Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 НА ПОВЕСТКЕ—„БОЛЬНЫЕ" ВОПРОСЫ Во Дворце культуры состоя­ лось заводское собрание мас­ теров, бригадиров, партгруп­ оргов и профгрупоргов. Его от­ крыл председатель профкома объединения В. Ф. Хлусов. За ­ тем с докладом о задачах по предупреждению производст­ венного травматизма на пред­ приятии выступил заместитель главного инженера объедине­ ния А. Г. Растегаев. Говоря об успехах коллек­ тива завода, А. Г. Растегаев подчеркнул, что большую роль в их достижении сыграли ор­ ганизационно-технические ме­ роприятия, направленные на улучшение условий труда и по- нышение его безопасности. Так, только в минувшей пятилетке в цехах завода установлено более 400 единиц нового обо­ рудования, пересмотрено окот ло 600 технологических про­ цессов, спроектировано, изго­ товлено и внедрено свыше 12 тыс. совершенных штампов и приспособлений. Широкое распространение по­ лучил трехступенчатый метод контроля состояния охраны труда и техники безопасности. У нас в объединении немало мастеров, которые правильно понимают, что профилактика травматизма и заболеваемости на производстве — это нераз­ рывная часть его производст­ венной деятельности. К ним от­ носятся старший мастер тер­ мического цеха, В. П. Воро­ нежский, мастер прессового цеха А. И. Плотников, стар­ шие мастера Н. В. Одинцов и Н. М. Ушаков из автоматного цеха и корпуса МС-4. В руко­ водимых ими коллективах всегда образцовый порядок и крепкая трудовая дисциплина. К сожалению, у нас есть мастера, которые вопросами техники безопасности и про­ мышленной санитарии зани­ маются плохо. Например, нес­ мотря на предупреждения, до сих пор не навели порядка на своих участках старшие мас­ тера второго тракторного цеха М. Д. Родин и А. И. Колос­ ков. В тракторном цехе № 2 мастера на нарушения техники безопасности смотрят сквозь пальцы, а отдельные из них сами нарушают ее. Неудиви­ тельно, все это привело к рос­ ту травматизма в цехе. Отдельные мастера предпри­ ятия не работают над повыше­ нием производственной культу­ ры на участках, мирятся с за ­ хламленностью и грязью на ра­ бочих местах. Не изжиты так­ же случаи нарушения правил эксплуатации грузоподьемных механизмов. Со вторым докладом перед участниками собрания высту­ пил заместитель генерального директора производственного объединения С. Д. Покачалов. Он поделился впечатлениями о совещании в ЦК КПСС по воп­ росам введения государствен­ ной приемки, где выступил Ге­ неральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев. Затем С. Д. Покачалов проинформировал мастеров, бригадиров, парт­ групоргов и профгрупоргов О состоянии качества продукции на предприятии. За десять ме­ сяцев текущего года потери от брака в объединении состави­ ли 0,34 процента. Немалую роль в предупреждении брака играют мастера, — непосредст­ венные организаторы произ­ водства. Хороший пример в вопросах качества продукции показывают такие мастера, как В. П. Строков, В. Ф. Беляев, Е. Д. Мозгалин, В. С. Рощуп­ кин, В. М. Морозов, В. И. Бондарев, А. В. Соломонов, Н. А. Рогатовский, Л. Я. Го- челашвпли и некоторые дру­ гие. Они проводят большую воспитательную работу в своих коллективах, строго следят за соблюдением технологической дисциплины. Однако, как отметил док­ ладчик, не все мастера завода осознали важность улучшения качества продукции. Большие претензии к качеству деталей, выпускаемых в первом, вто­ ром, третьем, четвертом и пя­ том тракторных цехах, в резу­ льтате чего сборщикам прихо­ дится часто отвлекать людей от основной работы для раз­ борки узлов с целью замены дефектных деталей. Не уделяют нужного внима­ ния'качеству изделий и куль­ туре производства начальники отделений чугунолитейного це­ ха Н. Р. Шкатов и А. В. Иса­ ев, грубо нарушается техноло­ гия в сменах "М. В. Кижлая и Д. П. Шишкина из первого тракторного цеха и цеха сбор­ ки трансмиссий. Часто бывает брак на участке четвертого тракторного цеха, где старшим мастером В. А. Захаренков. Сейчас, когда идет подго­ товка к переходу на государст­ венную приемку продукции, надо перестроиться каждому коллективу, каждому работни­ ку объединения. Бороться за честь заводской марки, за то, чтобы каждое изделие было добротным — долг всех трак­ торостроителей. Опытом работы по улучше­ нию условий труда на участ­ ках и в службах поделился на­ чальник заготовительного цеха В. И. Пещеров. Он, в частнос­ ти, сказал, что этот вопрос яв­ ляется предметом постоянной заботы как администрации, так и общественных организаций цеха. Мастера цеха следят за соблюдением техники безопас­ ности, проводят своевременный инструктаж рабочих, обучают их безопасным методам труда. Причем, стало правилом регу­ лярно заслушивать по этому вопросу мастеров. В результа­ те проведенной работы в цехе наблюдается ежегодное сни­ жение травматизма, а на участке, где старшим масте­ ром А. Ф. Валивахин, в этом году не было ни одного нес­ частного случая. Исключен травматизм также в службе энергетика и планово-распре­ делительном бюро. Конечно, несмотря на дос­ тигнутые успехи, заготовите­ лям есть над чем работать. Не все мастера цеха строго следят за соблюдением техни­ ки безопасности, имеются слу­ чаи нарушения технологичес­ кой дисциплины, на некоторых участках низок уровень куль­ туры производства. За десять месяцев этого го­ да по сравнению с соответст­ вующим периодом 1985 года травматизм в сталелитейном корпусе несколько уменьшился и все же он достаточно высок. В чем же причина этого? Как видно из выступления брига­ дира корпуса Н. Ф. Меркуло­ ва, в сталелитейном корпусе не всегда уделяется должное внимание профилактической работе. Ряд мастеров не осоз­ нали важность строгого соб­ людения требований техники безопасности. Не на всех участ­ ках наведен порядок по сдаче и приему смен, что отрицатель­ но влияет на состояние куль­ туры производства, а она, как известно, — важное условие безопасного труда и высокого качества продукции. В сталелитейном корпусе большая' запыленность. Особен­ но она велика в термообруб­ ном цехе, а также в плавиль­ ном и формовочном отделе­ ниях. Из-за отсутствия кало­ риферов и плохого подвода тепла на многих участках в зимнее время низкая темпера­ тура, что снижает производи­ тельность труда и приводит к простудным заболеваниям. Важная роль в улучшении охраны труда отводится проф­ союзной группе. При умелой постановке работы профгруп­ па может многого добиться. В этом убеждает опыт проф­ группы участка мелких прес­ сов прессового цеха. О нем рассказала профгруппорг Р. С. Корнева. В последнее время, отмети­ ла Р. С. Корнева, облик прес­ сового цеха сильно изменился. Появились уголки отдыха, улучшилось эстетическое офор­ мление, стало чище и светлее. Вместе с тем. требуют текуще­ го ремонта женские душевые, до сих пор не решен вопрос с комнатой гигиены женщин, хотелось бы иметь и комнату психологической разгрузки. Своими мыслями по вопро­ сам предупреждения травма­ тизма и введения государст­ венной приемки поделились также старшие мастера корпу­ са МС-4, кузнечного цеха и инструментального завода Е. М. Мещеряков, В. В. Шибнн и И. Т. Антонов, заместитель