Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

втр. 2 « К И Р О В Е Ц » РЕКОНСТРУКЦИЯ ЧТО ДЕНЬ ГРЯДУЩ ИЙ Н АМ ГОТОВИТ? пора наступила сейчас для электро- (НА СНИМ КЕ ) на строительной Л ТЗ. С каждым днем им предоставля- все больший объем работ на пусковых года. Фото А. КОЗИНА. Общеизвестно, что четкое планирование и своевре­ менные поставки материалов —. основа основ успешной работы строительных подразделений. В свое время состоялся у нас разговор на этот счет со знаменитым липецким строителем, Героем Социа­ листического Труда И. И. Макаровым. Так вот на воп­ рос, что мешает приблизить стройку к условиям вовсе не идеальным, а просто нормальным, то этот, прекрас­ но знающий все подводные течения строительного ре­ месла человек, сказал: — Пока один трест за наработку кубов железобето­ на и отвечает и получает зарплату, другое предприя­ тие — за тоннаж арматуры, а лишь третье — за сда­ чу объекта (хотя к его возведению они все привязаны) в системе строительства еще долго будут наблюдаться сбои. По этому поводу на объектах реконструкции Л ТЗ можно вести, что называется, предметный разговор. Возьмем в качестве примера объект достаточно бла­ гополучный строительство цеха внутризаводского транспорта. И вреда бы не «зашился» здесь коллектив первого строительного управления треста «Пром- строй», худо-бедно поспевает за пусковым графиком. А вот сам стиль строительных работ далек от требо­ вании сегодняшнего дня. И главный опять бич — по­ ставки. Видимо, до того их «стабильные» сбои при­ учили строителей — руководителей осторожно оцени­ вать ситуаци|о и заглядывать в .перспективу, что на­ чальник участка И. П. Сухарев не счел возможным стопроцентно утверждать о возможности выполнения строительной' программы по утвержденному графику. — Мы приложим все силы, чтобы своевременно за ­ кончить здесь работы. И это* вполне возможно при ус ­ ловии, если предприятия-поставщики не подведут... Не правда ли, сколь обнадеживающе, столь же и у к ­ лончиво? А вся беда в том, что основания для такой позиции, для подстраховки у И. П. Сухарева имеются. И не под семью замками они спрятаны, а каждый день дают о себе знать. Взять хотя бы строительство галереи, которая сое­ динит цех с административно-бытовым корпусом. И все­ го-то 50 кубометров сборного железобетона недопо­ ставил трест «Железобетон» строителям, а основа­ тельно выбил их из колеи. Характерная деталь — весь этот сборный железобетон строители должны бы­ ли получить еще в феврале! Удивителен этот факт по­ тому, что никого не заставил , забить тревогу — ни штаб стройки, ни заказчика. Если бы такое случилось, то и результат наверняка был бы иным.. И не кубометры сборного железобетона, которые застряли в феврале, всего здесь главнее. Расшатывает­ ся вера строителей в четкую организацию труда, в бригадный подряд. Они прекрасно видят, откуда, с какой стороны (и чаще всего неминуемо) им в этом деле будет поставлена подножка. Не оттого ли в тресте «Промстрон» немного коллективов, охочих по­ пробовать работать по-злобннскому методу? Как известно, прощенное одному и другого надеж­ дой тешит. Сказано это к тому, что дальнейшее пове­ ствование о. ходе строительства ЦВЗТ будет напоми­ нать коллизию из популярной когда-то песенки, где, помните, есть припев: «А в остальном, прекрасная мар­ киза, все хорошо, все хорошо...» Итак, сборный железобетон, основательно припоз­ дал на объект. Ну, а если бы этого не произошло? Да все равно не приступила бы к его монтажу на галерее комплексная укрупненная бригада Н. Г. Елисе­ ева, потому как пример треста «Железобетон» вдохнов- ляюще воздествовал еще на одно предприятие-постав­ щик—ремонтно-механический завод. Отсюда на объект не поставлена тонна оцинкованного крепежа. Мелочь тоже, вроде бы. Что такое тонна в масштабе назван­ ного завода, а тем более строительной площадки ЛТЗ? А вот без нее, как объяснили на участке, и сборный железобетон будет лежать мертвым грузом. Такая вот железобетоннооцинкованная цепочка! Говорят, где тонко, там и рвется. Если нет строго ­ го спроса с поставщиков за выполнение порученного дела, принижены требования к участникам строитель­ ства пусковых объектов года, то не мудрено, что не­ обязательность передается по эстафете. Проникла эта инфекция и в трест «Промстрой». Ме ­ стные специалисты из УП ТК доставили коллективу первого управления куда больше хлопот, чем трест «Железобетон» и РМЗ вместе взятые. Интересно, н р принципом ли «чего только для