Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

с л о в о О КОММ УНИСТЕ « К И Р О В Е Ц » а е тр . 3 Заказ был ответственный. Требовалось изготовить пар- тир редукторов для химиче­ ской обработки растений. Ре ­ монтники и раньше никогда не поДводили тружеников села, не ^могли остаться у них в доДгу и в этот раз. В выпол­ нение заказа включилось боль­ шинство коллективов цеха, в том числе — и наш второй участок. Технология деталей оказалась не простой, а пото­ му; могли отодвинуться сроки выполнения заказа. Но не впервые нам сталкиваться с трудностями и преодолевать их. Конечно, редукторы были изготовлены в срок. Когда их отправляли из цеха, то у всех было приподнятое настроение. Радовался этому и молодой расточник Олег Рыжков. Ведь в успешном выполнении зака ­ за тружеников села была и частица его труда. Тридцать пять лет работаю я на заводе. За это время подготовил много станочников. Олег Рыжков — один из них. Вспоминается; как несколько лет назад старший мастер уча­ ш стка С. Т. Родин привел его к нам после окончания средней школы. Олег оказался способ­ ным учеником. Он быстро ос­ воился с работой, старался до всего дойти, во всем разо­ браться. Не стеснялся обра­ щаться за помощью к старшим товарищам, советовался с ни­ ми, как быстрее и качествен­ нее изготовить деталь, что нужно для того, чтобы выпол­ нить задание. Спустя несколько месяцев после прихода в цех О. Рыж ­ ков начал работать самостоя­ тельно. Ему, как и другим станочникам цеха, стали да ­ вать различные поручения. И всегда он с ними справлялся, показывая умение и мастерст­ во. Другой бы на его месте удовлетворился достигнутым. Но не такой характер у Олега. Ведь кто не стремится вперед, тот топчется на месте. Л это не к лицу настоящему рабоче­ му. И О. Рыжков поступает в Липецкий вечерний механиче­ ский техникум, который закан­ чивает с отличием.. Лучше ста­ ла идти работа, а чем выше Д УШ Е П О Р А С Д Е Л А Т Ь В Ы В О Д Ы В НЕКОТОРЫХ ЦЕХАХ ЗАВОДА НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ ПЛАНЫ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ Новаторы нашего объедине­ ния своими творческими разра­ ботками оказывают неоцени- вую помощь коллективам це­ хов и отделов в выполнении социалистических обязательств первого года пятилетки. Доб ­ рый пример в этом показыва­ ют механосборщики, выполнив­ шие годовое задание по раци­ онализации. Новаторы механо­ сборочного корпуса № 4 внед­ рили в этом году 430 рацио­ нализаторских предложений, экономический эффект которых равен 105 тысячам рублей. В корпусе создано несколько творческих объединений, кото­ ры е помогают рационализато­ рам в разработке и внедрении новшеств. Верны своему девизу и но­ ваторы кузнечного цеха, кото­ рые на протяжении многих лет находятся в числе лидеров за ­ водского социалистического со­ ревнования. За одиннадцать месяцев этого года в кузнеч­ ном цехе внедрено более 80 рацпредложений с годовой эко­ номией 75 тыс. рублей. Широко известны в объеди­ нении также успехи рациона­ лизаторов модельного и экспе­ риментального цехов, которые внесли с начала года в завод­ скую копилку экономии свыше 10 тыс. рублей.' Примечатель­ но, что модельщики и экспери- менталыцики постоянно выпол­ няют задания по рационализа­ ции. Немало ценных новинок и на счету специалистов отделов. Хороший пример в техниче­ ском творчестве подают раци­ онализаторы отделов техниче­ ского надзора и главного ме­ ханика, одними из первых на предприятии досрочно выпол­ нившие годовые задания^ по рационализации. С хорошими показателями завершают год и рационализаторы отделов главного металлурга, главного З А 3 Н А Важное место в профессио­ нальном становлении рабочих и служащих кузнечного цеха занимает учеба без отрыва от производства в высших и сред­ не-специальных учебных заве­ дениях. Это значительно повы­ шает уровень их знаний. По­ могает лучше