Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К ОМА , П Р О Ф К О М А , К ОМ И Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И XX I I I С Ъ Е З Д А К П С С » В Т О Р Н И К 1 7 МА Р Т А 1 9 8 7 г . № 2 9 ( 5 5 8 8 ) изд ается с 7 ноября 1943 года Га зета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. В ^ «С оглядной на по­ ставщиков» (о ходе р е ­ конструкции зав ода ) — на 2 стр. «В тени» (зам ет ­ ки о работе товарищ ес ­ ких су дов ) — на 3 стр . ■Д- «С заботой о до­ суге» и други е материа ­ лы — на 4 стр . СОРЕВНОВАНИЕ: ГЕРОИ ДНЯ Высокой производительности труда в ходе юбилейного со­ ревнования добивается бригада молотового участка кузнеч­ ного цеха, которой руководит В. И. Зубов. Недавно она по­ ст авила рекорд — ее выработка составила 170 процентов сменной нормы при высоком качестве изделий. НА СНИМКЕ (слева направо): бригадир Валерий Ивано­ вич Зубов, нагревальщик Валерий Ан атольевич Шульгин и обрубщик Михаил Иванович Гво здев. ' П О Ч Е Т Н О Е З В А Н И Е За заслуги в области маши­ ностроения и многолетний, доб­ росовестный труд Указом Пре­ зидиума Верховного Сове та НА ДОСКУ ПОЧЕТА М И Н И СТЕ Р СТВА За большой вклад в досроч­ ное выполнение производствен­ ных заданий и социалистичес­ ких обязательств 1986 года, высокое качество работы и ак­ тивное участие в общественной жизни коллектива Министерст- во тракторного и сельскохо- НАВСТРЕЧУ 70 - ЛЕТИЮ В Е Л И Н О Г О О Н Т В Б Р Я И Ю Б И Л Е Ю З А В О Д А ПО- УДАРНОМУ По-ударному не с ет юбилей­ ную трудовую вахту коллектив прессового цеха. Программу двух ме ся цев прессовщики вы­ полнили на 102,5 процента. Дополнительно к заданию они произвели товарной продукции на 24 тысячи рублей. Задания по выпуску запасных частей, изделий кооперации и товаров народного потребления соот­ ветственно перевыполнены на 5,2, 2,5 и 3 процента. Произ­ водительность труда достигла 103 процентов, а за счет сни­ жения себестоимости продук­ ции сбережено 50 тысяч руб­ лей. Уверенно работает коллект РСФСР при сво ено почетное звание «Заслуженный машино­ строитель РСФСР» Бурамен- скому Борису Васильевичу — зубошлифовщику корпуса МС-4 производственного объедине­ ния «Липецкий тракторный за ­ вод имени XXIII съ е зд а К ПСС». зяй ств енного машиностроения и ЦК отраслевого профсоюза занесли имя наладчика стан­ ков пятого тракторного цеха Виктора Васильевича Скоморо- хова на Доску почета «Пере­ довики пр оизводства Минис­ терства тракторного и сельско­ хозяйственного машинострое­ ния» с вручением денежной премии в сумме 100 рублей. в. ивочкин, начальник бюро по соревнованию. цеха и в марте. Тон в со рев­ новании задают коллективы участков, где старшими масте­ рами Евгений Дмитриевич Мозгалин, Алек с ей Васильевич Кудаев, Александр Васильевич Чеботарев, Василий Иванович Голиков. Е. ШАТОВА, нешт. корр. «Кировца». * * * Преодолевая отстав а н и е, коллектив кузнечного цеха ус­ пешно борется за выполнение плановых заданий. Среди тех, кто занимает лидирующее по­ ложение в цеховом социалис­ тическом соревновании — кол­ лектив молотового пролета, где при плане 1914 тонн про­ извели 2016 тонн поковок. Не­ плохо поработал и участок свободной ковки, где масте­ ром Ю. А. Глушенков. За счет повышения производи­ тельности труда кузнецы дали сверх плана 23 тонны поко­ вок. Большой вклад в эти ре- О б с у ж д а е м п р о е к т з а к о н а о п р е д п р и я т и и ТВОРЧ ЁСТВУ - ЗАСЛУЖ ЕННУЮ Р О Л Ь Проект Закона СССР о го­ сударственном