Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * стр. 3 ПЕРЕСТРАИВАТЬСЯ, ЧТОБЫ ПЕРЕСТРАИВАТЬ П РОШЕДШАЯ конференция зна­ менательна тем, что состоя­ лась в ответственный для нашей страны период. В период, когда во всех отраслях народного хо­ зяйства осуществляется переход на интенсивный путь развития, когда происходят серьезные пере­ мены в сознании людей, в их от­ ношении к порученному делу. Партия видит в молодежи ак­ тивную силу, способную внести свой вклад в дальнейшее разви- а тпе нашего общества, — подчерк­ нул в отчетном докладе В. Боча­ ров, — нам предстоит самокри­ тично и взыскательно проанали­ зировать свою деятельность за отчетный период. Необходимо вести речь не о том, что сделано, а о том, что предстоит сделать, вскрыть недостатки, мешающие продвижению вперед. Это поло­ жение и стало стержневым в ра­ боте всей конференции. У молодежи нашего предприя­ тия есть хорошие трудовые тра­ диции. Юноши и девушки всегда первыми подхватывают новые ини­ циативы, берут на себя повышен­ ные социалистические обязатель­ ства, активно участвуют в комсо­ мольских субботниках. В. Боча­ ров рассказал о том, что в ходе ударной вахты по достойной встрече XXVII съезда КПСС бо­ лее 200 молодых рабочих, 33 комсомольско-молодежных коллек­ тива досрочно выполнили плано­ вые задания 1985 года и 11 пя­ тилетки. Трудовыми успехами встретили комсомольцы и моло­ дежь завода 40-летие Победы над фашизмом. В канун этого собы­ тия комсомольско - молодежный коллектив сварщиков В. Поляко­ ва из корпуса МС-4 выступил с инициативой включить в свой сос­ тав героя-земляка и ежемесячно перечислять его однодневный за ­ работок в Фонд мира. Образцы ударного труда комсомольцы и молодежь показывают и сегодня. 67 молодых рабочих уже выпол­ нили плановые задания 1986 го­ да. Но эти успехи, как было отме­ чено в докладе и затем в выступ­ лениях могли бы быть весомее при условии хорошо налаженного социалистического соревнования среди комсомольцев и молодежи, между комсомольско-молодежны­ ми коллективами. Требует улучшения работа за ­ водского комитета комсомола по организации социалистического со­ ревнования за право называться «бригадой образцовой организа­ ции труда», по организации тру­ да по талонам комсомольской га- рантии качества, — отметил док­ ладчик, — Что это за соревнова­ ние, когда нет победителей? И чем можно объяснить тот факт, что число бригад образцовой ор­ ганизации труда в последнее вре­ мя не увеличилось, а рабочие, прежде удостоенные права рабо­ тать по талонам комсомольской гарантии качества, вышли из ком­ сомольского возраста, так и не дождавшись достойных преемни­ ков? О серьезных ошибках и просче­ тах комитета комсомола в орга­ низации соцсоревнования среди молодежи предприятия говорили и выступающие. Секретарь комсо­ мольской организации чугуноли­ тейного цеха В. Кочетыгов спра­ ведливо отметил, что инициатива передовой бригады формовщиков ЧЛЦ о развертывании социалис­ тического соревнования среди комсомольско-молодежных кол­ лективов за право носить имя XX съезда ВЛКСМ, прозвучавшая с трибуны одного из собраний ком­ сомольского актива, не получила ^ широкого распространения и под­ держки. Вина за это лежит, в первую очередь, на комитете ком­ сомола. Важным резервом повышения производительности труда являет­ ся строгое соблюдение трудовой дисциплины. В целом по заводу, — сказал докладчик, — за про­ шедшие два года число прогуль­ щиков снизилось на 11 процентов. Во многих комсомольских орга­ низациях произошли заметные сдвиги в сторону укрепления организованности и порядка на производстве. Вместе с тем, в комсомольских организациях трак­ торного № 2, тракторосборочного, Как уж е сообщалось, в мин увшую субботу во Дворце к ультур ы трак то ро стр оителей со стоялась X X X I I I к омсомольск ая конференция нашего о бъединения. С докладом на ней вы ступ и л сек ре­ тар ь к омитета ВЛКСМ В. Б ОЧАРОВ. железнодорожного цехов состоя ние трудовой дисциплины вызы­ вает тревогу. За 9 месяцев этого года в названных подразделениях прогуляли от 9 до 19 молодых рабочих. Но самый тревожный факт тот, что в большинстве слу­ чаев комсомольские организации не только не влияют на наруши­ телей из числа молодежи, но и не оказывают должного воздейст­ вия даже на комсомольцев, до­ пускающих нарушения. Так, из 86 комсомольцев, совершивших про­ гулы, на комсомольских собрани­ ях были заслушаны только 48, за