Кировец. 1987 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » г К О М П Л Е К С Н ЫЕ П РО Г РА М М Ы - В Д Е Й С Т В И И О Р И Е Н Т И Р НА ЭКОН ОМ И Ю И К А Ч Е С Т В О На 12-ю пя тилетку в нашем производственном объединении приняты четыре целевые комп­ лексные программы: «Аттеста­ ция», «Вторичные ресурсы», «Качество» и «Энергия». По всем программам разработаны конкретные мероприятия с до ­ стижением определенных тех­ нических и экономических по­ казателей. В прошлом году по программе «Аттестация» наме­ чалось аттестовать 9246 рабо­ чих мест1. Фактически подверг­ нуто аттестации 9265 и рацио­ нализировано 883 рабочих места, за счет чего высвобож­ дено 260 рабочих. Реализация мероприятий позволила сбе­ речь предприятию свыше 226 тыс. рублей. Работая над реализацией программы «Энергия», тракто­ ростроители сберегли в 1986 году 5,8 млн. киловатт-часов электрической энергии, свыше 25 тыс. гигакалорий тепловой энергии, много природного га­ за. В реализацию комплексных программ большой вклад вно­ сят. творческие бригады. На­ пример, творческая бригада,- возглавляемая заместителем главного. металлурга Г. Т. Бондарем, внедрила в произ­ водство две линии для хими­ ко-термической обработки де ­ талей. Ввод в эксплуатацию линий дал возможность полу­ чить нашему предприятию эко­ номический эффект в сумме 163 тыс. рублей и условно вы­ свободить 16 человек. Творческая бригада отдела главного энергетика под руко­ водством начальника бюро от­ дела Н. К. Юшкова осущест­ вила авторский надзор при за ­ мене двух печных трансформа­ торов. В результате расход электрической энергии умень­ шился более чем на 3 млн. киловатт-часов. Активно работают творче­ ские бригады и по программе «Вторичные ресурсы». Так, специалисты отдела главного механика, возглавляемые В. (}. Орловым, внедрили повторное использование нефтемасел для смазки оборудования в стале­ литейном корпусе и-чугуноли­ тейном цехе. За счет этого сбе­ режено 168 тонн нефтепродук­ тов. А не прояви специалисты инициативы, то наверняка пришлось бы приобретать до ­ полнительное количество неф­ темасел, что дорого бы обо­ шлось предприятию. Немало хороших дел на сче­ ту специалистов научно-иссле­ довательского отдела. Исследо­ ватели активно участвуют в реализации творческих планов, "постоянно занимаются разра ­ боткой рационализаторских предложений, за что неодно­ кратно назывались в числе по­ бедителей заводского соревно­ вания. Внесен ими вклад и в осуществление комплексной программы «Вторичные ресур­ сы». По предложению инжене­ ров отдела М. П. Мальцевой и Г. Г. Кукуевой в сталелитей­ ном корпусе стала использо­ ваться формовочная смесь с применением отходов индуст­ риального масла. Это дало большой эффект, позволив сэ­ кономить за прошлый год 240 тонн мазута. В производственном объеди­ нении проходит смотр на луч­ шее изобретение и рационали­ заторское предложение по ис­ пользованию вторичных мате­ риальных ресурсов и лучший творческий коллектив по внед­ рению данных предложений. Есть уверенность, что смотр значительно активизирует ра­ боту по использованию в про-, изводстве вторичных ресурсов, обеспечит дополнительную эко­ номию средств. Большая работа, проделан­ ная по реализации комплекс­ ных программ «Аттестация» и «Вторичные ресурсы», позволи­ ла нашему предприятию за ­ нять призовые места в област­ ном смотре, который прово­ дится областными советами профсоюзов, НТО и ВОИР. В реализации целевых комп­ лексных программ, несмотря на достигнутые успехи, к сожале­ нию, имеется еще много недо­ статков. Взять программу «Ка­ чество». До настоящего време­ ни трактор, выпускаемый на­ шим предприятием, не имеет высшую категорию качества. В этом году он будет представ­ лен к аттестации. И надо при­ ложить максимум усилий, что­ бы заслужил высокую оценку. Сейчас в объединении дейст­ вует государственная приемка продукции. При подготовке к введению госприемки выявился ряд существенных недоработок по конструкторской и техноло­ гической документации, обес­ печению мерительным инстру­ ментом, наличию качественной оснастки. Естественно, по про­ грамме «Качество» потребуется максимум усилий специалистов