Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 Ч ЕС ТЬ И С Л А В А - П О Т Р У Д У Совсем не д авно з а тру д овые успех и, д ост иг нутые в о ди нна дц а ­ той пят ил етке, мног и е тружен ики нашего пре дпри ят и я был и наг ­ раж д ены прав и тельственным и ор д енам и и м е д алям и. В чи сле у д о­ стоенных почетных награ д и пр е д став и тел и куз нечного цеха з аво ­ д а. Лучш и е из лучших — так можно ска з ать о лю д ях, з апечат ­ ленных на сн имк е. На первом плане ( слева направо ): куз нец А. Д. Шацк их, наг ­ раж д енная ме д алью «За тру д овое отл ичи е», ку з нец В. М. Т им о­ феев, кавалер ор д ена Тру д овой Славы II степен и, старш ий м ас ­ тер В. В. Ш иби н, у д остоенный ме д ал и «З а тру д овую д облесть», ку з нец К. Г. Коровк и н, кавалер ор д ена Тру д ового Красного Зна ­ мен и. Во втором ряду ( слева направо ): м астер Н. М. Хромов, награж ­ д енный ме д алью «За тру д овую д облесть», кавалер ор д ена Тру д ово ­ го Красного Знамен и куз нец В. М. Д и сковой, бывш ий начальн ик куз нечного цеха, ныне з амест и тель генерального дир ектора объе ­ ди нен и я В. М. Л иб енко, старш ий м астер, секретарь парт ий ной ор ­ ган из ац ии ц еха А. И. Кувш и нов. Д И С Ц И П Л И Н А : АНАЛИ З И ВЫВОДЫ Анал из сос тояния трудовой дисциплины за десять месяцев 1986 года в сравнении с тем же периодом прошлого года □ оказывает, что наметившаяся тенденция к ее улучшению про­ должает сохраняться. Так, например, количество прогульщиков в сравнении с тем же периодом прошлого года сократилось на 5,8 про­ цента, потери рабочего време­ ни на 5,7 процента, число лиц, побывавших в медицин­ ских вытрезвителях, уменьши­ лось на 22,2 процента. Увели­ чилось на 8,4 процента лишь число нарушителей обществен­ ного порядка, но это вызвано объективными причинами и, в частности, усилением мер по охране общественного порядка. И хотя общее положение улучшилось, в коллективах не­ которых цехов и отделов сни­ зилась требовательность к на­ рушителям, а в результате выросло число прогульщиков, увеличились неоправданные по­ тери рабочего времени. Прежде всего стоит отме­ тить «вклад» фасоннолитейно­ го, автоматного, железнодо­ рожного цехов, жилищно-ком­ мунального отдела. В фасон­ нолитейном цехе за 10 меся­ цев 12 человек прогуляли 37 дней, в автоматном — 11 че­ ловек — 57 дней, в железно­ дорожном — 32 человека — 60 дней, в жилищно-комму­ нальном отделе — 30 человек г- 88 дней. Примерно анало­ гичное положение в этих под­ разделениях и с нарушителя­ ми общественного порядка, пьяницами. Так, в фасоннолитейном це­ хе за 10 месяцев в сравнении с тем же периодом прошлого года количество лиц, побывав­ ших в медицинских вытрезви­ телях, увеличилось с 11 до 13 человек, соответственно в ав­ томатном — с 3 до 7 человек, в ремонтно-механическом — с 18 до 25 человек, в ремонтно- строительном — с 2 до 10 че­ ловек. Чем же объяснить подобное положение? Тем, что в ремонт­ но-механическом- цехе, отделах капитального строительства, технического контроля про­ ступки нарушителей обсужда­ ют спустя две-три недели со дня поступления сообщения из медицинского вытрезвителя в цех. Какое воспитательное воздействие, какой эффект мо­ жно ожидать от запоздалых мер? Поэтому можно со всей от­ ветственностью заявить, что перечисленные выше факты являются следствием неудов­ летворительной работы руко­ водителей цехов и отделов по укреплению трудовой дисцип­ лины, отсутствием повседнев­ ной воспитательной работы в коллективах. И еще один факт. В наведе­ нии порядка и организованно­ сти администрации цехов сла­ бо опираются на обществен­ ность, передовиков производст­ ва, товарищеские суды. Воспи­ тательные меры зачастую под­ меняются лишь материальным воздействием. Квитанция об уплате нарушителям денежно­ го штрафа стала самым на­ дежным «доказательством», ос­ новным показателем работы руководителя. А их слова «с дисциплиной все в порядке, с пьянкой по­ кончено» после приведенных фактов не внушают доверия. ВНИМ АНИ Е— НЕРЕШЕННЫМ ВОП РОСАМ Состоялась IV Липецкая областная конференция профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственно­ го машиностроения. С отчетным докладом о работе