Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех ст ран , соединяйт есь / ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И г е н е р а л ь н о й д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « л и п е ц к и й т р а к т о р н ы й ЗАВОД ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС» СУББОТА 6 Д Е К А Б Р Я 1986 г . № 1 3 1 ( 5 5 5 0 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. С ЕГО Д Н Я В Н О М Е Р Е : -Д- «Индикатор пере­ стройк и» (Для кого с тр о ­ им? Удобна ли « у д о б н а я » п о зиц и я ? О ц е н к а — только н р а в с т в ен н а я ) — на 2 стр . ^ Диалог : читатель — газета (Т ем ати ч е ск ая с тр а н и ц а ) — на 3 стр . -Д- «Движ ение ради здоровья» (И у п ор ст в о , и воля . «О да» п л ав анию ) и д р у ги е м атериалы — на 4 стр . ---- Госприемка: смотр готовности ----- ОТ ЛИЧНОГО К ЛЕЙМА- » БРИГАДНОМУ На снимке: шлифовщица третьего тракторного цеха Вален­ тина Филипповна Виноградова. Ветеран цеха! одной из пер­ вых в коллективе завершила задание первого года пятилетки. Фото А. Козина. Л У Ч Ш И Е С М Е Н Ы По-деловому прошло сове­ щание по подготовке к введе­ нию государственной приемки продукции в пятом тракторном цехе. После выступления тех­ нического директора объедине­ ния Е. Г. Чернышевича, оста­ новившегося на основных на­ правлениях работы коллектива предприятия, на задачах, свя­ занных с техническим перево­ оружением, с улучшением тех­ нического уровня серийного пропашного трактора и уско­ рением подготовки производст­ ва к введению госприемки, слово было предоставлено н а ­ чальнику цеха В. А. Плакси­ ну. — Первое, что мы сделали, — сказал т. Плаксин, — это сосредоточили внимание на разъяснительной работе с людь­ ми. Тщательно провели атте­ стацию рабочих и все это из­ ложили в протоколе. С руко­ водством инструментального завода обсудили положение дел с инструментом и оснаст­ кой, определились в позициях, составили график их изготов­ ления. Почти на все вопросы найдены решения. Начальник техбюро А. А. Бахаев проинформировал уча­ стников совещания о том, что из 345 техпроцессов 37 про­ центов откорректированы. Ос­ тальные намерены сделать к концу года. Но его тут же по­ правили: корректировку техдо­ кументации надо закончить к 15 декабря с тем, чтобы во второй половине месяца перей­ ти на госприемку качества продукции. Этой же теме посвятили свои выступления технологи B. Д. Бельский, Н. С. Голови­ на, А. И. Фролов. Они заве ­ рили, что с заданием по кор­ ректировке техдокументации справятся к 15 декабря. Стар­ ший мастер службы механика C. В. Матвиенко сообщил, что оборудование в основном про­ верено на технологическую точ­ ность. Но есть часть старых станков — шлицефрезерный, токарный многорезцовый, кото­ рые необходимо заменить. Тут же было высказано предложе­ ние, чтобы цеховая служба механика, имеющая неплохие кадры ремонтников, больше занималась модернизацией обо­ рудования. Организованно ведется рабо­ та по подготовке оснастки ре­ монтно-инструментальной служ­ бой, о чем рассказал старший мастер Н. Е. Качанов. На первом участке, сообщил стар­ ший мастер В. В. Турецких, проведена большая работа с людьми. Все они готовы рабо­ тать в условиях госприемки продукции. Но руководителя участка волнует тот факт, что для испытаний трубок нет стенда. При их вальцовке раз­ меры получаются нестабильны­ ми. Есть трудности и на других участках. Например, ,на вто­ ром участке третья часть та­ ких деталей, как крышка,, от­ ходит в брак по той причине, что плохой . станок, особенно патрон. На третьем участке тоже есть одна из деталей, на которой никак не могут полу­ чить отверстие нужных разме­ ров. На четвертом участке не дает нужных размеров одна из протяжек. Приемщик органа Госстан­ дарта В. В. Гайжевский сооб­ щил, что в начале дело с под­ готовкой к госприемке в цехе шло туго, потом все налади­ лось. Производственники рабо­ тают в тесном контакте с при­ емщиками. Анализ первых дней показал, что .