своих не сделаешь!» руководствовались комплектовщики, когда напрочь «обезлесили» строителей на выполнении кирпичной кладки мехмойки ЦВЗТ? Вернее, строительные леса они поначалу сюда завезли — случилось это 21 фев­ раля — да вдруг выяснилось, что они некомплектные. В тот же день затеяли благое дело — (исправить про­ мах) — увезли леса на замену и, как говорится, были таковы. По крохам, по соседям собрали-таки строители леса, да только все равно на три недели отстали на объек­ те от графика. — А в остальном все хорошо, — итожит ход строи­ тельства ЦВЗТ И. П. Сухарев. — Будем стараться выполнить свою работу в срок. Бригады здесь у нас работают опытные, не подведут и на сей раз... В общем, сомневаться в этом оснований нет. Вытя­ нут строители объект, дожмут. В штабе стройки в этом тоже не сомневаются. Да только не об этом речь. Не пора ли, наконец, избавить строителей от вопро­ са — червоточины: что день грядущий нам готовит? М. КОНОПЛ ЕВ . Д О М С Д А Л И - Д О М П Р И Н Я Л и . . . Дом- этот, поблескивающий на солнце окнами девяти эта­ жей, поневоле привлекает к се­ бе внимание горожан. Очень уж -удачно вписался он в па ­ нораму пятнадцатого микро­ района, придав улице Водопья­ нова законченный вид. В янва­ ре в нем-зажглись первые ог ­ ни: общежитие приняло но­ воселов — молодых рабочих тракторного завода. Ребята с радостью въезжали в новое общежитие, лучшее среди за ­ водских, не подозревая, что их ждет. А ждала их масса недо­ делок, больших и малых, ос­ тавленных строителями. Случай не исключительный, — возможно, скажут читате­ ли, — где это видано, чтоб дом сдавали без сучка, без задоринки. И окажутся правы, как это ни горько сознавать. Многие на себе испытали, сколько труда и средств при ­ ходится тратить для того, что­ бы квартира приобрела благо­ устроенный вид. Но что ни говорите, поменять обои, «подогнать» оконные и дверные рамы все же куда проще, чем достать сантехни­ ческое оборудование, смесите­ ли, которые по забывчивости или по халатности строителей отсутствуют во многих квар ­ тирах нового общежития. Пос­ ле трех месяцев хождения «по мукам» и по инстанциям его жильцы обратились в редак­ цию с просьбой помочь. Заведующая общежити е м Тамара Федоровна Олимпиева показала свое «хозяйство».. Мы заглянули в служебные комнаты — красный уголок, бытовые помещения. И повсю­ ду в глаза бросалась небреж­ ная работа строителей, явив­ шаяся итогом декабрьской штурмовщины. Впрочем, это строителей трес­ та «Жилстрой» ничуть не тре­ вожило. Из «большого» опыта они знают, что акт приемки бу­ дет подписан в любом случае, потому что в выполнении пла­ на по сдаче жилья заинтересо­ ваны не только они. Так слу ­ чилось и с домом № 18 по улице Водопьянова: комиссия приняла в эксплуатацию зда­ ние, не полностью укомплекто ­ ванное сантехническим обору­ дованием. Кроме того, пол на лестничных площадках и в квартирах был небрежно пок ­ рыт линолеумом, чего члены комиссии доже не могли не за ­ метить. Даже сейчас, после трех месяцев эксплуатации здания, он продолжает «пузыриться» — по полу ступаешь, ка к по волнам. Не удивительно, что во мнбгих местах — в красном уголке, в служебных комнатах линолеум протерся до дыр. Та же участь ждет и другие по­ мещения, если огрехи строите­ лей не будут устранены. Когда в декабре стоял воп­ рос, быть или не быть новому зданию принятым в эксплуа ­ тацию, строители клятвенно заверяли заказчиков, что в те­ чение двух недель после под­ писания акта все недоделки будут устранены. Но едва пред­ ставители заказчика поставили свои подписи в документе, подрядчики поспешили уда ­ литься со стройки. А как же джентльменская договоренность между заказчи­ ками и строителями? Ее, по- видимому, похоронили под ки ­ пой бумаг. ОЖКиБХ пишет письма в управление капиталь ­ ного стройтельства завода (: законной просьбой устранить недоделки в здании, вернуть недостающую сантехнику. УКС же, в свою очередь, шлет де­ пеши своим партнерам по строительству. А дело с мерт­ вой точки так и не сдвинулось. По-прежнему многие жильцы дома не имеют возможности пользоваться водопроводом, а некоторые из них и канализа­ цией. Следует сказать и еще об од­ ном. Дом сдавался зимой и провести работы по благоуст­ ройству территории вокруг не­ го было невозможным. Поэто­ му подрядчики подписали га ­ рантийное письмо, в котором обязались выполнить эту рабо­ ту с наступлением теплых дней. Почему бы УКСу, если уж воз­ никла необходимость принять дом, не потребовать такой же письменной гарантии на устра ­ нение недоделок в нем? Хотелось бы, чтоб тракторо ­ заводцы извлекли урок из это­ го при подписании очередных актов («Жилстрой» возводит для завода поликлинику, боль­ ничные корпуса, жилой дом на .