Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 6 « К И Р О В Е Ц » 5. Присвоение звания «Лучший ра ­ бочий (молодой рабочий) завода по профессии» производится на заседа­ нии заводского комитета совместно с администрацией объединения по итогам работы квартала по пред­ ставлению производственно-массовой комиссии профкома. 6. В целях материального поощре­ ния победителей учреждается 50 премий по 20 рублей каждая. 7. Из числа рабочих, которым бы­ ло присвоено звание по заводу, ад­ министрация и профсоюзный коми­ тет объединения совместным реше­ нием представляют в Министерство и ЦК профсоюза в качестве канди­ датов на присвоение звания «Луч­ ший рабочий (молодой рабочий) Министерства по профессии» или на награждение нагрудным значком «Отличник социалистического сорев­ нования Министерства». ПОЛОЖЕНИЕ о постоянно действующем смотре- конкурсе за звание «Лучший молодой рабочий по своей профессии» среди комсомольцев и молодежи объединения 1. Конкурс профессионального ма­ стерства молодых токарей, шлифов­ щиков, фрезеровщиков, слесарей-ин- струменталыциков проводится в це­ лях широкого привлечения молодых рабочих к активному участию в со­ циалистическом соревновании за до­ срочное выполнение заданий две­ надцатой пятилетки, пропаганды сре­ ди молодежи своей профессии, пере­ довых методов труда, воспитания молодых производственников на тру­ довых традициях рабочего класса, вовлечение их в борьбу за повыше­ ние производительности труда, каче­ ства продукции, уровня профессио­ нальной подготовки молодых рабо­ чих. 2. Участниками конкурса профессио­ нального мастерства могут быть юноши и девушки в возрасте до 30 лет, успешно выполняющие сменные задания и не имеющие нарушений трудовой дисциплины. 3. Конкурс проходит в два этапа. Первый выявляет лучших молодых рабочих в цехах. Срок проведения июль — август. Победителями этого этапа будут считаться рабочие, до­ бившиеся лучших показателей при выполнении пробных работ с учетом качества и времени изготовления из­ делия. Второй заключительный этап вы­ являет победителей по объединению. Он проводится в сентябре, накануне Дня машиностроителя. Каждый цех направляет для участия в заводском конкурсе не менее 2-х победителей цехового смотра по каждой профес­ сии. 4. На всех этапах конкурса про­ фессионального мастерства участни­ ки должны проявлять творческие ре­ шения в выполнении практических заданий, сдают зачет по теории в соответствии с установленными тре­ бованиями правильно соблюдать пра­ вила техники безопасности при вы­ полнении задания. Сложность прак­ тического задания и требования тео­ ретической подготовки участников конкурса должны соответствовать требованиям 3—4 квалификационно­ го разряда работ. 5. Участники финального соревнова­ ния должны уметь применять пере­ довой отраслевой и заводской опыт, знать последние достижения науки и техники, касающиеся своей про­ фессии и показать необходимые зна­ ния в области экономики и, организа­ ции производства. 6. Для организации и проведе­ ния смотра-конкурса «Лучший моло­ дой рабочий ПО «ЛТЗ» по профес­ сии должны быть созданы цеховые комиссии из представителей админи­ страции, партийной, профсоюзной и комсомольской организаций с при­ влечением работников технических отделов, ОТК, отдела подготовки кадров, техники безопасности, отдела организации труда и заработной платы. Такая же комиссия создается для проведения общезаводского кон­ курса. 7. Для награждения победителей заводского конкурса профессиональ­ ного мастерства утверждаются по каждой профессии 3 премии: одна премия в размере — 50 рублей, од ­ на премия в размере — 30 рублей, одна премия в размере — 20 руб­ лей. Молодым рабочим, добившимся в ходе конкурса высоких результатов, присваивается звание «Лучший моло­ дой рабочий ПО «ЛТЗ» по своей профессии с вручением Почетных грамот. Победителям заводского конкурса, занявшим 1-е место, присваивается очередной разряд (но не выше 5-го). Из их числа рекомендуются участ­ ники отраслевого смотра-конкурса. Ответственность за проведение за ­ водского смотра-конкурса возлага­ ется на отдел технического обуче­ ния. ПОЛОЖЕНИЕ о социалистическом соревновании молодых специалистов завода за звание «Лучший молодой специалист производственного объединения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС». 1. Настоящее положение вводится в целях мобилизации молодых спе­ циалистов на: — повышение творческой активно­ сти в производственной и обществен­ ной деятельности; — быстрейшее овладение своей специальностью; — повышение чувства ответствен­ ности перед коллективом; — систематическое повышение сво­ их политических и научно-техниче­ ских знаний. 2. Соревнование за право называть­ ся «Лучшим молодым специалистом ПО «ЛТЗ» проводится среди молодых конструкторов, технологов, планови­ ков, нормировщиков, бухгалтеров под девизом «XII пятилетке—удар­ ный труд, знания, инициативу и творчество молодых». Руководство соревнованием осу­ ществляется заводским советом мо­ лодых специалистов совместно с ко­ митетом ВЛКСМ и советом научно- технического общества «Машпром» объединения. 