главного технолога Е. Н. Хо- дяков, заместитель генерально­ го директора объедине н и я Н. Т. Воротников. Участники собрания приня­ ли обращение ко всем масте­ рам, бригадирам, партгрупор­ гам и профгрупоргам пред­ приятия. Большой группе мас­ теров, бригадиров, партгрупор­ гов и профгрупоргов вручены денежные премии. В работе собрание принял участие секретарь парткома завода А. А. Бельский. В. ЮДИН. На снимке: одна из опытных контролеров бюро техническо­ го контроля прессового цеха комсомолка Нина Юдина. В коллективе ее ценят не только за активную позицию в борь­ бе за качество продукции, но и за общественную «жилку» в характере. Нина Юдина ус­ пешно ведет работу среди мо­ лодежи как групкомсорг бю­ ро, она — неизменный участ­ ник цеховой художественной самодеятельности. Фото А. Козина. .ПО ПУТЕВКАМ ПРОФСОЮЗА В сталелитейном корпусе уделяется . большое внимание оздоровлению и организации отдыха трудящихся. В корпу­ се имеются добротные бытов­ ки, построена баня-сауна, есть комната гигиены женщин и комнаты отдыха. За десять месяцев текуще­ го года по путевкам профсою­ за в домах отдыха и пансио­ натах побывало 10 человек, 100 сталелитейщиков оздоро­ вились в заводском санатории- профилактории, ■15 работни­ ков корпуса совершили турис­ тические поездки. Кроме того, 60 сталелитейщиков были ох­ вачены диетпитанием, а 16 в летний период отдыхали в за­ городной базе отдыха «Лан­ дыш». Всего с начала года от­ дохнуло и оздоровилось более 250 сталелитейщиков. Администрация и комитет профсоюза сталелитейного кор­ пуса будут и впредь делать все необходимое для оздоров­ ления трудящихся, видя в этом залог их успеха в рабо­ те. Е. ГОНЧАРОВ, председатель комитета проф­ союза сталелитейного , корпуса. И З О Б Р А Щ Е Н И Я участников заводского собрания мастеров, бригадиров, партгрупоргов и профгрупоргов партгрупоргам и профгрупоргам объединения. к мастерам, бригадирам Мы обращаемся ко всем мастерам, бригадирам, партгру­ поргам и профгрупоргам объединения успешно завершить план первого года 12-й пятилетки, активно участвовать во внедрении достижений научно-технического прогресса, по­ вышении сменности оборудования, совершенствовании бри­ гадных форм организации и стимулирования труда. Необходимо обеспечить высокий уровень идейно-воспита­ тельной работы в каждом трудовом коллективе, создать в нем атмосферу принципиальности и товарищеской требова­ тельности. Каждый мастер, бригадир, партгрупорг и проф­ групорг должен вести непримиримую борьбу с нарушителя­ ми дисциплины и общественного порядка, быть непримири­ мым к расхитителям социалистической собственности. Мы призываем мастеров, бригадиров, партгрупоргов и профгрупоргов настойчиво работать над созданием безопас­ ных условий труда, способствовать мобилизации трудовых коллективов на улучшение качества продукции, активное уча­ стие в реконструкции завода, организации социалистическо­ го соревнования в честь 50-летия предприятия и 70-летия Ве­ ликого Октября. ^ НЕ СТРАШНЫ „НЕСУНАМ 44 ПОЛУМЕРЫ ЗА ЧА ШКОЙ Ч А Я На предприятии доброй тра­ дицией стало проведение в ка ­ фе «Звездочка» цеховых вечеров отдыха молодежи. В минувшее воскресенье ег,о провела ком­ сомольская организация чет­ вертого механосборочного кор­ пуса. Более восьмидесяти юно­ шей и девушек стали непо­ средственными участниками этого праздника. Особую заинтересованность у присутствующих вызвали раз­ личного рода развлекательные конкурсы, а также конкурс на лучшее исполнение современно­ го танца и «Цыганочки». По­ бедители были награждены призам». Хотелось бы