добрую по­ ловину дефектов можно устра­ нить за. счет повышения испол­ нительской дисциплины. Еще есть случаи, когда некоторые операции выполняются с по­ мощью молотка. Сегодня в це­ хе нечем проверить глубину резьбы, нет также катетоме- ров. Низкого качества . сва­ рочная проволока. Не отвеча­ ет требованиям производства и сварочное оборудование. Внимание руководителей ве­ дущих технических отделов, участвующих в работе сове­ щания, было обращено на ока­ зание цеху оперативной помо­ щи в изготовлении ряда дета­ лей, которые пока выходят с отклонениями от чертежных размеров. Как и в других ме­ ханических цехах, в пятом тракторном нет моечных агре­ гатов для санобработки дета­ лей. Предлагались разные ва­ рианты, некоторые ведущие специалисты были склонны ку­ пить агрегаты и,а одном из специализированных заводов Украины. Но они очень слож­ ные, громоздкие, для монтажа таких комплексов в цехах нет производственных площадей. Принято решение — изгото­ вить моечные агрегаты у себя. Дело теперь за. отдел,ом комп­ лексной механизации и авто­ матизации, которому искручено оперативно разработать проект и выдать техническую доку­ ментацию. На совещании был поставлен вопроб о развитии соревнова­ ния за получение права, рабо­ тать с личным и коллективны­ ми клеймами качества. Сейчас эта работа, ослаблена. ОТК надеется на цехи, а цехи ждут, когда ОТК'развернется. Стар­ ший мастер второго участка В. Р. Лунев сообщил, что на линии обработки рукава, мно­ гие станочники давно готовы работать с личными клеймами качества, без ОТК. Говоря о внедрении бригад­ ных клейм качества по приме­ ру коллектива, возглавляемого т. Аксеновым, Е. Г. Черныше- вич этот вопрос адресовал также отделу организации тру­ да и зарплаты. Надо разрабо­ тать положение о соревнова­ нии за получение личных и бригадных клейм качества, а если оно есть, то усовершен­ ствовать его и внедрять в це­ хах, на участках. Это позво­ лит обострить внимание людей к повышению качества продук­ ции. М. НАЛИВКИН. По итогам социалистическо­ го соревнования за ноябрь лучших показателей в нашем цехе добились смены, возглав­ ляемые мастерами Д. П. Шиш­ киным и А. В. Небольсиным, которые собрали сверх зада ­ ния почти тридцать трансмис­ сий трактора. Этого успеха они достигли благодаря уме­ лой организации труда. В сменах, где мастерами Д. П. Шишкин и А. В. Не­ больсин, по-ударному трудят­ ся такие слесари-сборщики, как В. А. Лунев, А. А. Сотсков, В. И. Востриков, В, А. Боев, его сын А. В. Боев и некото­ рые другие. Профессиональное мастерство, старание, ответст­ венность за порученное дело позволяют им ежесменно пере­ выполнять задания, задавать тон в соревновании в честь 70- летия Великого Октября. В. АКСЕНОВА, рабкор. СО РЕВН О ВА Н И Е: ИТОГИ 1 1 - т и М ЕСЯЦЕВ Коллек тив нашего объединения, стремясь досрочно завер ­ шить обязательства первого года двенадцатой пятилетии , справился с программой одиннадцати месяцев по всем ос­ новным пок азателям. План по реализации товарной продук ции выполнен на 10 0 .8 процента, рост н соответствующему периоду прошлого года составил 7 ,7 процента. Дополнительно к плану продук ­ ции реализовано почти на два млн. рублей. Задание по реа­ лизации