ ва ВЛ КСМ, за порученное дело. Вина в этом и заводского комитета комсомола. Надо чаще бывать в гуще молодежи, изживать инспекти­ рующий стиль,' назидательный тон в работе с комсомольцами, за что мы были подвергнуты справедливой кри ­ тике на недавнем собрании заводско­ го партийно-хозяйственного актива. Через три месяца, сказал в за­ ключение докладчик, начинаются от­ четы и выборы. Сейчас важно, что­ бы каждый комсомолец, каждый комсомольский активист глубоко осознал задачи, стоящие перед кол­ лективом завода. В ходе отчетно- выборных собраний необходимо до­ биться, чтобы те упущения и недо­ статки, которые имеются, стали не предметом разговоров, а отправ­ ной точкой в деле перестройки ра- < боты комсомольских организаций. После этого начались прения по докладу. Слесарь-сборщик тракторосбороч­ ного цеха П. Исаев рассказал о ра­ боте цехового «Комсомольского про­ жектора», направленной на повыше­ ние качества продукции. В этом го­ ду «Прожектор» провел пять рейдов по качеству продукции, экономному использованию крепежных изделий, а также по соблюдению трудовой дисциплины. В ходе их были выяв­ лены серьезные нарушения на глав­ ном конвейере и малярно-сдаточном участке ■— течи масла в местах со­ единения, утечки воздуха из пневмо­ системы, недозатяжка болтов и гаек, перерасход крепежных изделий на 8 тысяч рублей. По этим фактам оформлялись выпуски «Комсомоль­ ского прожектора», в которых назы­ вались конкретные виновники. Недостатки в этом деле оратор ви­ дит в том, что темы рейдов из ме1 сяца в месяц повторяются, к улуч­ шению это не приводит, в слабой подготовке к рейдам, которые по су ­ ти сводятся к констатации фактов. А важно не только указать на слу­ чай брака или нарушения дисцип­ лины, но и вскрыть причины их по­ рождения. Для этого необходимо хо­ рошо разбираться в технологии сбор­ ки трактора, знать не только его конструкцию, но и из каких цехов поступают на конвейер детали, уз ­ лы, чтобы понять, на какой именно стадии изготовления пошел брак, владеть определенными экономиче­ скими знаниями. Но можно ли най­ ти таких всесторонне подготовленных комсомольцев — членов «Прожекто­ ра»? Выход из этой проблемы виден в тесном взаимодействии с админи­ страцией цеха, специалистами бюро труда и зарплаты, планово-экономи­ ческого, технического контроля. Но сейчас такого взаимодействия в це­ хе нет. Администрация цеха не очень охотно сотрудничает с «КП», ссы­ лаясь на занятость. Не уделяет это­ му внимания и заводской штаб «КП». Для него главное, чтобы вит­ рина «КП» не была пуста. Секретарь комитета комсомола корпуса МС-4 А. Бибаев говорил о работе с кадрами, подготовке дей­ ственного их резерва, о работе с молодыми коммунистами. В органи­ зации -насчитывается 470 комсомоль­ цев и молодых коммунистов — де­ сять цеховых комсомольских органи­ заций. И вопрос о кадрах комсоргов и групкомсоргов стоит очень остро. В корпусе проведены выборы резер­ ва секретарей бюро ВЛ КСМ. Коми тет кцрпуса планировал провести их 4> обстановке широкой демократии и гласности, но не во всех организа­ циях это удалось. Зато в цехах хо­ лодных штампов, механическом № I, прессово-сварочном, сборочно-сдаточ­ ном такие выборы прошли свободно, в обстановке деловитости. Здесь с резервами секретарей работают по­ стоянно и испытывают их в настоя­ щем деле. Орагор признал, что комитет ВЛКСМ слабо спрашивает с моло­ дых коммунистов за комсомольскую работу. Некоторые из них отказыва­ ются от выполнения комсомольских поручений, ссылаясь на то, что по­ ручения теперь будут получать пар­ тийные. Работе по улучшению качества продукции посвятила свое выступле- ние контролер ОТК Л. Зайцева.’ Она сказала, что в связи с переходом на госприемку всплыли серьезные недо­ статки: техдокументация в ряде слу­ чаев не соответствует действующим техпроцессам, недостаточна квалифи­ кация рабочих и ИТР, несовершенны контрольные приспособления и мери­ тельный инструмент. Из-за слабой организаторской, воспитательной и разъяснительной работы не повыси-- ли квалификацию и контролеры. На комсомольских собраниях в от., деле идет откровенный разговор о недостатках, высказываются предло­ жения по совершенствованию • орга­ низации производства. И это не про­ ходит впустую. Вместе с тем от работы по повы­ шению качества продукции не долж ­ ны уклоняться и цеховые комсомоль­ ские организации. Нередки случаи, когда «а участках остается много деталей по замечаниям контролеров. Но, спасая производственный план, по просьбам начальников цехов, ма­ стеров иногда детали с серьезными отклонениями идут в дело. Это от­ рицательно влияет на молодежь, бы­ вает очень обидно контролерам. О трудовых делах своей бригады, первой на заводке поддержавшей инициативу станочников тракторного цеха № 5 во главе с А. А. Таболп- ной — выполнить план двух лет пя ­ тилетки к 70-летню Великого Ок ­ тября, рассказала в своем выступ-' лении формовщица чугунолитейного цеха О. Кузнецова. — В прошедшем учебном году, — сказал в своем выступлении мастер прессового цеха Г. Лыткин, рабо­ тали две школы общественно-поли­ тических знаний, в которых занима­ лись 34 комсомольца. И слушатели этих школ показывают пример в де­ лах производственных. Однако о вы­ сокой эффективности политучебы го­ ворить не приходится. Много тут зависит от пропагандиста, его уме­ ния подать материал, связать его с - задачами, стоящими сегодня перед комсомольцами. А .комсомольское бюро (и не только прессового цеха) фактически устранилось от подбора пропагандистских кадров, считая это задачей партбюро. Не менее важный вопрос обучения пропагандистов. Семинары их про­ ходят в Доме политпросвещения й материалы, которые им дают, носят общий характер, не учитывают спе­ цифики нашего предприятия. К тому же занятия проходят в рабочее вре­ мя, поэтому обеспечить явку слож ­ но, ведь наши пропагандисты — ру ­ ководители производства. А не луч­ ше ли такие занятия пропагандистов проводить на заводе? Это обеспечи­ ло бы более десную связь теории с практикой. Собрание комсомольского актива прнйяло соответствующее постановле­ ние по обсужденному вопросу,