Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 4 « К И Р О В Е Ц » Для морального поощрения участ­ ников соревнования по творческим планам используются такие формы, как объявление благодарности, на­ граждение Почетной грамотой, зане­ сение в Книгу почета, на Доску по­ чета объединения, выдвижение ра­ ботника в качестве докладчика на научную конференцию, рекомендация лучших работ для публикации в научно-технических журналах или пе­ чатных трудах, предоставление науч­ ных командировок, путевок на ВДНХ, выдача рекомендаций на учебу, в аспирантуру. Победители социалистического со­ ревнования среди ИТР могут быть награждены знаком «ПОБЕДИТЕЛЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВ­ НОВАНИЯ», а также знаком «Удар­ ник пятилетки» с вручением ценного подарка или денежной премией. Победителями в соревновании бу­ дут считаться инженерно-технические работники, осуществившие: — разработку и внедрение наибо­ лее эффективных мероприятий твор­ ческих планов, направленных на ре­ шение одной из следующих проб­ лем; — повышение темпов производи­ тельности труда; — внедрение новой техники, прог­ рессивной технологии, автоматиза­ ции и механизации трудоемких про­ цессов; — снижение трудовых затрат; — сокращение числа рабочих мест и высвобождение фактической чис­ ленности работающих: — активное участие во внедрении бригадных форм организации и оп­ латы труда; — повышение технического уровня парка технологического оборудова­ ния, модернизация морально уста­ ревших машин и агрегатов; — снижение материалоемкости из­ делий за счет улучшения конструк­ ций, применение прогрессивных ма­ териалов, специальных профилей ме­ талла, пластмасс; — унификацию и стандартизацию тракторов, изделий народного пот­ ребления, узлов и деталей машин, инструмента и технологической ос­ настки; — внедрение научной организации труда и управления; — механизацию межцеховой и межоперацнонной транспортировки деталей, узлов и заготовок; — внедрение многостаночного об­ служивания, сокращение удельного веса ручных работ, повышение уров­ ня механизации основного я вспомо­ гательного производства; — внедрение прогрессивных форм оплаты труда и материального сти­ мулирования; —- снижение непроизводительных расходов; — совершенствование хозяйствен­ ного расчета; — эффективное использование обо­ рудования, сырья, материалов и энер­ горесурсов; — активное участие в инженерном обеспечении выполнения личных пла­ нов повышения производительности труда рабочих; — наставничество, подготовку ра­ ционализаторов из числа передови­ ков и новаторов производства; — участие в пропаганде передово­ го опыта и достижений науки и тех­ ники путем публикаций информа- ционых материалов и статей в за ­ водской многотиражной газете «Ки­ ровец»; — досрочное и качественное вы­ полнение основных служебных обя­ занностей. Победителями среди коллективов цехов и отделов за лучшую органи­ зацию соцсоревнования ИТР на ос­ нове творческих планов будут счи­ таться: — добившиеся наиболее высокого процента охвата соревнованием ИТР (но не ниже отраслевого); — наибольшего процента внедре­ ния мероприятий творческих планов с большим экономическим эффектом; — имеющих наибольшие лицевые счета экономии материальных, энерге­ тических и трудовых затрат. Для поощрения коллективов-побе- дителей устанавливается 14 классных мест (по 2 на каждую секцию НТО), 7 первых и 7 вторых мест и столько же денежных премий. При присуждении классного места премируются: — начальник цеха (отдела), заме­ стители начальника (занимающиеся организацией соревнования ИТР), секретарь партийного бюро, предцех- кома, секретарь комсомольского бю­ ро, председатель (секретарь) первич­ ной организации НТО; — за 1 место—20 процентов долж ­ ностного оклада; — за 2 место — 15 процентов дол­ жностного оклада. Итоги соревнования подводятся 2 раза в год советом НТО и произ­ водственно-массовой комиссией проф­ кома и утверждаются приказом гене­ рального директора объединения. УСЛОВИЯ социалистического соревнования про­ изводственных бригад за звание «Лучшая бригада ПО «ЛТЗ» имени XXIII съезда КПСС» В социалистическом соревновании за звание «Лучшая бригада ПО «ЛТЗ» имени XXI11 съезда КПСС» участвуют производственные брига­ ды, работающие на один наряд с оп­ латой по конечному результату и применением коэффициента трудово­ го участия (КТУ). Каждая производственная бригада разрабатывает и принимает на себя социалистические обязательства. Бригада, которая допускает у се­ бя в отчетном периоде случаи произ­ водственного травматизма, прогулов и нарушений общественного порядка, не может быть претендентом на при­ суждение классного места. Итоги социалистического соревно­ вания среди коллективов бригад под­ водятся: I. Оперативным штабом цеха еже­ дневно по следующим показателям: — выполнение сменного задания с высоким качеством; — отсутствие случаев травматизма и нарушений трудовой дисциплины; — состояние культуры производст­ ва (оценка не ниже 4 баллов), чи­ стота