Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 А ИЗОБРЕТАЙ, СОВЕРШЕНСТВУЙ, ВНЕДРЯЙ Н А П Е Р Е Д Н Е М К Р А Е Н А У Ч Н О - Т Е Х Н И Ч Е С К О Г О П Р О Г Р Е С С А Д ОСТИГНУТОЕ — Ы Е II Р Е Д Е л Для коллектива четвертого механосборочного корпуса ста­ ло правилом заканчивать год досрочным завершением плаща по рационализации. Не изменил этому правилу он и в этот раз. На вопросы, касающиеся организации технического твор­ чества механосборщиков, отвечает уполномоченная БРИЗа М. Т. Кашина. — Хотелось бы узнать под­ робней, с какими показателя­ ми пришли новаторы корпуса к финишу года? — В этом году новаторами механосборочного корпуса № 4 внедрено 296 рационализатор­ ских предложений с условно­ годовой экономией 106 тысяч рублей. Новшества рационали­ заторов позволили сберечь 30 тонн металлопроката, снизить более чем на 40 тысяч нормо- часов трудоемкость продукции. Поиск новаторов наряду с этим позволил добиться непло­ хих результатов в вопросах экономии энер-горесурсов и ин­ струмента, повышения надеж­ ности оборудования. Хорошо поставлена работа с рационализаторами в таких це­ хах, как корпусные № 1 и № 2, холодной штамповки, ме­ ханический № 2. Неудивитель­ но, творческие коллективы этих цехов первыми выполнили го­ довые планы по внедрению новшеств, значительно попол­ нив заводскую копилку эконо­ мии. В корпусе насчитывается 376 рационализаторов. Часто подают предложения мастер В. Е. Лиэогубов, наладчик П. П. Полянский, цнженер- технолог И. Г. Козарева, и ряд других. Они не мыслят своей работы без участия в техни­ ческом творчестве, поэтому де­ лают все для того, чтобы с каждым днем рос их вклад в выявление резервов производ­ ства. — Во многих цехах нашего предприятия существуют твор­ ческие объединения. Есть ли они в корпусе МС-4? — У нас насчитывается пять творческих бригад. Члены бри­ гад внедряют не только соб­ ственные рацпредложения, но и новшества других рациона­ лизаторов. Кроме того, они способствуют росту рядов но­ ваторов, вовлекают в рациона­ лизаторскую деятельность мо­ лодежь, которая не раз отме­ чалась за активное участие в проводимых смотрах-конкур­ сах. Наиболее хорошо работает творческая бригада, руководи­ мая А. М. Аничковым, которой за успехи в областном сорев­ новании присвоено звание «Лучший твррческий коллек­ тив». Членами бригады, а все они являются людьми ищущи­ ми, беспокойными, в этом го­ ду внедрено более 50 рацио­ нализаторских предложений, которые помогли сберечь 12 тысяч рублей. У коллектива бригады много задумок. И есть уверенность, что они во­ плотятся в жизнь. Порукой тому их страстное желание быть на переднем крае борьбы за выполнение планов пяти­ летки, ускорение научно-техни- чеокого прогресса. — И последнее. Отношение руководства корпуса к дея­ тельности рационализаторов. — Порой можно слышать, что в ряде цехов объединения со стороны отдельных руково­ дителей проявляется равно- П О С И Г Н А Л У Ч И Т А Т Е Л Я РАССМОТРЕНО СОВЕТОМ ВОИР В редакцию поступило письмо инженера-констружтора, от­ дела главного металлурга. А. В. Барышникова, в. котором он сетовал на то, что в сталелитейном корпусе скопилось много рационализаторских предложений специалистов отдела, одна­ ко они по непонятным причина,м до сих пор не внедрены в производство. А ведь реализация рацпредложений позволила бы сберечь десятки тонн металла. Письмо было рассмотрено заводским советом ВОИР совме­ стно с руководством технической службы сталелитейного кор­ пуса. Как сообщила редакции председатель совета ВОИР за ­ вода, 3. М. Забело, по рацпредложению, направленному на изменение литниковой системы отливки 700-32011-10, дважды проведен эксперимент, который показал обнадеживающие результаты. Рацпредложение А 233325, предусматривающее изменение конструкции литниковой системы отливки Т-40А2302082 28 ноября текущего года направлено на заключение в отдел главного металлурга. Предложение А 23825, также направленное на изменение литниковой системы отливки, находится в модельном цехе. С изменением модельной оснастки оно будет внедрено в произ­ водство. Что же касается рационализаторского предложения А 23450, то на него, до сих пор нет заключения, хотя оно' поступило, в корпус почт» год назад. Это является грубейшим нарушени­ ем законодательства со стороны руководства технической службы и, в частности, заместителя начальника корпуса В. В. Григорьева. Внедрение данного предложения взято на конт­ роль заводским советом ВОИР. ПР ИЗ НАНЫ ПОБЕДИТЕЛЯМИ СМОТ Р А Подведены итоги заводского смотра по экономии металла, материалов, топливно-энерге­ тических ресурсов. В смотре приняли участие рабочее, ин­ женерно-технические работни­ ки, служащие, а так же все творческие коллективы. За пе­ риод смотра внедрено 314 ра ­ ционализаторских предложе­ ний, которые позволили сэко­ номить 613 тонн металла и около 2 млн. киловатт-часов электроэнергии. Первая денежная премия присуждена новаторам кузнеч­ ного цеха. Они сберегли 168 тонн металла, 446 тысяч кило- ва.