Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * стр, $ 1 - ч ) НА СНИМ КЕ — ф раг мент нового у ч астка ц е ха пе реработ­ ки и хранения м атериалов — у ч астка за ря дки акку м улято­ ров. Зари дчицы Валентина Ивановна Завьялова (на первом плане), Надежда Андреевна Кудоярова и старший мастер Виктор Алексеевич Гулимонов занимается проверкой акку ­ муляторов перед отправкой на сборочный конвейер. Фото А. Козина. ВКЛЮЧАЙТЕСЬ В КОНКУРСЫ В Ч Е С Т Ь Ю Б И Л Е Я З А В О Д А Э к з а м е н у е т г о с п р и е м к а ...А В ОТВ ЕТ: „ВОЙДИТЕ В ПОЛОЖЕНИЕ" Сколь долго наш завод бу­ дет выпускать трактор Т-40 и Т-40А и их модификации с учетом внедрения кабины но­ вой конструкции? Вероятно, не десяток лет, \ более. А коль так, то все разговоры о них, как морально устарев­ ших, снимаемых не сегодня- завтра с производства в свя­ зи с реконструкцией завода, являются вредной демагогией. У завода есть «завтра», но это не значит, что можно ос­ тавить без должного внима­ ния качество выпускаемых ма­ шин. А оно оставляет желать много лучшего. Коснемся нескольких аспек­ тов наболевших проблем по качеству выпускаемой продук­ ции в механических цехах. Продукцию делают люди, и бытовавший в свое время ло­ зунг «Кадры решают все» и сегодня не утратил своей ак ­ туальности. А кадровая поли­ тика, проводимая в цехах, не поддается никакой критике. Примером тому может слу­ жить .первый тракторный цех, о чем уже упоминалось в ста­ тье «Что высветила госприем­ ка?». Не лучше положение с кадрами в третьем трактор­ ном, цехе эксплуатации инст­ румента и т. д. Без коренного решения кадровых вопросов в цехах говорить о повышении качества выпускаемой продук­ ции не имеет смысла. Очень плохо обстоит дело с обеспечением механическ и х цехов технологической и конт­ рольной оснасткой. Даже на такую ответственную деталь, как корпус трансмиссии, до сегодняшнего дня не изготов­ лен целый ряд средств конт­ роля. Длительное время тре­ тий тракторный цех пытается «пробить» так необходимые новые борштанги на оконча­ тельную расточку кор п у с а трансмиссии, но пока безре­ зультатно. С 1982 года периодически поднимается вопрос об изго­ товлении втулок для конт­ рольно - обкатных станков первого тракторного цеха. Для того, чтобы избавиться от их изготовления, техничес­ кое руководство начало ис­ кать и нашло «выход». И. о. главного метролога М. О. Виноградов из- года в год продлевает теперь разрешение на эксплуатацию негодной ос­ настки, которую давно пора выбросить. И таких фактов можно привести много. В механических цехах име­ ется целый ряд нерешенных конструкторско - технологиче­ ских вопросов. Таких, как из­ готовление винта и гайки на гидроусилитель, тормозного барабана, трубок гидро- и пневмосистем, а также короб­ ление шлицевых отверстий при термообработке, удаление за­ усенцев на ряде деталей, обеспечение технических тре­ бований по эллиптичности и конусности в отверстиях с жестскими допусками и т. д. В процессе подготовки К предстоящей аттестации дета- „ Л И П Е Ц К А Я П Д Н О Р Д М Д " М О Л О Д Е Ж Н Ы Й Ц Е Н Т Р Девять лет тому назад мо­ лодые энцузиасты создали на Новолипецком металлургиче­ ском комбинате имени Ю. В. Андропова дискотеку «Фоно­ граф», реорганизованную за­ тем в клуб любителей музыки и песни. За это время здесь подготовлено 82 тематические программы. Многие из них признавались лучшими на смотрах и конкурсах Липецка, лей трактора работники гос- приемки проводят проверку соблюдения технологической дисциплины. При этом выяв­ ляются значительные недора­ ботки отдела главного техно­ лога (начальник отдела И. И. Пронин). Примером может служить технология изготовле­ ния корпуса трансмиссии. По требованию госприемки сейчас составлены мероприятия по улучшению качества изготов­ ления этой детали. Ряд пред­ ложений уже внедрен. Оперативность в решении возникших вопросов по каче­ ству со стороны главных спе-^ циалистов недостаточна. А за” работу главного конвейера спрашивают практически с ру­ ководителей цехов, а не с главных специалистов. Поэто­ му работа цехов часто напо­ минает игру в футбол, но в одни ворота, ворота цеха. Приходится, к сожалению, констатировать, что с вводом государственной приемки уп­ равление технического контро­ ля (С. Д. Покачалов) значи­ тельно снизило работу по профилактике брака, перело­ жив часть своих функций на госприемку. Например, в тре­ тьем и