производственных помещений, отсутствие простоев по вине членов бригады. II. Администрацией и цеховым профсоюзным комитетом, советом бригадиров цеха ежемесячно по сле­ дующим показателям: — ритмичное выполнение произ­ водственного задания в объеме и по номенклатуре; — выполнение принятых социали­ стических обязательств; — наибольший процент внедрения расчетно-технических норм (но не ниже задания по цеху); — выполнение задания по росту производительности труда; — обеспечение высокой культуры производства на участке бригады и каждом рабочем месте; — изготовление продукции высоко­ го качества и сдача с первого предъявления; — экономное расходование сырья, инструментов, энергетических ресур­ сов, отсутствие нарушений трудовой дисциплины и общественного поряд­ ка. III. Дирекцией и профсоюзным ко­ митетом объединения по предложе­ нию совета бригадиров по итогам работы за квартал при безусловном выполнении социалистических обяза­ тельств. Материалы предоставляются в бю­ ро соревнования ООТиЗ до 15 числа следующего месяца по установленной форме. Бригады, занявшие первенство в ежедневном социалистическом сорев­ новании, получают зачетное место и имеют при прочих равных условиях преимущественное право на присуж­ дение классного места за месяц с вручением переходящего вымпела. Ход соревнования бригад показы­ вается на специальных стендах, в выпусках «Молний», через стенную печать, многотиражную газету «Ки­ ровец». Коллектив бригады, завоевавший звание «Лучшей бригады ПО «ЛТЗ» не менее трех кварталов подряд, предоставляется по итогам работы за год, при прочих равных условиях, на звание «Лучшая бригада Мини­ стерства». Поощрение победителей социалистического соревнования Для поощрения победителей со­ ревнования за звание «Лучшая бри­ гада ПО «ЛТЗ» устанавливается 21 классное место, по 5 мест для I— I I—III групп цехов и по 3 места для цехов IV—V групп с вруче­ нием переходящего вымпела. Денежные премии коллективам бригад-победителей устанавливается из расчета 100 руб. на 10 работаю­ щих для цехов I группы, 80 руб­ лей на 10 работающих для цехов I I— III групп и 70 рублей на 10 работающих для цехов IV группы. Распределение премий, членам бригад-победителей социалистическо­ го соревнования производится сове­ том бригады и утверждается прика­ зом по цеху, согласованным с цехо­ вым комитетом профсоюза. Размер премии не должен быть менее 15 процентов месячной тариф­ ной ставки. Размер премии руководителям бри­ гад-победителей устанавливается в зависимости от численного состава бригады — до 10 человек — 10 руб­ лей; свыше 10 человек — 15 рублей — и начисляется сверх суммы пре­ мии, выделяемый для коллектива. ПРИМЕЧАНИЕ: 1. Коллективы производственных участков, пол­ ностью перешедшие на бригадную форму организации и оплаты труда — бригады-участки, участвуют толь­ ко в социалистическом соревновании среди бригад. 2. Денежные премии победителям соревнования производственных бри­ гад выплачиваются из экономии фон­ да заработной платы. УСЛОВИЯ социалистического соревнования за звание «Лучший мастер (ст. мастер) ПО «ЛТЗ» В соревновании участвуют мастера и старшие мастера всех производст­ венных подразделений и служб объе­ динения. 1. Победителями в социалистиче­ ском соревновании признаются ма­ стера (ст. мастера) производствен­ ных участков (смен), чьи коллекти­ вы в течение полугодия не менее 5 раз завоевали классные места во внутрицеховом социалистическом со­ ревновании, а так же добившиеся наилучших результатов по следую­ щим показателям: —• четкая и ритмичная (строго по графику) сдача узлов и деталей в цехи-смежники и на сбыт; — сверхплановое снижение трудо­ емкости; — сдача продукции с первого предъявления всеми рабочими участ­ ка (кроме тех, кто работает менее 2-х лет); — отсутствие нарушений трудовой дисциплины и общественного поряд­ ка. 2. Победителями в социалистиче­ ском соревновании признаются ма­ стера (ст. мастера) цеховых вспомо­ гательных служб (ремонтных, инст­ рументальных и энергетика), чьи коллективы в течение года не менее трех кварталов занимали призовые места в социалистическом соревнова^ нии вспомогательных служб и добив­ шихся наилучших результатов по следующим показателям: — сверхнормативное сокращение простоев оборудования в ремонте; — увеличение межремонтного пе­ риода работы оборудования; — сдача оборудования (инструмен­ та, приспособлений) из ремонта с первого предъявления при сокраще­ нии сроков ремонта. Подведение итогов социалистического соревнования и поощрение победителей Итоги социалистического соревно­ вания за звание «Лучший мастер (ст. мастер) ПО «ЛТЗ» среди ма­ стеров производственных участков (смен) подводятся за полугодие ди­ рекцией и профкомом объединения по представлению совета мастеров. Мастеру (ст. мастеру) удостоен­ ному звания «Лучший мастер (ст. мастер) ПО «ЛТЗ» выплачивается денежная премия в размере 30 руб­ лей, он награждается Почетным дипломом и на участке устанавли­ вается табличка с надписью «Здесь работает «Лучший