тт-часов электрической и 163 гигакалории тепловой энер­ гии. Вторыми денежными премия­ ми отмечены коллективы нова­ торов чугунолитейного и тер­ мического цехов, а третьих де­ нежных премий удостоены творческие коллективы прессо­ вого и пятого тракторного це­ хов. Присуждены также премии за лучшие предложения от­ дельным рационализаторам. Определены победители и по итогам смотра, на лучшее рац­ предложение по сокращению ручного, физически тяжелого труда. Ими стали творческие коллективы четвертого механо­ сборочного корпуса, ремонтно- механического, цветнолитейно­ го, автоматного и модельного цехов. В ходе этого смотра реализовано 435 новшеств, ко­ торые обеспечили снижение трудоемкости продукции. ВНИМАНИЮ МОЛ ОДЫХ И ЗОБРЕТАТЕЛ ЕЙ Государственный комитет СССР по делам изобретений и открытий утвердил положение о присуждении премий моло­ дым изобретателям. Они при­ суждаются ежегодно к Дню изобретателя и рационализато­ ра. Изобретения, выдвинутые на соискание премий, должны быть направлены на решение актуальных задач ускорения научно-технического прогресса, а также создание оригиналь­ ной самодеятельной техники. При этом к оригинальной самодеятельной технике отно­ сятся объекты техники, отве­ чающие требованиям полезно­ сти и эстетики. Премии присуждаются по­ становлением Государственно- го комитета СССР по делам изобретений и открытий по со­ гласованию с ЦК ВЛКСМ и Центральным советом ВОИР. Установлены три премии: первая — 5 тысяч рублей; вторая — 3 тысячи рублей, третья — 2 тысячи рублей. Лицам, которым присужда­ ется премия, вручается диплом установленного образца, и на­ грудный знак «Лауреат пре­ мии Госкомизобретений». Необходимые справки мож­ но получить в БРИЗе завода. душное отношение к новато­ рам, что и является одной из причин срыва заданий по ра ­ ционализации. Они считают, что главное для них — обес­ печить своевременный выпуск продукции, а если не выпол­ нен план по рационализации, то это не беда. Ведь за это почти никогда не наказывают, а ра.з так, то можно себя не утруждать заботами о внедре­ нии рацпредложений. А вот у администрации корпуса на сей счет другое мнение. Она счи­ тает, что творчество новато­ ров — важный резерв повы­ шения эффективности и каче­ ства труда, поэтому делает все для его развития. Вопро­ сы, связанные с подачей и внедрением рацпредложений, находятся в центре внимания оперативных совещаний, цехо­ вых и корпусных собраний. Все это способствует повыше­ нию активности новаторов, усилению их роли на произ­ водстве. Над этим же настой­ чиво работает и совет ВОИР корпуса, которым руководит инженер-технолог Н. А. Мар­ тынова. В объединении широко раз­ вернулось социалистическое со­ ревнование в честь 70-летия Великого Октября и 50-летия завода. Включились в него и рационализаторы корпуса В отделе комплексной меха­ низации и автоматизации про­ изводства хорошо отзываются об ииженере-конструкторе ком­ сомолке Татьяне Зуйковой. К выполнению любого задания она относится творчески, стре­ мится сделать с меньшими за ­ тратами времени и средств. С этой целью она. не раз выез­ жала в командировки на раз­ личные предприятия страны с тем, чтобы позаимствовать там опыт изготовления того или иного механизма, агрегата, а затем внедрить на своем заво­ де. Причем, она не копирует новшества, любое из них под­ вергает необходимой рациона­ лизации. На снимке: Т. А. Зуйкова. Фото А. Козина. Ц Е Л Ь К О Н К У Р СЛ - УЛУЧШЕНИ Е КА Ч Е СТ В А В нашем объединении про­ ходит конкурс на лучший кол­ лектив цеха, отдела, лучшие работы специалистов и меро­ приятия, посвященные повы­ шению качества и введению государственной приемки про­ дукции. Для поощрения цехов, отде­ лов, отдельных рабочих, инже­ нерно-технических работников и служащих, добившихся луч­ ших результатов в конкурсе, установлено шесть денежных премий: первая — 500 рублей, две вторых — по 300 рублей каждая и три третьих по 200 рублей каждая. Наряду с этим за внедрение соответствую­ щих мероприятий для рабочих, инженерно-технических работ­ ников и служащих установле­ ны единовременные премии в сумме 50 рублей. Ходом конкурса руководит комиссия под председательст­ вом технического директора Е. Г. Чернышевича. Итоги кон­ курса будут подведены в ян­ варе 1987 года. В. НИКОЛАЕВ. П ЕРВЫЕ В ОБ Л А СТ И Новаторы нашего производ­ ственного объединения — по­ бедители XIX областного смот­ ра научно-технического творче­ ства молодежи. Они удостоены первого места и первой де­ нежной премии. За время смот­ ра внедрено свыше 500 рацио­ нализаторских предложений, от использования которых полу­ чено 232 тыс. рублей экономии. Новшества молодых рациона­ лизаторов предусматривают улучшение качестве продукции, механизацию и автоматизацию производственных процессов, экономию металла, материалов, топливно-энергетических ресур- сов, снижение трудовых за ­ трат. Активное участие приняли в смотре мастер четвертого ме­ ханосборочного корпуса В. Ли- зогубов, инженер-технолог куз­ нечного цеха. Л. Хомутских, начальник бюро отдела глав­ ного металлурга В. Никитин, инженер-конструктор конструк­ торского отдела А. Якунин и ряд других специалистов пред­ приятия. Более тридцати лет работает в термическом цехе Василий Иванович Ко.ршаков (на снимке). Особенно много и творчески, как рационализатор, трудил­ ся В. И. Коршаков при запуске в эксплуатацию сложных агрегатов, установленных в новом термическом цехе,