обкома профсоюза выступил его председатель А. П. Горлов. С до­ кладом о работе ревизионной комиссии выступила председа­ тель ревкомиссии Г. К. Бессмертных. В прениях- по докладам выступили: станочница третьего тракторного цеха ЛТЗ В. К. Швецова, председатель профко­ ма Грязинского культиваторного завода В. Н. Ищенко, свер­ ловщица завода пусковых двигателей Н. В. Ульшина, гене­ ральный директор производственного объединения «ЛТЗ» Н. Г. Загорский, слесарь Елецкого завода тракторных гидро­ агрегатов В. М. Головин, фрезеровщик Липецкого завода специнструмента и технологической оснастки С. А. Кошкин, председатель профкома Липецкого машиностроительного тех­ никума И. А. Колесникова и другие. В работе конференции приняли участие председатель обл- совпрофа Ю. И. Востриков, выступивший с речью, редактор газеты «Ленинское знамя» И. М. Бобков, инструктор ЦК от­ раслевого профсоюза В. Н. Ларюшкин. В докладе А. Т. Горлова от­ мечалось, что обком профсо­ юза, профсоюзные организации отрасли в отчетном периоде свою практическую деятель­ ность направляли на развитие трудовой активности трудя­ щихся, на выполнение решений XXVII съезда КПСС и после­ дующих Пленумов ЦК партии. В центре внимания находились вопросы развития соревнова­ ния, роста производительности труда, улучшения качества вы­ пускаемой продукции, эконо­ мии топливно-эергетических ресурсов, внедрения достиже­ ний научно-технического про­ гресса. В результате предприятия отрасли успешно справились с заданиями десяти месяцев те­ кущего года. Дополнительно к плану реализовано промышлен­ ной продукции почти на 4 млн. рублей. Однако главное внимание и докладчик, и выступающие в прениях сосредоточили на не­ решенных вопросах, говорили о том, что необходимо сделать для повышения эффективности работы всех звеньев. Подчер­ кивалось, что уровень органи­ заторской и воспитательной работы обкома, комитетов профсоюза еще не в полной мере отвечает требованиям XXVII съезда КПСС. Они роб­ ко перестраивают свою работу в духе времени. На предприятиях слабо ис­ пользуются возможности со­ ревнования за выполнение за ­ даний и обязательств, исполь­ зование резервов производст­ ва, экономию и бережливость, повышение технического уров­ ня продукции, коэффициента сменности оборудования, внед­ рение высокопроизводительной техники и интенсивной техно­ логии. Три предприятия за 10 месяцев не обеспечили выпол­ нение договорных поставок. На ряде предприятий, в том числе и на заводе специнстру­ мента и техоснастки, низок коэффициент сменности обору­ дования. Не отвечает требованиям времени качество выпускаемой продукции, велик возврат тех­ ники, поставляемой потребите­ лям, медленно сокращается число рекламаций. На пред­ приятиях еще мало людей, ра­ ботающих с личным клеймом качества, Есть недостатки в организа­ ции охраны труда. Особенно это наблюдается на трактор­ ном и Грязинском культива- торном заводах, на Елецком заводе тракторных гидроагре­ гатов. Велика загазованность в литейных цехах ЛТЗ и Елецкого завода агрегатов. В цехах ряда предприятий отрас­ ли не хватает посадочных мест в столовых, в неудовлетвори­ тельном состоянии находятся бытовые помещения, в том числе гердеробные, душевые. Не хватает комнат личной ги­ гиены женщин. Оставляет же­ лать лучшего и медицинское обслуживание трудящихся. В число наиболее важных задач отраслевого обкома профсоюза на текущую пяти­ летку, подчеркивалось на кон­ ференции, входит реконструк­ ция ЛТЗ и организация произ­ водства нового 150-сильного универсально-пропашного трак­ тора. И потому руководство обкома профсоюза центр тя­ жести своей работы должно перенести непосредственно на объект, имеющий большое го­ сударственное значение. Отчетный доклад обкома профсоюза, в котором остро критиковались недостатки в укреплении трудовой дисцип­ лины, в отсутствии должного контроля за принимаемыми ре­ шениями, за рассмотрением пи­ сем и жалоб трудящихся и т. д., вызвал оживленные пре­ ния. Станочница третьего трак­ торного цеха В. К- Швецова высказала предложение о том, что надо внедрять более со­ вершенные формы соревнова­ ния. В последнее время, сказа­ ла она, у нас много говорят о передовиках производства, а вот о середняках, стоящих с ними рядом, почему-то забы­ вают. Много нерешенных проблем на Грязинском культиваторном заводе, о которых рассказал председатель профкома В. Н. Ищенко. Завод растет, увели­ чивает свои мощности и тут же, на ходу перестраивается, потому что проектировщики допустили немало ошибок. Генеральный директор про­ изводственного объединения «ЛТЗ» Н. Г. Загорский в сво­ ем выступлении особо обратил внимание на вопросы, связан­ ные .