Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » На занятия — с материалами с ъ е з д а Заводской методический со­ вет по экономическому обра­ зованию провел внеочередное заседание, посвященное X X V I I съезду КПСС. На нем были подведены итоги первого эта­ па обучения и определены задачи на последующий пе­ риод. На заседании выступил ру­ ководитель секции по школам конкретной экономики Ю. А. Медведев. Он подчеркнул, что экономические школы ус­ пешно завершили изучение первой части намеченной про­ граммы, в которой особое внимание уделялось изучению предсъездовских партийных документов. Более 950 слушателей, объе­ диненных в 43 школах конк ­ ретной экономики, заинтере­ сованно обсуждали на своих занятиях вопросы по курсу «От эксперимента — к новой системе хозяйствования», а в 185 школах коммунистического труда, в которых занимается 4531 человек, шло изучение курса «Резервы экономии и бережливости — в действии». Большинство занятий благо­ даря хорошей и умелой под­ готовке пропагандистов были проведены при активном учас­ тии слушателей. Отрадно от­ метить также, сказал Ю. А. Медведев, что все они успеш­ но завершили производствен­ ные задания 1985 года и один­ надцатой пятилетки в целом. На заседании совета высту­ пила также методист по эко­ номическому образованию Р. С. Крылова, которая расска­ зала о плодотворной работе пропагандистов в школах ком ­ мунистического труда в цехах: третьем и пятом тракторных, теплосиловом и термическом — В. П. Попова, В. И. Котель- ' никова, Н. П. Гордеева, В. П. Воронежского. Последний на­ гражден Почетной грамотой ВЦСПС за активную, творчес­ кую пропагандистскую работу. Р. С. Крылова назвала также лучших руководителей школ конкретной экономики: М. П. Кранцову из научно-исследо­ вательского отдела, Е. М. Ме ­ щерякова и Л. Г. Петрухину из отдела подготовки произ­ водства, А. В. Рязанцева из отдела главного металлурга, А. Д. Шилова из отдела комп­ лексной механизации и авто­ матизации. В заключение заседания со­ вета были намечены конкрет­ ные задачи по изучению мате­ риалов XXVII съезда КПСС. Г. СЕРГЕЕВА. Семинар пропагандистов Состоялся семинар для ру­ ководителей школ коммуни­ стического труда. С интерес­ ными лекциями на нем высту­ пили лектор обкома партии Е. В. Науменко, доцент Липец­ кого педагогического институ­ та О. А. Казанский, замести­ тель начальника планово-эко­ номического отдела нашего предприятия В. Н. Сенкевич. Практические занятия провели методист по руководству школ коммунистического труда До ­ ма политпросвещения В. Ф. Тимофеев, заместитель пред­ седателя профкома нашего завода В. Н. Моисеев, мето­ дист по экономическому обра­ зованию предприятия Р. С. Крылова. Семинар имел большое по­ знавательное и практическое значение. Хотелось бы, чтобы в таких мероприятиях участво­ вали и лекторы-международ­ ники, лекторы грродского об­ щества «Знание». Н. ТЕЛЕГАНОВА, руководитель школы комтру- да цветнолитейного цеха Большую и плодотворную рабо- < ту по профессиональной подготов- с ке молодежи, воспитанию ее на ^ лучших традициях коллектива ^ тракторостроителей проводит со- 5 вет наставников третьего трактор- ^ ного цеха. ч В дни трудовой вахты в честь г XXV II съезда КПСС, члены сове- < та наставников ' постарались во, г влечь в социалистическое соревно- с вание всех сдавших на разряд < молодых рабочих. По инициативе < совета изучались предсъездовские < документы, а сейчас старшие то- $ варищи знакомят молодежь с По- < литическим докладом Централь- < ного Комитета КПСС XXV II < съезду партии. < На снимке: члены совета на- ? ставников (слева направо): элект- > рмк А. И. Былинкин, бригадир } слесарей. И. П. Бураков, старший г мастер РИМ А. И. Рыжков, пред- ? седатсль совета начальник БОТиЗ ? Г1. А. Чернов; второй ряд — шли- г фовщицы Р. И. Овчинникова, Н. Т: > Коробкина, слесарь-инструмен- | талыцнк Ф. И. Анохин, наладчик г А. М. Хабаров за обсуждением | плана работы