Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

«КИРОВЕЦ» Л у ч ш и й в России — т акую оценку получил коллектив столовой № 21 к о м б и н а т а п и т а н и я п р е д п р и я т и я Высокой награды удостоен в канун Первомая коллектив столовой № 21 комбината пи­ тания тракторного завода: по итогам Всероссийского социа­ листического соревнования ми­ нувшего года среди предприя­ тий общественного питания ему присуждено переходящее Крас­ ное знамя Совета Министров РСФСР и Всесоюзного Цент­ рального Совета профессио­ нальных союзов. В торжественной обстановке награду победителям вручил заместитель председателя обл­ исполкома А. С. Губанов. Со словами сердечной при­ знательности и благодарности за нелегкий, но благородный труд к коллективу обратились заместитель начальника област­ ного управления общественного питания И. Н. Меркулов, за­ меститель генерального дирек­ тора производственного объ­ единения по быту В. А. Плак­ син. Поздравить победителей при­ шли генеральный директор объ­ единения Н. Г. Загорский, председатель профкома В. Ф. Хлусов, секретарь- комитета ВЛКСМ В. Бочаров. В гости к своим коллегам приехали ра­ ботники предприятий общест­ венного питания области. Они с интересом познакомились с производственными помещения­ ми столовой, побывали в «Ку ­ линарии» и кафе-кондитерской. * * * После торжественной цере­ монии вручения награды наш корреспондент взял интервью у заведующей столовой Раисы Ивановны Горяйновой. Корр.: — Ваше предприятие общественного питания являет­ ся самым крупным не только в нашей области, но и в Цент­ ральном Черноземье. Чем вы располагаете сегодня? Р. И. ГОРЯЙНОВА: — В столовой могут одновременно пообедать тысяча человек. Причем, время, потраченное на ооед, составляет не более 20 минут. Это достигается за счет комплексного обслуживания. Кроме того, в диетзале преду­ смотрен и свободный выбор блюд. Диетических залов в столо­ вой два. Один открыт для всех желающих,' в другом обе­ дают люди с различными за­ болеваниями по рекомендации врача и льготным талонам, выданным профсоюзным коми­ тетом объединения. Кроме трех обеденных" залов мы располагаем удобными и просторными бытовыми и про­ изводственными помещениями. КОРР.: — Ежедневно сто­ ловая обслуживает до 4 ты­ сяч человек. Как вам удается накормить стольких людей вкусно и питательно? Р. И. ГОРЯЙНОВА: — Ог ромным подспорьем в работе поваров является высокопроиз­ водительное . технологическое оборудование. Например, с ус­ тановлением жарочной конвей­ ерной печи производительность труда поваров основного про­ изводства возросла почти в полтора раза. За счет внедре­ ния печи «Луко» заметно уве­ личился выпуск кондитерских изделий, которые пользуются большой популярностью не только у заводчан, но и у жи ­ телей района. В распоряжении поваров са­ мое различное оборудование: тестомесильная и тестораскл- точная» машины, позволяющие механизировать приготовление Армашнеп лапши, машина со сменными механизмами для шинкования овощей, электро­ гриль и многое- другое. Совре­ менным оборудованием осна­ щены и моечные отделения, что увеличивает их пропуск­ ную способность. Но главная причина успеха — это ответ­ ственность и высокая созна­ тельность поваров, кухонных рабочих Н. Я. Плотниковой, Г. Н. Чулыгиной, А. Барано­ вой, Е. Господариковон, Е. Я. Гетмановой и многих-миогих других. КОРР.: — Коллектив под­ держал инициативу передовых предприятий страны выполнить план двух лет пятилетки к 70-летию Великого Октября. Как реализуется это обяза­ тельство? Р. И. ГОРЯЙНОВА:—У нас есть полная у в е р е н н о с т ь в том, что высокое обязатель­ ство будет успешно выполне­ но. В этом нас убеждают ре­ зультаты работы в первом квартале. Перевыполнены пла­ ны по товарообороту, по реа­ лизации собственной продук­ ции, по производительности труда. Это говорит о том, что коллектив использует все воз­ можности