грубейшие нарушения трудо­ вой дисциплины были исключены из рядов ВЛКСМ 6 человек. Докладчик указал цеховым комсомольским активистам на не­ обходимость создания в коллекти­ вах такой обстановки, чтобы каждый молодой рабочий пони­ мал всю глубину ответственности перед своими товарищами за лю­ бые ошибки, чувствовал, что от его личного вклада зависят в ко­ нечном итоге успехи всего кол­ лектива. Особую важность имеет такая работа и потому, что на предпри­ ятии полным ходом идет рекон­ струкция и техническое перево­ оружение действующего произ­ водства, создание мощностей по выпуску 150-сильных универсаль­ но-пропашных тракторов Т-142. Всю работу комсомольских ор­ ганизаций завода, строительных и монтажных управлений. координи­ рует и направляет комсомольский штаб (начальник А. Бельский). В последнее время наблюдается улучшение его работы. Вместе с тем, на его заседания, в повсе­ дневной работе не выносится на повестку дня главный вопрос: что сделать, чтобы «строительный конвейер» работал на полную мощность. Реконструкция предприятия — один из главных участков удар­ ной работы заводской комсомо­ лии. Он является предметом пос­ тоянного внимания комитета комсомола. Вопросы участия мо­ лодежи в реконструкции предпри­ ятия дважды за отчетный пери­ од широко обсуждались на собра­ ниях заводского комсомольского актива. Примером участия моло­ дежи в сооружении заводских объектов служит тот факт, что за 1985—86 годы на строитель­ ных площадках проведено более 80 субботников, на которых от­ работано свыше 3 тысяч челове­ ко-дней. Но эти показатели нас не успокаивают, подчеркнул В. Бочаров, все знают, в каком сос­ тоянии находятся цехи действую­ щего производства. И наша зада­ ча — использовать все резервы по их техническому перевооруже­ нию. Именно здесь ставка делается на молодежь. Конкретной формой вовлечения молодых трактороза­ водцев в ускорение научно-техни­ ческого 'прогресса стало участие около полутора тысяч юношей и девушек в заводском смотре на­ учно-технического творчества мо-' лодежи, ежегодно проводимом ко­ митетом комсомола совместно с ВОИР и НТО. Только за отчет­ ный период 700 молодых новато­ ров подали и внедрили в произ­ водство более 800 рационализа­ торских предложений с экономи­ ческим эффектом 260 тысяч руб­ лей. Однако, надо признать, что сделано пока мало. Уровень ме­ ханизации ручных работ возрос на заводе всего на 2 процента. Так что поле деятельности для молодых новаторов огромно. Тре­ бует перестройки и работа комсо­ мольских организаций, штабов и постов «Комсомольского прожек­ тора» по контролю за внедрением предложений, поданных молодыми новаторами. Докладчик подробно остановил­ ся на работе штаба «Комсомоль­ ского прожектора». Сегодня ши­ роко поле деятельности молодых «прожектористов», необходимо их участие в реализации таких про­ грамм, как «Аттестация», «Каче- -с.тво», «Энергия», «Вторичные ре­ сурсы». Пока же стенды «Комсо­ мольского прожектора» зачастую пустуют или пестрят поздравле­ ниями с днем рождения, как это бывает, например, в РМЦ, загото­ вительном цехе, сборке трансмис­ сий. А сейчас, когда .завод гото­ вится к сдаче продукции предста­ вителям Госстандарта, «прожек­ тористам» молчать нельзя. Их ос­ новная задача — поставить за ­ слон браку. Выпуски «Комсо­ мольского прожектора» должны быть хлесткими, по-комсомольски критичными. Комитету ВЛКСМ надо принять уже сейчас реши­ тельные меры по улучшению ка­ чества продукции. Ведь уже че­ рез два месяца будет введена госприемка. Предметом постоянной заботы и внимания комсомольских акти­ вистов является подрастающее поколение. Но шефская работа в школах и профессионально-техни­ ческом училище ведется еще не на должном уровне. На заседани­ ях комитета комсомола, как отме­ тил докладчик, трижды рассмат­ ривался вопрос о работе педотря- дов. Но мало что изменилось. По- прежнему комсомольцы в школе — редкие гости. Недостаточна связь с училищем. В стороне от шефской работы в ПТУ стоят комсомольцы корпуса МС-4, отде­ ла автоматизированных систем управления, комбината питания завода. Лишь после неоднократ­ ных напоминаний и нелицеприят­ ного разговора на заседании ко­ митета ВЛКСМ комсомольцы комбината питания стали чаще появляться в училище, в этом го­ ду создали на его базе клуб «Хозяюшка». Не установлены у нас, к сожа­ лению, тесные контакты с инспек­ цией по делам несовершеннолет­ них Тракторозаводского отделения