Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * етр. 3 * С траница завода специнструмента и техоснастки - - - - - - - - Г О С П Р И Е М К А — Б О Р Ь Б А З А К А Ч Е С Т В О -------- ПЕРЕСТРОЙКА И... ПОДСТРОЙКА В деятельности цеховых пар­ тийных организаций завода специнструмента! и технологи­ ческой оснастки, а также ру­ ководителей подразделений от­ четливо наметилась тенденция к перестройке, к работе по-но пому. Особенно это заметно сейчас, в момент подготовки к такому важному делу, как введение государственной при­ емки продукции. Проявилось это и на собраниях коллекти­ вов, на которых были намече­ ны с учетом предложений ра­ бочих, мастеров многие меро­ приятия по устранению недо­ статков в подготовке произ­ водства к госприемке продук ции. В них особое внимание обращено на человеческий фак­ тор, на перестройку, психоло­ гии людей. Однако надо признать, что еще не во всех подразделени­ ях перестройка идет в духе требований времени. Нередко по-прежнему живое дело под­ меняется словами, хотя поло­ жение в экономике, в произ­ водстве остается сложным. Один факт, что — добра.я по­ ловина продукции выпускает­ ся в третьей декаде, говорит о перестройке на словах, конк­ ретных же, решительных дей­ ствий в повседневной работе пока мало. Слабо улавливают суть про­ исходящих перемен, чего-то вы­ жидают начальники цехов т.т. Бочков, Фролов, Адалин, Евсин. В их работе ощущается может, неосознанное, но со­ противление переменам. Конечно, перестройка — не­ легкое, а порой и болезнен­ ное дело. Но каждому из нас она диктует единственный вы­ бор: двигаться вперед, что тре­ бует инициативы, мужества, умения многое брать на себя, а не стремиться уйти в сторо­ ну, в тень и половчее пристро­ иться к общему делу. На та ­ кую психологию должны чутко реагировать партийные бюро цехов, вся наша партийная ор­ ганизация. Масштабность и сложность задач, увеличение вып\ска ин­ струмента и оснастки, подго­ товка к выпуску нового трак­ тора Т-142, переход с января 1Нй7 года на госприемку тре буют решительного улучше­ ния работы партбюро в руко­ водстве экономикой. Именно от того, как действуют партий­ ные организации, зависит уро­ вень активности трудящихся, их инициатива и ответствен­ ность. Недавно на заседании парт­ бюро был заслушан отчет ди­ ректора завода Е. М. Теплиц- кого по комплексу вопросов, определяющих нашу работу (выполнение планов текущего н будущего годов, поддержка почина ленинградцев по повы­ шению коэффициента использо­ вания оборудования, введение госприемки продукции и т. д.). Разговор шел принципиальный, требовательный. Серьезный уп­ рек был сделан главным спе­ циалистам, начальникам цехов, секретарям партийных органи­ заций. Как показал ход обсуждения этих вопросов, не все еще чет­ ко представляют суть пред­ стоящих перемен, вклад каж ­ дого в ускорение научно-тех­ нического прогресса. Взять хо­ тя бы ленинградский опыт. У нас четко определены все эта ­ пы повышения коэффициента сменности, вывода из цехов 30 единиц неиспользуемого обору­ дования в этом году и 25 — в следующем году. Определе­ ны станки. Но сопротивление новому продолжается. Про­ должаются разговоры о том, что, мол, старые станки еще потребуются цеху. И если ру­ ководство цеха штампов реши­ тельно освобождается от не­ нужного оборудования, то дру­ гие выжидают. Тут же мы должны более оперативно внедрять в произ­ водство станки с ЧПУ и дру­ гое совершенное оборудование. При этом нам надо учиться максимально загружать все оборудование в две смены. Особой значимости вопрос— повышение качества инстру­ мента и оснастки в условиях перехода на государственную приемку. Положение на нашем заводе не из простых. Испод­ воль нарастала волна про­ блем, которые сегодня обна­ жились со всей очевидностью. Особенно это относится к ин струментальному цеху. Поставить надежный заслон браку можно при условии, когда экономические санкции неотвратимо настигали бы бра ­ коделов. Пока же довольно вольготно живут те, кто не спешит ужесточить требования к качеству личной работы. В этой работе низка роль ОТК, возглавляемого коммуни­ стом т. Путилиным. Эта служ­ ба наполовину укомплектована кадрами низкой квалификации. Проверке подвергаются инст­ румент и оснастка в готовом виде, отсутствует пооперацион­ ный контроль. Поэтому в ходе проверки цехов к госп.