Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

ст р, 2 «КИРОВЕЦ» С е р и й н ы м т р а к т о р а м — н о в ы й у р о в е н ь к а ч е с тв а ВРЕ М ЕНИ НА РАСК АЧК У НЕТ «Выпустить первую промышленную партию тракторов Т-4 0М и Т-40АМ повышенного технического уровня с каркас­ ной шумовиброизолированной кабиной в количестве $00 штук, в том числе к 50-Летию завода — 250 штук». Так говорится в социалисти­ ческих обязательствах коллек­ тива нашего объединения на текущий год, такая большая и неотложная задача поставлена не только перед ведущими подразделениями, но и каж ­ дым тракторостроителем. Пер­ вую ск рипку в столь важном деле призван играть отдел главного конструктора. И не случайно этому вопросу на днях в отделе было посвяще­ но партийное собрание. Разговор состоялся деловой, принципиальный. И в докладе заместителя главного конст­ руктора Р . И. Фролова, и в выступлениях в прениях зву ­ чала серьезная озабоченность положением дел в подготовке производства к выпуску серий­ ного трактора с новой каркас­ ной кабиной. О важн ости этой проблемы говорит и такой факт: в то же самое время и с одинаковой повесткой дня про­ ходило партийное собрание и в отделе главного технолога. Руков одители отделов перед собраниями просили друг дру­ га более серьезно обратить внимание на решение наиболее узловых вопросов и тем са ­ мым способствовать ускорению дела. Модернизация серийн о г о трактора, отметил докладчик, ведётся не по приказу сверху, а по инициативе коллектива завода. Вначале намеревались выполнить минимальный объ­ ем работ, а потом сама жизнь внесла коррективы, поправки, заставила решать эту пробле­ му более широко. Наступило время, когда профессия конст­ руктора на заводе стала очень нужной, престижной. Конструкторами сделано не­ мало. Выданы чертежи на 1000 наименований узлов и деталей. Документация выда­ валась без лишних согласова­ ний, что способствовало уекот рению работы. Но не обходит­ ся и без ошибок. Из 950 чер­ тежей более четырехсот пре­ терпели изменения. Некоторые конструкторы не поддержива­ ют тесного контакта с работ­ никами экспериментального це­ ха. Иногда токарю или фрезе­ ровщику, делающему опытные детали, встречаются непонят­ ные, вопросы, а порой и ошиб­ ки конструкторов, которые, к сожалению, на участках быва­ ют редкими гостями. А то их и вовсе сюда не дозовешься. Работа над новой кабиной требует большого творческого поиска, использования внутрен­ них резервов. Каждый специа­ лист должен работать по лич­ ному творческому плану^ шире знакомиться с патентной ли­ тературой. Однако в последнее время от конструкторов не по­ ступает предложений, направ­ ленных на использование ре­ зервов, на сокращение сроков работ. Нет предложений и по стимулированию труда, по то­ му, как использовать и внед­ рить опыт отдела главного технолога. Да, технологи, чтобы спра­ виться с возросшим объемом работ, вызванных подготовкой производства к выпуску се­ рийного трактора с каркасной кабиной, а также перспектив­ ного Т-142, разработали и ус­ пешно применяют систему ма­ териального стимулирования. Это позволило резко повысить производительность т р у д а технологов и других специа­ листов. А вот в отделе глав­ ного конструктора дело даль­ ше разговоров поЛа не идет. Нагрузка на специалистов здесь резко возросла, для ус­ корения подготовки докумен­ тации их просят остаться по­ работать сверхурочно, в вы­ ходные дни, а вот систему оп­ латы до сих' пор не отрегули­ ровали. Больше того, на соб-_ рании начальник бюро двига­ телей Л. И. Рыжков высказал обиду: мол, его подчиненные в прошлом году работали сверх­ урочно, но их труд оплатили не полностью. Но ведь и ру­ ководители бюро ничего не сделали, чтобы их сотрудники за свой труд получили сполна. Начальник бюро гидравлики Г. Д. Тарасов большие резер­ вы в ускорении работ видно в улучшении организации со­ циалистически соревнования, которое, по его мнению, ве­ дется формально. Слишком много резвости, инициативы проявляют здесь заместители