Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

П р о л ет а р и и в с е х ст ра н , со е д и н я йт е с ь ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А . П Р О Ф К О М А , К О М И Т ЕТ А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Ю О Б Ъ ЕД И Н ЕН И Й « Л И П ЕЦ К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М ЕН И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С .» Ч Е Т В Е Р Г 2 7 Н О Я Б Р Я 1986 г. № 128 (5547) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по аторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. На снимне: бригадир кузнецов кузнечного це ­ ха Виталий Михайлович Тимофеев. За личные трудовые успехи, за умелое руководство бри ­ гадой он награжден не ­ давно вторым орденом Трудовой Славы, на этот раз — II степени. Фото А. Козина. Государственная приемка: готовность номер...? НЕ П ЕРЕСТ РО И Л И СЬ. . . Во втором трак торном цехе состо ялось совещание и нж е ­ н ер но - технич еск их рабо тнико в, на котором речь шла о го ­ товности к оллек тива к введению го судар ственной приемки п родук ции . В работе совещания приняли уч астие техн и ч е ­ ск ий дирек тор производственного объединения Е. Г. Черны- шевич , сек ретарь пар тк ома А. А. Бельск и й , заместитель генерального дирек тора по к ач еству С. Д. Покачалов, р ук о ­ водитель госприемк и В. И . Романенк о , рук оводители служ б , отделов, п редставители го сприемк и , ОТК . На совещании, которое вел Е. Г. Черньгшевич, отчитыва­ лись о проделанной работе ру­ ководители служб и участков. Первому предоставили слово начальнику техбюро Г. И. Бу- кареву. Судя по содержанию ответа, участники совещания сделали вывод, что руководи тель технической службы цеха не организовал по-настоящему работу, нс перестроился. Тех­ процессы здесь не довели до рабочих. Работники техбюро не позаботились о том, чтобы продумать все вопросы, не подготовили заявки на изго­ товление крайне необходимых инструментов и оснастки. Сбивчиво, неуверенно гово­ рил о подготовке к введению госприемки и механик В. И. Мочалин. Механик до сих пор не знает, сколько ц цехе стан­ ков не обеспечивают техноло гическую точность, он не име­ ет графика проверки оборудо­ вания. Ничуть не лучше положение и в ремонтно-инструменталь­ ной службе. Старший мастер РИМа А. С. Фролов не мог толком объяснить, каково по­ ложение с оснасткой, сколько ее не хватает. Он не ответил, сможет ли ремонтно-инстру­ ментальная служба до конца года справиться с объемом ра­ боты, которую необходимо сде­ лать в ходе подготовки к гос- приемке. Старший мастер участка корпуса главной муфты А. А. Неклюдов сказал, что со сво­ им коллективом не раз прово­ дил собрания, на которых разъяснял важность госпри­ емки. На участке прошла атте­ стация рабочих. Тут же стар­ ший мастер- высказал тревогу за низкое качество режущего инструмента. Аналогичное положение и на участке, где старшим масте­ ром А. И. Колосков. Он зая ­ вил, что фрезы, которые берут в инструментальной кладовой, не дают нужных размеров. Есть у механообработчиков претензии и к . чугунолитейно­ му цеху. На участок из ЧЛЦ поступает часть заготовок с заваренными дефектами. Не­ которые детали при обработ­ ке отходят в брак. Тут свое слово должны сказать и спе­ циалисты отдела главного ме­ таллурга, и руководители от­ дела технического контроля. Есть нерешенные вопросы и на участке изготовления рука нов. Старший мастер М. Д. Родин доложил, что рукав — деталь не технологичная, у него нет хорошей базы и по­ тому при механической обра­ ботке изделие получается с от­ клонениями. - Нужна конкрет­ ная и оперативная помощь со сторонУ)! специалистов ведущих отделов. На участке 6 старых стан­ ков, но в ремонт их не могут. отдать из-за отсутствия задела деталей. Значит, руководство цеха должно помочь коллектп ву создать этот задел. Тут же т. Родину были за­ даны вопросы и как руководи­ телю участка, и как председа­ телю цехового совета масте­ ров. В самом деле, руководи­ тели участков, мастера смири­ лись с тем, что многие рабо чие цеха не пользуются мери­ тельным инструментом, потому ои и лежит в кладовых не рас­ пакованным. Смирились они и с таким безобразием, когда рабочие оставляют свое обору­ дование грязным, не убран­ ным и уходят в душевые. А ведь уборка станков — это святая обязанность рабочих. Да и сами старшие масте'ра работают в грязной спецодеж­ де, в таковой они и пришли на совещание. Начальнику це­ ха и председателю совета ма­ стеров было дано указание — организовать стирку или вы­ дачу мастерам новой спец­ одежды и впредь не допускать их грязными к работе. Наиболее обстоятельно доло­ жил о готовности работать в новых условиях старший ма­ стер участка А. И. Торшин. Из 36 .станков 5 не дают тех­ нологическую точность, их на- ' до, как говорится, доводить до ума. Участок не полностью обеспечен режущим инструмен том. Что касается подготовки, обучения людей, их психологи­ ческой перестройки, то эту ра­ боту здесь по-насгоящему еп!