риемке возникает много вопросов к ОТК. О ходе подготовки к госу­ дарственной приемке продук­ ции хочется сказать особо. Сложность для нас состоит в том, что предстоит значитель­ но увеличить выпуск продук­ ции при резком улучшении ее качества. Задача эта сверх­ трудная. Но только в таких экстремальных условиях рабо­ ты проявляется воля и харак­ тер руководителя, четче вы­ свечивается роль партийных орга низаций. Наиболее ответственно по­ дошли к этому в инструмен­ тальном цехе. Каждый мастер знает перечень вопросов, тре­ бующих решения. К сожале­ нию, этого нельзя слазать о цехе штампов. Сегодня мы вправе спросить с главного технолога т. Буш- нева, имеющего и знания, и опыт, но мало тратившего их в интересах улучшения произ­ водства, не проявляющего должной инициативы. Не ра­ скрыли пока свои потенциаль­ ные возможности главный ме­ ханик т. Афанасов, замести­ тели начальников цехов т.т. Ко­ сенков, Бывшев, Стрельников. Время требует решительно выступать против тех, кто еще не осознал ответственность пе­ реживаемого момента, прояв­ ляет технический консерватизм, пытается втиснуть новые зада ­ чи в рамки отживших методов работы. Поэтому мы с серьез­ ной озабоченностью готовимся к государственному контролю качества продукции. Встряска, которую неизбежно вызовет названная акция в жизни кол­ лектива., болезненна, но необ­ ходима. Госприемка позволит точно определить уровень мно­ гообразной работы по улучше­ нию качества продукции, выя­ вить степень готовности от ра­ бочего до руководителя к ра­ боте в принципиально новых условиях. А. ДВУРЕЧЕНСКИЙ, секретарь партбюро завода. В цехе приспособлений вы­ пускается большая номенкла­ тура изделий, которые требуют высокой точности изготовления. И чтобы добиться этого, кол­ лектив цеха развернул подго­ товительную работу к перехо­ ду с нового года на приемку продукции представителями ор­ ганов Госстандарта. Большую работу в этом на­ правлении ведет партийное бю­ ро цеха, возглавляемое кадро­ вым инструментальщиком то­ карем Василием Тимофеевичем Зиновьевым. Вместе с руковод­ ством цеха партбюро перест­ раивает сознание людей, помо­ гает им глубже понять важ ­ ность предстоящих перемен. Важную роль в воспитатель­ ной работе играет личный при­ мер парторга Зиновьева, кото­ рый много лет возглавляет комсомольско-молодежную бри­ гаду, неоднократно выходив­ шую победителем внутризавод­ ского социалистического сорев­ нования. Передовику производ­ ства, активному общественни­ ку, наставнику молодежи В. Т. Зиновьеву в канун Дня маши­ ностроителя присвоено звание «Почетный тракторостроитель». На снимке: В. Т. Зиновьев. Фото А. Козина. ж Ч Т О Б Ы НЕ БЫЛ О П О М ЕХ Трудовые коллективы инст­ рументального завода в ос­ новном правильно поняли не­ обходимость введения госпри­ емки. К нам, как к предста­ вителям органа Госстандарта, уже обращались рабочие с конкретными техническими во­ просами, говорили о трудно­ стях и узких местах производ­ ства, где продукция по каче­ ству не отвечает требованиям времени. Не вдаваясь в подробности, следует сказать, что на пред­ приятии имеется немало недо­ статков, недоработок, решение которых по разным причинам затягивалось и откладывалось из года в год. И только сей­ час, в связи с введением гос­ приемки, эти вопросы вновь приобрели актуальность. Назо­ вем некоторые из них. Являясь основным заказчи­ ком продукции, производствен­ ное объединение «ЛТЗ» само разрабатывает конструкции и выдает конструкторскую доку­ ментацию (чертежи) на изде­ лия для изготовления на ин­ струментальном заводе. Одна­ ко в чертежах зачастую ока­ зываются неучтенными требо­ вания с точки зрения техноло­ гии изготовления. В результа­ те изготовить такую продук­ цию с заданными припусками и другими параметрами произ­ водственникам очень трудно, а в отдельных случаях и не­ возможно. Для обеспечения нужных размеров и других параметров в отдельных случаях необхо­ димо изменить конструкцию из­ делия для улучшения техноло­ гичности его изготовления. Од­ нако конструкторская группа отдела главного технолога ЛТЗ не соглашается делать по­ добные изменения. Происходит это потому., что конструкторская группа, нахо­ дясь в структуре ОГТ трактор­ ного