Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

I « К И Р О В ЕЦ » стр . 3 К а ч е с т в о з е р к а л о п р е д п р и я т и я О Т Р А Д Н Ы Е П Е Р Е М Е Н Ы Подводя итоги тр удовой дея - Словом, планы у нас боль - тельности коллектива цеха шие . По опыту прошлою сборки трансмиссий в минув - года мы убедились, что од но- шем год у, следует отметить, му коллективу ВТК, без тес - что в решении тако го в ажно - ного взаимодействия с колле к- го вопроса, как повышение ка - тивом цеха очень трудно до- чества продукции, здесь пр о- биться хороших ре зультатов, ведена значительная ра бота. Во всех этих делах заметно Улучшены такие показатели, как повысилась активность начал ь- снижение потерь от брака, ника цеха Н . Н. Голышкин а . уменьшение во зврата продук - В цехе значительно улучши - ции от цехов-потребителей и лась культура производства, представителя Госкомсельхоз- повысилась трудовая и техно ­ техники. логическ ая дисциплин а. Здесь Та к, если потери от брака в ре гулярно прово дятся « Дни 1 98 4 го ду составили 7821 качеств а». На них обс уждаю г - рубль или 0,02 8 процента от ся и решаются конкретные воп - валов ого выпуск а продукции, росы улучшения качества н з- то в прошлом го ду — 5368 делий по результатам конт - рублей или 0,0 18 процента, рольных испытаний, смотро в- Возврат продукции с гл авно го выст авок и принимаются кон - конвейера тракторосборочно го кретные меры по устр анению цеха составил соответственно обнаруженных дефектов, по на - 872 и 8 06 штук трансмиссий, казанию виновников бр ака. На 156 штук трансмиссий Так, в прошлом го ду за пл о- уменынился возврат от пр ед- х ую работу, повлекшую за ставителя Госкомсельхо зте х- собой ре кламации потреби те- ни ки . лей, были н аказаны материал ь- Все эти отрадные перемены но слесари -сборщи ки Г. С. Де - произошли бла го даря тому, дов, И . М. Околелов, А . Н. что коллектив ВТК совместно К ащавцев, Н . И. Бессонов, с рабочими, инженерами и те х- Ф. И. Присе кин, мастера Д. П. ник ами цеха провел большую и Шишкин, А. А. Зайцев, В. Н. кропотливую работу по строго- Маков. И впредь мы будем му соблюдению технологиче- строго и принципиально спра- окой дисциплины, усилению шивать с тех, что в погоне за профилактической работы по количеством забывает о каче- анализу дефектов и принятию стве, кто подрывает честь кол- конкретных и действенных мер лектива. Сделал бракованное по их устранению. Значитель- изделие, допустил оплошность но усилен также входной кон- — отвечай за это и морально, троль деталей, поступающих и материально, на сборочные операции. Но большинство же людей в Хороший тон в работе кол- цехе добросовестно относятся лектива бюро технического к выполнению своего долга, контроля задают наши ветера- заботятся о том, чтобы наши ны труда, коммунисты А. И. тракторы не имели нареканий Толчеев, М. С. Лунева, В. Н. со стороны сельских механиза- Плахов, В. Г. Дуванов и мно- торов, чтобы они отвечали гие другие. Они ведут основ- всем требованиям. Особенно ную работу ' в коллективе по большой вклад в дело улучше- профилактике брака, помогают ния качества продукции вносят молодым контролерам лучше мастера Л . Я. Гочелашвили, овладевать профессией, пере- А. В. Небольсин, А. А. Овчин- дают им свой богатый опыт. К ников. В сменах, которые они тому же А. И. Толчеев, В. Н. возглавляют, соблюдается тех- Плахов и В. Г. Дуванов яв- нологическая дисциплина, по- ляются руководителями ком- тому и продукция у них всегда плексных бригад, умело на- отличается хорошим качеством, правляют усилия контролеров В этих сменах есть немало на обеспечение более высокого передовиков производства, ко- качества продукции. торые получили право рабо- Вступая в двенадцатую пя- тать с личным клеймом каче- тилетку и готовя достойную ства. Среди них слесари-сбор- ’встречу XXV II. съезду КПСС, щики Н. И. Алипов, А. Я. Ме- коллектив нашего БТК взял ренков, Ю. И. Кувшинов, А. П. на себя повышенные социали- Пожидаев, И. А. Битенев, А. А. стические обязательства. Все Дворецков, В. Н. Ширяев, они в основном направлены на И. М. Тонких и других, улучшение работы по обеспе- Е. МАНСУРОВ, чению высокого качества