для того, чтобы с честью справиться с намечен­ ным, Интервью вела Л. ШУЛЬЖЕНКО. Е С Т Ь Т А К О Й У Ч А С Т О К Когда в беседе с начальни­ ком тракторосборочного цеха И. А. Митяевым зашел разго­ вор о работе трактороеборщи- ков, он сказал: Много у нас проблем, много трудностей. Тем отрад­ нее, что в цехе немало кол­ лективов, где умело преодоле­ вают их, показывают пример перестройки, ускорения, — и назвал малярно- сдаточный участок, где старшим масте­ ром А. И. Костин. Именно здесь завершается подготовка машин к отправке потребителям. Естественно, это накладывает особую от­ ветственность на коллектив, ведь от его работы зависит успех не только цеха, но и всего завода. На участке три бригады, все соревнуются между собой. Трудовое соперничество помо­ гает каждой, способствует рос­ ту производительности труда, улучшению качественных по­ казателей. Наиболее часто по­ беждает в цеховом соревнова­ нии бригада, руководимая М. Ф. Урубковым. Названа она в числе лучших и по ито­ гам второго этапа трудовой вахты в честь 70-летия Вели­ кого Октября. Бригада еже­ дневно перевыполняет задания на 20 и более процентов. В итоге под покраску с каждой сменой сдается все больше сверхплановых машин. Бригада, которой руководит М. Ф. Урубков, по праву счи­ тается школой передового опыта для других бригад це­ ха. Они учатся на ее примере высокоэффективной ' работе, стараются, как и она, трудить­ ся с полной отдачей. А пере­ нять у передового коллектива, конечно, есть что. В бригаде умело организовали труд, все рабочие владеют смежными специальностями, по-хозяйски используется техника, инстру­ мент. Все это в сочетании с хорошей постановкой воспита­ тельной работы помогает кол­ лективу бригады производить доводку тракторов в срок и с высоким качеством. Известны далеко за преде­ лами цеха и трудовые дости­ жения бригады, возглавляемой С. А. Грессевым. Коллектив бригады не раз назывался в числе победителей заводского соревнования. Да и сейчас он находится в авангарде всех дел. В бригаде нет нарушений трудовой дисциплины, на вы­ соком уровне качество про­ дукции, проявляется постоян­ ная забота о культуре произ­ водства. Не расходится слово с де­ лом и у членов брйгады Г. С. Рощупкина. Желая внести Свой вклад в улучшение каче­ ства машин, бригада включи­ лась в соревнование за право работать с бригадным клей­ мом. Верится, что ее начина­ ние получит широкое распро­ странение в цехе. На участке стало правилом: выполнил свою работу — по­ моги товарищу. Взаимопомощь помогает преодолевать трудно­ сти, способствует повышению активности членов коллектива, создает в нем нужный трудо­ вой настрой. Коллектив участка, руково­ димый А. И. Костиным, извес­ тен знающими рабочими, кото­ рым по плечу любые дела. Вот, например, водитель-испы­ татель П. А. Таболин. Трид­ цать три года назад пришел он в цех. И все это время трудится в нем, причем, тру ­ дится так хорошо, что не каждый за ним может ус­ петь. Мастером своего дела является и другой водитель- испытатель — Л. Н. Дворни­ ков. Он, как и П. А. Таболин, — кадровый тракторострои­ тель, чем по праву гордится. В коллективе малярно-сда- дочного участка во всем под­ держивается порядок: здесь и рабочие места в хорошем сос­ тоянии, и техника содержится в чистоте. Да по-другому и не может быть — считают члены коллектива. В рервом квартале тружени­ ки села получили от липецких тракторостроителей 250 сверх­ плановых машин. В этом ус­ пехе большая заслуга коллек­ тива малярно-сдаточного уча­ стка и его старшего мастера. А. И. Костин более четверти века посвятил тракторосбороч­ ному цеху, где прошел путь от рядового рабочего до руко­ водителя участка. Хороший ор­ ганизатор и воспитатель, он отдает все силы, знания и опыт тому, чтобы возглавляе­ мый им коллектив постоянно был в авангарде цехового со­ ревнования, опережал время. Знают старшего мастера и как