четвертом тракторных цехах в последнее время не проводятся дни качества. Во всех цехах показатели в «Уголках качества» отмечают­ ся от случая к случаю. Ин­ формация о принятых мерах к виновникам выпуска брака не вывешивается. Мероприя­ тия по улучшению качества продукции не доводятся до исполнителей. А ведь рабочие в основном правильно понимают требова­ ния к качеству в связи с вво­ дом госприемки продукции. Но кроме понимания они долж ­ ны иметь возможность сделать деталь без всяких отклонений. А коль отдельные параметры невозможно получить сегодня, то рабочие должны знать, ка ­ кая работа в этом направле­ нии проводится и когда она будет выполнена. Так, вероят­ но, надо понимать гласность в вопросах качества не на сло­ вах, а на деле. Словом, много проблем воз­ никло на заводе в связи с вводом госприемки продукции. И нам, работникам госприем­ ки, могут возразить, что, мол, десятилетиями вопросы каче­ ства не решались, а вы сейчас требуете изготовления деталей, узлов, без всяких отклонений. Вопрос коренного улучше­ ния качества продукции— это целенаправленная п о л и т и к а ’ партии, требование самой жиз ­ ни. И политика эта реальная, не оторванная от действитель­ ности. Именно поэтому на ряд параметров, не влияющих на работоспособность трактора, с государственной приемкой при­ нимаются согласованные реше­ ния на временный выпуск де­ талей с данным параметром. Но эти решения должны быть с четкими сроками, тех­ нически аргументированными. К сожалению, еще имеют ме- области и даже Российской Федерации. В дальнейшем в клубе вы­ делилась группа ребят, увле­ ченных техническим творчест­ вом. Расширяет рамки творче­ ской деятельности театральная студия. А недавно организова­ но еще два клуба: любителей рок-музыки и брейк-данса. Теперь все эти клубы объе­ диняет единый молодежный центр. О П А С Н А Я Н А Х О Д К А Любители рыбалки, копая червей на пустыре, недалеко от цеха перлита Грязинского завода железобетонных изде­ лий, наткнулись на предмет, сто согласования главными специалистами завода карт на временное отступление без анализа мероприятий, предло­ женных цехом. Вот несколько тому примеров. Первым трак­ торным цехом (зам. начальни­ ка по техчасти В. М. Кураков) были оформлены карты на ше­ стерни, где в мероприятиях за­ писано: заменить смазочно-ох­ лаждающую жидкость (СОЖ) на шевннговальных станках на СОЖ-МР-7. Срок выполнения — 3 месяца. Технический ру­ ководитель не знал, что ох­ лаждающая жидкость МР-7 уже не один год применяется в цехе и давно внесена в тех­ нологию. В четвертом тракторном це­ хе (зам. начальника по техча­ сти Д. Г. Тищенко) была со­ ставлена карта на шестерню Т-50—2407052, где в меро­ приятиях по устранению де­ фектов написано: провести обучение рабочих. А зачем? Ведь шлицешлифовщики, вы­ полняющие данную операцию, отработали здесь не один де­ сяток лет и имеют большой опыт. И эти карты были под­ писаны руководителями цехов, начальниками БТК, заместите­ лями главных специалистов и заместителем технического ди­ ректора Н. П. Андреевым. Такие факты не единичны. И потому в настоящее время по требованию госприемки за­ прещено подписывать карты без предварительного согласо­ вания с ее представителями в цехах. Со стороны руководст­ ва завода практически не осу­ ществляется должный спрос с виновников срыва мероприя­ тий. Подобное положение не может быть терпимо. К сожалению, и сегодня мы встречаемся с ' фактами нега­ тивного отношения ряда руко­ водителей к качеству выпус­ каемой продукции. Вместо принятия оперативных и дей­ ственных мер к устранению выявленных дефектов, они при­ водят довод: «Пойдет, 20 лет трактор с такими дефектами работает и ничего»... Но мы уверены, что если бы, напри­ мер, заместителю начальника УТ1< И. Н. Галайбе в магази­ не предложили ботинки один 41, а другой 46 размеров и сказали: «А что, пойдет, ведь не жмут, 20 лет носить буде­ те», он с этим вряд ли согла­ сился бы. Часто работникам государ­ ственной приемки говорят: «Вы должны входить в наше положение». Да, мы входим в положение рабочего, который хочет сделать годную деталь, но не может. Но мы не вой­ дем и не имеем права входить в положение руководителей, не занимающихся в должной мере вопросами улучшения ка ­ чества продукции. A. КУРДЮМОВ, B. САМОЙЛОВ, представители государст­ венной приемки про­ дукции по группе механических цехов. похожий на