Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

П р о л ет а р и и в с е х ст р а н , с о е д и н я й т е с ь О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И г е н е р а л ь н о й д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я < Л И П ЕЦ К И И Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М ЕН И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С * В Т О Р Н И К Н О Я Б Р Я 19 86 г . № 124 ( 5 5 4 3 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по зторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. СЕГОДНЯ В Н О М Е Р Е : ★ «Рек о н стр ук ц и я» (фоторепортаж А. Кози ­ на) — на 2 стр. ★ «Нач н и с себя» (Выполняя целевую про ­ грамму «Качество») — на 3 стр. ★ «И зр аненная ули ­ ц а» (Письма наших чи ­ тателей) и другие мате ­ риалы — на 4 стр. СО РЕВН О ВА Н И Е: ИТОГИ ПЕРВОЙ ДЕКАДЫ Н О Я Б Р Я Заводской штаб подвел итоги социалистического соревно ­ вания среди коллективов цехов за первую декаду ноября. Лучших результатов за этот период добились в первой группе подразделений к о ллек ти вы заго то ви тельно го , к узн еч ­ ного цехо в, сталели тейно го к ор п уса. Во второй группе производительно работали ноллен тивы деревообделочного, второго трак торно го , автоматного , цехов. Заводской штаб отмечает низкие показатели работы фа­ соннолитейно го , первого и пято го тр ак то р ных цехо в. ПО З А К А З У С Е Л А Как и раньше, в этом году коллектив нашего цеха оказы­ вал необходимую помощь тру­ женикам сельского хозяйства области. Ремонтники изготови­ ли для них 47 редукторов, применяемых при химической обработке растений. Наряду с этим, произведен ремонт ко­ ровника в совхозе «Анненский» Усманского района. В выполнении заказов тру­ жеников села принимали ак­ тивное участие коллективы участков, которыми руководят старшие мастера М. В. Мели­ хов, А. С. Мануковский, Е. М. Щербин и М. В. Наумов. По­ нимая важность заказов они с честью справились с постав­ ленными перед ними задачами. Коллектив цеха и впредь будет поддерживать тесную связь с подшефными, содейст­ вовать им в осуществлении ме­ роприятий по повышению эф­ фективности производства. А. САРАФАНОВ, начальник ПЭБ РМЦ. На снимках: ветераны нашего предприятия Мария Дмит­ риевна Турецких (слева) и Василий Филиппович Ярцев (вверху). Одна из лучших станочниц пятого тракторного цеха М. Д. Турецких недавно начала работать по новой специальности (она владеет несколькими). Вопреки ожиданиям это никак не отразилось на ее показателях в социалистическом сорев­ новании. Нынешнюю операцию — протяжку деталей — она выполняет производительно и с высоким качеством. Рабочее место коммуниста М. Д. Турецких отличается высокой куль­ турой и четкой организацией. Она в числе первых в цехе за ­ вершила личную программу первого года пятилетки. Отличных трудовых успехов добивается и станочник чет­ вертого тракторного цеха В. Ф. Ярцев. Ветеран войны и тру­ да, он не сдает своих позиций и на тридцать шестом году работы в цехе. Его выработка достигает 150 и более про­ центов нормы. Он так же досрочно завершил задание года. Фото А. Козина. Р А Й О Н Н А Я КОМСОМОЛЬСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В м и н увш ую суб б о ту во Д в о р ц е к уль тур ы тр ак то р о ­ стр о и телей со сто ялась ||- я о т ­ ч етн о - выб о р н ая к о м со м о ль ­ ск ая к о н фер ен ц и я О к тяб р ь ­ ск о г о р ай о н а. С до к ладо м на ней вы ступ и ла п ер вый се к р е ­ тар ь О к тяб р ьск о г о р ай к о м а ВЛ КСМ Н. Гн иди н а. В о б суж ­ ден и и до к лада п р и н яли уч ас ­ ти е сек р етар ь к о м и тета ВЛ КСМ п р о и зво дствен н о г о о б ъеди н ен и я «Л и п ец к и й тр ак ­ то р ный заво д» В. Бо ч ар о в , о б увщ и к о б ъеди н ен и я «Ли - п ец к о б ло б увьбы т» А . Л евч ук , член со вета ветер ан о в при О к ­ тяб р ьск о м РК ВЛ КСМ А . И. И ва­ нов, р ук о в о ди тель худо ж е ст ­ венн о й сам о деятельн о сти ав ­ то к о ло н н ы № 1143 В. Ер ем еев , п ер вый сек р етар ь О к тяб р ьск о ­ го РК К П СС В. К. Ш и н к ар ен - к о , сек р етар ь о б к о м а ВЛ КСМ A . Наум о в . На к о н фер ен ц и и п р и сутств о ­ вали п р едседатель к о м и сси и п ар ти й н о го к о н тр о ля при о б к о ­ м е КП СС В. И. К ло к о в , вто р о й сек р етар ь О к тяб р ьск о г о РК КП СС А . П. Ю н н и к о в , се к р е ­ тар ь О к тяб р ьск о г о РК КП СС Л . В. К ур ак о ва, сек р етар ь п ар тк о м а п р о и зво дствен н о го о бъеди н ен и я «Л и п ец к и й тр ак ­ то р ный заво д» А . А . Бельск и й , зав едую щ и й о р ган и зац и о н н ым о тдело м О к тяб р ьск о г о р ай к о ­ ма КП СС А . Н. Ни стр