завода, отделена от ЛЗСИиТО и проблемы, а так ­ же результаты труда инстру­ ментальщиков не отражаются на оценке работы конструкто­ ров, их моральном и матери­ альном положении. Часть де­ фектов, появляющихся на про­ дукции инструментального за ­ вода, можно было бы устра­ нить или вовсе онять с повест­ ки дня, если бы удалось заин­ тересовать конструкторов ОГТ, занимающихся разработкой конструкций изделий, увязав результаты их труда, мораль­ ное и материальное поощрение с конечными результатами, тру­ да инструментальщиков. Часть конструкторской доку­ ментации, выдаваемой трактор­ ным заводом на ЛЗСИиТО, имеет отклонения от требова­ ний ГОСТов и не подвергалась изменениям в течение 10—15 лет. Например, в ноябре теку­ щего года поступали чертежи 1970 года изготовления без изменений. В подобных чер­ тежах по-прежнему указаны материалы, которые в настоя­ щее время почти не применя­ ются в производстве ввиду их дефицита. Так, быстрорежущую сталь марок Р 18 и Р 9 инструмен­ тальщики получают 4 процен­ та от общего количества и ис­ пользуют ее только для изго­ товления особо сложных и от­ ветственных метчиков. А в ос­ тальных случаях применяется сталь Р6М5 и другие. Однако в устаревшей конструкторской документации по-прежнему в графе «Материал» стоят стали Р 18 и Р 9. Переработка конструктор­ ской документации в соответ­ ствии с требованиями ГОСТов и другой НТД осуществляется крайне слабо. На наш взгляд, явно недостаточны связи меж­ ду ОТК тракторного и инст­ рументального заводов. До сих пор не решен вопрос о снабжении ОТК инструмен­ тального завода бланками из­ вещений, на основании кото­ рых будут произво д а т ь с я предъявление и приемка про­ дукции. С. МОЛЧАНОВ, В. АНДРЕЕВ, представители госприемки. Готовясь к введению государст­ венной приемки продукции, кол­ лектив завода сталкивается с не­ решенными проблемами. Одна из них — устаревшее оборудование, подлежащее замене. И в то же время у инструментальщиков есть перспектива, они возлагают большие надежды на участок ставков с числовым программным управлением. С момента образования участ­ ка здесь работает коммунист Владимир Иванович Тимошевский. Он успешно управляет сложны­ ми станками различных марок, способен составить программу на детали любой сложности. — Качество деталей, изготовля­ емых В. И. Тимошевским, как правило, высокое, и сдаются они с первого предъявления, — гово­ рит начальник ОТК завода Евге­ ний Григорьевич Путилин.—Быть высококвалифицированным инст­ рументальщиком, разносторонним человеком (Владимир Иванович любит спорт), ему помогает уче­ ба в Воронежском технологиче­ ском институте. На снимке: В. И. Тимошевский. Фото А. Козина. „Сделано В. И. Бурлаковой 41 Изготовление деталей пресс- форм — сложное дело, требу­ ющее от рабочих высокой квалификации, опыта и если хотите — терпения «ловить» микроны. Такими качествами наделена шлифовщица Вален­ тина Ивановна Бурлакова. В совершенстве освоила, она все виды шлифовки — круг­ лую, внутреннюю, плоскую, фа ­ сонную и изготовляет детали по первому классу точности. И что характерно — выполня­ ет работы не только своего участка, но и помогает другим. Часто к ней обращаются за помощью в шлифовке сложных деталей штампов и меритель­ ного инструмента. И здесь она, выполняет работы, как гово­ рится, без сучка и задоринки. Свои детали сдает с первого предъявления. И не случайно В. И. Бурлаковой одной из первых на заводе присвоено звание «Отличник качества производственного объединения «ЛТЗ». И работает она споро, каж ­ дую минуту использует в дело. Поэтому и производительность высокая — 130 процентов нор­ мы в смену. Так она учит ра­ ботать и своих подопечных, являясь умелой наставницей, и просто менее опытных инстру­ ментальщиков. Например, свой опыт Валентина Ивановна пе­ редала Геннадию Сапрыкину. Отличная производственница, активная общественница, В. И. Бурлакова работает на со­ весть, дорожит честью и мар­ кой родного коллектива, про­ дукция которого непосредст­ венно влияет на качество из­ готовляемой продукции. Пото­ му с таким одобрением она, встретила решение о введении на нашем заводе государствен­ ной приемки продукции, видит в этом единственно верный путь к улучшению качества изделий. В. БОГОМОЛОВ, старший мастер участка.