продукции с учетом договорных обязательств выпол­ нено на 9 9 ,9 процента. Вып уск валовой продукции составил 1 0 1 ,5 процента, рост н прошлому году — 7 ,7 процента, сверх плана произведе­ но продукции более чем на 3 ,5 млн. рублей. Задание по производству пропашных трак торов выполнено на 10 1 ,5 процента, рост — 1 ,9 процента. Дополнительно к плану произведено 535 трак торов. План по вып уск у зап асных частей выполнен на 10 3 ,9 процента — на 738 ты с. рублей больше задания. Задание по вып усну изделий кооперации выполнено на 10 1 ,8 про ­ цента, рост — 9 ,6 процента. По товарам народного пот­ ребления план превышен на 11 ,5 процента. Производительность труда за 11 месяцев составила 101 процент, По сравнению с прошлым годом она возросла на 5 .8 процента. В КОНФЕРЕНЦ-зале объеди­ нения состоялся семинар «Опыт и проблемы развития подсобных хозяйств предприя­ тий и организаций», в работе которого приняли участие руко­ водители и специалисты наз­ ванных подразделений ряда крупных предприятий области, в том числе и подсобного хо­ зяйства ЛТЗ. Откровенный разговор о том, как решается Продовольствен­ ная программа непосредствен­ но трудовыми коллективами, какие успехи уже достигнуты и о имеющихся резервах не­ сомненно был полезен всем участникам семинара, окажет помощь в будущем. А в том, что подсобное хозяйство — важное звено в обеспечении трудящихся продуктами пита­ ния, что их вклад в Продо­ вольственную программу не­ мал — сегодня никто не сом­ невается. Как и в том, что при соответствующей работе в этом важнейшем направлении .отдача полей и ферм хозяйств может быть весомее. Это подтверждают и факты. Так, выступая на семинаре, директор подсобного хозяйст­ ва нашего объединения М. Г. Енин привел следующие дан ­ ные. Если в первый год с по­ лей удалось получить лишь немногим более 10 центнеров зерновых с каждого гектара, то уже в этом году этот пока­ затель составил 17,3 процента. Прибавка солидная. ПОДЕЛИЛИСЬ О П Ы Т О М То же самое можно сказать и о животноводстве. Если в первый год тракторостроителям было реализовано 850 центне­ ров мяса, то в нынешнем году эта цифра уже на 1 ноября составила 1630 центнеров при плане на год 1600. И этот рост тоже стал возможным благодаря кропотливой селек­ ционной работе, а также тому, что поголовье свиней подсоб­ ного хозяйства было переведе­ но в благоустроенный свинар­ ник — откормочник. Словом, отдача подсобного хозяйства с каждым годом ра ­ стет. И не случайно, что на XII пятилетку тружениками хозяйства взяты очень высо­ кие, но реальные обязательст­ ва: довести к концу пятилет­ ки урожайность зерновых до 25—27 центнеров с гектара, произвести мяса по 25 кило­ граммов на одного работающе­ го в объединении или в год 5000 центнеров. О конкретных мероприятиях, направленных на достижение таких результатов, на семина­ ре подробно рассказали специ­ алисты подсобного хозяйства объединения — старший зо­ отехник А. П. Носков и заве­ дующий мастерскими В. С. Черников. О перспективах дальнейшего развития подсобного хозяйства рассказал заместитель гене­ рального директора объедине­ ния А. И. Объедков. Опытом работы своих хо­ зяйств поделились с коллегами Ю. П. Чепрасов — замести­ тель директора Грязинского завода «Гидроагрегат», М. И. Баранов — заведующий под­ собным хозяйством Липецкого станкостроительного завода, В. А. Зерников — заместитель директора НЛМК. После семинара все его уча­ стники совершили экскурсию в подсобное хозяйство производ­ ственного объединения ЛТЗ, которая, несомненно, оказалась полезной, поскольку хозяевам было что показать гостям,