Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 4 « К И Р О В Е Ц » В Е Ч Е Р. . . У Н А С С ъезд нашей партии — воля миллионов, Съезд нашей партии — праздник вдвойне . К съе зду готовясь, р абочей колонной Мы рапортуем стр ане. Этими строками литератур ­ но -м узыкальной композиции о Ленине, п артии, Родине нач ал­ ся тематиче ский вечер — ра­ порт «Народ и партия — еди ­ ны», который совместно про­ вели жильцы моло дежных об ­ щежитий н а улице Жуковско ­ го. Кр асный у голок мужского общежития н а улице Жуков ­ ского, 9, где проходил вечер, был празднично украшен ло ­ зун г ами и плакатами, здесь были развернуты книжные вы- В О Б Щ Е став ки . « 2 5 февраля в Москве начнет свою работу XXV II съезд К ПСС», «Н арод и пар ­ тия — едины », «Ленин — то­ варищ и челове к», «КПСС — руково дящая и направляющая сила наш его общест ва», «Об ­ раз жизни — советски й», «Н аш завод от съезда к съезду », «Сего дня — реконструкция, с 1 988 года — тра ктор Т-142»— такова их тематика. Вела вечер воспитатель об­ щежития Татьяна Заволокина. Она зачитала рапорт жильцов общежитий «XXVII съезду КПСС — наши трудовые по­ дарки». А потом выступили гости. Заместитель председателя профкома объединения Влади­ мир Николаевич Моисеев рас- Ж И Т И И сказал о социально-культурном развитии нашего завода в пе­ риод реконструкции, а замес­ титель начальника жилищно- коммунального отдела по об­ щежитиям Владимир Иванович Усов познакомил участников вечера с итогами соревнования среди общежитий гор. Липец­ ка во втором полугодии 1985 года. И поздравил с присуж­ дением общежитиям нашего предприятия третьего призово­ го места в этом соревновании. С большим вниманием и ин­ тересом слушали участники ве­ чера представителей пятого тракторного цеха — шефов об­ щежития, расположенного в доме № 7, — слесаря-инстру­ ментальщика, кавалера ордена Ленина, ветерана цеха и заво­ да Василия Петровича Литав- рина и мастера, секретаря ком­ сомольской организации этого цеха Владимира Анохина. О родном заводе, о гордом зва­ нии «рабочий», о трудовых ус­ пехах в предсъездовском со­ ревновании, о преемственности поколений и личном вкладе каждого в дело мира говорили они. Затем началось чествование лучших людей труда и быта, которые проживают в обще­ житиях на улице Жуковского: медсестры заводской медсан­ части Ольги Дрюевой — дом № 5, контролера фасонноли­ тейного цеха Ольги Корчаги­ ной — дом № 7, мастера пя­ того тракторного цеха Влади­ мира Анохина — дом № 9, во­ спитателя детсада № 56 Сера­ фимы Богдановой — дом № 11, Разные люди — слесарь тракторосборочного цеха В. И. Сундуков и сварщик фасонно­ литейного цеха И. Н. Севидов. И каждый из них вряд ли по­ дозревал до' некоторых пор о существовании другого. Но го­ ворят же: кривым Стежкам суждено пересечься... Тем вернее, если они — алкоголь­ ные. Пересеклись же дорожки В. И. Сундукова и И. Н. Севи­ дова — конечно, вы угадали! — в медицинском вытрезвите­ ле. Там эти разные люди ста­ ли «на одно лицо», как, впро­ чем, все, кто в пьяном угаре забывает о своем человечес­ ком облике. Как, например, слесарь сталелитейного кор ­ пуса А. Г. Абдулахидов, сле­ сарь первого тракторного це­ ха И. М. Бунин, наладчик чет­ вертого тракторного цеха В. И. Маков и другие «февральские гости» малопочтенного учреж­ дения. Последним надо отдать дол­ жное: они не противились «изъятию», сознавая, что в та­ ком виде им не место на го­ родских ’ улицах и площадях. А вот газоэлектросварщик теплосилового цеха С. М. Гу­ бин думает иначе. Выходя «на люди», а пуще того, садясь на трактор, он считает, что ему обязательно нужно вы­ пить. Для храбрости. И не го­ ворите ему после этогб об опасности, о светофорах. Он желает, как птица, быть сво­ бодным от всех правил до­ рожного движения. Откуда бы­ ло знать работникам госавто- инспекции о вольнолюбивом характере С. М. Губина — взя­ ли да спешили незадачливого выпивоху. Говорят: не доверят больше ни руля, ни вожжей... И не только ему, но и во­ дителю четвертого механосбо­ рочного корпуса С. А. Попову, управлявшему автобусом в со­ стоянии подпития. Тоже вроде разные люди — С. М. Губин и С. А. Попов, только вот спиртное быстро устраняет все различия. А чем уж особенно отлича­ ется от них дебошир-рабочий чугунолитейного цеха Н. И. Кузнецов? (Правда, в мили­ цейском протоколе кое-что о его «отличии» все же есть). Или В. Н. Федулов из стале­ литейного корпуса, Ю. Г. Мартынов из пятого трактор­ ного цеха? Перед коварным «зеленым змием» все одинаковы и рав­ ны. Разве сделал он исключе­ ние, например, для рабочего кузнечного цеха У \ . М. Золота­ рева? Два дня подряд прихо­ дил тот на рабочее место с самым благородным намере­ нием, но дважды администра­ ция отстраняла его от работы — подвел алкоголь. Своей ме­ той отметил он пришедших на смену рабочих В. А. Самохи­ на из пятого тракторного це­ ха, В. А. Любименко из чет­ вертого механосборочного корпуса. А как поступают с теми, кто теряет свое лицо настоящего рабочего? Свежий и нагляд­ ный пример с фрезеровщи­ ком первого тракторного цеха В. М. Покачаловым. Народный суд осудил его за известное пристрастие, приговорив к ис­ правительным работам сроком на два года с удержанием двадцати процентов заработ­ ной платы в пользу государ­ ства. В товарищеском с у д е В п а р а х „ з е л е н о г о з м и я 4* Инженер-технолог экспери­ ментального цеха М. П. По ­ лянский не порывает дружбы с «зеленым змием». Вот и не­ давно, будучи в нетрезвом сос­ тоянии, М. П. Полянский на­ нес оскорбление жене при не­ совершеннолетней дочери. Цеховой товарищеский суд рассмотрел на своем очеред­ ном заседании персональное дело инженера-технолога По­ лянского. Выступившие на этом заседании В. Сорокин, В. Пекин и другие работники цеха осудили его. недостой­ ный поступок. А товарище­ ский суд принял решение — объявить М. П. Полянскому общественное порицание с опубликованием в заводской газете «Кировец». П. РОМАНЕНКО, председатель товарищеского суда экспериментального цеха. Н а ш и нон су л ьта ции ГРАФИК ОТПУСКОВ Очередность предоставления от­ пусков рабочим и служащим устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия. При составлении графика от­ пусков следует учитывать, что от­ пуска могут предоставляться в любо*е время в течение всего го ­ да с тем, чтобы не нарушался нормальный ход работы пред­ приятия (учреждения, организа­ ции). График должен составлять­ ся на каждый календарный год не позднее 5 января текущего го ­ да и доводиться до сведения всех рабочих и служащих. Время, порядок и очередность пользования отпуском следует оп­ ределять с учетом особенностей производства данного предприя­ тия и по возможности пожеланий работников. При составлении графика надо иметь в виду, что право на еже­ годный оплачиваемый отпуск у работника возникает через 11 ме­ сяцев непрерывной работы на данном предприятии (в учрежде­ нии, организации). Предоставлять­ ся он должен ежегодно за так называемый рабочий год, который также составляет 12. месяцев, но исчисляется этот период не с 1 января, а со дня поступления на работу. Право на отпуск в счет текущего рабочего года (второго, третьего и т. д.) Возникает также через 11 месяцев работы на дан­ ном предприятии со дня оконча­ ния предыдущего рабочего года, а не со дня окончания отпуска за