е 1 гс развернули. Много здесь недорабатывают сменные ма­ стера. Удручающую картину нари­ совал на своем участке стар­ ший мастер И. Т. Погорелов. Здесь чуть ли не половина станков не соответствует тех­ ническим условиям. Уч. сток не обеспечен техпроцессами.' Рас­ точные станки не дают ста­ бильных размеров. Заготовки некоторых деталей бывают с раковинами. Нет удлинителей, цанг. Технолога участка в ос­ новном используют н качестве станочника. Аналогичное положение и на других участках. В цехе стало правилом, когда технологов отвлекают на несвойственные работы. Работы — непочатый край, а т. Погорелон и не ду­ мает перестраиваться, ои ждет, что кто-то придет на участок и сделает за него. На совещании выступили секретарь парткома А. А. Бель­ ский, руководитель госприемки В. И. Романенко, технический директор Е. Г. Чернышевич. Они говорили, что в цехе не наступило должного перелома в деле подготовки к переходу на государственную приемку. Начальник цеха В. Ф. Шмур- галкин, его заместитель А. И. Бахтин не перестроили свою психологию, не поняли важ­ ности предстоящей меры. Боль­ ше того т. Бахтин вместо сов­ местного поиска решений са моустранился от решения воп­ росов, за что был подвергнут резкой критике. Резко критиковался за недо­ статочную подготовку и на­ чальник инструмент а л ь н о- штампового отдела А. П. Кор­ неев. Ему поручено организо­ вать правильную и своевремен ную заточку режущего инстру­ мента, и держать этот вопрос под постоянным контролем. Совещание потребовало от руководителей цеха, старших и сменных мастеров, инженерно- технических работников корен­ ным образом перестроить свое отношение к такому большому делу, как введение госприемки. Нужно не медля находить правильные решения, а не ссы­ латься на трудности, не «наве­ шивать крючки» на других. Разумеется, не без помощи, не без активного участия техниче* ских отделов и служб. / М. НАЛИВКИН. Сейчас, когда наше предприя­ тие готовится к сдаче продукции вневедомственному контролю, осо­ бенно возрастает цена опыта ра­ бочих, славящихся своим мастер­ ством. Одна из таких в цехе сбор­ ки тракторов маляр Клавдия Ивановна Волкова. Она еще не сколько лет назад была признана «мастером-золотые руки», сейчас же считается подлинным отлич­ ником качества. Помощь К. И. Волковой молодым рабочим, со­ веты, предложения — хороший вклад в повышение мастерства ее товарищей по работе. Фото А. Козина. РА СС КАЗАЛА „МОЛНИЯ" Близится к завершению год. Трудовые коллективы стремят­ ся достойно завершить его, | создать в первом году XII пя­ тилетки, пятилетки ускорения, надежный фундамент для дальнейшего роста производи­ тельности труда. По-ударному работают в эти дни и многие рабочие третьего тракторного цеха. Только что появившаяся на самом видном месте цеха «Молния» рассказала о трудо­ вом успехе рабочих участка, где исполняющим обязанности старшего мастера В. В. Овчин­ ников. Этот коллектив досроч­ но, 19 ноября, выполнил ме­ сячный план по выпуску за ­ пасных частей к пропашным тракторам. Наиболее весомый вклад в успешную работу участка внесли фрезеровщики Р. П. Алжейкина, И. В. Кутищев, Н. А. Рогов, В. Т. Теплинских, слесарь механосборочных ра­ бот В. М. Савкин, наладчик П. Ф. Чекряев. Отмечая этот успех, важно подчеркнуть и другое: коллек­ тив участка и по основному производству идет с суточным опережением графика. Т. ФЕДОРОВА, рабкор «Кировца». Л А Л Л /V \Л А Л А Л А Л А А А Л А Л /^ Л / \ /V А /^ А А Л /^ А А А А Л Л Л А Л А Л Л Л Л А Л Л / \А Л А /^ А Л Л А Л / \А Л А Л А / ‘ В О П Р О С Р Е Б Р О М \ ПО Н ЕУД О БН ОМ У Г РА Ф И К У ( Для обеспечения горячим питанием тех, кто работает в выходные дни в зоне завода, как правило, дежурит одна или несколько столовых завод­ ского комбината питания. Од­ нако начинают и заканчивают они выдачу обедов на один час раньше, чем в обычные ра­ бочие дни: не с 11 до 13, а с 10 до 12 часов. Такой распо­ рядок работы столовых будто ;>намекает работающим на то, § что день этот особый, как бы 5 сокращенный, хотя для всех > вышедших на работу он оста- 5 ется обычным, полновесным ра > бочим днем. А для работаю- 5 щих по общесоюзному желез- 5 подорожному 12-часовому гра- Ь фику с 8 до 20 часов при та- > ком распорядке в столовых ? разрыв во времени между обе >дом и ужином еще более уве- >личивается. ? К такой категории относится ? работающая смена железнодо- | рожного цеха — локомотиво­ составительские и крановые бригады, станционные работни­ ки, а также работники склад­ ского хозяйства, автотран­ спортного цеха и цеха консер­ вации, охраны, связанные с погрузкой и выгрузкой ваго­ нов МПС. На, наши запросы об изменении графика работы столовых в выходные дни ра­ ботники комбината питания заявляют, что такой распоря­ док утвердил профком и само­ стоятельно менять его они не имеют права, хотя в сущности им все равно, по какому гра фику работать. В интересах производства и работающих мы обращаемся к профкому объединения с прось­ бой пересмотреть распорядок работы дежурных столовых в выходные дни с тем, чтобы они работали, как и в обыч­ ные дни, до 13 чаеов. А. ПЕЧЕНКИН, начальник смены желез­ нодорожного цеха.