для выполнения намеченных целей. И еще. Специалисты пред­ приятия мало используют в ра­ боте информационных матери­ алов по сравнению с тем, что запрашивают и получают. Научно-техническая общест­ венность объединения, тща­ тельно проанализировав свою деятельность, полна решимости повысить свой вклад в техни­ ческое перевооружение и ре­ конструкцию производс т в а,' внедрение мероприятий целе­ вых комплексных программ. В. ЦЫГАНКОВА, заместитель председателя совета НТО объединения. -V 50 На в с тр е ч у ю б и л е ю л р е д п р и я т и я • М О Й З А В О Д - м О Я С У Д Ь Б А В нынешнем году тракторостроители отметят «золотой» юбилей родного завода. Особое значение эта дата имеет для людей, трудовой стаж которых равен, а то и превышает «возраст» предприятия — ведь именно заводская проходная вывела их в люди. Семен Иванович Полянский — кадровый тракторостроитель, опытный инструментальщик — один из них. Ему мы и предоставляем слово. После окончания школы-се­ милетки меня неудержимо тя ­ нуло- на производство. Оно мне, как говорится, во сне сни­ лось, но кто необученного юн­ ца мог пустить на завод? Старшие советовали поступить в ФЗУ. Так я и сделал. В 1937 году окончил училище по спе­ циальности машинист-турби- нист, а работать по ней не при­ шлось — не нашлось мест на Новолипецком металлургиче­ ском заводе. И нас тогда на­ правили работать на соседний, раскинувшийся в сосновом бо­ ру завод, «Станкострой», став­ ший затем тракторным. Когда был «фабзайчонком», ходил на производственную практику, смотрел, как строят доменную печь. И вот слы­ шим, что на строительной пло­ щадке сегодня состоится ми­ тинг, на котором будет при­ сутствовать представитель из Москвы. Народу собралось тьма-тьмущая. И мы, ребятиш-' ки, здесь же. И вот на площадку в окру­ жении, видимо, руководителей города и стройки поднимается небольшой мужчина. Он был в очках, с бородкой, в руках тросточка. Рубашка навыпуск,, подтянутая поясом. Окинул всех взглядом, поздоровался. В толпе раздался шопот: «Да это же Михаил Иванович Ка ­ линин»... Не мог в ту пору никто из нас предполагать, что в сотнях метров от этой домны через несколько лет по воле партии начнется строительство Липецкого тракторного завода, что для производства стальных коней как раз и потребуется металл вот этой домны. Работая на «Станкост.рое» браковщиком, я все больше В прислушивался к разговору взрослых, глубже вникал -в жизнь, старался яснее понять все. происходящее вокруг. Не­ заметно подошла пора идти на службу в армию, а мне сказа ­ ли в военкомате, мол, подож­ ди, ты и здесь нужен. И все же в конце 39-го года я стал солдатом. Сперва учился на шофера, потом перебросили в школу авиационных специалис­ тов, где получил специальность авиамеханика. Полк, где я был механиком эскадрильи, защищал Кавказ, Кубань, сражался в небе Ук­ раины, громил врага в Румы­ нии, Чехословакии. Иногда в минуты затишья, глядя на ру­ ины и развалины, на неисчис­ лимые страдания людей, серд­ це сжималось от боли. Не да ­ вали покоя мысли о том, что все эти заводы и фабрики, го­ рода и села советские люди вчера создавали ценой огром­ ных усилий, а сегодня все это враг превратил в щебень и пе­ пел. Всю войну я был на фронте, а жена, Клавдия Васильевна Полянская, тем временем про­ должала работать на «Станко- строе». И вот весной 1943 го­ да получаю от нее желанный «треугольник» с сообщением о том, что принято решение пра­ вительства о создании на мес­ те «Станкостроя» Липецкого тракторного завода. Об этой новости я быстро рассказал землякам-воронежцам, с кото­ рыми вместе громили врага. Вместе мы порадовались тому, что в центре России, в 100 с лишним километрах от линии фронта наша партия решила построить завод для выпуска сугубо мирной продукции. Но дорога до Победы была еще длинной и трудной. До ­ мой, на родной, но теперь уже тракторный завод, я вернулся в 1946 году. Время было край­ не тяжелое — разруха, засуха, Н А К О Н К У Р С нехватка рабочих рук. Демо­ билизованным воинам некогда было отдыхать. Вот и я в сол­ датской робе пошел работать в отделение горячих штампов кузнечного цеха. Там изготов­ ляли оснастку для выпуска