истекший год. Отпуск за первый рабочий год должен предоставляться, как пра­ вило, по истечении 11 месяцев ра­ боты на данном предприятии. От­ пуск же за второй и последую­ щие годы может предоставляться в любое время текущего рабочего года, то есть и до истечения оче­ редных 11 месяцев. При этом оплачиваемый отпуск предоставляется полной продол­ жительности, а не пропорциональ­ но отработанному времени. Допу ­ стимо предоставление двух от­ пусков в одном календарном го ­ ду, но за разные рабочие годы. В некоторых специально предусмот­ ренных законом случаях по же ­ ланию работника администрация обязана предоставлять ему еже­ годный оплачиваемый отпуск и до истечения 11 месяцев работы на данном предприятии (в том чис­ ле и в первом рабочем году). Например, женщинам — перед отпуском по беременности и ро­ дам или непосредственно после него; несовершеннолетним работ­ никам (моложе 18 лет) — в летнее время; военнослужащим, уволенным в запас и направлен­ ным на работу в порядке органи­ зованного набора, — по истече­ нии трех месяцев работы. На та­ ких же условиях администрация может предоставить полный от­ пуск рабочим и служащим, обу­ чающимся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства. Для некоторых категорий ра­ ботников в соответствии с дейст­ вующим законодательством пре­ дусматривается право на получе­ ние отпуска в летний период ли­ бо по их выбору в другое удоб­ ное для них время (например, ра­ ботникам моложе 18 лет; женщи­ нам, имеющим двух и более де­ тей в возрасте до 12 лет). Пра­ во на получение отпуска в удоб­ ное для них время имеют участ­ ники Великой Отечественной вой­ ны. При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, обучающимся без отрыва от про­ изводства в высших и средних специальных учебных заведениях, администрация обязана приурочи­ вать их по желанию рабочих и служащих ко времени проведения установочных занятий, выполне­ ния лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов. Работникам, которые обучаются в общеобразо­ вательных вечерних (сменных) и заочных школах, ежегодные опла­ чиваемые отпуска могут по их желанию предоставляться до на­ чала учебных занятий в шкблах. Предусмотренный графи к о м срок предоставления отпуска дол­ жен соблюдаться. Переносить срок отпуска на другое время или присоединять его к отпуску за следующий рабочий год допу­ скается лишь с согласия работ­ ника и по согласованию с коми­ тетом профсоюза и только в ис­ ключительных случаях, когда не- предоставление отпуска в уста­ новленный по графику срок в те­ кущем рабочем году может не­ благоприятно отразиться на нор­ мальном ходе работы предприя­ тия (учреждения, организации). Перенос ежегодного отпуска на следующий рабочий год работни­ кам моложе 18 лет не допускает­ ся. Запрещается перенос отпуска и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в свя­ зи с вредными условиями труда. При наступлении временной не­ трудоспособности в период от­ пуска он продлевается или пере­ носится на другой срок. Если об­ стоятельства, мешающие работ­ нику уйти в отпуск вследствие временной нетрудоспособности, выполнения государственных или общественных обязанностей, по­ явились до начала отпуска, то новый срок отпуска определяется по соглашению администрации с работником. Если это случилось во, время пребывания в отпуске, то он автоматически удлиняется на соответствующее число дней неиспользованного отпуска. Ра­ ботник обязан немедленно уведо­ мить об этом администрацию. О времени начала и окончания отпуска работник должен быть уведомлен администрацией не позднее чем за 15 рабочих дней. Сведения об этом следует выве­ шивать в местах работы (цехах, отделах, на участках и т. п.). Ра­ ботники, которые получают от­ пуск в индивидуальном порядке (например, вследств.