реализовать свои способности, видеть пер­ спективы роста. Кроме того, учащиеся вечерники и заочни­ ки — верный резерв на выдви­ жение. Основной «кузницей» кадров по-прежнему является вечер- конструктора, подготовки про­ изводства. Но, к сожалению, рядом с передовиками уживаются от­ стающие, которые мешают за ­ воду добиваться более высо­ ких результатов в рационали­ зации. Сейчас полным ходом идет реконструкция предприя­ тия, поэтому строителям есть где проявить смекалку. Одна­ ко работники отдела капиталь­ ного строительства не исполь­ зуют эту возможность. Если ими кое-как подано три рац ­ предложения, то среди внед­ ренных нет ни одного. В жилищно-коммунальном отделе работает более восьми­ сот человек. Разумеется, есть среди них люди, способные со­ вершенствовать механизмы и оборудование, разрабатывать новшества по экономии элект­ роэнергии, материалов. Одна­ ко, как видно, организовать ид на это не посчитали нуж­ ным. Не удивительно, год за ­ канчивается, а в отделе не по­ дали и не внедрили ни одного предложения. Из года в год не выполняет заданий по рационализации второй тракторный цех. Из запланированных 25 тысяч руб­ лей экономии он получил не­ многим более тысячи. А ведь руководители цеха не раз да ­ вали обещания, что улучшат работу с новаторами. Щедро на обещание и ру­ ководство технической службы третьего тракторного цеха. Что же касается дела, то его не видно. Всего на 50 процентов выполнен план рационализа­ торами прессового цеха. Под угрозой срыва он и в термиче­ ском цехе. Хотелось бы знать, когда же в названных подраз­ делениях объединения будут по-настоящему заниматься тех­ ническим творчеством. Н. КОТЕНЕВ, начальник БРИЗа завода. н и я м и ний механический техникум. Сейчас в нем учатся мастер В. А. Лазукин, кладовщик А. И. Перов, термист Н. И. Карасев и еще пять рабочих. Бухгалтеры Г. Б. Чернышо­ ва и Т. И. Старкова окончили в нынешнем году Воронежский финансово-экономический ин­ ститут, они зарекомендовали себя отличными специалистами. Немало и тех, кто только готовится к поступлению в учебные заведения, занимаясь на подготовительных курсах. П. СЕРГЕЕВ. П О К О Й З А К А З А Н . . . результат, тем больше получа­ ешь удовлетворения от своего труда. Когда встал вопрос о при­ еме О. Рыжкова в партию, то я первым дал ему рекоменда­ цию. И не ошибся в этом. Олег не только отлично тру­ дится, но и участвует в обще­ ственной жизни. Коммунисты участка оказали .ему высокое доверие, избрав партгрупор­ гом. В ответ на это Рыжков стал еще старательней отно­ ситься к работе, еще активней бороться с недостатками. А они, к сожалению, пока не из­ житы на участке; Взять хотя бы отношение к технике. У не­ которых станочников оборудо­ вание работает без капиталь­ ного ремонта по многу лет, а у других часто выходит из строя. В чем причина? Д а в том, что не все по-хозяйски эксплуатируют технику, бере­ гут ее. Конечно, это непоря­ док, поэтому члены партгруп­ пы заботятся о том, чтобы изжить упущения. На участке немало сделано по улучшению качества изде­ лий- Но, как считают члены партгруппы, резервы повыше­ ния качества продукции не ис­ черпаны. И они настойчиво ра­ ботают над тем, чтобы приве­ сти их в действие. Хороший пример подает в этом парт­ групорг. Детали, изготовлен­ ные им, отвечают нужным требованиям. Часто выполняет О. Рыжков заказы чугуноли­ тейщиков. Недавно, к примеру, он принимал участие в изго­ товлении запасных частей к оборудованию, установленному в смесеприготовительном отде­ лении. И выдал их в срок. Так же без задержки посту­ пили от него детали для ре­ монта станков, используемых в третьем и четвертом трактор­ ных цехах. Каждая неисправность стан­ ка приводит к определенным трудностям. Ведь пока сле­ сарь устранит поломку, теря­ ется немало времени, а всем известно, что на работе доро­ га каждая минута. Вот поче­ му О. Рыжков, как и другие станочники