Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 V - V И ЗО Б РЕТ А Й , СО ВЕРШ ЕН СТ ВУ Й , ВН ЕД Р Я Й Н а п е р е д н е м н р а е н а у ч н о - т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а Н А Ш А Ф О - Т О И Н Ф О Р М А Ц И Я С О Ш Е Т У 1 С м О Б Р А Т И Т Ь Б Я Ж М А Я Д Е НА Э ТОМ СНИМКЕ вы видите модели перспективных тракторов. Одна из них — модель Т-142А с увеличенными размерами передних колес сейчас представлена на ВДНХ СССР. ВД Н Х СССР - Т РА К Т О РО СТ РО И Т ЕЛ Я М С марта по июнь на ВДНХ СССР будет проведен целый ряд мероприятий по научно- технической пропаганде и об­ мену передовым производствен­ ным опытом в отрасли трак ­ торного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения. Естест­ венно, что в «фирменных» па­ вильонах главной выставки по этим направлениям будет де­ монстрироваться передовая тех ­ нология, оборудование, опьп хозяйствования и организации труда. Так, уже сейчас в павиль­ оне «Машиностроение» работа­ ют выставки «Достижения и передовые методы защиты ме­ таллов от коррозии и износа», «Автоматизация машинострои­ тельного производства (загото ­ вительное производство)», ко ­ торые будут функционировать до конца мая. В павильоне «Механизация сельскохозяйственного произ­ водства» в эти же дни органи­ зована выставка «Внедрение индустриальных технолог и й для возделывания4 и уборки свеклы, хлопчатника и льна». В этом же павильоне с ию­ ня будут экспонироваться энергонасыщенные тракторы, набор сельскохозяйственных ма­ шин и оборудования для воз­ делывания и уборки основных сельскохозяйственных .культур и опыт передовых заводов — победителей социалистического соревнования 1986 года. Несомненно, что все назван­ ные выставки в первую оче­ редь предназначены для специ­ алистов отрасли, предлагают немало достижений науки и техники, которые могут найти применение и в подразделениях нашего объединения. Для получения более полной информации об отраслевой вы­ ставке на ВДНХ СССР можно обратиться в отдел рациона­ лизации, изобретательства и научно-технической информа­ ции ПО «ЛТЗ» (ОРИНТИ ). О Ч ЕМ Г ОВОР Я Т ИТОГИ К В А РТ А Л А Остался позади первый квар ­ тал. Он был не простым для новаторов нашего объедине­ ния. И все же, несмотря на это, со своими задачами они справились. В течение кварта ­ ла на предприятии было пода­ но 847 рационализаторских предложений, из которых 293 внедрены в производство. Их экономический эффект состав­ ляет 293 тысячи рублей. Реа­ лизация новшеств новаторов позволила сберечь 156 тонн металла, 870 тысяч киловатт- часов электрической энергии. Трудоемкость продукции, бла­ годаря предложениям рацио­ нализаторов, снизилась более ' чем на 33 тысячи нормо-часов, что помогло условно высвобо­ дить 19 человек. Радует, что как и в прош­ лом году, лидерство в завод­ ском соревновании держат но­ ваторы четвертого механосбо­ рочного корпуса. Готовясь до­ стойно встретить 70-летие Ве­ ликого Октября и юбилей за­ вода, они внесли в копилку пятилетки свыше 30 тысяч рублей. Это больше задания. Перевыполнен также план по внедрению рацпредложений. Новшества механосборщиков в основном направлены на снижение трудоемкости изде­ лий. Но наряду с этим есть и такие разработки, которые предусматривают экономию металла и энергоресурсов. Что же помогает механо­ сборщикам постоянно доби­ ваться успехов в техническом творчестве? В первую очередь — это массовость. Новаторы — Ну как? — не может удержаться от ревностного воп­ роса Слушев. Он горд сво­ им детищем. От предшественника «Вол­ гаря» новый трактор отличает более мощный двухсотсильный двигатель с турбонаддувом. Кабина не штампованная, а сварная, каркасная — повыси­ лась жесткость и значительно улучшился обзор. Отлично бу­ дет чувствовать себя здесь ме­ ханизатор. Вместо привычных рычагов — штурвал, панель управления скорее напоминает щиток в «Жигулях» или «Вол­ ге». Кондиционер создаст про­ есть практически в каждом коллективе корпуса. Причем их с каждым годом становится больше. Во-вторых, админист­ рация корпуса с заинтересо­ ванностью относится к раци­ онализации, используя для этой цели средства материального и морального воздействия. И, наконец, нельзя не отметить активную работу уполномочен­ ной БРИЗа М. Т. Кашиной, которая отдает мног.