улице Краснознаменной), стро­ же подошли к оценке качества работы строителей. Разумеется, на' повестке дня остается и ус­ транение недоделок в доме №18 по улице Водопьянова. Редакция ждет от управления капитального строительства от­ вета и действенных мер. Л . ШУЛ ЬЖЕНКО . ОТ РЕДАКЦИИ : Когда вер­ стался этот номер газеты, из общежития, о котором идет речь в корреспонденции, посту­ пил еще один тревожный сиг ­ нал: из щели в навесе над вхо­ дом чуть не на голову прохо ­ дящим людям посыпались.: кирпичи. Дело в том, что зазор между железобетонными пли­ тами, образующими нарес, был наспех забит кирпичами и за­ мазан раствором, видимо для того, чтобы «замазать» глаза приемочной комиссии. И вот— последствия этой откровенной халтуры. Хорошо еще, что все обошлось без несчастного слу­ чая. Но угроза «.обвала» сохра­ няется. О Ч Е М ГОВОРИТСЯ В «ПАМЯТКЕ» В объединении большим тиражом издана «Памятка тракторозаводцу». Ее соста­ витель — заместитель на­ чальника планово-экономиче­ ского отдела С. И. Олейник в популярнрй, доходчивой фор­ ме рассказал о подготовке объединения к переходу на полный Хозяйственный расчет, на самофинансирование. Памятка сообщает, что производственное объедине­ ние «ЛТЗ» с 1 января 1988 года переводится на новые ме­ тоды хозяйствования в усло­ виях самофинансирования. Главными задачами полно­ го хозрасчета (и самофинан­ сирования) являются: повы­ шение технического уровня производства на основе ус ­ корения научно - техническо­ го прогресса, обеспечение не­ уклонного роста эффектив­ ности действующего произ­ водства, ' улучшение социально бытовых условий и жизненно ­ го уровня трудящихся. Для решения этих задач коллективу объединения оп­ ределен новый механизм хо ­ зяйствования на основе эко ­ номических нормативов дол­ госрочного де'йствия, установ­ лен порядок распределения прибыли. Вся прибыль, по­ лученная объединением, бу ­ дет распределяться по трем направлениям: в госбюджет, министерству, -объединению., Из прибыли, оставленной объединению, образовывают­ ся фонды экономического стимулирования: фонд раз- нития производства, науки и техники, фонд материального поощрения, фонд социально­ культурных мероприятий и жилищного ■ строительс т в а. По стабильным нормативам объединение будет отчислять . средства в фонд премирова­ ния и за экспортные постан- ки. Словом, чем эффективнее станет работать объединение и качественнее продукция, тем больше средств получат фон­ ды экономического стимули­ рования. Далее в памятке говорится о том, что объединению будет сокращено количество цент­ рализованно утверждаемых показателей. Это значительно повысит самостоятельность и оперативность в управлении производством, создаст усло­ вия для более эффективной работы коллектива объедине­ ния. Но самостоятельность объединения будет осущест­ вляться в пределах финансо­ вых ресурсов, заработанных самим коллективом, из кото ­ рых в основном и складыва­ ются источники развития объединения. Прирост этих ресурсов, как было сказано, поставлен в прямую зависи­ мость от роста эффективнос­ ти производства, производи­ тельности труда и прибыли. В памятке также говорит­ ся о дополнительных правах объединения, получаемых в условиях работы на принци­ пах полного хозрасчета. Отмечается, ч то 'кажды й ра­ ботник объединения должен помнить: чтобы иметь фонды стимулирования — их надо зарабатывать, то-есть необхо­ димо ежедневно выполнять сменные задания, соблюдать производственную, технологи­ ческую и трудовую дисципли­ ну, работать без брака, по ­ стоянно повышать произво­ дительность труда, экономно расходовать сырье, материа­ лы, топливо, электроэнергию, содействовать улучшению ко ­ нечных результатов труда бригады, участка, цеха. Памятка з а к а н ч и в а е т с я словами: «Качественная рабо­ та каждого на своем рабочем месте — это гарантия эффек­ тивной работы объединения и роста материального благо ­ состояния его работников». Несомненно, памятка по ­ может каждому тракторо ­ строителю лучше узнать прин­ цип работы коллектива объ­ единения в условиях полного хозяйственного расчета и са­ мофинансирования. Необходи­ мо только организовать, дело так, чтобы памятка дошла до каждого работника нашего предприятия. Н. МИХАЙЛ ОВ .