де ­ талей гусеничных тракторов. Военная специальность очень пригодилась тогда, и я стал работать слесарем-инструмен- талыциком. На фронте в 1942 году я вступил в партию. И здесь, на заводе, на меня, партийца, об­ ратили внимание и послали на курсы повышения квалифика­ ции. А после предложили в цехе эксплуатации инструмента должность инженера по экс­ плуатации инструмента. Рабо­ та ответственная, хлопотная, а знаний, чувствую, не хватает. И чтобы пополнить их, при­ шлось идти учиться на вечер­ нее отделение машинострои­ тельного техникума. В заботах и хлопотах быст­ ро бежало время. Наиболее яркие события из жизни род­ ного коллектива, остались в памяти на всю жизнь. Вспо­ минаю май 1955 года, много­ людный митинг на площади в окружении густых тополей, ра­ достные улыбки тракторостро­ ителей по случаю выпуска 50- тысячногб липецкого гусенич­ ного трактора. Тот май был особенно радостным. Только отметили праздники Первомай, День Победы. А следом — но­ вый трудовой праздник, посвя­ щенный выпуску 50-тысячной машины... Потом были новые праздни­ ки, достигнутые упорным и многолетним трудом многоты­ сячного коллектива тракторо­ строителей. Большой трудовой семьей мы торжественно отме­ чали выпуск 500-тысячного пропашного трактора, а спус­ тя некоторое время — милли­ онного. На наших глазах, при на­ шем непосредственном участии, рос, расширялся завод, мужал, закалялся его коллектив. Вро­ де бы и недавно было, а вот уже 20 лет исполнится в апре­ ле со дня образования на ба ­ зе инструментального цеха за,- вода специнструмента и техос- настки. Заводом в заводе стал корпус МС-4, где первые годы со дня его пуска мне при­ шлось работать начальником смены. Но по состоянию здо ­ ровья пришлось снова вернуть­ ся в инструментальное произ­ водство. Работал инженером по эксплуатации инструмента, а- затем мастером, бригадиром на ЛЗСиТО. На участке возглавлял бри­ гаду по выпуску товаров на­ родного потребления. Коллек­ тив там способный, дружный. НО ГУ С Ю БИ Л Я РОМ «Судьба завода — наша судьба». Так называется цикл встреч с ветеранами Великой Отечественной войны и труда, посвященный 50-летию нашего предприятия, который прово­ дится в заводском музее Тру^ довой и боевой Славы. На этом снимке запечатлены участники очередной такой встречи в музее — ветеран! войны и труда. Слева на пра­ во: участник Сталинградской битвы В. Н. Филиппов, Почет­ ный тракторостроитель В. Н. Бутрик, участник сталинград­ ской битвы кавалер ордена Ленина А. К. Талубьев и ка ­ валер ордена Октябрьской ре­ волюции В. И. Музальков. Фото В. ФинОгина. Несмотря на стесненные усло­ вия, он из года в год наращи­ вает темцы выпуска изделий, улучшает их качество, осваи­ вает новые виды товаров, поль­ зующихся спросом. В 1980 году пришла, пора уйти на заслуженный отдых. Но я не ушел, а продолжаю трудиться слесарем-инструмен- талыциком, участвую в поис­ ках резервов производства. При ремонте оснастки обратил вни­ мание на большой расход аб­ разивных кругов, которых по­ том не стало хватать. Приза­ думался: а нельзя ли эту проб­ лему решить за счет более полного использования абра ­ зивного инструмента? Попро­ бовал — стало неплохо полу­ чаться. Но для этого надо бы­ ло частично изменить предо­ хранительные кожухи станков. Кое-кто из руководителей тех­ нической службы засомневал­ ся, сказали, что это будет свя­ зано с риском для жизни. Пришлось обратиться к ди ­ ректору завода. Е. М. Теплиц- кому, который внимательно ра ­ зобрался в моей задумке, под­ держал идею и распорядился провести эксперимент. А потом и вовсе дело пошло. Таким об­ разом, проблема нехватки аб­ разивов была решена. Умень­ шилась нагрузка на слесарей, которым то и дело приходи­ лось заменять не полностью выработанные абразивные кру­ ги. И годы пенсионные, и здо- ■ровье подорвано, а все равно хочется в меру своих сил и возможностей приносить поль­ зу родному заводу, коллекти­ ву; с которым, учитывая и фронтовые годы, я прошагал полвека рука об руку. Отме­ чая «золотой» юбилей пред­ приятия, я вправе сказать: за ­ вод мой — гордость моя!. С. ПОЛЯНСКИЙ, слесарь станкоинстру­ ментального завода, ветеран войны и труда.