Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролет арии всех ст ран , соединяйт есь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я с Л И П Е Ц К И И Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » В Т О Р Н И К 2 0 С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : тВг П р о е к т колл ек - Я Н В А Р Я тнвн о г о д о г о в о р а 1987 г. п р о и з в о д с т в е н н о г о № 7 (5 5 6 6 ) о б ъ е д и н е н и я « Л Т З издается с 7 ноября 1943 года им. XX I I I с ъ е з д а Газета выходит по К П С С » на 1987 г о д вторникам, четвергам и субботам — на 1, 2, 3, 4 стр . Цена 2 коп. В З А В О Д С К О М С О В Е Т Е М А С Т Е Р О В КАК ИДЕТ ГОСПРИЕМКА? Состоялось очередное засе­ дание заводского совета мас­ теров. На нем обеужде.н ход государственной приемки про­ дукции в нашем объединении. С информациями по этому вопросу выступили председа­ тели советов мастеров перво­ го, пятого тракторных и прес­ сового цехов, завода специн- струмента и технологической оснастки, отдела технического контроля В. В. Пенкин, Н. Е. Качанов, Н. Р. Головин, А. А. Махов, И. А. Юров. Так, председатель совета мастеров тракторного цеха № I В. В. Пенкин сказал, что государственная приемка про дукции помогла решить ряд организационно - технических вопросов, позволила укрепить технологическую дисциплину, заставила строже относиться к выпуску продукции, тща ­ тельней следить за. качеством изделий. Однако в первом тракторном цехе еще остается немало проблем. На участках много устаревшего оборудова­ ния, которое не позволяет ра ­ ботать станочникам с полной отдачей. Отрицательно влияет оно и на качество изделий. Службы механика и энергети­ ка не укомплектованы квали­ фицированными кадрами. З а ­ частую туда приходят случай­ ные люди, которые не в со­ стоянии по-настоящему отре ­ монтировать оборудование. Причем, не хватает не только рабочих, но и мастеров. На ­ пример, в ремонтно-инстру­ ментальной мастерской более года нет старшего мастера. А ведь инструментальная служ ­ ба — одна из ведущих в це­ хе. Коллектив прессового цеха по праву является одним из лучших в объединении. План минувшего года им выполнен на несколько дней раньше срока. Потребителям отправ­ лено сверх задания товарной продукции на десятки тысяч рублей. Неплохих показате­ лей добиваются прессовщики и в наступившем году. Но и у них есть проблемы. Они те же, что и в первом трактор­ ном цехе. Это — плохая р а ­ бота оборудования, нехватка кадров и оснастки. И все же, несмотря на трудности, как отметил Н. Р. Головин, совет мастеров совместно с админи­ страцией делают все для то­ го, чтобы улучшалось качест­ во продукции. На заседании совета масте­ ров была высказана серьезная критика в адрес завода спец- инструмента и технологиче­ ской оснастки, который не только срывает выполнение заказов на изготовление инст­ румента, но и выпускает ос­ настку низкого качества, вследствие чего цеховым инст­ рументальщикам ее приходит­ ся переделывать. В чем же причина? Участникам заседа ­ ния совета мастеров объедине­ ния хотелось получить исчер­ пывающих ответ на этот воп­ рос от председателя совета мастеров завода специнстру- мента и техосластки А. В. Ма- хова. А. В. Махов объяснил это нехваткой кадров, другими объективными причинами. А пот о том, что оборудование инструментальщиков во вто­ рой смене загружено на 15— 20 процентов, он умолчал. О первых результатах сдачи продукции представителям Госстандарта рассказал работ ник госприемки В. В. Гай- жевский. Затем он ответил на вопросы мастеров, обратив внимание на то, что только общими усилиями органов гос­ приемки и специалистов под­ разделений объединения мож­ но добиться резкого улучше­ ния качества продукции, пре­ дупредить брак. Об ответственности мастер­ ского состава предприятия за улучшение .качества продукции говорил в своем выступлении председатель заводского сове­ та мастеров П. П. Клюев. Совет мастеров принял по обсужденому вопросу соответ­ ствующее постановление. На снимке: один из передовиков соревнования на участке точного литья цветнолпгейксго цеха электрик Сергей Ми­ хайлович Рындин. Фото А. Козина. КОЛЛЕКТИВНЫЙ д о г о в о р п о Главная задача двенад цатой пятилетки состоит в повышении темпов и эффективности развития экономики на базе уснорения научно-техни­ ческого прогресса, технического перешшружения и реконструкции произ­ водства, интенсивного использования созданного производственного по­ тенциала, совозшенстоование системы управления хозяйственного меха­ низма и в достижении на этой основе дальнейшего подъема благосостоя­ ния советского народа. («Основные направления экономического и социального развития СССР на ]ЯР6—1990 годы и на период до 2000 г.»). , ,ЛТЗ“ на 1987 год П Р О Е К Т Коллективный договор является важнейшим организационно-право­ вым средством осуществления про­ граммы экономического и социаль­ ного развития объединения, при­ влечения трудящихся и управле­ нию производством, повышения организованности и дисциплиниро­ ванности, мобилизации всех работа­ ющих на успешное