главного конструктора, что не­ редко идет во вред делу, но только не профсоюзный коми­ тет. Подобная «игра» в сорев­ нование губит дело, на что следовало бы обратить внима­ ние месткому профсоюза, воз­ главляемому Т. В. Железни- ковой. Словом, обстановка, сложив­ шаяся в отделе главного кон­ структора и эксперименталь­ ном цехе, требует коренной перестройки, повышения твор­ ческой активности каждого специалиста. Времени на рас­ качку нет, если учесть, что в нынешнем году нам предстоит подготовить партн^о серийных тракторов с новой кабиной к аттестации на высшую катего­ рию качества. Большую работу в этом на ­ правлении проводит коллектив конструкторского бюро кабин, о чем на собрании рассказал руководитель этого коллектива В. М. Лебедев. Работы здесь гак спланированы, чтобы к концу месяца выдать всю до ­ кументацию. А впереди — ра­ бота над кабиной примени­ тельно к требованиям экспор­ та. Интересную мысль в связи с этим высказал заместитель главного конструктора К- Н. Виноградов. Он сказал, что проектируя узел, мы должны оглядываться, смотреть, дале­ ко ли мы ушли. Работать на­ до грамотно, с сознанием пол­ ной ответственности, а не так, как работали над крышей или задним остеклением кабины, заведомо зная, что из этого ничего не выйдет. Медленно идет изготовление деталей партии тракторов, не­ обходимых для проведения испытаний. Эту мысль затем развил зуборезчик экспери­ ментального цеха Б. Д. Овсян­ ников. Дел у нас много, а сро­ ки поджимают, сказал он. Рабо­ тая над кабннрй для серийной машины, мы должны думать и о перспектйвном универсаль­ но-пропашном тракторе Т-142. Но нет Металла и неизвестно, сколько еще придется ждать, пока снабженцы обеспечат им. Серьезным тормозом в рабо­ те эксперименталыциков явля ­ ются заготовки, поступающие из фасоннолитейного цеха. Почти в каждой отливке — раковины, другие дефекты. Вопрос этот настолько серьез­ ный, что оратор предложил вмешаться главному металлур­ гу Н. Г. Власову. Ведь на каждом собрании, на цеховых оперативках говорят о брако­ ванных отливках, а дело ни с места. Заботой об ускорении работ по созданию кабины было проникнуто и выступление на­ чальника бюро Н. Е. Гуеенко. Его тревожит тот факт, что конструкторам по ряду объ­ ективных и субъективных причин приходится топтаться на месте. А сейчас они вы­ нуждены выдавать документа­ цию в пожарном порядке. И даже в это горячее время конструкторов отвлекают на несвойственные им работы. В самом деле, древний воп­ рос использования специалис­ тов отдела в цехах, на других несвойственных работах не снят с повестки дня и сёгод- ня, в эти напряженные дни. Руководство отдела на всех уровнях бьет тревогу о не­ хватке конструкторов, а поло­ жение не меняется. Больше того, вопрос поставлен так, чтобы специалисты ОГК по примеру технологов сейчас ра­ ботали без выходных, дабы выиграть время. То есть сама логика подсказывает, что- спе­ циалистов отдела сейчас надо использовать только на кон­ структорской работе, а не дер­ гать, не отрывать их на лата ­ ние дыр. А дел у конструкторов — непочатый край. На наиболее неотложных из них остановил­ ся в своем выступлении глав­ ный конструктор В. В. Раев­ ский. В работе партийного собра­ ния принял участие и высту­ пил первый заместитель техни­ ческого Директора объедине­ ния Е. П. Готовский; М. НАЛИВКИН. На предприятиях нашей отрасли С В Н И М А Н И Е М К Н У Ж Д А М Т Р У Ж Е Н И К О В Завод «Аксайкардандеталь» с 1973 года носит почетное звание «Предприятие высокой культуры производства» и с честью оправдывает его. Это проявляется во многом. Так, здесь большое, внимание уде­ ляется эстетическому оформле­ нию. Входы в производствен­ ные помещения снабжены ука ­ зателями знаков-эмблем, в ос­ нове которых или наименова­ ние цехов, или элементы тех­ нологического процесса, обору­ дования, инструмента. Разра ­ ботаны и внедрены нагрудные и нарукавные эмблемы на спецодежду с изображением товарного знака завода, они— отличительная особенность спецодежды заводчаНч