3. Звания «Лучший молодой спе­ циалист ПО «ЛТЗ» удостаивается каждый молодой специалист, быстро и глубоко освоивший специфику сво­ ей работы, показавший себя полити­ чески и технически грамотным спе­ циалистом, активно участвующий в производственной и общественной жизни цеха (отдела). Необходимые критерии на право называться «Лучшим молодым спе­ циалистом ПО «ЛТЗ» следующие: 1. На основе разработки и внед­ рения личных творческих планов си­ стематически выполнять и перевы­ полнять плановые задания при вы­ сокой эффективности и с хорошим ка ­ чеством работы; —- внедрение в производство пе­ редовой технологии, прогрессивных методов и приемов работы, научной организации труда, способность са­ мостоятельно решать производствен­ ные задачи; — подача и внедрение рационали­ заторских предложений и изобрете­ ний, направленных, в первую оче­ редь, на сокращение числа рабочих мест и сокращение на этой основе фактической численности работаю­ щих, уменьшение доли ручного фи­ зического труда, автоматизацию и механизацию трудоемких процессов, экономию материальных и энергети­ ческих ресурсов. 2. Повышение научно-технических и общественно-политических знаний: — систематическое изучение отече­ ственного и зарубежного передового опыта; — учеба в университете марксиз­ ма-ленинизма или в сети политиче­ ского обучения. 3. Участие в движении за комму­ нистическое отношение к труду. 4. Участие в общественной жизни своего подразделения: — выполнение партийных, комсо­ мольских и профсоюзных поручений; участие в работе первичных органи­ заций НТО, ВОИР, в общественных конструкторских бюро, бюро эконо­ мического анализа и т. д.; — систематическое чтение лекций по технической и политической тема­ тике; — участие в работе добровольных народных дружин, спортивной жизни коллектива и художественной само­ деятельности. Подведение итогов и поощрение победителей социалистического соревнования 1. Итоги соревнований подводятся в два этапа: 1-й этап — в цехах и отделах завода советами молодых специалистов совместно с комитетом, (бюро) ВЛКСМ и администрацией подразделений ежеквартально. П-й этап — по объединению ди­ рекцией и профкомом и совместно с советом молодых специалистов и ко­ митетом ВЛКСМ по итогам за год. 2. Материалы на лучших молодых специалистов для подведения итогов соревнования по заводу представ­ ляются администрацией цехов (отде­ лов) в заводской комитет ВЛКСМ не позднее 15 января следующего за отчетным годом. 3. Для победителей в социалисти­ ческом соревновании за звание «Луч­ ший молодой специалист ПО «ЛТЗ» устанавливается 21 призовое место. 4. Звание присваивается молодому специалисту по результатам работы за год производственно-массовой ко­ миссией, по рекомендации заводско­ го совета молодых специалистов, и комитетом ВЛКСМ из числа моло­ дых специалистов — победителей со­ ревнования в своих подразделениях ,не менее чем 3-х кварталов в течение календарного года и утверждаются совместным постановлением дирекции и профкома объединения. 5. Победители социалистического соревнования молодых специалистов в структурных подразделениях, по итогам квартала, награждаются По­ четной грамотой. Молодые специалисты, добившиеся звания «Лучший молодой специалист ПО «ЛТЗ», награждаются Почетной грамотой и денежной премией в раз­ мере 25 рублей. Итоги социалистического соревно­ вания учитываются при присвоении категорий и повышений должностных окладов. У С Л О В И Я социалистического соревнования за звание «Лучший наставник молодежи» Участниками соревнования за зва ­ ние «Лучший наставник молодежи» могут быть рабочие, ИТР и служа­ щие, которые осуществляют: — наставничество юношей и деву­ шек, впервые пришедших на произ­ водство; — наставничество над учащимися и выпускниками профессионально- технических училищ с целью оказа­ ния им практической помощи в ос­ воении производственных процессов; — подготовку молодых рабочих к сдаче на более высокий разряд или обучение их смежным профессиям; — шефство над трудновоспитуе­ мыми молодыми рабочими; — работу по повышению общеоб­ разовательного уровня своих под­ шефных; — шефство над молодыми специа­ листами, окончившими техникум или вуз. Победителями в социалистическом соревновании за з-вание «Лучший на­ ставник молодежи» считаются на­ ставники, которые обеспечили выпол­ нение показателей: — количество молодых рабочих, обученных профессиям; — выполнение учениками норм вы­ работки; — участие юношей и девушек в соревновании за звание «Ударник коммунистического труда», «Лучший молодой рабочий по профессии», в конкурсах профессионального мастер­ ства, рационализации и т. д.; — качество выпускаемой продук­ ции; — участие в общественной работе; — успешное совмещение учениками работы на производстве с учебой в ШРМ, техникумах, вузах, школах