Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр . 3 К а ч е с т в о — з е р к а л о п р е д п р и я т и я Д О В О Л Ь С Т В О В А Т Ь С Я Р А Н О К оллектив цветнолитейного цеха уверенно вступил в 12-ю пятилетку. План 1985 года по выпуску продукции не только выполнен, но и перевыполнен. Нужно отметить, что коллек­ тив цеха не только ритмично выпускает литье, но и уделяет большое внимание его качест­ ву. Почти все отливки прини­ маются контролерами ОТК с первого предъявления. Специалистами цеха разра­ ботано и осуществлено немало мероприятий, направленных на совершенствование технологии и повышение ответственности за выпуск продукции. К при­ меру, регулярно проходят у цветнолитейщков дни качества. На них присутствуют предста­ вители администрации, работ­ ники ВТК и техбюро, руково­ дители смен и участков. На днях качества анализируется состояние технологической дис­ циплины, выявляются причины брака, намечаются меры по его устранению. В цветнолитейном цехе не­ мало рабочих, отлично знаю­ щих профессию. К ним отно­ сятся заливщики металла К. Я. Алесин, Н. Е. Жданов, Г. С. Орлов, плавильщик В. М. Гон­ чаров, модельщица С. А. Со­ колова, другие передовики производства. У них не только высокая выработка, но и хо­ рошие качественные показате­ ли. Причем, передовые литей­ щики не только сами добросо­ вестно выполняют свои обя­ занности, но и прививают ста­ рательность другим. Улучшение качественных по­ казателей во многом зависит от надежности оборудования. Надо сказать, коллективы служб механика и энергетика тщательно следят за состояни­ ем техники, занимаются ее профилактикой, стремятся к то­ му, чтобы поломок оборудова­ ния было как можно меньше. В центре внимания админи­ страции и общественных орга­ низаций цеха — культура про­ изводства. Особенно на высо­ ком уровне она на участке точного литья. Большая роль в деле повы­ шения качества продукции от­ водится контролерам БТК. Они не только принимают литье, но и занимаются профилактикой брака. Понимая, что без хоро­ шей теоретической подготовки успеха не достигнешь, работ­ ники бюро технического конт­ роля учатся. Шесть из них без отрыва от производства закон­ чили техникум, а трое контро­ леров в прошлом году попол­ нили знания на курсах повы­ шения квалификации. Большое значение придается в БТК социалистическому со­ ревнованию. Каждый контро­ лер имеет личное обязательст­ во. Как правило, оно успешно выполняется, что помогает кол­ лективу бюро справляться с са­ мыми сложными задачами. Цветнолитейщиками освоен выпуск товаров народного по­ требления. Этому предшество­ вала тщательная подготовка. Большой вклад в выполнение этой работы внес коллектив бюро технического контроля. С контролерами БТК были про­ ведены занятия по изучению техпроцесса, требований техус- ловий приемки отливок, пред­ назначенных для выпуска то­ варов народного потребления. Со стороны смежников к ли­ тейщикам особых претензий нет. Но, несмотря на это, еще не изжиты до конца внутрен­ ние недоработки, мимо кото­ рых проходить нельзя., Вот конкретный пример. Цветноли­ тейному цеху поручили осво­ ить новую отливку. Казалось, все в порядке, так как прове­ ли соответствующую подготов­ ку производства. А когда по­ требовалось перейти к делу,то оказалось, что цех не готов к выпуску новой продукции. Сейчас недостаток устраняется. А ведь если бы специалисты отдела главного металлурга и цветнолитейного цеха более ответственно и серьезно от­ неслись к освоению отливки, то упущений не было бы. Контролеры, занятые прием­ кой цветного литья, и раньше выполняли большой объем ра­ боты. С организацией произ­ водства товаров народного по­ требления он возрос. Разуме­ ется, с прежним количеством контролеров БТК .осуществлять приемку литья теперь очень трудно. Значит, необходимы дополнительные кадры. К со­ жалению, этот вопрос руковод­ ством отдела организации тру ­ да и заработной платы до сих пор не решен. Говоря о фасоннолитейном цехе, нужно отметить, что убытки от брака здесь в 1985 году уменьшились, стали стро­ же наказываться нарушители технологической дисциплины. В настоящее время в цехе осва­ ивается отливка для нефтяной промышленности. Контролеры БТК, учитывая важность за­ каза нефтяников, готовятся к его выполнению. Что же каса­ ется руководства цеха, то оно должно создать все условия для нормальной работы конт­ ролеров. Несколько слов о наглядной агитации. Она, как