выполнение го-, сударственных плановых заданий и социалистических обязательств. Коллективный договор на 1987 год заключается как двухстороннее обязательство ме'жду администра­ цией в лице генерального директо­ ра производственного объединения «Липецкий тракторный завод име­ ни X X I I I съезда КПСС» и коллек­ тивом рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих в лице профсоюзного комитета объединения, именуемых в дальнейшем «Админи­ страция» и «Профсоюзный комитет».' Р А З Д Е Л 1 ВЫПОЛ НЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛ АНА ЭКОНОМИЧЕСКОГО Д СОЦИАЛ ЬНОГО РАЗВИТИЯ И СОЦИАЛ ИСТИЧЕСКИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ. |. Вступая в 1987 год, второй год XII пятилетки, коллектив объеди­ нения ставит перед собой задачу: не снижая темпов Выпуска продук­ ции, на основе внедрения новейших ' достижений научно-технического прогресса, продолжать широким фронтом .вести реконструкцию и техническое перевооружение произ­ водства для перехода на выпуск 150-сильных универсально-пропаш­ ных тракторов, повысить качество выпускаемой продукции в условиях сдачи ее представителям Госстан­ дарта. Претворяя в жизнь исторические решения XXVII съезда КПСС и в ответ на Обращение ЦК партии к трудящимся Советского Союза о широком развертывании социалис­ тического соревнования за успеш­ ное выполнение заданий XII пяти­ летки, по достойной встрече 70-ле- тия Великой Октябрьской социа­ листической революции, а также 50- летия своего завода (сентябрь 1987 г.) рабочие, инженерно-техни­ ческие работники и служащие объе­ динения принимают на 1987 год сле­ дующие социалистические обяза ­ тельства: 1.1. На основе всемерного ис­ пользования достижений научно-тех­ нического прогресса, интенсифика­ ции производства, повышения каче­ ства продукции сосредоточить уси­ лия коллектива на более полное обеспечение сельского хозяйства страны средствами производства: выполнить плановые задания 1987 года по объему производства к 28 декабря; реализовать сверх плана продукции на сумму 1,5 млн. руб.; изготовить сверх плана 300 про­ пашных тракторов; увеличить вы­ пуск товаров народного потребле­ нная а обновленном ассортименте в 1,4 раза. 1.2. За счет внедрения мероприя- 1 ий по реконструкции и техническо­ му перевооружению, аттестации и рационализации рабочих мест обес­ печить рост производительности труда на 1 процент сверх плана. Снизить себестоимость выпускае­ мой продукции на 0,5 процента сверх установленного з а д а н и я . Обеспечить весь прирост объемов производства за счет роста произ­ водительности труда без увеличения численности работающих. За счет дальнейшего развития и совершен­ ствования бригадной формы орга ­ низации и оплаты труда, углубле­ ния хозрасчета, повышения трудо­ вой и производственной дисциплины добиться снижения потерь рабочего времени на 12 процентов. Довести коэффициент сменности работы оборудования в инструмен­ тальном производстве до 1,8, в це­ хах основного производства до 2,0. Выпустить первую промышленную партию тракторов Т-40М и Т-40АМ повышенного технического уровня с каркасной и виброшумоизолирован- ной кабиной в количестве 500 штук, в том числе к 50-летию завода — 250 штук. Ввести в эксплуатацию пусковой комплекс МС-5, цех внут­ ризаводского транспорта, инженерно­ бытовой блок «Г». Совершенствуя комплексную систе­ му управления качеством продук­ ции: снизить потери от брака на 5 процентов от уровня прошлого года: добиться снижения реклама­ ций на 5 процентов от уровня прош­ лого года. За счет внедрения энергосберега­ ющих и материалосберегающих тех­ нологий рационального расходования материалов, трудовых и энергетиче­ ских ресурсов сэкономить сверх за ­ дания за год: электроэнергии — 1800 тыс. квт. час; теплоэнергии — 1300 Гкал; условного топлива: — 120 тонн; снизить нормы расхода черных металлов на машинокомп­ лект в количестве 11,5 кг. Снизить непроизводительные рас­ ходы на 10 процентов по сравнению с 1986 годом. Продолжить социалистическое со­ ревнование с коллективом ПО «Владимирский тракторный завод имени А. А. Жданова». Р А З Д Е Л 2 РАЗВИТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛ ИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Социалистическое соревнован и е внутри подразделений объединения организуется на основе «Условий социалистического соревнования на 1986—1990 годы», руководствуясь которыми, администрация и профсо­ юзный комитет обязуются: 2.1. Развивая трудовую актив ­ ность трудящихся, совершенствуя социалистическое соревнование под девизом «От высокого качества ра­ боты каждого — к высокой эффек­ тивности труда коллектива» довести охват рабочих, имеющих личные (бригадные) планы роста, произво­ дительности труда до 80 процентов, ИТР и служащих, имейщих творче­ ские планы, до 85 процентов. Оказать помощь соревнующимся в разработке экономически обоснован­ ных социалистических обязательств. Проводить защиту социалистичес­ ких обязательств рабочих, ИТР и служащих, коллективов цехов, уча­ стков, бригад, отделов. Продолжение на 2, 3 стр.