о сил и энергии тому, чтобы задания рационализаторами не только выполнялись, но и перевыпол­ нялись. Настойчиво ведут поиск ре­ зервов производства и рацио­ нализаторы кузнечного цеха. В первом квартале они внед­ рили 27 предложений, эконо­ мический эффект которых пре­ вышает 20 тысяч рублей. Ко ­ нечно, выполнение заданий по рационализации коллективу кузнечного цеха- дается нелег­ ко. Но работники цеха твердо знают, что успех сам не при­ дет, его надо добиться. И до ­ биваются его, идя в авангар­ де заводского соревнования. Как и раньше, в числе пере­ довиков значатся творческие коллективы модельного и экс­ периментального цехов. • Надо сказать, на высоте у них и производственные показатели, за что они много раз называ­ лись в числе победителей за ­ водского соревнования. Приятно отметить, что в этом году сократилось число коллективов, не выполняющих заданий по рационализации. Например, преодолел отстава- хладу даже в . самое пекло, двойные стекла и надежная звукоизоляция значительно сни­ зят уровень шума. Собственно, с кабины и на­ чался «Турбо». Веспой прошло­ го года проходила отраслевая выставка сельскохозяйствен­ ной техники. Перед тракторо ­ строителями поставили задачу подготовить образцы, на осно­ ве которых можно будет вы­ пускать не десятки, как-теперь, а лишь несколько унифициро­ ванных кабин. Максимально удобных и технологичных. В Волгограде это поручили молодежному коллективу, ко ­ пие коллектив термического цеха. Термисты вместо пятнад­ цати внедрили семнадцать ра­ ционализаторских предложе­ ний. А экономический эффект новшеств доведен почти до 12 тысяч рублей, что на 2,7 тыся­ чи рублей больше, чем преду­ смотрено заданием. Админист­ рация термического цеха ста­ ла лучше относиться к техни­ ческому творчеству, строже учитывать показатели по раци­ онализации при подведении итогов цехового соревнования. Что же касается начальника цеха Д. А. Бочарова, то он не только способствует успешной работе новаторов, но и сам подает предложения. А личный пример, как известно, много зн':(«нг. Неплохих показателей в ра­ ционализации добились в пер­ вом квартале рсмонтностроите- ли. Наметились сдвиги в уп ­ равлении капитального строи­ тельства, которое в течение ряда лет не выполняло зада- - ний по рационализации. Вместе с тем нужно отме­ тить, что не во всех цехах хо ­ рошо обстоит дело с развити­ ем технического творчества. Это относится ко второму, третьему, четвертому и пятому тракторным цехам, чугуноли­ тейному цеху и сталелитейно­ му корпусу. Так, вторым трак ­ торным цехом не выполнены квартальные задания ни по внедрению рацпредложений, ни по получению от них экономи­ ческой эффективности. Или взять чугунолитейный цех. К о г ­ да-то чугунолитейщики слави­ лись умением добиваться ус ­ пехов в техническом творчест­ ве. Сейчас же эта слава по­ меркла. В первом квартале из запланированных 27 рациона­ лизаторских предложений чу ­ гунолитейщиками внедр е н о только девять. А ведь в цехе торый возглавил Евгений Вет­ ров, Начальник бюро художест ­ венного проектирования. Ребят, — рассказывает Ветров, — подбирали сами. Приглашали тех, кто способен одинаково хорошо работать и головой, и руками. Время под­ жимало, путь от рабочего чер­ тежа до готовой детали изме- . рялся не. месяцами, как обыч­ но, а днями, порой — часами. Будь ты конструктор или ди­ зайнер, но обязательно должен владеть и рабочими профессия­ ми. Отложив карандаш, стать при необходимости к токарно ­ му станку. Парни подобрались хорошие — Василий Киричен­ ко, Костя Букин, Виктор Смир­ нов, Сергей Сапожников... Все­ го двадцать три человека. Через месяц они сделали ка ­ бину. На выставке образец был- призпан лучшим, и их коллек ­ тив стал головным в отрасле­ вой программе по разработке унифицированного образца для своего класса тракторов. М. ВЕРЖБА. есть что совершенствовать. Од ­ нако руководство цеха мало думает об этом. Оттого н та ­ кие результаты. Всего сто. рублей экономи­ ческого эффекта получено за счет внедрения рацпредложе­ ний в четвертом тракторном цехе, хотя заданием было пре­ дусмотрено довести сумму эко ­ номии до 6,5 тысячи