ие перенесе­ ния отпуска) должны быть пре­ дупреждены об этом письменно. При несогласии работника с ус­ ловиями предоставления ему от­ пуска он может обратиться с заявлением к администрации и в профком. Трудовые споры о непредостав- лении отпуска в установленные графиком сроки, а также споры о нарушении права, работника на получение отпуска в определенное время рассматриваются соответ­ ствующими органами по рассмот­ рению трудовых споров. Сначала комиссией по. рассмотрению тру­ довых споров, затем в профкоме, суде' наладчика тракторного цеха № 5 Виктора Безгина — дом № 15. С музыкальным подарком для гостей и хозяев общежи­ тий выступила солистка худо­ жественной самодеятельности Дворца культуры Алла Бе­ режная. Она прекрасно испол­ нила песни «Эхо», «Как при зореньке» и «Письмо матери» — на слова С. Есенина, чем заслужила горячие аплоди­ сменты. Вечер закончился пожелани­ ем всем присутствующим но­ вых трудовых свершений в честь XXV II съезда КПСС, здоровья и отличного настро­ ения. В. ГЛ УШКОВ, диспетчер автоматного цеха, председатель совета общежития на улице Жуковского, 9. АБИТУРИЕНТУ-86 Липецкий вечерний механи­ ческий техникум извещает об открывающихся 3-х месячных ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ КУР­ САХ. Занимаясь на этих курсах, можно подготовиться к сдаче вступительных экзаменов. Аби­ туриенты, успешно окончив­ шие подготовительные курсы, зачисляются на все отделения вечернего механического тех­ никума без вступительных эк­ заменов. Начало занятий на курсах — 3 марта 1986 г. Занятия проводятся в две смены — ве­ чером и утром. Плата за обучение на кур ­ сах — 17 руб. 25 коп. Адрес техникума: 398012, гор. Липецк, улица Студенчес­ кая, 6. Справки по т е л е ф о н у 23-90-21, доб. 7-16. Проезд всеми видами транс­ порта до остановки «Десятая школа». АДМИНИСТРАЦИЯ. Редактор В. БЫЧКОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 18 ФЕВРАЛЯ. Театральный зал. Художественный фильм «При­ ступить к ликвидации», две се­ рии — в 17.00, 20.00. 19 ФЕВРАЛЯ. Малый зал. Дню Советской Армии и Флота посвя­ щается. Встреча молодежи с ве­ теранами Великой Отечественной войны и Советской Армии — в 13.30. Театральный зал. Художе­ ственный фильм «Приступить к ликвидации», две серии — в 17.00. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 18 ФЕВРАЛЯ. «Битва за Моск­ ву». Фильм второй: «Тайфун». две серии—в 8.30, 12.00, 15.30, 19.00. Детский зал. Для взрос­ лых: «Ради нескольких строчек»— в 17.00, 20.00. 19 ФЕВРАЛЯ. «Битва за Моск­ ву». Фильм второй: «Тайфун», две серии — в 8.30, 12.00, 15.30,19.00. Детский зал. «Мужчины есть мужчины» — в 11.00, 14.00. Для взрослых: «Ради нескольких стро­ чек» — в 17.00, 20.00. В СПОРТКЛУБЕ «ПЛАМЯ» 18 ФЕВРАЛЯ. Стадион. Рабо­ тают: каток, освещенная лыжная траеса, лыжная база — с 7.30 до 22.00. Занятия групп здоровья — с 10.00. Занятия клуба любителей бега — в 19.00. 19 ФЕВРАЛЯ. Стадион. Рабо­ тают: каток, освещенная лыжная трасса, лыжная база — с 7.30 до 22.00. Занятия клуба любителей бега — с 10.00. Средней школе № 25 срочно требуется секретарь-делопроиз­ водитель. Оклад — 80 рублей. С предложениями обращаться к директору школы. АДМИНИСТРАЦИЯ. Этот ном ер наб ирали Л . Сесина и Н. Ражина. Верстала 3. Шатохина. Печатала В. Застрожина. АДРЕС РЕДАКЦИИ: 398006, Краснозаводская, 2. Те леф оны: ре дак то ра — 74-4 6. ответ, секретаря — 77-36, корреспондентов — 72-03, еекретвря-мвшинистки 67-00. АЭ 64182, Типография ЛТЗ. Тираж 2500 екз. Зак, -№476.