Места отдыха, столовые, ад ­ министративные помещения оформляются декоративными панно из дерева, эстампами, пластиком, керамикой. Фон­ тан, цветники, манящие уютом места отдыха рабочих и слу­ жащих — все это составляет единый эстетический ансамбль; все поставлено на службу че­ ловека. Особая забота — здоровье людей. На территории завода прекрасный оздоровительный комплекс с финской баней, массажной, тренажерами, здравпункт с терапевтическим, стоматологическим, гинекологи­ ческим кабинетами. Очень популярна у заводчан комната психологической раз­ грузки, которую ежемесячно посещают более семисот чело­ век. К их услугам двадцать четыре как музыкальные, так и видовые программы, состав­ ленные по рекомендации и при содействии специалистов ка ­ федры психиатрии Ростовского медицинского института. Это большая и ощутимая помощь людям с заболеваниями сер­ дечно-сосудистой, нервной сис­ тем, занятым монотонным фи­ зическим трудом. Л. ТОЧКОНОГОВА. Недавно родители вчерашне­ го выпускника, а ныне слесаря ремонтно-механическрго цеха Александра Сафронова (на снимке) были приятно удивле­ ны благодарственным письмом, присланном из рабочего кол­ лектива сына. Их благодарили за доброе воспитание парня, зарекомендовавшего себя в в трудовой семье цеха добро­ совестным рабочим, активным комсомольцем. Но, как гово­ рится, родителям — честь, а Наставнику — признание, трм более, что приобщал Л. Саф-’ ронова к делу известный в це­ хе воспитатель молодежи Па­ вел Иванович Хан. Фото А. Козина. Начало начал — дисциплина ц и фры и выво д ы Анализируя состояние трудо­ вой дисциплины за февраль нынешнего года, необходимо отметить, что на предприятии активизировалась работа по ее укреплению. Об этом свиде­ тельствуют такие цифры: чис­ ло прогульщиков уменьшилось на 9, а потери рабочего вре­ мени сократились на 11 про­ центов. Падает число попада­ ний в медицинский вытрезви­ тель. Однако увеличилось число лиц, нарушивших обществен­ ный порядок. Это говорит о том, что в ряде цехов профи­ лактическую работу с такого рода нарушителями пустили на самотек. Неудовлетворительно работают в этом направлении администрации цехов сборки тракторов, переработки и хра­ нения материалов, фасоннолит темного и теплосилового це­ хов, жилищно-коммунального отдела. Самоустранились здесь от наведения порядка и това­ рищеские суды, советы профи­ лактики, цеховые комитеты профсоюза. В который раз приходится говорить о том, что поведение прогульщиков, нарушителей общественного порядка, выпи­ вох необходимо рассматривать в коллективах не позднее трех дней со дня получения сооб­ щения. Ведь воспитательный эффект достигается именно при условии своевременного разбо- 4 ра нарушений. О чем же гово­ рят примеры? К сожалению, об обратном. В жилищно-коммунальном от­ деле, ремонтно-механическом, теплосиловом, чугунолитейном цехах проступки нарушителей рассматривают только спустя месяц после их совершения. Поэтому в выше перечислен­ ных подразделениях постоянно растет число прогульщиков, за ­ держанных в нетрезвом состо­ янии, потери рабочего време­ ни. И только равнодушным отношением к своим обязан­ ностям, непринятием всех мер материального и морального воздействия можно объяснить постоянный рост нарушителей общественного порядка. Более целенаправленно ве­ дется работа по профилактике различного рода негативных явлений в заготовительном, термическом, втором и пятом тракторных цехах. Не случай­ но, здесь резко сократилось число нарушителей обществен­ ного порядка и лиц, побывав­ ших в медицинских вытрезви­ телях. В. ЧИСТЯКОВ, начальник бюро по трудовой дисциплине отдела кадров. \ • Активно способствуют совершенствованию конструкции н технологии производства серийных тракторов представители Госстандарта' в порядке сотрудничества с заводскими спе­ циалистами. Одновременно в ходе государственной приемки они (на снимке — В. А. Слабухо, С. И. Дудников, С. М. Кузнецов, Н. Д. Кулешов) ставят надежный заслон дефек­ там в машинах, сходящих с конвейера.