и семинарах политсети, экономическом всеобуче и т. д.; — работа среди учеников по пре­ дупреждению нарушений трудовой дисциплины и общественного поряд­ ка; — шефство над молодыми рабочи­ ми после окончания срока обучения до присвоения им очередного разря­ да; — выполнение наставниками инди­ видуальных социалистических обяза­ тельств. Подведение итогов и награждение победителей Комиссия по работе с молодежью при комитете профсоюза объедине­ ния совместно с комитетом ВЛКСМ и заводским советом наставников ор­ ганизует подведение итогов социали­ стического соревнования среди ше- фов-наставников. Зва-ние «Лучший наставник моло­ дежи цеха (отдела)» присуждается ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным кварталом, совместным решением администра­ ции и цехкома профсоюза с учетом рекомендаций цехового совета на­ ставников и утверждается на засе­ дании производственно-массовой ко­ миссии профкома. Наставники, удостоенные этого звания 3 раза подряд в течение го­ да выдвигаются на присвоение зва ­ ния «Лучший наставник молоде­ жи». Звание «Лучший наставник моло­ дежи» присуждается один раз в год совместным решением дирекции, профкома объединения и комитета ВЛКСМ. Шефу-наставнику, удостоенному звания «Лучший наставник молоде­ жи», вручается Почетная грамота и денежная премия в размере 50 руб­ лей. Материалы на присвоение звания «Лучший наставник молодежи» пред­ ставляются цехами по результатам работы за год в отдел кадров заво ­ да к 15 января. УСЛОВИЯ социалистического соревнования коллективов цехов за экономию топлива, электрической и тепловой энергии на основе лицевых счетов экономии В целях вовлечения всех рабочих, инженерно-технических работников и служащих цехов в социалистическое соревнование за экономию топлива, электрической и тепловой энергии ди­ рекции объединения и профсоюзный комитет объявляют следующие усло­ вия социалистического соревнования. 1. В социалистическом соревнова­ нии участвуют все производственные коллективы объединения, имеющие утвержденные удельные нормы рас­ хода топлива, электрической и теп­ ловой энергии. Расход энергоресурсов определяет служба главного энергетика по пока­ заниям приборов. 2. Победителями в социалистиче­ ском соревновании считаются коллек­ тивы, которые при выполнении пла­ на по реализации продукции, себе­ стоимости, обеспечении выпуска про­ дукции в заданной номенклатуре и выполнении плана внедрения новой техники, добьются следующих наи­ лучших показателей: — наибольший процент экономии топлива, тепловой и электрической энергии по сравнению с плановыми нормами и удельных расходов, до­ стигнутых в результате проведения в отчетном квартале организационно­ технических мероприятий; — выполнение плана выработки реактивной энергии; — отсутствие нарушений установ­ ленного цеху (производству) лимита потребления природного газа и элек­ трической энергии; — отсутствие аварий в системе энергоснабжения завода, возникших по вине данного цеха, а также ава­ рий в энергохозяйстве, вызвавших простой оборудования. При подведении итогов социалиста" веского соревнования также учиты­ вается: — количество внедренных плано­ вых организационногтехнических ме­ роприятий по экономии топлива, теп­ ловой и электрической энергии и их эффективность за отчетный квартал; —выполнение мероприятий, обес­ печивающих снижение нагрузки в часы максимума энергосистемы. Подведение итогов социалистиче­ ского соревнования среди цехов про­ изводится дирекцией и профкомом объединения ежеквартально по пред­ ставлению отдела главного энергети­ ка. Для поощрения победителей в со­ циалистическом соревновании за эко­ номию электрической и тепловой энергии устанавливается пять класс­ ных мест с денежными премиями в размере на 100 работающих, в том числе: одно первое место — 100 руб­ лей; два вторых места — по 80 руб­ лей; два третьих места — по 50 руб­ лей. Для поощрения победителей в со­ циалистическом соревновании за эко­ номию природного газа устанавли­ вается два классных места с денеж­ ными премиями в размере на 100 ра ­ ботающих, в том числе одно первое место — 80 рублей; одно второе ме­ сто — 50 рублей. Денежные премии по социалисти­ ческому соревнованию, присуждаемые коллективам цехов, выплачиваются из сумм, полученных на заводе за счет экономии электрической, тепловой энергии и топлива. УСЛОВИЯ социалистического соревнования коллективов общежитий за звание «Лучшее общежитие» Социалистическое соревнование сре­ ди общежитий проводится в целях вовлечения проживающих в обще­ житиях в активную борьб 1 у за улуч­ шение бытовых условий, повышение политико-воспитательной, культурно- массовой и спортивной работы. Победителями в социалистическом соревновании за звание «Лучшее общежитие завода» считаются кол­ лективы общежитий, добившиеся вы­ полнения следующих показателей: 1. Социалистические обязательства, разработанные советами общежитий и утвержденные на общем собрании жильцов, Л