с реконструкцией пред­ приятия и” подготовкой произ­ водства к выпуску нового, бо­ лее мощного трактора Т-142. Для более оперативного реше­ ния проблемы реконструкции по инициативе профсоюзных органов создан координацион­ ный совет по принципу рабо­ чей эстафеты. И все же трак­ торостроителей волнует тот факт, что строительство объек­ тов социального, культурного и бытового назначения отста­ ет от темпов сооружения про­ мышленных объектов. В связи с. реконструкцией тракторного завода большие задачи поставлены перед кол­ лективом завода специнстру­ мента и техоснастки. О труд­ ностях, которые не позволяют коллективу резко увеличить выпуск инструмента и техос­ настки, говорил фрезеровщик С. А. Кошкин. Вопросы повышения эффек­ тивности производства, укреп­ ления трудовой дисциплины, улучшения с т р о и т ел ь с т в а жилья, организации отдыха трудящихся ставили в своих выступлениях другие товари­ щи. Конференция избрала новый состав обкома профсоюза, де­ легатов на XV областную меж­ союзную конференцию профсо­ юзов, делегатов на II 1-й съезд профсоюзов рабочих автомо­ бильного, тракторного и сель­ скохозяйственного машиност­ роения. В числе делегатов, избранных на съезд, — гене­ ральный директор нашего объ­ единения Н. Г. Загорский и станочница третьего трактор­ ного цеха В. К. Швецова. На первом организационном пленуме председателем обкома отраслевого профсоюза избран А. Т. Горлов, секретарем обко­ ма профсоюза — Н. К. Ино­ земцев. М. НАЛИВКИН. Д Л Я К ООРДИНАЦИИ ДЕЙСТВИЙ На прошлой неделе в кон­ ференц-зале заводоуправления состоялось первое совместное заседание заводского ■ совета профилактики и заводской ко­ миссии по борьбе с пьянством, на которое были приглашены начальники цехов и отделов, секретари партийных и комсо­ мольских организаций, предсе­ датели цеховых комитетов профсоюзов. На встрече отмечалось, что несмотря на определенное улучшение состояния трудовой дисциплины, сокращение числа попаданий в медицинские вы­ трезвители и нарушений обще­ ственного порядка, общее по­ ложение оставляет желать луч­ шего. Основная причина этого — прежде всего низкая про­ филактическая работа цеховых товарищеских судов, советов профилактики, комиссий по борьбе с пьянством. Справед­ ливой критике за это подверг­ ли представителей автоматно­ го, деревообделочного, второго и четвертого тракторных це­ хов, четвертого механосбороч­ ного корпуса. Особое внимание присутст­ вующих было обращено на крайне слабую постановку де­ ла. в товарищеских судах. С тех пор, как в структурных подразделениях завода были созданы комиссии по борьбе с пьянством, они полностью сложили свои полномочия и устранились от дел, то есть почти перестали выполнять возложенные на них обязанно­ сти. Было отмечено также, кто и советы профилактики не соответствуют своему назначе­ нию. Руководителям предложе­ но принять все меры к устра­ нению различного рода нега­ тивных явлений, строже взы­ скивать с нерадивых, исполь­ зуя весь комплекс мер дисцип­ линарного и морального воз­ действия. На заседании был обобщен передовой опыт работы комис­ сий по борьбе с пьянством в кузнечном цехе, цехе сборки тракторов, трансмиссий, стале­ литейного корпуса. Их пред­ седатели, а также секретарь заводской комиссии Л. Н. Бо­ рисова были награждены по­ ощрительными премиями в раз­ мере 30 рублей. На совещании присутствова­ ли и выступили заместитель генерального директора объе­ динения по кадрам Н. Т. Во­ ротников, секретарь партийно­ го комитета завода А. А. Бель­ ский, инспектор комиссии по делам несовершеннолет них Октябрьского РОВД Н. А. Де- мидкина, врач —нарколог О. А. Скакун, заведующая поликли­ никой Н. В. Малютина. в. ч и стяк о в, начальник бюро по трудовой дисциплине отдела кадров.