милиции, а значит, нет эффектив­ ного шефства над «трудными» подростками. Хотя в некоторых цехах, таких, как тракторный № 3, чугунолитейный, конструк­ торский отдел накоплен опыт ин­ дивидуального шефства над «трудными» подростками. Секре­ тари комсомольских организаций названных подразделений, не счи­ таясь со своим личным временем, строят свою работу в тесном кон­ такте с семьей и школой, по их инициативе подростки сняты с уче­ та. Но это единичный случай. Перестройка затрагивает все сферы нашей жизни. Сейчас, на­ ряду с производственными зада­ чами, остро ставятся и решаются проблемы организации досуга. На предприятии накоплен немалый опыт организации свободного вре­ мени молодежи. Совместно с ра­ ботниками Дворца культуры и спортклуба «Пламя» комитетом комсомола проведено много яр­ ких, запоминающихся мероприя­ тий. Много хороших откликов ко­ митет комсомола получил за про­ ведение конкурсов «А ну-ка, пар­ ни!», праздников первой зарпла­ ты, проводов в Советскую Ар­ мию «Служите верно, сыновья». На заводе сложились хорошие традиции в развитии художест­ венной самодеятельности. Но на­ ша беда в том, отметил доклад­ чик, что и Дворец культуры, и комитет комсомола работают в параллельных направлениях, ори­ ентируясь лишь на проведение массовых мероприятий. На заво­ де нет простейших спортивных площадок, хотя возможности по­ строить их есть в каждой комсо­ мольской организации. Докладчик особо остановился на проблеме организации куль­ турно-массовой и спортивной работы в заводских общежитиях, в которых проживают сегодня около трех тысяч юношей и деву­ шек. Ежегодно шефствующие це­ хи и отделы составляют план сов­ местной работы по оказанию практической помощи общежити­ ям. Но он остается, в основном, на бумаге. Ослаблена работа в общежитиях и со стороны коми­ тета комсомола. Лишь один раз за отчетный период заслушивался вопрос о шефстве над общежити­ ями на заседании комитета ком­ сомола. Один только этот факт говорит о многом. Эту актуальную на сегодняш­ ний день тему поднял в своем вы­ ступлении и Виктор Безгин, на­ ладчик тракторного цеха № 5. Он подробно остановился на работе клубов по интересам, которые пользуются у молодежи заслужен­ ной популярностью. Таких клу­ бов восемь, но действуют они, к сожалению, не во всех общежи­ тиях. Потому что нет комнат для кружковой работы, не хватает ме­ бели. В некоторых общежитиях созданы кружки технического творчества, но как можно зани­ маться творчеством, когда нет не­ обходимых материалов и инстру­ мента. Как можно обучать деву­ шек кройке и шитью, если нет швейных машин, столов для раск­ роя, не говоря уже о нитках и иголках. В ряде женских общежитий созданы клубы молодых хозяек, где девушки обучаются кулина­ рии, ведению домашнего хозяйст­ ва, но для того, чтобы показать свои кулинарные изделия, им при­ ходится собирать посуду по все­ му общежитию. Почему бы не приобрести для таких случаев по­ суду, самовары, не оборудовать комнаты отдыха? Многие вопросы, затронутые в докладе секретаря комитета ком­ сомола В. Бочарова, нашли осве­ щение в выступлениях. Принци­ пиально, по-комсомольски подня­ ла вопрос качества выпускаемой продукции контролер отдела тех­ нического контроля Ольга Ситни­ кова. Анализ качества продукции показывает, что в ряде подразде­ лений остается низкой технологи­ ческая дисциплина. Особенно вы­ сок процент ее нарушений в трак­ торных цехах № 1 и № 5. Высо­ ки потери от брака в сталелитей­ ном, чугунолитейном, тракторных цехах № 2 и № 4. В этих же подразделениях не на должном уровне культура производства — грязь, стружка на рабочих мес­ тах, отсутствие стеллажей для хранения деталей. Немалая доля вины в этом комсомольских бю­ ро, штабов и постов «Комсомоль­ ского прожектора». Закрывая гла­ за на брак, они способствуют рос­ ту числа бракрделов. Примером может служить недавний случай в тракторном цехе № 3, когда наладчик* Гурьев загнал в брак 30 корпусов, нанеся этим не только материальный ущерб, ной поставив под угрозу выполнение сменного задания целым заводом. В своем выступлении О. Ситни­ кова еще раз напомнила комсо­ мольцам о предстоящей Госприем- ке тракторов и призвала их уси­ лить работу по улучшению каче­ ства продукции. С большим вниманием и инте­ ресом было выслушано выступле­ ние заместителя секретаря коми­ тета комсомола завода, начальни­ ка штаба «Комсомольского про­ жектора» А. Квона. Он сделал анализ работы штабов и постов «КП», отметил лучших прожекто­ ристов и рассказал о проблемах, которые поднимают они в выпус­ ках «Комсомольского прожекто­ ра». Вместе с тем, А. Квон на­ звал подразделения, в которых «Комсомольский прожектор» не «светит» много лет: «Подойдите к заготовительному, кузнечному, фасоннолитейному, цветнолитей­ ному, термическому цехам, сбор­ ки трансмиссий и посмотрите, ка­ кая информация висит на стен­ дах «Комсомольского прожекто­ ра». В лучшем случае это позд­ равления с днем рождения или списки путевок, имеющихся в комитете комсомола. Это можно было бы объяснить, если бы в названных цехах не было недос­ татков, но это далеко не так. В ходе рейдов заводского штаба «Комсомольского прожектора» и комитета народного контроля в этих цехах выявлены случаи не­ своевременного ухода рабочих со смены. Разве это не материал для стендов «КП»? Есть много и других проблем, которые «про­ жектористы» не должны обходить стороной. В отделе капитального строительства нередки случаи ра­ зукомплектования дорогостоящего оборудования, в отделах главно­ го конструктора, технолога, свар­ щика, механосборочном корпусе № 4 плохо обстоят дела с внед­ рением в производство рациона­ лизаторских предложений. Кому как не «прожектористам» разоб­ раться в этих проблемах? В апреле этого года была про­ ведена проверка использования крепежа и комплектующих изде­ лий в цехе сборки тракторов. При проверке в мусоре, вывезенном из малярно-сдаточного отделе н и я, был обнаружен крепеж и комп­ лектующие изделия на сумму око­ ло 300 рублей. А ведь казалось бы, что там гайка или болт — мелочь. Так дальше работать нельзя. Не к лицу «прожектористам» за ­ крывать глаза на недостатки. Кстати, о недостатках, о том, что мешает работать высокопро­ изводительно, рассказал в своем выступлении комсомолец В. Тон­ ких, оператор станков с число­ вым программным управлением механического цеха № 2 корпуса МС-4. Одна из причин — нерит­ мичная поставка заготовок и де­ талей из других цехов. Как пра­ вило, они поступают в достаточ­ ном количестве .только в конце месяца, и тут начинается штур­ мовщина, организуется сверхуроч­ ная работа. И как следствие — появляется брак, перерасход фон­ дов заработной платы, быстрее изнашивается оборудование. Это, подчеркнул выступающий, будет продолжаться до тех пор, пока администрация корпуса не обра­ тит серьезного внимания на обес­ печение рабочих необходимыми деталями согласно графику. Про­ явить настойчивость в этом воп­ росе должны и комсомольские ак­ тивисты. Как поднять боевитость комсо­ мольских организаций? — этот вопрос задала с трибуны Т. Фе­ дорова, наладчица тракторного цеха № 3. Ответ может быть один — учиться, вникать во все сферы жизни и деятельности кол­ лектива, перенимать опыт работы у комсомольцев «со стажем», в комитете ВЛКСМ. Но вот здесь и возникают новые трудности, — сказала Т. Федорова. — Работни­ ки аппарата комитета комсомола, когда к ним ни зайди, постоянно заняты бумажными делами. Из-за обилия бумажной работы они не видят проблем, стоящих перед на­ ми, цеховыми комсомольскими ра­ ботниками. И если удостаивают вниманием цеховую комсомоль­ скую организацию, то в большин­ стве случаев для различного рода проверок. Создается такое впе­ чатление,' что в функции комитета комсомола входит лишь проверка документации, а не оказание практической помощи секретарям комсомольских организаций в ре­ шении задач, которые ставит пе­ ред нами сам же комитет комсо­ мола. Как видно из доклада и выс­ туплений, прозвучавших на кон­ ференции, новому составу комите­ та комсомола предстоит основа­ тельно перестроить свою работу, чтобы решить все проблемы, ко­ торые стоят сейчас перед моло­ дыми тракторозаводцами. — Заводской комитет на ак­ тивах, заседаниях пока лишь го­ ворит о необходимости решитель­ ных перемен, но мало что делает для этого, ждет каких-то допол­ нительных указаний, — сказал с трибуны конференции секретарь парткома А. А. Бельский. — И как следствие, во многих цеховых комсомольских организациях ца­ рит формализм, бумаготворчество, не повышается требовательность к тем, кто работает спустя рукава, нарушает трудовую дисциплину, позорит честь и звание комсо­ мольца. От имени партийного комитета объединения А. А. Бельский вы­ разил уверенность в том, что ко­ митет ВЛКСМ преодолеет инерт­ ность в работе и успешно спра­ вится с поставленными XXVII съездом партии задачами.