мастер ПО «ЛТЗ» 19 г.», звание присваивается сро­ ком на 6 месяцев. Итоги социалистического соревно­ вания за звание «Лучший мастер (ст. мастер) ПО «ЛТЗ» среди масте­ ров цеховых вспомогательных служб (ремонтных, инструментальных и энергетика) подводятся дирекцией и профкомом за год по представлению служб объединения (ОГМех, ОГМ, ИШО), накануне Дня ремонтника (первое воскресенье февраля) масте­ ру (ст. мастеру), удостоенному зва ­ ния «Лучший мастер (ст. мастер) ПО «ЛТЗ» выплачивается денежная пре­ мия в размере 50 рублей, он награж­ дается Почетным дипломом и на участке устанавливается табличка с надписью «Здесь работает «Лучший мастер ПО «ЛТЗ» 19 г». Представление на присвоение зва ­ ния «Лучший мастер ПО «ЛТЗ» на­ правляется в ООТиЗ до 15 числа следующего за отчетным кварталом (годом). ПОЛОЖЕНИЕ о присвоении почетного звания «Ударник реконструкции производ­ ственного объединения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС» Почетное звание «Ударник рекон­ струкции производственного объеди­ нения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС» учреж­ дается в целях привлечения рабочих, ИТР и служащих к активному уча­ стию за успешное выполнение зада ­ ний XII пятилетки, решений XXVII съезда КПСС, обеспечение ввода производственных мощностей в срок на промышленных объектах ПО «Липецкий тракторный завод», по досрочному их освоению, в своевре­ менной разработке проектно-сметной технической и конструкторской доку­ ментации, проектировании и изготов­ лении технологической оснастки, раз­ работке технологических процессов, организации производства по выпу­ ску высокопроизводительного уни­ версально-пропашного трактора Т-142 мощностью 150 л. с., достижении наивысшей выработки в натураль­ ных показателях при высоком каче­ стве работ. 1. Почетное звание «Ударник ре­ конструкции ПО «ЛТЗ» присваивает­ ся рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим объедине­ ния, строительно-монтажных органи­ заций Главлипецкстроя и Минмон- тажспецстроя, проектно-конструктор­ ских организаций; — добившимся высоких показате­ лей в строительстве объектов рекон­ струкции объединения по вводу и ос­ воению мощностей и объектов со­ циально-бытового назначения: жилых домов, школ, детских учреждений, объектов здравоохранения, выполне­ ния договора содружества в социа­ листическом соревновании под деви­ зом «Введем мощности в срок, до­ срочно освоим»; — успешно, в срок и с высоким качеством выполнившим работы по проектированию технической и кон­ структорской документации; — принявшим активное участие в разработке технологической докумен­ тации и технологических процессов; — добившимся сокращения сроков по изготовлению оснастки инстру­ мента и его отладки, освоении техпроцессов; — добившимся досрочного ввода в действие и освоения производст­ венных мощностей для выпуска про­ пашного трактора Т-142. 2. Почетное звание «Ударник ре­ конструкции ПО «ЛТЗ» присваивает­ ся совместным решением дирекции, парткома, профкома, коми т е т а ВЛКСМ, совета секретарей партий­ ных организаций и совета председа­ телей профсоюзных комитетов по представлению Главлипецкстроя «Минмонтажспецстроя» СССР, ПО «ЛТЗ» и проектных институтов. На кандидата по присвоению почетного зва.ния предоставляется решение и ха ­ рактеристика, подписанные руководи­ телем организации, секретарем парт­ кома, председателем профкома и сек­ ретарем комитета ВЛКСМ. Характе­ ристика предоставляется в координа­ ционный совет до 15 числа месяца следующего за отчетным годом. Почетного звания удостаиваются ежегодно шесть человек, из них: — два человека от строительных и монтажных организаций; — два человека от проектных и конструкторских организаций; — два человека от ПО «ЛТЗ». 3. Почетные звания присваиваются к празднику «Дню машино­ строителя». Рабочим, инженерам, техникам и служащим, удостоенным почетного звания «Ударник реконструкции ПО «ЛТЗ», вручается диплом. Приказом непосредственного р у к о в о д и т е л я объявляется благодарность с занесе­ нием в трудовую книжку, и на­ граждается памятным подарком (стоимостью до 50 рублей) или де­ нежной премией в размере 50 руб­ лей. Его фотография помещается на специальном стенде в музее боевой и трудовой славы ПО «ЛТЗ» и До­ сках почета по месту работы. П О Л О Ж Е Н И Е о звании «Отличник качества производственного объединения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС» 1. Звание «Отличник качества ПО «ЛТЗ» устанавливается в целях мо­ билизации активности трудящихся объединения в социалистическом со­ ревновании за повышение качества продукции и поощрения наиболее от­ личившихся в этой работе. 2. Звание «Отличник качества ПО «ЛТЗ» присваивается трудящимся, проработавшим в объединении не менее 5 лет, активно участвующим в социалистическом соревновании, движении за коммунистическое отно­ шение к труду, способствующим по- -эб ‘иитгяАТГобп ваюэьвя ошнэгпин гулярно вносящим рационализатор­ ские предложения по повышению ка­ чества пр одукции . г* .