вы- начальник БТК цеха сборки пускаемой продукции. трансмиссий. я >Л/УУ\Л/\ЛЛЛАЛ/\ЛЛЛЛ/>| ЛЛУХЛЛЛ/ЧЛЛЛЛЛЛЛ/ЧЛАЛЛЛЛЛЛ/ЧЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ХЛЛЛ/УХЛЛ/ЧЛЛЛЛ/ЧЛЛЛЛЛЛЛЛ* Четверть века посвятил своему делу наладчик [пятого тракторного цеха Виктор Васильевич Ско- ’ морохов. За эти годы он накопил огромный опыт [по обслуживанию оборудования, изучил «харак- [ тер» каждого станка. Недаром он удостоен зна- [ка нашего министерства, удостоверяющего его профессиональное мастерство. Но несмотря на годы, не о своей замене (ра­ но!) думал он, когда решил познакомить со? своим рабочим местом дочь Надежду и сына$ Виталия, учащихся средней школы №62. Приоб­ щение к заводу, закрепление интереса детей к? делу, которым заняты родители, считает В. В. Скоморохов, принесет им немалую пользу. И кто? знает, а может сын или дочь сделают его про-< фессию фамильной... Фото А. Козина. О т е х , к т о р я д о м ОДНА ЕДИН С Т ВЕННАЯ ЗА ПИСЬ Есть люди, которые распола­ гают к себе с первых минут об­ щения, которые могут подобрать «ключик» к любому собеседнику. Таким прекрасным даром обла­ дает и Евдокия Ивановна Коро- таева. Мне невольно пришлось наблюдать, как разговаривает она с людьми — просто, открыто, не­ принужденно. И глаза ее светятся каким-то особым теплом, добро ­ той. На первый взгляд Евдокия Ива­ новна мало чем отличается от других женщин сверлильно-фре­ зерного участка. Разве что дви­ жения более уверены и энергич­ ны. А познакомишься с ней по­ ближе и диву даешься, как ус­ певает она справляться со всем. На работе — передовик произ­ водства, наставница, общественни­ ца, дома — заботливая мать, хо­ зяйка. Через два года Евдокия Ива­ новна отметит тридцатилетие ра­ боты в автоматном цехе. Здесь она проходила практику во время учебы в школе фабрично-завод­ ского обучения № 1. Сюда при­ шла работать и после ее оконча­ ния. С тех пор в трудовой книж ­ ке Е. И. Коротаевой всего одна запись — о принятии на работу. На сверлильно-фрезерном уча­ стке работают одни женщины, за исключением старшего мастера и двух наладчиков. Несколько раз на глазах Евдокии Ивановны обновлялся коллектив. Ветераны уходили на пенсию, их заменяли молодые работницы. Да из них немногие задерживались в цехе. Скольких «новичков» обучила за свою жизнь Е. И. Коротаева — трудно сосчитать. Она учила мо ­ лодых не только фрезеровать де­ тали, но и настраивать станок, переналаживать его на другие операции. «В работе любые навы­ ки когда-нибудь да пригодятся», — считает Евдокия Ивановна. Не­ давно из бригады одновременно ушли на пенсию оба наладчика. На их место приняли молодых ребят. И знаний и трудолюбия у них было достаточно, а вот опыта не хватало. Евдокия Ива­ новна по собственной инициативе начала обучать Анатолия Камыни­ на и Сергея Смыкова налаживать оборудование. Результат не за­ медлил сказаться: ребята быстро освоили дело и сейчас на участке «новичками» их уже не считают. Евдокия Ивановна не любит те­ рять время зря, использует для дела каждую минуту. Сняла со станка готовые детали и, пока фрезерует новую партию, подчи­ стила напильником заусенцы, что­ бы поверхность их была гладкой, ровной. За смену через ее руки проходят по две-три тысячи дета­ лей трактора. Причем, работа Е. И. Коротаевой не нуждается в проверке: выполнена она на со­ весть. В бюро труда и заработной платы автоматного цеха есть све­ дения о том, что Евдокия Иванов­ на работает уже по календарю 1987 года. Свою продукцию она сдает в счет апреля. Здесь же я узнала, что Е. И. Коротаева — кавалер ордена Трудового Крас­ ного Знамени, награждена юби­ лейной медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина». Л. ШУЛ ЬЖЕНКО. В П Р О Ф К О М Е О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я ОБ О Б М Е Н Е ПРОФСОЮЗНЫХ БИЛЕТОВ В соответствии с решением X V I I съезда профессиональных союзов СССР о проведении обме­ на профсоюзных билетов и по­ становлением П р е з и д и у м а ВЦСПС, с 1 октября 1983 года повсеместно начался обмен проф­ союзных билетов и учетных кар ­ точек членов профсоюза. Закон чить эту работу намечено в 1987 году. Профсоюзные комитеты исполь­ зуют эту важную кампанию