участка, сам при необходимости ремонтирует технику, устраняет мелкие не­ исправности. Тем более умения ему не занимать: ведь им освоено несколько смежных специальностей. Не ошибусь, если скажу, что по рабочему месту во мно­ гом судят о станочнике. У Рыжкова оно всегда в хоро­ шем состоянии. Да иначе и не может быть, так как Олег лю­ бит профессию, дорожит сво­ им авторитетом, а значит, за ­ ботится о порядке на произ­ водстве. Сейчас в нашем цехе раз­ вернулось социалистическое со­ ревнование за достойную встре­ чу 70-летия Великого Октяб­ ря. Приятно видеть, что в авангарде этого соревнования наряду с другими ремонтника­ ми идет и токарь-расточник, коммунист Олег Рыжков, до­ срочно выполнивший план пер­ вого года пятилетки. И. БОЛОТОВ, токарь-расточник ремонт­ но-механического цеха, кавалер ордена Ленина. Н А П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х Н А Ш ЕЙ О Т Р А С Л И НОВЫЙ ДВИГАТЕЛЬ ЛИПЕЦК. На заводе пуско­ вых двигателей начата работа по освоению «пускача,» нового пО'КОлен 1 ИЯ. Это связано в пер­ вую очередь с тем, что в ско­ ром времени предполагается серийный выпуск тракторных дизельных моторов средней мощности и нынешние липец­ кие мотопускатели не смогут обеспечить надежность их за ­ пуска. — Первый этап разработки конструкции, — считает заме­ ститель главного инженера за^ вода В. А. Синецкий, — в ос­ новном завершен. Испытания показали, что новый движок, по сравнению с тем, что те ­ перь выпускается, обеспечива­ ет повышение мощности, уве­ личение пускового момента за счет более высоких оборотов, уменьшение удельного расхода топлива, снижение металлоем­ кости и веса. Применена, в частности, более совершенная топливная аппаратура, карбю­ ратор новой конструкции, за ­ менены многие стальные дета­ ли на алюминиевые. Решены вопросы поста,вок заводу уз­ лов и агрегатов предприятия- ми-смежмиками. Новый пусковой двигатель липчане начнут выпускать в 1987 году. Но на этом маши­ ностроители не останавливают­ ся. Этот «пускач» станет пе­ реходным для освоения к концу двенадцатой пятилетки еще более совершенного, более эффективного и облегченного двигателя для запуска мощ­ ных дизелей. ПРИ ПОМОЩИ ЗАВОДЧАН Самый крупный в столице Чувашии универсальный ма­ газин «Шупашкар» открылся в районе, где живут рабочие Чебоксарского завода промыш­ ленных тракторов. Многие из рабочих безвозмездно отрабо­ тали на строительстве по че­ тыре дня. Кроме того, завод­ чане изготовили почти все не­ стандартное оборудование — от демонстрационных стендов до различных стеллажей и подставок. «Шупашкар» вырос рядом с продовольственным магази­ ном. В конце года к ним при­ соединится еще крытый рынок с гостиницей. Пятый д е с я т о к л е т р а бота ет на наш ем пр едп ри я ти и н а ­ л а дчик о бор удов ан и я Ал ек сандр Н ик олаевич В иш н як ов . Он и з т е х н ем н о ги х в е тер ан ов , которы е приш ли на зав о д в п о ­ р у его стан ов л ен и я и стали его оли ц етв ор ен н ой и с т ори ей . С ейч а с , когда к олл ек тив готови т ся отм ети ть п я ти д е с я т и ­ л е ти е п р едп ри я ти я , особо ощ утимым с тан ов и т ся вр ем я , в ко ­ торое н ачин али свою р абочую биограф ию , зак л ады в али т р у ­ довы е тр адиц ии А . Н. Виш н яков и его с в ер стн и к и . А л ек ­ сандр Н ик олаевич в ер ен им по с ей д ен ь , мало то го , он н е у с т а н н о п е р е д а е т и х своим уч ен ик ам . А и х у н его — неск ольк о п ок ол ений . Около три дц ати ч ел ов ек обучил он сп ец и а л ьн о с ти стан очн ик а по д е р е в у , приви л им п он ятия ч ести и с ов е с ти рабоч его ч ел ов ек а . Многие из ни х работаю т рядом с на ставник ом — в дер ев ообд ел очн ом ц е х е . Б ольш ая тр у д ов ая ж и зн ь А. Н. В иш н як ов а наш л а доброе п р и зн ан и е в к ол л ек ти в е : он н а г р аж д ен орденом Трудовой Славы III с т еп ен и и м едалями . Фото А. Козина. ё