предприятии, вынесенный на всенародное обсуждение, привлек всеобщее внимание: Да оно и понятно. Ведь в нем затронуты вопро­ сы, касающиеся практически каждого из нас. Нам хотелось бы высказать мнение о- дея ­ тельности изобретателей и ра ­ ционализаторов, без чего не­ возможно ускорение научно- технического прогресса. При участии новаторов совершенст­ вуется оборудование, создает­ ся новая техника, механизиру­ ются трудоемкие операции, улучшается качество продук­ ции. Всем известно, что рабо­ та людей пытливой мысли может лишь тогда быть ус­ пешной, если она находит под­ держку у администрации и общественных организаций. Можно привести немало примеров, когда руководители подразделений словом и делом, помогают новаторам, стараясь, чтобы их активность с каж ­ дым днем становилась выше. Но, к сожалению, есть и дру­ гие факты. У нас в объедине­ нии насчитывается немало це­ хов и отделов, из года в год не выполняющих заданий по подаче и внедрению рацпред­ ложений. И вы думаете, по­ добное положение тревожит руководителей этих подразде­ лений? Нисколько! Да и что им беспокоиться, ведь за срыв графика выпуска продук­ ции их накажут, а за невы­ полнение плана по рационали­ зации всего лишь пожурят. Вот и хотелось в новый Закон о государственном предприя­ тии внести пункт об ответст­ венности администрации за ор­ ганизацию соревнования среди изобретателей и рационализа­ торов. Причем, при оценке деятельности предприятия на первый план надо ставить то, сколько внедрено им изобрете- зультаты внесли кузнецы- штамповщики бригады В. М. Полякова, а также бригады кузнецов десяти-, двухтонных молотов М. Н. Мурзыева и Н. И. Глазкова. А. КОНИЩЕВА, начльник ПЭБ кузнечного цеха. * * * Неплохо начал новый тру­ довой месяц коллектив цеха сборки трансмиссий. По ито­ гам первой недели лидируют смены, возглавляемые старши­ ми мастерами Д. П. Шишки­ ным, Л. Я. Гочелашвили, В. Н. Маковым и А. В. Не­ больсиным. Все они работают с опережением графика. Так, смена Д. П. Шишкина собрала сверх плана 45, смена Л. Я. Гочелашвили — 20, смены В. Н. Макова и А. В. Небольсина по 16 трансмиссий. В. АКСЕНОВА, начальник БОТиЗ цеха сборки трансмиссий. ний и рацпредложений, и ка ­ кое они оказали влияние на повышение производительности труда и улучшение качества продукции. И крайне необхо­ димо, чтобы за уровень техни­ ческого творчества был самый строгий спрос.. Надо подумать и об усиле­ нии материальной заинтересо­ ванности новаторов производ­ ства. Нужно, чтобы авторские вознаграждения и премии за содействие внедрению нов­ шеств входили в средний за ­ работок. А т а ведь странно по­ лучается: премии, начисленные за ввод в эксплуатацию новой техники, учитываются при оп­ ределении среднего заработка, а поощрения, полученные за участие в техническом творче­ стве, нет, хотя разработка и внедрение рацпредложения по­ рой требует, не меньше усилий, чем внедрение новой техники. По инициативе рационализа­ торов в цехах объединения модернизируется много обору­ дования. Материально же по­ ощрить за эту работу, как правило, по-настоящему не удается, так как учет простоя оборудования в большинстве своем не ведется. Из-за этого трудно подсчитать экономиче­ ский эффект модернизации, сделанной новаторами. Вызы­ вает тревогу систематическое нарушение сроков рассмотре­ ния и внедрения рационализа­ торских предложений. Волоки­ та с реализацией новшеств ме­ шает устранению «узких» мест на производстве, снижает ак ­ тивность