рублей. Прессовщики план по подаче и внедрению предложений вы­ полнили. А вот выполнение задания по экономическей эф­ фективности здесь составило всего 5 процентов. Показатель же этот, как известно,- являет­ ся главным в рационализации. Его же выполнение практиче­ ски сорвано. Такое не к лицу коллективу, считающемуся од­ ним из лучших на заводе. Не­ обходимо изменить отношение к рационализации и руководи ­ телям пятого тракторного це­ ха. Здесь не выполнен ни один показатель по рационализации. Это лишний раз доказывает, что техническое творчество *в этом цехе отнесено к разряду второстепенных. ' Вызывает треногу внедрение изобретений. План по ним большинство отделов не вы­ полнили. Плохо обстоит дело и с оформлением заявок на предполагаемые изобретения. Серьезные пробелы есть также в отборе заимствованных изо­ бретений. Большие претензии у нова­ торов предприятия к инстру­ ментальщикам. Они постоянно срывают график изготовления оснастки, чем тормозят внед­ рение рацпредложений. Пора бы им изменить отношение к нуждам рационализаторов, от которых во многом зависит развитие техническрго прогрес­ са на заводе. Н. КОТЕНЕВ, начальник БРИЗа. Кавалер ордена «Знак Поче­ та» водитель-испытатель трак ­ торосборочного цеха Леонид Васильевич Жемчужников из­ вестен как один из опытных рабочих (а в цехе он трудит ­ ся более двух десятков лет), умело использующий передо­ вые приемы труда. „ В О Л Г А Р Ь —Т У Р Б О “ Попетляв между рядами станков, подходим к железной двери с табличкой «красильное отделение». Ю. Слушёв, за­ меститель начальника цеха опытного производства объедине­ ния «Волгоградский тракторный зйвод им. Ф. Э. Дзержинско ­ го», щелкает ключом. И я вижу трактор. Все в нем необычно: удлиненная форма, яркая окраска, легкая кабина. На борту надпись «ВТ-200 Турбо». В справочниках такой модели не найти. Трактор существует пока в единственном экземпляре. Однако совсем скоро увидеть и оценить его сможет каждый. Машина на время получает прописку на ВДНХ СССР. НА Д ЕС Я ТЬ ПРЕДЛОЖЕНИ Й Б О Л Ь Ш Е Перед коллективом станко- инструментального завода сто ­ ит большая и сложная задача по увеличению выпуска и улучшению качества инстру­ мента и оснастки. Предстоит привести.в действие внутрен­ ние резервы, производства, в поиске которых у нас актив ­ ное участие принимают рацио­ нализаторы. Свою активность они про­ являют постоянно. Вот и в первом квартале нынешнего года наши новаторы при пла­ не 43 подали 53 рационализа­ торских предложения. Из них 51 новшество , внедрено в про­ изводство с экономическим эф­ фектом 12 тыс. рублей. Д о ­ стигнута экономия 3,5 тонны металла, более 6 тысяч нормо- часов времени. Творчески работает у нас заместитель начальника цеха приспособлений Анатолий Ни ­ колаевич Стрельников. Воз­ главляя творческую бригаду, он постоянно оказывает по­ мощь рабочим, мастерам, под­ сказывает им темы, над кото ­ рыми следовало бы порабо­ тать. И .не случайно в прош­ лом году областной совет ВОИР присудил б р и г а д е Стрельникова первое место’ и денежную премию. И сегодня . новаторы цеха приспособлений идут в. числе правофланговых. Наиболее ак ­ тивно участвует в поиске ре­ зервов производства технолог Юлия Анатольевна Бородина, на счету которой немало инте­ ресных рационализаторе к и х предложений. Большую по­ мощь и поддержку рационали­ заторам оказывает начальник цеха Александр Иванович Фро ­ лов. В цехе штампов настойчи­ востью в поиске резервов про­ изводства отличается технолог Леонид Павлович Кострыкин. Трудно найти в цехе рабочее место, где бы он не приложил свои умелые руки, не приме­ нил свое творчество. Внедрен­ ные им новинки позволяют со­ вершенствовать конструкцию штампов, экономить металл, снижать трудоемкость изготов ­ ления оснастки. Немалый'вклад в успехи за ­ водских рационализаторов вно­ сит конструктор отдела глав ­ ного технолога Василий Федо­ рович Пешков. Его предложе­ ния всегда отличаются новиз­ ной поиска, грамотным реше­ нием вопросов. Справившись с заданием первого квартала, новаторы нашего завода прилагают уси­ лия к тому, чтобы успешно выполнить обязательства юби­ лейного года. Л. АМЕЛ ЬКИНА , старший инженер БРИЗа станкоинструментального завода. >