ато в . П ер вым се к р е тар ем О к тяб ­ р ьск о г о р ай к о м а ВЛ КСМ и з ­ б р ан а Н. Гн и ди н а, вто р ым — B. К ун и ц ы н , сек р етар ем по р а­ б о те с уч ащ ей ся и ш к о льн о й м о ло деж ью — Э. П летн ева. В фо й е Д во р ц а к ультур ы была р азв ер н ута фо то вы став ­ к а, р асск азы в аю щ ая о то м , к ак р аб о таю т, уч атся, о тды хаю т к о м со м о льц ы и м о л о д е ж ь р ай о н а. Вн им ан и е делег ато в о со б ен н о п р и влек ли ее о сн о в ­ ные р азделы — «Ри тм у ск о р е ­ ния в н аши х делах», «Рев о лю ­ цио н ный дер ж и м ш аг », «Св о ­ б о дн о е вр ем я — ум у и се р д ­ ц у». Е С Л И Б Ы НЕ П ОМ Е Х И . . . О Т И М Е Н И К О Л Л Е К Т И В А С начала года коллектив нашего участка выпуст и л сверхплановой продукции поч­ ти на 2 тыс. рублей, сэконо­ мил на 300 рублей инструмен­ та, добился роста производи­ тельности труда. В этом успе­ хе есть заметный вклад проф­ союзной группы. Вместе с мастерами члены профгруппы много занимаются коллективной формой органи­ зации труда. На участке дей­ ствует бригада, которую воз­ главляет наладчик В. Н.’ Бе­ ляев. С переходом на коллек­ тивный подряд повысилась от­ ветственность, стала крепче дисциплина, больше обращает- ется внимания на рациональ­ ное использование инструмен­ та. С созданием бригады воз­ росла и роль взаимозаменяе­ мости — сейчас многие наши рабочие владеют несколькими специальностями. Предмет постоянной заботы членов профгруппы — социа­ листическое соревнование. Они контролируют его ход, тща­ тельно следят за выполнением обязательств. Об этом ведется разговор на «пятиминутках», профсоюзных собраниях, во время проведения бесед. Что примечательно, заостряе т с я внимание как на достижениях, так и на упущениях. Такой подход к оценке результатов труда коллектива помогает со­ средоточить внимание на нере­ шенных проблемах, способству­ ет повышению эффективности соревнования. Большое значение в активи­ зации трудового соперничества имеет пример передовиков производства. Их на участке много. Вот шлифовщица М. А. Попова. Это — опытная, зна­ ющая станочница, с честью выполняющая свой долг. Зада ­ ния по выпуску деталей ею ежесменно перевыполняются, их качество всегда хорошее. Пример образцового отноше­ ния к труду показывают так­ же наждачница А. Е. Кобля- кова и наладчик И. В. Ланин. Профгруппа, мастера участка стараются, чтобы опыт маяков не являлся достоянием одино­ чек, а получал широкое рас­ пространение. На участке, наряду с кадро­ выми производственниками, работает молодежь. Ей, ко­ нечно, не достает знаний и мастерства, поэтому старшие охотно помогают начинающим станочникам, шефствуют над ними. Не забывают члены проф­ группы и о таких вопросах, как экономия и бережливость. И это дает неплохие резуль­ таты: инструмент использует­ ся по-хозяйски, рабочие места поддерживаются в надлежа­ щем состоянии. Правда, оста­ ются пока недоработки в воп­ росах качества продукции, но есть уверенность, что они бу­ дут устранены. Хотелось бы остановиться на ряде проблем. Одна из них — нехватка станочников. Из-за этого мы испытываем большие трудности так как из-за не­ укомплектованности участка квалифицированными кадрами нет возможности добиваться более высоких показателей в труде. Неудовлетворяют нас усло­ вия труда. Мы практически находимся под дырявой кры­ шей. В ненастную погоду на­ ши станки буквально заливают­ ся водой, из-за чего приходит­ ся их останавливать, так как, если на тебя каплет, о какой работе может быть речь? Кро­ ме того, в это время небез­ опасно эксплуатировать элект­ рооборудование. Ежегодно ру­ ководство цеха ставит перед руководителями соответствую­ щих служб завода вопрос о ремонте кровли, но их наши беды мало, интересуют. А соб­ ственными силами отремонти­ ровать крышу мы не в состоя­ нии. Мы очень часто говорим о рациональном использовании рабочего времени. Это хорошо. Но плохо то, что нередко дальше слов не идем. В этой связи хотелось бы остановить­ ся на организации обществен­ ного питания в цехе. На про­ тяжении многих лет в нашем корпусе был буфет, которым вместе с термистами пользова­ лись и мы. Это было очень удобно для нас — чтобы по­ обедать, попить соку, напитка, минеральной воды не нужно было куда-то ходить. Теперь этого наш коллектив лишен. С переводом термического цеха в новое здание буфет ликви­ дировали. В другом же месте его открывать не спешат. Известно, что успех дела решают люди. Вот почему на­ до проявлять о них постоян­ ную заботу, создавать им не­ обходимые условия для нор­ мальной работы. Н. ЛАВРОВ, наладчик четвертого участка тракторного цеха № 1, профгрупорг.