артиллерийский снаряд. О своей находке со­ общили в горвоенкомат. По срочному вызову прибы­ ли военные саперы. Предполо­ жения подтвердились: в земле на небольшой глубине дейст­ вительно был, пролежавший более сорока лет, со времени Великой Отечественной войны, насквозь проржавевший зенит­ ный снаряд. Он был в таком состоянии, что любая неосто­ рожность могла выз в а т ь взрыв. Но рядовой Советской Армии Сергей Тупоногов с большим умением, аккуратно вынул смертоносный груз из земли, уложил в специальный ящик и осторожно доставил к месту уничтожения. Напоминаем вам, товарищи, что продолжаются конкурсы на лучшие статью, заметку очерк, стихотворение и фото­ снимок под девизом «Мой завод — моя судьба» в честь 50-летия Липецкого трактор­ ного завода. В связи с испол- няющиемся в сентябре 1987 года 50-летием завода реше­ но провести названные кон­ курсы с 1 января по 20 сен­ тября 1987 года. В статьях, заметках, очерках стихотворениях могут нахо­ дить отражение также вопро­ сы перестройки, партийной, профсоюзной, комсомольской жизни, производственной, об­ щественной, культурной и спортивной тематики. При определении победите­ лей и призеров конкурсов бу­ дут учитываться наилучшие результаты, достигнутые по следующим показателям. НА ЛУЧШИЙ ОЧЕРК: — наиболее яркий показ передовых коллективов, луч­ ших людей, ветеранов «Стан- костроя» и ЛТЗ, их славных дел в прошлом и настоящем, хозяйственных руководителей, партийных, профсою з н ы х, комсомольских активистов и их организующей, авангард­ ной роли, рабочих, инженер­ но - технических работников и служащих, а также рацио­ нализаторов, спортсменов, ак­ тивистов художественной са­ модеятельности и культработ­ ников, внесших свой вклад в трудовые, культурные, спор­ тивные и другие достижения коллектива завода; глубина содержания и раскрытия те­ мы, публицистичность, худо­ жественные достоинства. НА ЛУЧШИЕ СТАТЬЮ, ЗАМЕТКУ — наиболее яркий, нагляд­ ный рассказ о ходе социалис­ тического соревнования в честь 50-летия завода, о пу­ тях решения проблем произ­ водственной и социальной жизни коллективов, о передо­ виках и новаторах производ­ ства, активистах - обществен­ никах, о делах и представите­ лях старших поколений трак­ торостроителей и станкостро- евцев, живость и мастерство изложения. НА ЛУЧШЕЕ СТИХОТВОРЕНИЕ — отражение истории и многогранной жизни завод­ ского коллектива, трудовых дел его лучших людей, идей­ но-художественные достоин­ ства, мастерство. НА ЛУЧШИЙ ФОТОСНИМОК Главное внимание участни­ ков конкурса на лучший фо­ тоснимок должно быть наце­ лено на отражение истории завода, достижений в произ­ водственной, политической, социально-бытовой и спортив­ ной жизни, раскрытие образа тракторостроителя. На конкурс принимаются фотоснимки разных жанров, созданные в период действия завода «Станкострой», а так­ же со времени начала строи­ тельства ЛТЗ в 1943 году и по сегодняшний день. Фото­ снимки должны быть в черной белом варианте размером 13x18 сантиметров. На обратной стороне каж­ дой фотографии обозначают­ ся название снимка, фамилия, имя, отчество, год рождения автора, домашний адр е с, должность и место его рабо­ ты (учебы). Лучшие снимки, представ­ ленные на конкурс, будут публиковаться в заводской га­ зете «Кировец». В конкурсах могут принять участие как работники завода и члены их семей, так и все желающие. Конкурсы проводятся до 20 сентября 1987 года. ' Для поощрения победите­ лей и призеров конкурсов ус­ тановлены премии в следую­ щих размерах: за лучший очерк: первое место — 50, второе — 40 и третье место — 30 рублей. За лучшую статью: первое место — 40, второе — 30, третье место — 20 рублей. За лучшую заметку: первое место — 20, второе — 15, третье место — 10 рублей. За лучшее стихотворение: первое место — 35, второе— 25, третье место — 15 руб­ лей. За лучший фотоснимок: од ­ на первая премия — 30 руб­ лей, две вторых — по 20 рублей и три третьих — по 10 рублей. Победители и призеры всех конкурсов награждаются гра­ мотами. Очерки, статьи, заметки, стихотворения, фотоснимки с пометкой «На конкурс» пред­ ставляются авторами в редак­ цию газеты «Кировец» до 20 сентября 1987 года. При этом авторы должны указать свои фамилию, имя, отчество, про­ фессию и место работы (уче­ бы), домашний адрес. Представляемые на конкур ­ сы работы с одобрения ре­ дакции по мере поступления будут публиковаться в газете «Кировец».