известно, оказывает большое влияние на предупреждение брака, спо­ собствует улучшению качества продукции. Однако роль на­ глядной агитации в цветноли­ тейном и фасоннолитейном це­ хах принижена. Стенгазеты здесь практически не выходят, не выпускаются и «тревоги». Качество — один из важных производственных показателей, учитываемый при оценке дея­ тельности коллектива. Вот по­ чему он должен быть в центре внимания и руководителя, и рядового рабочего, так как до­ рожить честью заводской мар­ ки надо всем и каждому. Н. СИКАЧЕВ, начальник бюро технического контроля цветнолитейного и фасонно­ литейного цехов. РЕЙ Д „ З А ЭФ Ф ЕК ТИ ВНЫЙ И ПРИМЕР НЕТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ Анализ состояния трудовой дисциплины показывает, что количество прогульщиков за первый месяц 1986 года в сравнении с тем >йе периодом прошлого года заметно умень­ шилось. Однако в коллективах некоторых цехов снизилась требовательность к этой кате­ гории нарушителей, в резуль­ тате здесь выросло число про­ гульщиков, увеличились неоп­ равданные потери рабочего времени. Так, например, во втором тракторном цехе 9 человек прогуляли 30 дней, в четвер­ том тракторном цехе по вине 13 рабочих потеряны 52 дня. Немногим лучше положение в железнодорожном цехе, жи ­ лищно-коммунальном отделе. Надо ли говорить, что подоб­ ные факты недопустимы?! Курс, взятый на повышение дисциплины и порядка во всех отраслях экономики, общест­ венной жизни, полностью ис­ ключает такие явления. Руководителям вышеперечис­ ленных подразделений следует усилить воспитательную, про­ филактическую работу. Прак ­ тика же свидетельствует, что зачастую они принимают ме­ ры только после свершившего­ ся факта. Нужно шире ис­ пользовать силу общественно­ го воздействия, Закон о тру ­ довых коллективах, а не огра­ ничиваться административны­ ми мерами. Не совсем благополучно с другим показателем: в отдель­ ных коллективах возросло ко ­ личество лиц, задержанных в нетрезвом состоянии. Если в январе 1985 года в термичес­ ком цехе было два нарушите­ ля, то в первом месяце нынеш­ него года их насчитывается тринадцать; в автотранспорт­ ном цехе рост их числа выра­ зился в цифрах — четыре и во­ семь; в \етвертом механосбо­ рочном корпусе — три и семь. Словом, рост числа наруше­ ний Указа по борьбе с пьян­ ством и алкоголизмом здесь налицо. Такое же положение сложилось и в других цехах, в частности, электросило в о м, консервации и т. д. О чем говорят подобные факты? В какой-то степени о том, что возросла требова­ тельность, стали реже случаи сокрытия выпивох. Но также о том, что есть еще случаи по­ пустительства, всепрощенчест- ва, успокоенности достигнуты­ ми успехами. Зачастую слы­ шишь от отдельных руководи­ телей такие слова: «Теперь у нас все хорошо, все нормально». Приведенные примеры убежда- ‘ ют в другом. в. чистяков, начальник бюро по трудовой дисциплине отдела кадров. ВЫ В О Д Ы СД ЕЛ А ЕТ К О Л Л ЕК Т И В Большинство работников на­ шего цеха добросовестно вы­ полняют свои обязанности. Но есть у нас и такие, кто игно­ рирует требования трудового распорядка. Среди них — ху ­ дожник-оформитель О. Бадае­ ва. Для Бахаевой ничего не со­ ставляет придти с опозданием на работу, продлить на час- другой обеденный перерыв. Из- за ее недисциплинированности часто срывается выпуск стен­ ной газеты, медленно офор­ мляется наглядная агитация. Не иначе, как пренебрежитель­ ным отношением к товарищам, можно объяснить факты, когда по вине Бахаевой бывает за­ крыт красный уголок. В приказе по цеху, издан­ ном в декабре прошлого года, Бахаевой объявлен выговор. Она предупреждена о том, что при повторении нарушений тру ­ довой дисциплины будет по­ ставлен вопрос о ее увольне­ нии с завода. К сожалению, выводов из своего поведения Бадаева пока не сделала. А пора, так как терпению кол­ лектива приходит конец. Тогда придется сполна расплачивать­ ся за свои поступки. Ведь тем, кто нарушает дисциплину, не место на заводе. Н. ПОДОЛЬСКАЯ, редактор стенгазеты тракторного цеха № 2 «Вперед» На снимке: ветеран предприя­ тия старший инженер по органи­ зации и нормированию труда куз ­ нечного цеха Екатерина Павлов­ ка Мелякова. Опытный, знающий специалист, Екатерина Павловна не остается в стороне от общественных дел — она, например, ' на несколько сроков избиралась заседателем народного суда и с честью испол­ няла свой гражданский долг. Фото А. КОЗИНА. „Ю