совета. г Фото А. Козина. > К У Л Ь Т У Р А П Р О И З В О Д С Т В А — Л И Ц О П Р Е Д П Р И Я Т И Я СЕРЬЕЗНЫЙ ФАКТОР - НАСТРОЕНИЕ... Успешная работа. Что ей способствует? Что помогает станочнику полнее реализовать свои возможности? Конечно же, в первую очередь, культу­ ра производства. Ведь чем луч­ ше оснащены современной техникой участки, чем больше порядка и организованности в цехе, тем ритмичней и качест­ венней рабочие выпускают продукцию, уверенней выполня­ ют задания и социалистические обязательства. Всем известно, что на уста­ ревшем оборудовании трудно добиться нужных количествен­ ных и качественных показате­ лей. Вот почему руководство, специалисты автоматного цеха постоянно занимаются вопроса­ ми внедрения новой техники. Взять, к примеру, первое отде­ ление. Здесь за последнее вре­ мя запущено много новых станков. Их использование уже обернулось солидным эффектом: облегчены условия труда станочников, повысилась техника безопасности, сократи­ лось расходование материалов. Разумеется, с вводом в строй новой техники возросла выра­ ботка станочников, улучшилось качество деталей. Стоит сказать и о том, что часть станков установлена на металлические поддоны. Бла­ годаря реализации этого меро­ приятия, стало меньше терять­ ся машинного масла, да и чис­ тоту на участке теперь под­ держивать легче. Заслуживает одобрения творчество людей пытливой мысли. Их разработки не толь­ ко оказывают положительное влияние на экономию металла, энергоресурсов, инструмента, различных материалов, но й помогают снижать трудоем­ кость изделий, улучшать охра­ ну труда автоматчиков. Нельзя забывать и о повы­ шении срока службы оборудо­ вания. Большую работу в этом направлении проводят коллек­ тивы служб механика и энер­ гетика. Они не только своевре­ менно ремонтируют технику, но и при необходимости совер­ шенствуют ее, добиваясь тем самым сокращения простоев на участках. Не забыта у нас механиза­ ция тяжелых работ. Например, изготовленные недавно метал­ лические тележки позволили облегчить межоперационную транспортировку деталей, уско ­ рить их отправку потребите­ лям. Предметом особой заботы на­ шего коллектива является ка­ чество продукции. Большинст­ во деталей, изготовляемых на участках, сдается койтролерам ОТК с первого предъявления. Кроме того, свыше семидесяти наименований деталей аттесто­ ваны знаком качества. В цехе организован «Уго­ лок качества». Вопросы укреп­ ления технологической дисцип­ лины регулярно рассматрива­ ются на оперативных совеща­ ниях, заседаниях партбюро, цеховых собраниях. Освеща­ ются эти вопросы в стенной газете «Автоматчик», где рас­ сказывается как о лучших кол­ лективах, так и о тех, кто не­ брежно относится к работе. У нас действует специальная комиссия, которая контролиру­ ет состояние культуры произ­ водства на участках и в ре­ монтных службах. В нее вхо­ дят представители администра­ ции и общественных опганиза- ций, ведущие специалисты це­ ха. По результатам проверок члены комиссии дают соответ­ ствующую оценку коллективам цеха, которая учитывается при подведении итогов социалисти­ ческого соревнования. Как пра­ вило, всегда образцовый поря­ док на участке, где мастером В. И. Черкасов. Кадровый ра­ ботник предприятия, удостоен­ ный звания «Почетный тракто­ ростроитель», он добился того, что возглавляемый им коллек­ тив стал коллективом высокой культуры труда. Однако, надо признать, еще не на всех участках цеха под­ держивается чистота и поря­ док. Серьезной критики заслу­ живают в свой адрес мастера первого отделения, которым необходимо больше занимать­ ся повышением культуры про­ изводства. Есть где приложить силы и другим руководителям смен и участков, так как до­ вольствоваться достигнутым нельзя. Установлены нами хорошие въездные ворота, планируем смонтировать еще одни, что будет способствовать дальней­ шему улучшению целый тру ­ да и техники безопасности. В ближайшее время, наряду с этим намечаем произвести по­ белку цеха. А теперь о проблемах. Взять спецодежду. Ею обеспечены все рабочие цеха. Что же ка­ сается качества, то оно жела­ ет лучшего. На это соответст­ вующим службам завода не­ обходимо обратить самое серь­ езное внимание. В цехе была проведена боль­ шая работа по подготовке к зиме. Однако во время силь­ ных морозов на участках хо­ лодно. Почему? Да потому, что температура теплоносителя низкая. Об этом известно ру­ ководителям отдела главного энергетика, но их, к сожале­ нию, наши нужды не волнуют. Стоит упрекнуть и руковод­ ство отдела технического над­ зора за зданиями и сооруже­ ниями. Неоднократно просили мы его организовать ремонт полов на участке высадки де­ талей, но наши просьбы так и остались, без ответа. Мы стремимся к тому, чтобы на наших участках была хоро­ шая вентиляция. В этом много достигнуто, но еще больше можно было бы сделать, если бы не нехватка агрегатов для отсоса пыли. Надеемся, что от­ дел капитального строительст­ ва и комплектования оборудо­ вания вплотную займется этим вопросом. Требуют ремонта женские душевые. В прошлом году гра­ фик ремонта душевых был сорван. Отдел технического надзора собирается их отре­ монтировать в текущем году. Хотелось бы верить в выпол­ нение намеченного, так как откладывать ремонт душевых больше нельзя. Все это по-на­ стоящему волнует рабочих. Решение этих проблем не­ пременно скажется на трудо­ вом настрое людей, а значит послужит повышению эффек­ тивности и качества труда. В. БОЕВ, заместитель начальника автоматного цеха по технической части. В ПОМ ОЩ Ь ПРОФ С ОЮ ЗНОМ У АКТИ ВИ СТУ ( У н н и ж н о й п о л н и ) В заводскую профсоюзную библиотеку поступили книги серии «Библиотечка профсоюз­ ного активиста». Справочник профгрупорга. Вопросы и ответы. Справоч­ ник подготовлен В. Я. Сален­ ко, И. М. Куровым и В. Н. Марковым. Изд. 2-е — М., Профиздат, 1985 г. В брошюре показаны формы и методы работы профсоюзных групп в трудовых коллективах. Читатели узнают о функциях выборного актива профгруппы: профгрупорга, его заместителя, организатора производственно­ массовой работы, страхделега­ та, общественного инспектора по охране труда, культоргани- затора. В приложении к бро­ шюре помещена инструкция о порядке уплаты и учета всту­ пительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз. КОШЕЛ ЕВ В. Т. Цеховой комитет профсоюза. Справочно­ методическое пособие. М., Профиздат, 1985 г. В пособии освещаются права цеховых комитетов профсоюза и порядок организации их ра­ боты. Рассказывается о выбо­ рах цехкома, распределении обязанностей между его члена­ ми, создаваемых нм'Комисси ­ ях, планировании профсоюзной работы, проведении цеховых профсоюзных собраний, • конт ­ роля за выполнением планов и принимаемых решений. Соревнование и качество продукции: Сб. статей. (Сост. Н. И. Петров). — М., Профиз­ дат, 1985 г. В брошюре рассказывается о том, как администрация и профсоюзные организации ря­ да предприятий, удостоенных дипломов ВЦСПС и Госстан­ дарта «За достижение наи.пуч- ших результатов по выпуску продукции высшей категории качества», руководствуясь ре­ шениями партии и правитель­ ства, организуют работу по дальнейшему улучшению каче­ ства изделий. ЗАЛ УЖСКИЙ Н. А., ТЕРЕ­ ШИН В. С. Справочное посо­ бие для актива по охране труда. — М., Политиздат, 1985 г. Здесь рассматривается рабо­ та профсоюзных комитетов по улучшению охраны труда и осуществляемый ими контроль в данной области. Рассказыва­ ется об основных нормативах по освещению, вентиляции и т. д., борьбе с шумом и виб­ рациями на производстве. По ­ собие содержит необходимые сведения об инструктаже по технике безопасности, участии профактива в профилактике производственного травматиз­ ма и дорожно-транспортных происшествий. Отдельный раз­ дел посвящен рабочему време­ ни и времени отдыха трудя­ щихся, охране труда женщин и молодежи. Освещены функ­ ции органов Государственного надзора.