для дальнейшего усиления роли проф­ союзов в реализации задач, выд­ винутых нашей партией, для улучшения работы каждой пер­ вичной профсоюзной организации, повышении общественной и тру ­ довой активности членов профсо­ юзов, дальнейшего укрепления трудовой и производственной дис­ циплины. Профком нашего объединения провел необходимую подготови­ тельную работу по обмену проф­ союзных документов. Заблаговременно, до наступле­ ния сроков обмена, составил ка ­ лендарный план с указанием вре­ мени обмена каждой первичной профсоюзной организацией, про­ вел инструктивное совещание с активом, обучение людей. В тру­ довых коллективах были органи­ зованы беседы, лекции о роли профсоюзов в СССР, о правах и обязанностях членов профсоюза, о значении Закона о трудовых кол­ лективах. Проводились в первич­ ных профсоюзных организациях и индивидуальные собеседования с теми рабочими, кто склонен к на­ рушениям дисциплины или недо­ статочно активен. Все это способствовало более организованному проведению об­ мена профсоюзных документов. За период с сентября 1983 го ­ да по февраль 1986 года в проф­ союзных организациях цехов и отделов объединения обменено более 18 тысяч профсоюзных до­ кументов. В большинстве профсоюзных организаций работа по обмену документов прошла организован­ но. Однако в ряде организаций, как показала проверка, проведен­ ная комиссией Ц К профсоюза, кампания по обмену документов проходила не на должном уров­ не, с отступлением от требований. Проверкой было установлено, что, к примеру, в сталелитейном корпусе, учетные карточки запол­ нены небрежно, в кузнечном цехе на части карточек произведены исправления. В некоторых цехах и отделах заседания цеховых комитетов профсоюза перед началом обмена и в ходе его не проводились, не­ достаточно проведено индивиду­ альных собеседований с членами профсоюза. Все это говорит о том, что от­ дельные председатели цеховых ко ­ митетов профсоюза не с полной ответственностью’ отнеслись к Пр0. ведению работы по обмену проф­ союзных документов, заполнение документов доверялось плохо ин­ структированным лицам. На очередном заседании прези­ диума профкома объединения бы­ ли рассмотрены результаты про­ верки, проведенной комиссией Ц К профсоюза. Президиум профкома постано­ вил: председателям цеховых комите­ тов профсоюза — до' 12 февраля 1986 года сделать выписки из про­ токолов собраний и заседаний це­ ховых комитетов профсоюза по вопросам обмена профсоюзных билетов, восстановить календар­ ные планы замены профсоюзных документов, журналы учета инди­ видуальных собеседований с чле­ нами профсоюза. до 15 марта 1986 года заме­ нить все учетные карточки чле­ нов профсоюза, заполненные с отступлениями от инструктивно­ методического письма о порядке проведения обмена профсоюзных документов; продолжать работу по заслуши­ ванию отчетов отдельных членов профсоюза о их работе, о выпол­ нении уставных требований* а также проводить индивидуальные собеседования, особенно с лица­ ми, нарушающими трудовую дис­ циплину; К 20 февраля выдать в проф­ союзные организации цехов и от­ делов бланки учетных карточек членов профсоюза для выдачи взамен заполненных с отступле­ ниями от инструктивно-методиче­ ского письма. Заместителю председателя ко ­ миссии по оргмассовой работе В. А. Попову до 15 февраля 1986 года подготовить образцы запол­ нения профсоюзного билета, учет­ ной карточки и выдать их пред­ седателям цеховых комитетов профсоюза. За несвоевременное оформление профсоюзных документов в проф­ союзных организациях детских са­ дов, ОТК и заводоуправления и допущенное при этом отступление от инструкции по заполнению До­ кументов председателям цеховых комитетов профсоюза М. А. Гло­ товой (детсады), Н. А. Цветкову (ОТК) и бывшему предцехкома заводоуправления Ю. А. Медведе­ ву объявить выговор каждому. За недостаточный контроль за работой по проведению обмена профсоюзных документов замести­ телю председателя комиссии по оргмассовой работе В. А. Попову объявить выговор, заместителю председателя профкома В. А. Жданову поставить на вид. Контроль за выполнением дан­ ного постановления возложен на председателя профкома М. А. Черных.