особо подчер­ кнуть вклад в организацию и проведение встречи комсомоль­ ских активисток В. Козинец (корпусоуправление) и Л. Чер­ ных (корпусной цех №1). А. БИБАЕВ, секретарь комсомольской организации четвертого механосборочного корпуса. Всем миром объявили мы бой «несунам». Казалось бы, должен наметиться и рез­ кий поворот к лучшему, к оз­ доровлению. Ан нет — живу­ чи еще расхитители народного добра, не сдаются^ тащат. Вот последние тому приме­ ры. Работник СУ-2 Н. А. Чвы- рев задержан в проходных с двумя литрами краски; работ­ ник завода специнструмента и технологической оснастки П. В. Чернышов — с подставкой под телевизор, которую ему приш­ лось возвратить и уплатить штраф по решению товари­ щеского суда; работник трак­ торного цеха № 5 С. Н. Пет­ ров выносил в сумке электро­ мотор, за что также лишен ме­ сячного вознаграждения... Как видим, стоимость выно­ симых, вернее, украденных ма­ териальных ценностей в целом достигает немалой суммы. И долг каждого из нас — создать в каждом трудовом коллективе такую обстановку, чтобы земля, что называется, горела под ногами «несунов». Ведь свою «ношу» они гото­ вят на глазах у товарищей, которые могли бы их остано­ вить, предупредить хищение. За последнее время на, заводе немало сделано по усилению борьбы с «несунами». Особенно эта работа усилилась после выхода в свет Постановления ЦК КПСС «О мерах по уси­ лению борьбы с *нетрудовыми доходами». Дирекцией и парткомом объе­ динения разработаны меро­ приятия по усилению политико­ воспитательной работы с тру­ дящимися, поставлена задача изжить негативные явления, чтобы любители наживы за счет общества знали о неот­ вратимости наказания за свои деяния. Большой эффект в работе ВОХР, общественных органи­ заций завода дает налаженная гласность. «Несуны» и другие нарушители общественного по­ рядка постоянно «красуются» на стендах у проходных, где собирается много народа. Лю­ бое нарушение становится из­ вестно всему коллективу заво­ да, вызывает возмущение чест­ ных тружеников. Но успокаиваться рано. Ра ­ но хотя бы потому, что не пе­ рекрыты все лазейки для рас­ хитителей народного добра. Давно известно; что хорошо нм живется лишь там, где нет должного порядка 1 Г контроля. А таким явлениям на заводе еще есть место. В настоящее время идет ин­ тенсивное обновление основ­ ных фондов, в объединение по­ ступает много дорогостоящего оборудования, которое не всег­ да складируется в отведенных местах. Такая бесхозяйствен­ ность как раз-то в прямом' смысле слова и на руку «несу­ нам». Например, «разбрасывая» оборудование по заводу, руко­ водство ОКС и КО (началь­ ник Е. Н. Харитонов) тем са­ мым создает условия для их разукомплектования. Большую «помощь» «несунам» оказывают работники ОКС и КО и тем, что черепашьими темпами восстанавливается сно­ симый забор периметра заво­ да. Заместитель генерального директора завода по капстрои- тельству А. Л. Качур отделы­ вается на этот счет лишь мно­ гочисленными обещаниями, а «дыры» в заборе остаются. Че­ рез них вольготно просачива­ ются «несуны». В ряде цехов и отделов об­ щественные организации не­ своевременно принимают ме­ ры к «несунам», а иногда на­ казывают их лишением преми­ ального вознаграждения в раз­ мере 10—15 процентов. Вот уж поистине — не обидели. Только тогда мы по-настоя­ щему остановим расхитителей, когда не будем оставлять без внимания ни одного факта хи­ щения и в полной мере ис­ пользовать силу закона к на­ рушителям. А не отделывать­ ся полумерами, как это порой случается. П. ДУГАНОВ, заместитель генерального директора.