рационализатор о в, глушит их инициативу. Нема­ ло хлопот при внедрении пред­ ложений рационализаторов до ­ ставляет сбор справок. Их очень много, поэтому интере­ сы дела, настоятельно требуют упростить эту громоздкую сис­ тему. Коренного улучшения трюбу- В нашем цехе сейчас есть все для того, чтобы ритмично выпускать продукцию. Значи­ тельно обновлено устаревшее оборудование, приняты меры по укреплению дисциплины, разработан и осуществлен ряд организационных мероприятий. И все же, несмотря на это, план января коллективом цеха был не выполнен, а задание прошлого месяца выполнено лишь по общему объему. При­ чина невыполнения плана — нехватка отливок, поставляе­ мых из чугунолитейного цеха. Чугунное литье к нам подает­ ся с большими перебоями. Это мешает нашим станочникам ра ­ ботать с полной отдачей, при­ водит к длительным простоям. А простои, как известно, соз­ дают нервозность в коллекти- ет патентно-лицензионная ра ­ бота. В свое время в соответ­ ствии с решением Министерст­ ва тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения было предусмотрено на всех предприятиях отрасли создать патентно-лицензионные служ ­ бы. Однако до сих пор такой службы в объединении не соз­ дано, хотя ее примерное типо­ вое Положение давно разра ­ ботано. А ведь если бы па­ тентно-лицензионная служба у нас была организована, то значительно увеличился бы от­ бор и внедрение изобретений, заимствованных из патентной' литературы, возросло оформле­ ние заявочных материалов, стало больше внедряться соб­ ственных изобретений. В этом, по нашему мнению, большая недоработка как предприятия, так и Министерства, которое слабо оказывает методическую помощь заводским специалис­ там, недостаточно нацеливает их на реализацию изобрете­ ний, обладающих по сравне­ нию с рацпредложениями на ­ ибольшей эффективностью. Годами ведутся разговоры об усилении внимания к тех­ ническому творчеству. Однако сдвигов пока нет. На наш взгляд, экономию, полуудемую от рацпредложений, необходи­ мо считать составной частью прибыли, идущей на формиро­ вание фонда экономического стимулирования. Тогда навер­ няка роль рационализации возрастет, изменится к ней отношение на заводе. Сильно тормозит внедрение предложений рационализато­ ров нехватка оснастки, из-за чего предложения не внедря­ ются по пять и более лет. С подобным, конечно, дальше мириться нельзя. Нельзя забывать о мораль­ ном поощрении новаторов. Их, как и других передовиков производства, надо чаще чест­ вовать в коллективах, ставить в пример другим. И крайне необходимо, чтобы опыт людей' пытливой мысли получал ши­ рокое распространение. Проблемы, поднятые нами, заслуживают серьезного рас- ' смотрения, поэтому надо сде­ лать все для того, чтобы до­ биться их решения. П. АНЦУПОВ, начальник ОРИНТИ. 3. ЗАВЕЛО, председатель совета ВОИР объединения. ве, порождают спешку и штур­ мовщину. Есть претензии у нас и к качеству отливок. Они посту­ пают к нам с большим при­ пуском на механическую обра­ ботку, приливами, раковинами. Конечно, этого могло бы не быть, если бы литейщики стро­ же выполняли требования тех­ нологии. Однако, видимо, они не всегда обращают на это внимание, что и приводит к браку. Мы надеемся, что руковод­ ство чугунолитейного цеха са­ мым серьезным образом рас­ смотрит наши претензии и в короткий срок примет по ним необходимые меры. А. НЕКЛЮДОВ, А. КОЛОСКОВ, старшие мастера тракторного цеха № 2. Си г н а л из ц е х а НЕ Х В А Т А Е Т ЗАГОТОВОК