М 3“; новая модель ' По итогам государственных испытаний опытной партии машин в производствен­ ном объединении «Южный машинострои­ тельный завод» в Днепропетровске нача­ лась разработка технологии производства тракторов новой модели. В нее стремились заложить самые прогрессивные научно- технические решения. По сравнению с ЮМЗ-6 К, выпускаемой ныне, она более долговечна, производительна, экономична, удобна. — Машину отличает повышенный мото­ ресурс, — ‘ говорит главный конструктор тракторного производства объединения В. В. Баранов. — Значительно увеличива­ ется срок ее работы без капитального ре­ монта, она стала Почти на четверть мощ­ нее, перейдя по существу в разряд энерго­ насыщенных. Немаловажны также ее маневренность, комфортность, легкость в управлении дви­ гателем, прицепными и навесными меха­ низмами. Благодаря, например, так назы­ ваемой, синхронизированной коробке пере­ дач скорость переключается без остановки. Помимо облегчения труда механизатора, это уменьшает непроизводительные потери времени. Имеется здесь автоматический блок, которым регулируют глубину пахоты в зависимости от рельефа и характера поч­ вы. А в пыленепроницаемой кабине с улучшенным обзором, более совершенным пультом установлен оригинальный термо­ прибор. Вентилируя воздух, он охлаждает его в жару и обогревает в стужу. Заложе­ на возможность модификации с ведущим передним мостом, что значительно повы­ сит проходимость трактора. Наряду с улучшением эксплуатационных качеств конструкторы старались учесть требования по ресурсо-сбережению. При­ бавка мощности не повлекла увеличения удельного расхода горюче-смазочных мате­ риалов. —Добиться всего этого, — сказал В. В. Баранов, — нашему коллективу удалось в короткие сроки. От кульманов до кон­ вейера новая модель шла вдвое быстрее, чем ее предшественница. Помогли тесные контакты с научными учреждениями, соз­ дание надежной заводской испытательной базы, учет предложений и замечаний зем­ ледельцев. Подготовка производства ведется на ос­ нове новейших достижений науки и пере­ дового опыта, с использованием автомати­ ческих линий, робототехники и электрони­ ки. Это поможет повысить технический уровень машины, пользующейся спросом в нашей стране и за рубежом. В. САНИН, Н. ХОДКИЙ . НАДЕЖНЕЕ М Е Т А Л Л А Полимеры все увереннее занима­ ют ведущее место среди конст ­ рукционных материалов в трак ­ торном и сельскохозяйственном машиностроении. Значительный опыт их приме­ нения накоплен на Кишиневском тракторном заводе. Так, в трак ­ торе Т-70С устанавливаются пластмассовые детали 58 наиме­ нований общим весом 21,3 кило­ грамма. Завершена разработка техноло­ гии изготовления на специализи­ рованном участке пластмасс венти­ лятора воздухоохладителя, рото­ ра вентилятора отопителя, кож у ­ ха и колпака вала отбора мощ­ ности. Эти детали изготавливают­ ся из полиэтилена методом литья под давлением. Благодаря пласт­ массам, завод ежегодно экономит 231 тысячу рублей, 100 тонн металла. Значительный эффект (8 тысяч рублей, 5,6 тонны чугу ­ на) дало внедрение пластмассовой пробки взамен чугунной. Ка к показали испытания, наи­ более целесообразно применять полиамид-6 и 610, позволяющие, получать деталь с отлитой кони­ ческой резьбой. Экономический эффект от заме­ ны резино-технических изделий пластмассовыми может б ы т ь весьма значительным, так как литье под давлением термоплас­ тов более производительное и менее дорогостоящее. Например, оснастка для изготовления втулки из поливинилхлоридного пласти­ ката, служащая для уплотнения гибкого вала, на 4 тысячи руб­ лей дешевле. В настоящее время разработа­ на номенклатура различных рези­ но-технических изделий, применя­ емых в неподвижных соединени­ ях, которые целесообразно изго­ тавливать из пластмасс, причем в качестве материала для изго­ товления, в большинстве случаев, рекомендуется не дефицитный по­ ливинилхлоридный пластикат, а полиэтилен высокого давления. Эффективным заменител е м бронзы в узлах трения кузнечно­ прессового оборудования оказал­ ся капролон, который в отличие от других полиамидов обладает более упорядоченной структурой и большим содержанием крис­ таллической фазы, что обуслав­ ливает его повышенные физико­ механические показатели. Срок службы этих деталей в 2,5 раза выше, чем бронзовых. Экономи­ ческий эффект — 3,5 тысячи рублей. С. ДЗЮБА, инженер Кировоградского НИО ЦН ИИТЭИтракторосельхоз- маша.