активного общественника. По труду и честь. В числе других тракторостроителей А. И. Кос­ тин награжден орденом «Дру ­ жбы народов». Быстро бежит время. Скоро уходить на пенсию, но не ста­ реет душой ветеран. Как и раньше, А. И. Костин в гуще жизни коллектива, на перед­ нем крае производства. В. ЮДИН. стр. 8 Отлично начала свою трудовую биографию недавняя вы­ пускница политехнического института инженер-конструктор Ирина Махорина (НА СНИМКЕ — справа). На ее счету не только вклад в важные разработки отдела главного сварщи­ ка, но и два эффективных рацпредложения. Она активно включилась в жизнь коллектива. Ее успехи не случайны, ведь рядом опытный специалист — инженер-конструкюр пер­ вой категории Тамара Михайловна Щеглова (НА СНИМ­ КЕ). Фото А. КОЗИНА. /V V А Л Л А А Л А Л А Л / ^ А Л / ^ А Л А Л Л А А Л / \ А А Л А / V / \ А Л У \ Л А . \ А А / ^ А Л Л А Л / V Л А Л А Л А А Л / \ Л А А / V V \ Л / ‘ Н юбилею завода: строни истории М АЙСКАЯ ХРОНИКА 1955 ГОД Тракторостроители добились новых трудовых успехов в предмайском социалистичес­ ком соревновании. Четырехме­ сячный план по выпуску то­ варной продукции заводской коллектив выполнил "27 апре­ ля. Выполнен также план по запасным частям, в денежном выражении. Выпуск тракторов за 4 месяца увеличился по сравнению с тем же периодом 1954 года на 40 процентов. 1957 ГОД Накануне Первомайского праздника в ' адрес руководст­ ва завода поступила теле­ грамма Министра тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения т. Хламова. Он поздравил коллектив с при­ суждением заводу по итогам работы в первом квартале третьей премии в сумме 225 тысяч рублей и пожелал рабо­ чим, инженерно-техническим работникам и служащим на основе дальнейшего разверты­ вания социалистического со­ ревнования и внедрения пере­ довой техники добиться ус­ пешного выполнения плана по всем показателям. 1958 ГОД В канун Первомайского праздника было получено со­ общение о том, что коллекти­ ву липецких тракторостроите­ лей по итогам работы в пер­ вом квартале присуждено пер­ вое 'место в социалистическом соревновании и переходящее Красное знамя Совета Мини­ стров РСФСР и -ВЦСПС. 1959 ГОД Накануне 1 Мая в адрес ру­ ководства завода пришла те­ леграмма от коллектива пер­ вого тракторного завода Ки ­ тая. В ней говорилбеь: «До случаю праздника трудящихся всего мира Первого Мая шлем вам и в вашем лице всему коллективу завода го­ рячие поздравления. Желаем вашему заводу еще больших успехов в деле выполнения величественного семилетнего плана. Всем рабочим и служа­ щим завода желаем счастья в жизни и большой радости в большой н светлый праздник». 1960 ГОД Отвечая делом на призыв Центрального Комитета пар­ тии о рациональном расходова­ нии электроэнергии, коллектив нашего завода добился хоро» ших результатов. За первый квартал было сэкономлено 1. миллион. 477 киловатт-часов электроэнергии. Для повыше­ ния коэффициента мощности смонтированы и введены в эк ­ сплуатацию статические кон­ денсаторы. Лучших результа­ тов в экономии электроэнергии добились коллективы чугуно­ литейного цеха, где расход энергии составил 359 квт-ч на тонну годного литья, и перво­ го тракторного цеха, где рас­ ход энергии также ниже уста­ новленных нормативов. 'ЛЛ/'У\ААА/'/\/УЛ/УУ\/\А/\АААЛАЛА/ЧААААААААЛААААЛ/%А/\/\/\У\/\ЛАЛАЛААЛЛ/\ААЛУ\ААА/ НА СНИМКАХ: инженер- конструктор отдела главного сварщика Наталья Дмитриев­ на Стекольникова (слева) на­ чальник технологического бю­ ро механосборочного корпуса № 4 Валентина Спартаковна Завражина. Если Н. Д. Стекольникова только начала восхождение к высотам своей профессии, то В. С. Завражина уже достиг­ ла вершин мастерства и приз­ нания. По итогам соревнова­ ния в 1982 году она была признана лучшим технологом отрасли, а в минувшем — удостоена ордена «Знак Поче­ та». Отличных показателей ее бюро добивается и в юбилей­ ном соревновании. Фото А. КОЗИНА.